不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王宇欣老師簡介 ★戰(zhàn)略運營執(zhí)行專家 ★北京合一企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢培訓中心總監(jiān)、高級合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓師 ★北京時代興邦企業(yè)管理顧問有限公司高級合伙人、高級咨詢顧問 ★清華大學總裁班特聘講師 ★曾任錫恩英才人力資源管理顧問有限公司高級培訓師、項目總監(jiān)、COO ★曾任神州英才企業(yè)管理咨詢(北京)有限公司高級管理顧問、項目經(jīng)理 ★曾任北京同一首歌餐飲娛樂集團公司人力資源總監(jiān) 王老師曾經(jīng)任上市咨詢公司高級培訓師、高級咨詢顧問、COO，大型民企人力資源總監(jiān)等高管職務，具有十六年企業(yè)管理及咨詢培訓實踐經(jīng)驗。 咨詢風格 有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，熟悉成長型企業(yè)的管理模式，了解企業(yè)管理的實際問題，是典型的實戰(zhàn)派專家。對企業(yè)人力資源組織結構、薪酬與績效管理，5i運營體系、流程優(yōu)化有深刻的見解，追求實用、有效。 授課風格 其培訓風格風趣幽默，激情實戰(zhàn)，將管理中常見的和管理者頭痛的問題以淺顯的案例與互動呈現(xiàn)出來。尤其善于以情景模擬式的講解，清晰準確的分析問題，深受學員好評。 主講課程 總裁班課程：《運營突破-建立以“利潤”為導向的自運營系統(tǒng)》《績效突破-人力資源實戰(zhàn)操作系統(tǒng)》《富過三代—如何實現(xiàn)順利接班》 中層班課程：《團隊執(zhí)行力訓練營》、《團隊職業(yè)化訓練營》、《中層領導力訓練營》； 曾服務過的企業(yè) 正大集團、京東商城、海爾地產(chǎn)、大自然地板、生活家巴洛克地板、君樂寶乳業(yè)、瀘州老窖、廣譽遠國藥、鴻坤地產(chǎn)、聯(lián)東集團、遼寧宗裕集團、遠州集團、康沁藥、華海藥業(yè)、天津太平洋制藥、上海森海海事服務公司、香港光華船務、同日工業(yè)自動化（深圳）公司、吉林顯鋒制藥、康義醫(yī)療器械公司、好太太電器、小王府、陽坊勝利涮肉、深圳光達順科技公司、深圳卓樂科技、華博環(huán)保材料公司、北京阿尤服飾、長沙特耐、重慶永昂實業(yè)、保正(上海)供應鏈管理股份公司、河北坤達集團、上海納匯五金、煌容牧業(yè)、湖南泓霖展示、蘇州彩迪包裝、寧波唯一嘉進出口公司、邢臺天泉、四川金土地實業(yè)公司、沃萊迪金屬材料公司、湖南久寧集團、福州融裕行紡織、河北方通、成都欣金奧電子等。...
【基本情況】 ?中層管理、團隊執(zhí)行專家 ?高效執(zhí)行八大利器創(chuàng)始人 ?目標管理五項技能創(chuàng)始人 ?MTP中高層管理技能認證講師 ?北大、清華等高校客座講師 ?曾任500強企業(yè)高管 ?暢銷書《不逼自己一下，你憑什么成功》作者 （常住地：北京） 博客：http:／／blog.sina.com.cn／u／3979544546 視頻：http:／／v.youku.com／v_show／id_XOTM1MTY4ODA4.html http:／／player.youku.com／player.php／sid／XMTU0NzQwNjAzMg＝＝／v.swf 【職業(yè)背景】 ?擁有20年企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，曾任中航工業(yè)集團生產(chǎn)和技術高管 ?