不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
創(chuàng)投賦能生態(tài)圈2.0 發(fā)起人； Sofia University FMBA Sofia全球校友會創(chuàng)賦俱樂部發(fā)起人； 頂點創(chuàng)賦俱樂部創(chuàng)始人；多家機構(gòu)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 價值創(chuàng)造型CFO社區(qū)發(fā)起人； ACI國際注冊培訓(xùn)師及授權(quán)導(dǎo)師； 美國注冊管理會計師，CMA認(rèn)證講師； CMA北京精英俱樂部發(fā)起人； 2019年度中國經(jīng)濟新銳人物 價值創(chuàng)造型CFO的倡導(dǎo)者、創(chuàng)業(yè)者的燃夢人 一名具有創(chuàng)業(yè)和投資雙重背景的跨界CFO，曾經(jīng)是具有全球視野的價值創(chuàng)造型CFO；兼具海外上市公司和創(chuàng)業(yè)公司的全球財務(wù)管理和投融資經(jīng)歷；具有產(chǎn)業(yè)資本運作、TMT行業(yè)全業(yè)務(wù)咨詢和會所審計經(jīng)歷；曾服務(wù)過民企、外資企業(yè)、國企及央企；擅長財務(wù)戰(zhàn)略管理、財務(wù)分析、全面預(yù)算管理、投資決策評價、公司融資、戰(zhàn)略管理、頂層設(shè)計、組織管理、績效評價、公司估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計...
個人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強跨多國企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國創(chuàng)立力100強企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時代萬名講師評選”，被評為“中國100強講師”； ?新加坡STADA國際認(rèn)證高級培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會特聘中國首批高級講師23人之一； ?西南財經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進(jìn)會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢： 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次，多個定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進(jìn)行中國電信及其代理商1000余人同場培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點，便開始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間，實戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實戰(zhàn)業(yè)績 （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動請纓做導(dǎo)購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后，實施了制度人性化和績效激勵性的一系列舉措；同時從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實用且落地性很好。5個月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達(dá)5000萬元！（李寧2021財年營收225.72億元） 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機器人／醫(yī)療設(shè)備／手機設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個跨國子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實用課程（其中獨創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企，中國創(chuàng)立力100強企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運營) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測評系統(tǒng)、設(shè)計了人才梯隊成長地圖，均落地運用到集團(tuán)人資體系中；同時根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團(tuán)總營收實現(xiàn)30%+的增長。 授課特點： 1.授課經(jīng)驗豐富，幽默自然又重視互動，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上，知識轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場能力強，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實操工具與案例、實用性很強，學(xué)員下課后就能用、會用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評，課后返聘率高達(dá)95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢診斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長期的生命”，對其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個月時間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個月后，營業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績的20%，發(fā)展勢頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵模型的建立與運用，指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績效能力，實現(xiàn)業(yè)績倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計100余次，為榮耀集團(tuán)日后兼并多個同行打下了堅實的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個高考生）高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實用”的新型落地管理心理學(xué)。...
