不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
1969年出生。董先生是一位非常資深的職業(yè)經(jīng)理和企管顧問,曾就讀于青島科技大學、南開大學,擁有24年實戰(zhàn)經(jīng)驗,涉及生產(chǎn)制造業(yè)、房地產(chǎn)、廣告業(yè)、培訓咨詢業(yè)等多個領(lǐng)域,有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 工作經(jīng)歷:歷任臺灣瑞圣實業(yè)有限公司(深圳)主管,香港遠東集團(深圳)主管,黑馬廣告公司總經(jīng)理,上海派恩管理咨詢公司總經(jīng)理等。 專業(yè)資格及教育背景: 資深企管顧問,實戰(zhàn)型培訓專家; 管理暢銷書《決戰(zhàn)中層》作者; 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP認證講師(No.101); 第五屆中國企業(yè)教育百強培訓師; 復旦、上海交大、同濟大學、上海財經(jīng)大學MBA、南京大學EMBA、浙大EDP特聘講師; 中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作家。...
12年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際人力資源管理師協(xié)會高級講師 上海大眾領(lǐng)導力項目導師 清華大學、交通大學、浙江大學等知名學府特聘客座教授 曾任:上海九海百盛廣場有限公司 培訓經(jīng)理 曾任:諾霸精密(上海)機械有限公司 人力資源總監(jiān)/副總 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 顧老師在企業(yè)管理方面有自己獨特的解決方式,針對性、深入性的去為企業(yè)解決難題,不斷提升企業(yè)的管理水平,為企業(yè)有效解決業(yè)績增長等問題。曾為解決某機械公司出現(xiàn)的勞資危機,員工離職率暴漲事件,加強團隊內(nèi)部合作意識和重新調(diào)整組織管理架構(gòu),并為欲離職員工制定了調(diào)薪、晉升、人才培養(yǎng)計劃等解決措施,最終成功解決了離職風波事件,為企業(yè)減少了關(guān)鍵崗位的人員流失率。老師在九海百盛廣場任職期間,所帶領(lǐng)的團隊為公司培養(yǎng)出了20名專業(yè)的部門講師,并自主研發(fā)了《賣場5S現(xiàn)場管理》、《有效會務(wù)技巧》、《時間管理》等13門現(xiàn)場管理課程,為企業(yè)員工進行授課培訓,提高了公司員工的工作積極性和管理者的管理水平,積累了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 顧老師除了有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗外,還擁有資深的授課經(jīng)驗。曾為柳州市國資委、上海市奉賢區(qū)質(zhì)量監(jiān)督局、中國平安、中國工商銀行、上海石化、中原油田、東方食品有限公司、青葉農(nóng)業(yè)發(fā)展、上海大眾汽車、上汽大通、湖南泰陽醫(yī)藥公司、市中絞股藍保健品公司、招商地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等企業(yè)講授《績效教練》、《高效團隊建設(shè)》、《執(zhí)行力塑造》等課程,課程頗受學員喜愛 ,滿意率達95%以上。被學員譽為“最幽默、最親和”的老師。...
畢業(yè)于上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院 19年500強外企中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 復旦大學、上海交大、湖南大學等特邀講師 曾任:伊士曼化工公司PF事業(yè)部丨亞太培訓中心負責人 曾任:固特異輪胎公司丨企業(yè)大學校長 曾任:富華國際上海辦事處丨副總經(jīng)理 曾任:米其林丨培訓與發(fā)展導師 曾任:阿姆斯壯丨培訓經(jīng)理 曾任:固鉑輪胎丨培訓經(jīng)理 特色與優(yōu)勢: ● 實戰(zhàn)、連接:擁有19年500強外企的中高層管理歷練(負責過銷售管理、技術(shù)服務(wù)、培訓管理、人才發(fā)展等等),龍飛老師理解管理者的切身痛點,授課中會很好的與學員的實際工作產(chǎn)生連接。 ● 工具經(jīng)典:龍飛老師課程中的工具、方法往往讓學員耳目一新,得益于多年外企工作中的累積。而且龍老師的授課原則之一是“這些工具、方法,是我自己在實際管理工作中用過,證明確實有用,我才會拿來分享給大家”。龍老師的培訓目標是“讓學員們在工作中使用這些工具,改變自己的行為方式”。 ● 臺風適度:龍飛老師的授課臺風深受客戶喜歡,他強調(diào)培訓的嚴肅性,同時尊重、接納學員的不同見解,鼓勵分享。注意把控培訓進行的節(jié)奏,討論、分享、互動、游戲等方式豐富,讓培訓中“快樂“和“收獲“兼得。 實戰(zhàn)經(jīng)驗: ● 團隊管理體系建立:龍飛老師曾負責過伊士曼PF亞太培訓中心的建設(shè)與發(fā)展,同時還負責技術(shù)服務(wù)團隊的管理;籌建和管理固特異大學及固特異上海培訓中心,負責固特異人才發(fā)展項目;富華國際上海辦事處銷售團隊的組建與發(fā)展。 ● 培訓體系搭建:龍飛老師先后4次為伊士曼PF、固特異輪胎、固鉑輪胎、阿姆斯壯等不同公司的建立能力發(fā)展及培訓體系。 ● 培訓咨詢效果顯著:龍飛老師潛心鉆研員工成長多年,擅長將西方管理理念及實用工具與多年的本土團隊管理經(jīng)驗相結(jié)合,有針對性、突破企業(yè)常見管理痛點、難點,為客戶“量身”打造高品質(zhì)的企業(yè)管理技能培訓,先后為上海電信、福耀玻璃、三星電子、上汽大眾、奧迪汽車、中國銀行、農(nóng)商行、北京汽車、中石化、上汽大通等30多家大型企業(yè)進行執(zhí)行力打造、管理者技能提升等課程培訓,受訓學員累計超過1萬人,客戶滿意度達98%。 具體案例: ● 美國財富500強【伊士曼化工公司】:負責培訓中心運營管理,重組內(nèi)部培訓講師隊伍,參與重大項目的管理與支持,如上汽大眾、奧迪等項目,為車廠附件銷售提供培訓、咨詢解決方案,深受車廠歡迎,連續(xù)3年被評為上汽大眾的金獎服務(wù)商,成為上汽大眾頗受歡迎老師。 ● 世界上超大規(guī)模的輪胎生產(chǎn)公司【固特異輪胎】:建立固特異企業(yè)大學、成立固特異輪胎公司上海培訓中心,負責管理中國區(qū)人才發(fā)展計劃管理。在固特異期間,主導建立、完善公司的培訓系統(tǒng)和執(zhí)行機制,并沿用至今,第三方調(diào)查報告顯示,所負責的固特異培訓的2009年客戶培訓滿意度超越市場上的所有競爭對手。 ● 財富500強外資企業(yè)【米其林】:任職培訓與發(fā)展導師,負責銷售代表評估及發(fā)展及集團培訓體系搭建,多次因杰出的工作表現(xiàn),受到集團的嘉獎。 ● 全球最大的地材制造商之一【阿姆斯壯】:建立銷售及市場團隊的勝任力模型,設(shè)定各崗位技能培訓及項目的執(zhí)行。 ● 全球輪胎置換領(lǐng)域處于領(lǐng)導者的地位的【固鉑輪胎】:成功建立固鉑輪胎中國區(qū)的培訓體系和管理執(zhí)行機制,為固鉑輪胎中國區(qū)建設(shè)專業(yè)團隊打下堅實基礎(chǔ),助力固鉑輪胎在中國市場的迅猛發(fā)展,成為中國市場SUV輪胎的領(lǐng)導者。...
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