作為企業(yè)管理者親力親為，見證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的不斷成長。喜歡分享，幫助他人成長是自己最大的興趣。 ?曾多年為企業(yè)員工實施輔導培訓，特別擅長企業(yè)運營、團隊建設、員工管理等方面的培訓。 ?獨創(chuàng)《目標管理的五項技能》深受客戶歡迎，特別是針對制造行業(yè)中基層管理者能夠解決實際工作問題，形成公司統(tǒng)一語言，不斷重復采購。 ?暢銷書《不逼自己一下，你憑什么成功》寫給走上工作崗位的大學生，根據(jù)自己十多年的管理經(jīng)驗，對不同的人才培養(yǎng)和個人發(fā)展提出適合員工自己的成長路徑。幫助學員快速從校園人走向職業(yè)人，成為企業(yè)的骨干精英。 ?專注于中層管理能力提升及團隊執(zhí)行力打造，已為大唐電力、中國鐵建、華潤制藥、東北制藥、富士康、松下電子、北京印鈔廠、中牧股份、北汽集團等上百家企業(yè)做過中層管理技能、團隊執(zhí)行力、領導力、目標管理、團隊建設、跨部門溝通等方面的培訓，客戶滿意率達90%以上。 【授課風格】 ?內容實用：具有豐富的實戰(zhàn)管理培訓經(jīng)驗，案例豐富，授課內容實用。 ?互動性強：引導式教學，以學員為中心，善于運用小組討論、角色演練等培訓方式。 ?觀點新穎：啟發(fā)學員找到問題的根本，耳目一新。 ?顧問式培訓：課堂中設置自由問答時間，針對工作中的實際問題，進行系統(tǒng)解答 ?行動學習：以工作中實際案例進行實戰(zhàn)演練，使學員在學習過程中能夠更準確的掌握方法，并快速地運用到實際中提高工作效率。 【客戶評價】 1.華潤紫竹藥業(yè)吳總：張老師是一位非常實戰(zhàn)，非常敬業(yè)的老師，授課內容能夠結合實際，案例豐富，對我們討論的問題能夠深入系統(tǒng)的解答，我們從張老師身上看到了什么是執(zhí)行力，我的收獲很大，我要把張老師所講的內容，落實到我們的工作當中，希望大家也一樣，我給老師的評價不是好，也不是很好，而是非常好！ 2.北汽集團：在本次員工激勵與動機管理課程中，張鋒波老師針對身邊常見的典型案例進行講解，通過激勵的原因、形式、應對原則等掌握了激勵的方法及員工管理理念。在課程中互動性強，設置自由問答環(huán)節(jié)，能夠解決我們在工作中遇到的實際問題。 3.榮鋼集團：我們學院很高興邀請到張鋒波老師。本次目標管理課程的培訓，課堂氛圍非常好，授課內容生動有趣。張老師深入淺出，觀點新穎，啟發(fā)學員找到問題的根本，學員反映效果很好，收貨頗豐。 4.大唐電力： 張老師有很強的專業(yè)水平，理論與實踐相結合，在自由問答環(huán)節(jié)中能夠系統(tǒng)，仔細、耐心的一一解答學員的每個問題，學員反映效果很好。 5.松下電子：課程實用性強、系統(tǒng)、有條理，互動性強，通過學員工作中的實際案例進行練習，學員參與性強、能夠解決實際問題。課后對每個學員的問題通過郵件進行解答，并幫學員找到自己需要提升的地方及方法，學員收獲很大。也幫助我們培訓部門了解每位學員的狀態(tài)，以便后續(xù)更好的進行培訓和管理。 【服務客戶】 國家水利水電總局、國家電網(wǎng)、中國電力建設集團、中國電力投資集團、中國華電集團、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、中石化、中石油、太古飛機、超人塑雕、東北制藥、魅紳科技、金啟泰裝飾、中泰化工、榮鋼集團、中國兵器工業(yè)集團、中國鐵建、瑞普生物、安康家園、富士康集團、華潤集團、大唐電力、松下電子、北京印鈔廠、城鄉(xiāng)國際、中牧股份、北汽集團……...