國家注冊高級培訓(xùn)講師 國家注冊高級企業(yè)管理咨詢師 中國管理科學(xué)研究院客座教授 工信部認(rèn)證咨詢專家 二十年國企、民企、外企跨行業(yè)經(jīng)驗 十年世界500強高管實踐管理經(jīng)驗 國內(nèi)多所知名院校MBA總裁班特聘講師 （清華、人大、浙大、鄭大、廈大、 香港亞洲商學(xué)院等） 多家知名企業(yè)特聘顧問 陳新春老師具有十五年日產(chǎn)汽車及零部件企業(yè)項目管理及研發(fā)管理的從業(yè)經(jīng)驗，在企業(yè)實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)和總結(jié)了豐富的項目管理、研發(fā)管理（流程管理、成本管理、質(zhì)量管理）及產(chǎn)品管理的實踐經(jīng)驗，并且于2006年在日本日產(chǎn)接收長達(dá)1年的新產(chǎn)品研發(fā)流程及項目管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 在日產(chǎn)汽車工作期間，歷任研發(fā)新車型開發(fā)總監(jiān)、綜合管理部長、項目經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部長等職務(wù)，是國內(nèi)資深的項目管理與研發(fā)管理專家，擅長企業(yè)項目管理、研發(fā)流程設(shè)計、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、研發(fā)人員體系建設(shè)、研發(fā)質(zhì)量體系及成本管控體系等方面的管理工作。 陳新春老師近五年來作為專職講師和咨詢師給數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行定制內(nèi)訓(xùn)及主導(dǎo)了數(shù)十家企業(yè)的項目管理的咨詢案例實施，得到了企業(yè)的高度認(rèn)可，被多家企業(yè)聘請為常年咨詢顧問和研發(fā)管理教練。 陳新春老師近年來一直與國際和國內(nèi)知名高校和教育機構(gòu)MBA總裁班合作，主要從事項目管理及研發(fā)管理相關(guān)課程的教學(xué)培訓(xùn)工作，主要是教授在實際工作中的案例經(jīng)驗以及項目管理知識靈活運用的方法及場景，秉承講自己所干的，干自己所講的，真正做到了項目管理知識的知行合一。...
國內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)及咨詢專家； 中國沙盤講師聯(lián)盟研究員、沙盤課程設(shè)計與研發(fā)專家 高級體驗式管理培訓(xùn)師、 資深管理顧問 巔峰對決沙盤創(chuàng)始人、協(xié)同致勝課程創(chuàng)始人 美國領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師 美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會（AACTP）企業(yè)高級培訓(xùn)師 中國人民銀行培訓(xùn)學(xué)院，及各大著名院校特聘講師 長期為中國銀行，中信銀行，工商銀行，建設(shè)銀行，中國平安,提供管理和沙盤管理培訓(xùn)...
實戰(zhàn)派認(rèn)證管理講師王雷軍 ★美國ALAMO公司經(jīng)典版權(quán)課＜領(lǐng)導(dǎo)者之劍＞ 認(rèn)證講師 ★美國由格諾威經(jīng)典版權(quán)課＜情境高爾夫＞系列 認(rèn)證講師 ★日產(chǎn)訓(xùn)（JITA）經(jīng)典版權(quán)課＜MTP＞ 認(rèn)證講師 ★托馬斯國際DISC認(rèn)證協(xié)會＜DISC高效溝通＞ 認(rèn)證講師 ★國際績效改進(jìn)協(xié)會（ISPI）經(jīng)典版權(quán)課＜結(jié)構(gòu)性思維＞ 認(rèn)證講師 ★企業(yè)管理和金融學(xué)雙碩士 ★國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師 ★國家高級人力資源管理師 ★國家人力資源高級經(jīng)濟師 ★國家認(rèn)證二級心理咨詢師 ★美國（ACI) 注冊國際高級職業(yè)培訓(xùn)師...
