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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實戰(zhàn)派與教練式管理導(dǎo)師 曾任國內(nèi)知名管理咨詢公司總經(jīng)理 先后于Intelligence、奧迪等外資品牌任職 十年團隊管理與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗 銷售與運營管理的實戰(zhàn)背景與教練式咨詢技術(shù)結(jié)合 對新生代管理者與員工的培養(yǎng)打造有深刻理解 國內(nèi)引導(dǎo)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者 北大縱橫等國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)及商學(xué)院特聘講師 課程生動、案例詳盡、互動豐富、兼具幽默感、感染力與沖擊力 于然老師將十年企業(yè)管理經(jīng)驗與最先進的教練式輔導(dǎo)與培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合，擅長于新時代下企業(yè)管理團隊的系統(tǒng)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升，尤其是新生代管理者的系統(tǒng)式全方位打造。與此同時，其新生代員工團隊執(zhí)行力系列、團隊溝通協(xié)作與商務(wù)談判系列等課程，也深受企業(yè)歡迎。授課中堅持新生代管理者與員工的培養(yǎng)著力點是“意愿大于能力”的主張，在傳授工具與方法的同時，更強調(diào)學(xué)員理解、接受、以及主動愿意在實際工作中踐行的重要性。聚焦學(xué)員面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，現(xiàn)場抓問題，現(xiàn)場做討論，在培訓(xùn)現(xiàn)場就提升能力，在培訓(xùn)現(xiàn)場就改善技能。以話題為核心，以提問做串聯(lián)，其極其強烈的引導(dǎo)式培訓(xùn)風(fēng)格一直受到參訓(xùn)學(xué)員的高度評價。...
MBA、國家一級人力資源管理師 七年外資人力資源機構(gòu)高級咨詢顧問、項目經(jīng)理 八年百度區(qū)域銷售&客服管理、人才發(fā)展負責(zé)人 管理實戰(zhàn)導(dǎo)師，業(yè)績改進推手 中科大MBA特約講師 多家機構(gòu)MTP、職業(yè)化素養(yǎng)、團隊建設(shè)專家講師 職業(yè)履歷 7年外資管理咨詢機構(gòu)高級顧問經(jīng)驗，理論功底深厚，見多企業(yè)疑難雜癥，主導(dǎo)多個管理咨詢項目成功交付，系統(tǒng)經(jīng)驗廣泛，主張人才驅(qū)動團隊、管理提升績效的經(jīng)營管理模式；擅長各種訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的管理和職業(yè)化項目設(shè)計與實施；善于系統(tǒng)化運作管理人才的解決方案； 8年百度區(qū)域銷售&客服管理、人才發(fā)展負責(zé)人，專注團隊組建、培訓(xùn)管理與人才發(fā)展，主導(dǎo)支持多個新業(yè)務(wù)條線攻城略地，拿下市場的好戲；多支團隊從0到1培訓(xùn)發(fā)展至數(shù)百人兵團；輔導(dǎo)培育企業(yè)管理人才百余位；市場份額從零到70%以上，牢牢占據(jù)市場強勢地位；是既諳熟管理咨詢又落地出成果的實戰(zhàn)派。...
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