創(chuàng)投賦能生態(tài)圈2.0 發(fā)起人； Sofia University FMBA Sofia全球校友會創(chuàng)賦俱樂部發(fā)起人； 頂點創(chuàng)賦俱樂部創(chuàng)始人；多家機構創(chuàng)業(yè)導師 價值創(chuàng)造型CFO社區(qū)發(fā)起人； ACI國際注冊培訓師及授權導師； 美國注冊管理會計師，CMA認證講師； CMA北京精英俱樂部發(fā)起人； 2019年度中國經(jīng)濟新銳人物 價值創(chuàng)造型CFO的倡導者、創(chuàng)業(yè)者的燃夢人 一名具有創(chuàng)業(yè)和投資雙重背景的跨界CFO，曾經(jīng)是具有全球視野的價值創(chuàng)造型CFO；兼具海外上市公司和創(chuàng)業(yè)公司的全球財務管理和投融資經(jīng)歷；具有產(chǎn)業(yè)資本運作、TMT行業(yè)全業(yè)務咨詢和會所審計經(jīng)歷；曾服務過民企、外資企業(yè)、國企及央企；擅長財務戰(zhàn)略管理、財務分析、全面預算管理、投資決策評價、公司融資、戰(zhàn)略管理、頂層設計、組織管理、績效評價、公司估值、交易結構設計...
個人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業(yè)】HRM轉大區(qū)培訓負責人 ； ?曾任迪信通科技集團【港股06188.HK，500強跨多國企業(yè)】培訓總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團【外企，中國創(chuàng)立力100強企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時代萬名講師評選”，被評為“中國100強講師”； ?新加坡STADA國際認證高級培訓師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會特聘中國首批高級講師23人之一； ?西南財經(jīng)大學等多所985、211知名高校就業(yè)指導特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實戰(zhàn)型心理學老師。 課程優(yōu)勢： 與大型集團企業(yè)合作很多次，多個定制課程為首輪就定標的中標課綱！ 自25歲進行中國電信及其代理商1000余人同場培訓《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點，便開始在所任職的集團及子公司內部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間，實戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓實戰(zhàn)業(yè)績 （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業(yè)】HRM轉大區(qū)培訓負責人 2006年主動請纓做導購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴重等原因后，實施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措；同時從員工素養(yǎng)、顧客服務溝通與禮儀、團隊建設與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實用且落地性很好。5個月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達5000萬元！（李寧2021財年營收225.72億元） 2.迪信通科技集團【港股06188.HK，500強跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內機器人／醫(yī)療設備／手機設備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個跨國子公司）培訓總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內部中高層領導力及員工素養(yǎng)提升各類實用課程（其中獨創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實現(xiàn)集團內部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務的不斷拓展。 3.香港美南控股集團[外企，中國創(chuàng)立力100強企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運營) 人資總監(jiān)兼培訓總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標準化體系與培訓體系。主持“集團組織與人力資源管理體系變革項目“（從組織架構、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地）；建立了內部人才的測評系統(tǒng)、設計了人才梯隊成長地圖，均落地運用到集團人資體系中；同時根據(jù)集團及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團總營收實現(xiàn)30%+的增長。 授課特點： 1.授課經(jīng)驗豐富，幽默自然又重視互動，學員當堂課程吸收率達80%以上，知識轉化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場能力強，使學員很快將全身心凝聚到當下課程，學員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以快速拉近與學員的心理距離，學員滿意度高。 4.每門課程都含很多實操工具與案例、實用性很強，學員下課后就能用、會用！獲得學員及企業(yè)領導一致好評，課后返聘率高達95%！ 課程與咨詢結合，部分實戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團進行管理咨詢診斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長期的生命”，對其進行管理與服務的全面調整與輔導。3個月時間，轉虧為盈；9個月后，營業(yè)額占集團總業(yè)績的20%，發(fā)展勢頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團進行了為期三年的階段性管理咨詢輔導與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導。從員工發(fā)展通道構建、骨干培養(yǎng)、激勵模型的建立與運用，指導該企業(yè)快速復制各崗位人才、提升組織績效能力，實現(xiàn)業(yè)績倍增。幫助該企業(yè)0-1建設績效管理體系、內部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時定制化地為該企業(yè)進行管理層與員工賦能課程共計100余次，為榮耀集團日后兼并多個同行打下了堅實的基礎。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學進行了高考前的心理壓力疏導及高分答題技巧培訓。高考結果：靈壽中學201人（本屆共298個高考生）高考分數(shù)達到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領導非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績。于是，柳老師將心理學在管理中的各種運用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學員愛聽、課后實用”的新型落地管理心理學。...