☆原中國企業(yè)發(fā)展研究會首席企業(yè)管理培訓(xùn)講師 ☆北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大大學(xué)等大學(xué)特聘教授 ☆曾在中國三星電子擔(dān)任高層管理工作多年 ☆美國查爾斯頓學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)訪問學(xué)者 ☆為多家中、美、日、德等國企業(yè)特聘培訓(xùn)講師 ☆多家培訓(xùn)公司、咨詢公司、培訓(xùn)網(wǎng)指定培訓(xùn)講師 ☆專業(yè)研究世界第一管理大師德魯克企業(yè)管理理論 ☆被經(jīng)理人雜志評為中國滿意度最高的管理培訓(xùn)師 【成長背景】 楊老師先后在三星電子和萬國商業(yè)網(wǎng)先后任高層主管和集團(tuán)總經(jīng)理，從生產(chǎn)管理和營銷一線做起，從獨立項目負(fù)責(zé)人做到擁有1300人的控股集團(tuán)總經(jīng)理，多年大型企業(yè)管理咨詢現(xiàn)場經(jīng)驗。深知企業(yè)成長各個階段的經(jīng)營管理需要，企業(yè)各層次員工的生存發(fā)展需求。首創(chuàng)了中西結(jié)合式管理落地理論、提出了個性企業(yè)文化論、員工心智模式塑造論、標(biāo)準(zhǔn)化管理可復(fù)制系統(tǒng)理論，把世界最高心理學(xué)與中華文化之精華相結(jié)合創(chuàng)立了性格再造心理學(xué)派，楊老師課程滿意度調(diào)研高達(dá)99%，被權(quán)威媒體稱為“中國滿意度最高的管理培訓(xùn)師”，“造成轟動的一堂課”“管理技術(shù)的巔峰”的主題進(jìn)行報道，也被學(xué)員稱贊為：參加一堂課，勝讀十年書。 【咨詢培訓(xùn)優(yōu)勢】 1.授課風(fēng)格激情互動。楊慶嵐老師課堂深入淺出、生動幽默、笑聲不斷，不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。 2.從企業(yè)中來，到企業(yè)中去。楊慶嵐老師從基層銷售和主管到成為控股集團(tuán)總裁的管理經(jīng)營實踐，能夠?qū)崒嵲谠趲椭髽I(yè)獲得實戰(zhàn)有效的管理經(jīng)營方法。 3.帶著問題來，帶著方法去。楊慶嵐老師課堂講究實戰(zhàn)，道與術(shù)結(jié)合，現(xiàn)場咨詢，實戰(zhàn)第一。 4.帶著希望來，帶著滿意去。楊慶嵐老師課堂互動交流，在課程中為企業(yè)的成長提供實在有效思路和策略。 5.越來越多的企業(yè)家和受訓(xùn)學(xué)員，在學(xué)習(xí)楊老師課程之后,由衷的感嘆！---慶幸學(xué)對了！并立刻追加楊老師新的系列培訓(xùn)。 【授課風(fēng)格】 課程設(shè)計科學(xué)而風(fēng)格別具，構(gòu)思巧妙，實戰(zhàn)案例豐富；課題論述則新穎而立意深刻，視角獨特，分析精辟，并能以實際經(jīng)歷讓學(xué)員以小見大，從中發(fā)現(xiàn)并把握問題或事物的本質(zhì)，給人眼前一亮，茅塞頓開之感！提倡務(wù)真求實，能緊扣企業(yè)本身情況做出最適合的講授，課間談古論今、引經(jīng)據(jù)典，深入淺出，有很強的感染力，授課風(fēng)格輕松詼諧，內(nèi)容則充實豐富，能夠有效的調(diào)動學(xué)員的積極性，讓學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中掌握到豐富的知識，使其輕松而迅速地得以進(jìn)步。 【課程特色】 激情洋溢、幽默風(fēng)趣、互動性強、案例豐富 貼近實戰(zhàn)、深入淺出、實用落地、國際接軌 （結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀，從傳統(tǒng)文化、世界管理主流、情商情感、行為學(xué)與心理學(xué)分析結(jié)合，整合企業(yè)實戰(zhàn)案例分析研討。學(xué)員滿意度高，復(fù)訓(xùn)率高）...
