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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實戰(zhàn)派與教練式管理導(dǎo)師 曾任國內(nèi)知名管理咨詢公司總經(jīng)理 先后于Intelligence、奧迪等外資品牌任職 十年團隊管理與企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗 銷售與運營管理的實戰(zhàn)背景與教練式咨詢技術(shù)結(jié)合 對新生代管理者與員工的培養(yǎng)打造有深刻理解 國內(nèi)引導(dǎo)式培訓(xùn)的倡導(dǎo)者 北大縱橫等國內(nèi)知名培訓(xùn)機構(gòu)及商學(xué)院特聘講師 課程生動、案例詳盡、互動豐富、兼具幽默感、感染力與沖擊力 于然老師將十年企業(yè)管理經(jīng)驗與最先進的教練式輔導(dǎo)與培訓(xùn)技術(shù)相結(jié)合,擅長于新時代下企業(yè)管理團隊的系統(tǒng)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升,尤其是新生代管理者的系統(tǒng)式全方位打造。與此同時,其新生代員工團隊執(zhí)行力系列、團隊溝通協(xié)作與商務(wù)談判系列等課程,也深受企業(yè)歡迎。授課中堅持新生代管理者與員工的培養(yǎng)著力點是“意愿大于能力”的主張,在傳授工具與方法的同時,更強調(diào)學(xué)員理解、接受、以及主動愿意在實際工作中踐行的重要性。聚焦學(xué)員面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn),現(xiàn)場抓問題,現(xiàn)場做討論,在培訓(xùn)現(xiàn)場就提升能力,在培訓(xùn)現(xiàn)場就改善技能。以話題為核心,以提問做串聯(lián),其極其強烈的引導(dǎo)式培訓(xùn)風(fēng)格一直受到參訓(xùn)學(xué)員的高度評價。...
國內(nèi)資深職場能力訓(xùn)練專家 蘋果—微聯(lián)(國際)軟件 人資經(jīng)理 五糧液(金榜提名)事業(yè)部 經(jīng)理 北控京儀集團人力資源經(jīng)理 國家二級心理咨詢師 課程特點 實戰(zhàn)性:馬老師具有15年人力資源與企業(yè)管理經(jīng)驗,曾任職于著名美資企業(yè)(蘋果)、國內(nèi)知名企業(yè)(五糧液)以及大型國企(北控集團), 其管理經(jīng)驗非常豐富。課程貼近學(xué)員工作極具實戰(zhàn)性。 實操性:馬老師課程在設(shè)計上始終秉承“理論、思路、方法、工具”的四步落地原則,課程中提供針對性的方法和工具,在課堂之上也會進行工具的使用訓(xùn)練,學(xué)員回到工作中即可使用。 啟發(fā)性:馬老師精通“教練技術(shù)”,并將教練技術(shù)中的引導(dǎo)和訓(xùn)練方法與課程進行深度融合,使得學(xué)員在課堂上的學(xué)習(xí)更加自主、更加投入、更加充滿樂趣。...
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