國家注冊高級培訓講師 國家注冊高級企業(yè)管理咨詢師 中國管理科學研究院客座教授 工信部認證咨詢專家 二十年國企、民企、外企跨行業(yè)經(jīng)驗 十年世界500強高管實踐管理經(jīng)驗 國內多所知名院校MBA總裁班特聘講師 （清華、人大、浙大、鄭大、廈大、 香港亞洲商學院等） 多家知名企業(yè)特聘顧問 陳新春老師具有十五年日產(chǎn)汽車及零部件企業(yè)項目管理及研發(fā)管理的從業(yè)經(jīng)驗，在企業(yè)實戰(zhàn)中學習和總結了豐富的項目管理、研發(fā)管理（流程管理、成本管理、質量管理）及產(chǎn)品管理的實踐經(jīng)驗，并且于2006年在日本日產(chǎn)接收長達1年的新產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理等方面的專業(yè)培訓。 在日產(chǎn)汽車工作期間，歷任研發(fā)新車型開發(fā)總監(jiān)、綜合管理部長、項目經(jīng)理、生產(chǎn)技術部長等職務，是國內資深的項目管理與研發(fā)管理專家，擅長企業(yè)項目管理、研發(fā)流程設計、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、研發(fā)人員體系建設、研發(fā)質量體系及成本管控體系等方面的管理工作。 陳新春老師近五年來作為專職講師和咨詢師給數(shù)百家企業(yè)進行定制內訓及主導了數(shù)十家企業(yè)的項目管理的咨詢案例實施，得到了企業(yè)的高度認可，被多家企業(yè)聘請為常年咨詢顧問和研發(fā)管理教練。 陳新春老師近年來一直與國際和國內知名高校和教育機構MBA總裁班合作，主要從事項目管理及研發(fā)管理相關課程的教學培訓工作，主要是教授在實際工作中的案例經(jīng)驗以及項目管理知識靈活運用的方法及場景，秉承講自己所干的，干自己所講的，真正做到了項目管理知識的知行合一。...
前搜狐視頻、拉手網(wǎng)運營負責人，十余年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，如今仍然奮斗在行業(yè)一線。經(jīng)過自己的感悟與總結，推出了一系列針對于職場技能與個人職場晉級的培訓課程，注重課程的實用性，并拒絕簡單的知識羅列，更愿意用輕松有趣的方式讓學員對課程內容產(chǎn)生濃厚的興趣并樂意在工作和生活中進行應用。 擅長領域： 互聯(lián)網(wǎng)運營、思維力、領導力、職場晉級、實用工具、高績效團隊建設與管理、管理模式創(chuàng)新、班組建設等方面 授課風格： 從人的本性出發(fā)，結合演講、互動、體驗等方式，用最簡單易懂、生動有趣的語言，使學員成為課堂上的發(fā)現(xiàn)者和探索者，與講師共同探討和思考課程內容 培訓理念： 分享----只有親身經(jīng)歷過的人才能告訴你的一些真實經(jīng)驗和感受人，區(qū)別于部分講師的照本宣科，將親身經(jīng)歷過的互聯(lián)網(wǎng)知名事件的前因后果以及不為人知的背后邏輯分享給學員，再結合課程內容講述其中的道理。 有趣----有趣是互聯(lián)網(wǎng)人的一大特點，互聯(lián)網(wǎng)之所以吸引人無外乎“有趣”二字，有趣的語言和案例，以及有趣的熱點事件，都會將學員的注意力牢牢吸引，并激發(fā)出對課程內容的濃厚興趣。 簡單----培訓的目的是讓學員聽得懂并學會應用，所以最簡單的方式就是把一切內容簡單化，“我不知道你不知道”是溝通的最大障礙和悲哀，與高深莫測，不明覺厲的語言和內容相比，簡單易懂才是培訓效果的保障。 易用----無論課程中的工具還是方法，在任意一家公司，面對任意的用戶或客戶都適用，對于“普適性”的追求，是與對知識和技能的追求同等重要的理念，只有做到了可復制才能做到“學以致用”。...
國內優(yōu)秀實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓及咨詢專家； 中國沙盤講師聯(lián)盟研究員、沙盤課程設計與研發(fā)專家 高級體驗式管理培訓師、 資深管理顧問 巔峰對決沙盤創(chuàng)始人、協(xié)同致勝課程創(chuàng)始人 美國領越?領導力認證培訓師 美國培訓認證協(xié)會（AACTP）企業(yè)高級培訓師 中國人民銀行培訓學院，及各大著名院校特聘講師 長期為中國銀行，中信銀行，工商銀行，建設銀行，中國平安,提供管理和沙盤管理培訓...