鄒莫女士 資深培訓(xùn)師／職業(yè)經(jīng)理人 ★主修教育專業(yè)及上海交通大學(xué)MBA系列課程 ★15年世界500強名企及咨詢公司經(jīng)歷及專業(yè)訓(xùn)練 ★歷任外資企業(yè)培訓(xùn)中心內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理、銀行 保險部運營經(jīng)理及培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù) ★國泰人壽保險-銀行保險部運營經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理 ★新加坡印咨詢集團(tuán)高級顧問 ★擅長培訓(xùn)體系搭建及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)／企業(yè)文化／管理者必備技能／員工職業(yè)化核心能力成長等系列課程 職業(yè)履歷 2004-2011年，進(jìn)入國泰人壽保險有限公司總部，先后任職內(nèi)部講師、培訓(xùn)部經(jīng)理、銀行保險部運營經(jīng)理等職務(wù)。在職期間參與并建立了企業(yè)的培訓(xùn)中心；制定并優(yōu)化銀保系統(tǒng)各項管理制度；構(gòu)建了營銷團(tuán)隊的培育及效果評估體系； 2011-2013年，在中美聯(lián)泰大都會保險有限公司直銷部負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理。多年的工作實踐中，對企業(yè)和學(xué)員的需求、目標(biāo)、能力現(xiàn)況有專業(yè)及深入的了解，注重將管理理論與實踐相結(jié)合，通過培訓(xùn)體系的建立，在工作中解決的方法更多元，更便捷，更有效，有利于員工的快速成長與提升，并高效銜接企業(yè)目標(biāo)。 2013-2014年，加入新加坡印咨詢集團(tuán)，擔(dān)任高級講師、高級顧問。為各類大中型國有企業(yè)提供培訓(xùn)解決方案及各類課程實施。 金牌課程 《構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系》 《打造優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師-TTT》 《管理者技能提升》 《優(yōu)秀員工職業(yè)素養(yǎng)》 《陽光職業(yè)心態(tài)》 《企業(yè)文化》 《問題分析及解決的思維技術(shù)》 《高效執(zhí)行》 《高效溝通》 授課風(fēng)格 ★ 課程傳遞以理性見長，循循善誘，并能對參與課程的學(xué)員建立持久的影響力； ★ 講授方式極具親和力，擅長互動，注重雙向溝通，引發(fā)學(xué)員自主思考； ★ 課程注重解決學(xué)員實際問題，實用性強，始終遵循理論+實踐的教學(xué)理念。 客戶足跡 上海煙草、南京煙草、福建中煙、國泰人壽、中美聯(lián)泰大都會、東航貨運、中國銀行、上海銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、中國平安、太平人壽、太平洋產(chǎn)險、泰康人壽、江山財富、證監(jiān)會、國信證券、銀河證券、中糧集團(tuán)、泛海房地產(chǎn)、萬通地產(chǎn)、北京廣安置業(yè)、中體集團(tuán)創(chuàng)世愿景、中南集團(tuán)、珠江地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、北京天鴻嘉誠房地產(chǎn)、天津融創(chuàng)、福州心泊、北大方正軟件技術(shù)研究院、三星高新電機、茂華控股集團(tuán)、華頓國際、喜來健、百得利保時捷、北京燕寶汽車、大眾汽車、北汽國際、國家電網(wǎng)、中國互聯(lián)網(wǎng)、四川移動、北京移動、移動設(shè)計院、中國電信北京研究院、中國移動通訊集團(tuán)內(nèi)蒙古有限公司、蒙牛集團(tuán)、中國鋁業(yè)、合榮集團(tuán)、廈門松霖集團(tuán)、等各類型企業(yè)在內(nèi)的眾多客戶... 授課照片...
實戰(zhàn)管理專家 實戰(zhàn)型企業(yè)導(dǎo)師 多家企業(yè)管理顧問 高效執(zhí)行八大利器創(chuàng)始人 中國員工執(zhí)行力十強講師 著名實戰(zhàn)派管理咨詢專家 北大、清華等高校客座講師 張老師擁有18年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，其中6年擔(dān)任總經(jīng)理。作為企業(yè)管理者親力親為，見證了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和員工的不斷成長。喜歡分享，幫助他人成長是自己最大的興趣。曾多年為企業(yè)員工實施輔導(dǎo)培訓(xùn)，特別擅長企業(yè)運營、團(tuán)隊建設(shè)、員工管理等方面的培訓(xùn)，尤其在“員工執(zhí)行力提升”培訓(xùn)方面有獨到見解。...
