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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
20年企業管理實戰經驗 12年企業培訓實戰經驗 圣蒂薇瀾、青島繽紛城市等企業戰略顧問 海洋大學、中國石油大學、山東科技大學等知名高校特邀講師 曾任：青島萬樹地產丨人力資源總監 曾任：青島今鵬翔地產丨品牌經理／培訓經理 擅長領域：管理者角色認知、部屬培育、目標與計劃管理、團隊建設….. 陳老師擁有20年企業管理經驗，利用自身深厚的知識，為企業解決管理中出現的“痛點、難點”。老師曾為青島今鵬翔地產建立起完善、高效、標準化的培訓體系，培養了200余人一線精英置業顧問，并為本企業培養、輸送40余優秀管理人才，被同行業內譽為青島地產銷售行業的“黃埔軍校”。老師在任職青島萬樹地產期間，能快速實現企業HR工作的專業化、正規化，建立并完善培訓體系，進行“選拔優秀的潛質人才，持續開展儲備干部訓練，并先后有30余人成為優秀管理者，為企業擴張打下良好基礎。 老師不單擁有豐富的企業管理經驗，還有深厚的授課實戰經驗。曾為政府／院校部門、金融行業、地產業、制造業等多家行業進行中基層管理課程培訓及輔導，其中《MTP優秀管理者技能提升訓練》、《目標與計劃管理》、《管理者角色與自我認知》深受企業喜愛，老師至今累計授課300期，參訓學員高達上千人，好評率高達95%。...
趙老師擁有10年培訓實戰經驗，為全國眾多知名企業實施過培訓，培訓企業近500家，培訓人次超過10萬人，深受各企業領導和學員朋友們的一致好評！被學員們評為最具親和力、最接地氣、最實用的老師！ ■青島華仁藥業有限公司（上市公司），主要負責人才梯隊的搭建與培養，建立公司內部管理人才培養機制，以管理干部成長訓練營的方式，經過選拔、競崗、培訓和述職等工作，兩年時間為企業培養出了數十位優秀的管理者。 ■青島天人環境科技公司，主要負責各項培訓計劃的制定、監督和實施工作。趙老師通過企業大講堂每月一講，采取課程講授、理論考試、復盤、翻轉課堂和行動學習等方式，為所有的管理層進行不同主題的管理技能提升培訓課程，使管理者在團隊管理、目標管理、時間管理、計劃管理、決策制定和問題解決的能力上得到了大幅度提升，兩年多的時間，完成了15門管理課程的講授，為公司節省了近百萬的培訓費用。...
曾任：天津順馳置業有限公司 濱海新區總店長 阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司 資深客戶經理 阿里巴巴B2B事業部 合伙人 萊西、萊陽、海陽三地跨境電商服務中心 總經理 現任：青島海瀛電子商務有限公司 總經理 青島一諾網絡技術有限責任公司 總經理 青島金鼎源商貿有限公司 運營中心總經理 青島跨境電商協會 B2B講師 青島理工大學電子商務學院 輔導講師 講師簡介： 初燕，2002年起青島北海艦隊司令部五連，天津順馳置業有限公司 ，阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司，創建青島海瀛電子商務有限公司，青島一諾網絡技術有限責任公司。是互聯網營銷，企業管理，銷售團隊文化建設方面的資深專家。從基層銷售做起，任職區域總店長、總經理助理，銷售總監、運營總經理、創業總經理。擁有大中型互聯網企業團隊管理經驗，并具備企業綜合運營實戰管理經驗。與國內知名的互聯網公司均有良好的合作關系，熟悉互聯網銷售團隊管理體系，并結合自身實踐，摸索出了適合中小型企業的銷售管理體系及市場運營管理體系。...
海爾企業文化體系主創人員之一，在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面，具有豐富的實戰經驗和獨到見解，受聘擔任上百家企業管理顧問。 企業文化咨詢專家，集團管控咨詢專家，海爾經驗研學專家。 清華大學、浙江大學等高校課程教授。北京師范大學管理學博士。曾獲青島十大名師、中國百位優秀講師、中國企業教育專業十佳培訓師等稱號。PTT國際職業培訓師。 海爾企業文化體系主創人員之一，在企業文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造、PSI等現代企業管理方面，具有豐富的實戰經驗和獨到見解，受聘擔任上百家企業管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創新經營》、《企業文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
——柏瑞（Baron）先生 實戰教練培訓師 北大縱橫管理咨詢集團培訓師 N家培訓公司特聘講師 國內企業教練領域最早的實踐和探索者 企業管理實戰派導師 人本教練管理模式著名導師 山東同諾企業教練服務機構顧問導師 主要研究領域： 柏瑞老師用近十年的時間從業務員做到知名公司的副總經理，從創辦公司到做企業顧問、培訓師，用他寶貴的人生歷程總結出來一套著有成效的管理、營銷經驗；從多年的實際工作中總結和探索了員工激勵、員工勝任力、團隊協作、銷售團隊的培訓與管理、團隊執行力的打造、中層管理者的執行力、管理流程的梳理與再造、企業管理制度體系建設、人力資源管理體系建設、企業培訓體系建設、薪酬體系建設、績效考核系統的建設、企業文化（提煉、塑造、建立、導入與實施）等；04年介入企業教練技術領域后，對教練技術在企業中的應用進行了深入的研究及探索，尤其在打造企業團隊、激發員工心靈潛力上非常獨到。為企業打造高執行力的卓越團隊，用體驗式學習帶動員工成長。 授課特點： 柏瑞老師好學無常師，將最早的成功學、NAC心理學、NLP身心語言程式學、管理學、國內各大名師的品牌課程、企業教練技術、人本管理模式、 MCC管理教練技術、國際最有效的企業顧問技術、商業模式、贏利模式及體驗式培訓技術等國際最新經營、管理、培訓技術熟練運用到其培訓課程中，形成了一套實效、持久的企業管理訓練系統。 柏瑞老師的授課具備三大特點：其一 ，“體驗式學習法”帶領學員全情融入課程，教學風格生動、富有情趣；其二，知識面廣博、區分犀利精辟，吹糠見米，抓住要害，一針見血；其三，做個案指導層次清晰、知識傳授準確。...
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