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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實戰(zhàn)派認證管理講師王雷軍 ★美國ALAMO公司經(jīng)典版權(quán)課<領(lǐng)導(dǎo)者之劍> 認證講師 ★美國由格諾威經(jīng)典版權(quán)課<情境高爾夫>系列 認證講師 ★日產(chǎn)訓(JITA)經(jīng)典版權(quán)課<MTP> 認證講師 ★托馬斯國際DISC認證協(xié)會<DISC高效溝通> 認證講師 ★國際績效改進協(xié)會(ISPI)經(jīng)典版權(quán)課<結(jié)構(gòu)性思維> 認證講師 ★企業(yè)管理和金融學雙碩士 ★國家注冊高級企業(yè)培訓師 ★國家高級人力資源管理師 ★國家人力資源高級經(jīng)濟師 ★國家認證二級心理咨詢師 ★美國(ACI) 注冊國際高級職業(yè)培訓師...
企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 國家銀河工程核心專家 清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心高級教練 中國企業(yè)文化研究會研究員 企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞商學院首席顧問 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 在培訓專題上,楊老師主要從“企業(yè)人”和“企業(yè)事”兩個角度上安排自己的培訓課題。通過職業(yè)化提升、人性化管理、員工成功心態(tài)調(diào)整、團隊建設(shè)與溝通文化打造、目標管理與愿景建設(shè)、軍隊文化與執(zhí)行力打造等課題,來逐步解決企業(yè)人的素質(zhì)提升問題;通過戰(zhàn)略定位與核心品牌打造、客戶服務(wù)與管理、精細化管理、創(chuàng)新能力與學習型組織、危機管理、品牌打造與營銷策劃等課題來逐步解決企業(yè)內(nèi)部運營的系統(tǒng)化問題。企業(yè)管理的本質(zhì)就是管人理事。把人的問題和事的問題解決了,企業(yè)的所有問題就基本解決了。在咨詢方式上,楊老師更多地強調(diào)要與客戶也就是服務(wù)的企業(yè)捆綁在一起,進行長期的跟蹤式服務(wù),并提出客戶咨詢服務(wù)的四大理念和十二字方針:長期跟蹤,持續(xù)改善,結(jié)盟共贏,全面提升。去掉包裝,擠掉水分,只賣干貨。 楊永會老師從事咨詢培訓十幾年,在國內(nèi)較早從企業(yè)文化的角度進行系統(tǒng)管理落地的專家。楊老師最早提出,任何一種優(yōu)秀的經(jīng)營管理方式,必須上升為一種強勢的公司文化,形成一種穩(wěn)固的企業(yè)性格,只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢上,楊老師通過十幾年的咨詢實踐,研究并提出了《三環(huán)系統(tǒng)化管理》理論體系,從根本上解決企業(yè)發(fā)展做什么,怎么做,誰來做,這三大根本性的管理命題,從而對企業(yè)進行釜底抽薪式的根本改善和提升,以徹底避免傳統(tǒng)的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
思維引導(dǎo)師——李 娜 美國(ACI)注冊國際高級職業(yè)培訓師 結(jié)構(gòu)性思維認證資深講師 摩托羅拉中國區(qū)系統(tǒng)項目搭建師 績效改進師 企業(yè)內(nèi)訓師培訓項目輔導(dǎo)教練 多家國內(nèi)知名管理咨詢公司戰(zhàn)略合作培訓講師 【背景介紹】 李娜老師有超過15年的跨國公司從事專業(yè)培訓管理的經(jīng)驗。曾先后就職于豪威科技(新加坡)有限公司(地區(qū)銷售經(jīng)理、培訓師)、摩托羅拉(摩托羅拉大學,高級培訓講師、高級課程設(shè)計師)。曾服務(wù)于移動管理學院、華藥培訓中心擔任培訓講師及培訓經(jīng)理等管理職務(wù)。 李娜老師曾作為中國區(qū)項目參與摩托羅拉學習系統(tǒng)的建設(shè),所參與設(shè)計和講授的培訓培訓師、演講與呈現(xiàn)技巧、系統(tǒng)思維解決問題技巧、創(chuàng)新思維解決問題技巧、優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)、專業(yè)溝通技巧及等課程一直是摩托羅拉學院的核心課程,受到學員的歡迎。 李娜老師為多家金融行業(yè)以及通信行業(yè)擔任TTT內(nèi)訓師大賽評委。...
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