美國麻省大學(xué)UMass MBA 6P人力資源管理模型創(chuàng)始人 2002年度深圳市企業(yè)協(xié)會咨詢業(yè)專業(yè)委員會專家團(tuán)顧問 2003年年度深圳市優(yōu)秀咨詢顧問 全球500強華人講師 2010年度最佳人力資源管理專家 2011年度品牌培訓(xùn)師 2012中國千強講師排行榜第169名 2013年中國人力資源十強講師 中國金融人才專業(yè)委員會（中金會）特約培訓(xùn)師 浙江大學(xué)、華南理工、中山大學(xué)EMBA、北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)特約培訓(xùn)師 2013全球500強企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家 最佳戰(zhàn)略績效實戰(zhàn)專家 ?張見明經(jīng)歷大學(xué)教師，在鄧小平南巡后下海經(jīng)商成功，并留學(xué)美國麻省大學(xué)接受全面和系統(tǒng)的現(xiàn)代商業(yè)管理教育，獲得工商管理碩士學(xué)位，他也是英語學(xué)士的獲得者。 ?20余年企業(yè)豐富工作經(jīng)驗，曾在浙江省大型國有對外貿(mào)易企業(yè)擔(dān)任外銷員，香港上市公司金蝶國際、國內(nèi)上市高科技企業(yè)同洲電子、大型醫(yī)療管理集團(tuán)、外資企業(yè),先后擔(dān)任過營銷、人力資源管理等方面工作、并任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)、及咨詢公司項目經(jīng)理及總監(jiān)、副總裁等高級管理職務(wù)。 ?十多年企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)的一線實際經(jīng)驗，擅長通過戰(zhàn)略解碼、進(jìn)行公司目標(biāo)分解、到績效落地、戰(zhàn)略性人力資源管理方案的設(shè)計；應(yīng)用建構(gòu)主義理論，運用支架式理論教學(xué)工具進(jìn)行TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)；擅長中高層管理技能訓(xùn)練；積累實際一線的咨詢項目經(jīng)驗，包括基于BSC和KPI的績效體系、目標(biāo)管理、組織設(shè)計、流程梳理、能力素質(zhì)模型設(shè)計、薪酬體系設(shè)計、執(zhí)行力提升、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域。...
周老師1998年大學(xué)畢業(yè)后曾任某集團(tuán)公司總經(jīng)理助理，人力資源部長和某民企總經(jīng)理，自2007年開始從事管理咨詢與培訓(xùn)，在10多年的職場和多年咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)歷中積累了寶貴的管理經(jīng)驗和智慧。 他深入研究100多家民營企業(yè)由負(fù)債到年營業(yè)額過千萬的歷程，時刻沒有停止過學(xué)習(xí)，研究過無數(shù)大師的思想。有效的整合了幾十位大師的思想精華，開創(chuàng)了實戰(zhàn)訓(xùn)練咨詢模式，使得企業(yè)經(jīng)營行為規(guī)范化，程序化，體系化，制度化。 匯師經(jīng)濟簽約講師 實戰(zhàn)型的管理培訓(xùn)專家 中國青年新銳組織執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師 職業(yè)指南頻道盛世空中商學(xué)院特聘講師 上海名師學(xué)院特聘講師 新華商智PMBA核心授權(quán)講師 美國AACTP行業(yè)協(xié)會認(rèn)證講師 著名實戰(zhàn)執(zhí)行力訓(xùn)練專家 組織系統(tǒng)建設(shè)專家 周老師近年來在全國各地舉辦大大小小近300場次的演講與培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)客戶上百家深受學(xué)員和客戶的好評，課程平均滿意度高達(dá)97%，經(jīng)常獲得滿分。連續(xù)多年學(xué)員滿意率調(diào)查評分排名第一，最受學(xué)員喜愛的老師。...
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