實戰(zhàn)管理專家 實戰(zhàn)型企業(yè)導師 多家企業(yè)管理顧問 高效執(zhí)行八大利器創(chuàng)始人 中國員工執(zhí)行力十強講師 著名實戰(zhàn)派管理咨詢專家 北大、清華等高校客座講師 張老師擁有18年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中6年擔任總經(jīng)理。作為企業(yè)管理者親力親為，見證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的不斷成長。喜歡分享，幫助他人成長是自己最大的興趣。曾多年為企業(yè)員工實施輔導培訓，特別擅長企業(yè)運營、團隊建設、員工管理等方面的培訓，尤其在“員工執(zhí)行力提升”培訓方面有獨到見解。...
資深實戰(zhàn)項目管理專家，企業(yè)管理顧問，高級工程師，PMP。10年+IT及大項目實施經(jīng)驗，6年+大型企業(yè)職能管理經(jīng)驗和16年+咨詢培訓輔導實踐資歷，先后在知名中小型企業(yè)、大型企業(yè)(聯(lián)想集團6年)、咨詢服務機構擔任過技術開發(fā)、大項目管理、職能管理、高級經(jīng)理，擁有豐富的管理知識及實踐經(jīng)驗。對IT互聯(lián)網(wǎng)、服務、能源、制造、通信、大交通等多個行業(yè)的業(yè)務運營非常熟悉；各類培訓1200場次+，為國內項目管理培訓領域首選講師。平均授課滿意度在95%以上，其務實風格及課程內容深受培訓組織負責人、企業(yè)管理者及領導者的歡迎和贊譽。同時兼任多家企業(yè)長期管理顧問。 教育及個人情況： 計算機工程專業(yè)學士、計算機應用專業(yè)碩士，高級工程師、PMP. 北京大學經(jīng)濟學院-EMBA。 上海交大電氣學院、哈工大管理學院、華中科技大學、重慶大學、北京工業(yè)大學、南京大學商學院、北京航空航天大學軟件學院客座教授；MOTOROLA大學；大慶油田高管培訓中心、北京經(jīng)濟管理干部學院、富士康IE學院、博世(中國)培訓中心、用友大學等特聘高級講師。 全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)考試用書編委會成員。 擅長領域：項目管理及實務應用、企業(yè)治理 專業(yè)成就： 作為項目管理專家，除了承擔項目管理資格認證教學工作，以及企業(yè)項目管理培訓外，一直潛心研究企業(yè)管理、項目管理技術以及項目管理的發(fā)展、項目管理與企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)等。 企業(yè)項目型管理體系能力提升咨詢：組織重定義、流程優(yōu)化、人員能力提升 企業(yè)治理咨詢：為中型企業(yè)策劃實施業(yè)務評估、戰(zhàn)略規(guī)劃，季度述職聽證 以合作形式直接為企業(yè)出任復雜項目經(jīng)理，并取得良好實效。 在信息產(chǎn)業(yè)部在全國范圍內開展的，系統(tǒng)集成行業(yè)項目經(jīng)理／高級項目經(jīng)理資格認證培訓中，完成了約150期的培訓／教學任務，學員已超過15000人。 參加了信息產(chǎn)業(yè)部-項目管理師[高級職稱] 教程及輔導材料的編寫工作；ISBN7-302-10519-7； 完成國內多個城市多個班次的PMP考前培訓，通過率整體超過90%...
賈長松先生 中國人力資源開發(fā)研究會專家團講師，中國營銷人才協(xié)會（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀創(chuàng)為投資集團HR總監(jiān)。賈長松深入研究了勝任力模型、NLP（神經(jīng)語言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認可，賈長松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質”，成為無數(shù)企業(yè)管理員工的基礎理論，所倡導的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國的HR精英們。所講的《5+1績效管理》、《考評.... 講師背景： 中國公認頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家 中國民營薪酬與績效考核頂級專家 北京大學、清華大學等六所高校總裁班特聘專家 東方名家、世紀傳播、前沿講座及中國教育臺顧問專家 被中國國際品牌協(xié)會評為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”...
