• 
  趙煒實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家、企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家常住地：浙江 - 寧波

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 8090管理　目標(biāo)管理　非人力資源　薪酬管理　績(jī)效管理　 課酬：30000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　汽車(chē)服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  趙煒 ，實(shí)戰(zhàn)型人力資源專(zhuān)家、企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家，工學(xué)士、工商管理碩士，大型企業(yè)集團(tuán)（中國(guó)500強(qiáng)）人力資源總監(jiān)。十多年大型集團(tuán)公司、制造業(yè)、中外合資企業(yè)人力資源管理、行政管理經(jīng)歷，有兼并整合國(guó)有企業(yè)集團(tuán)改制、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控模式變革，企業(yè)文化整合、傳播推廣，企業(yè)集團(tuán)行政管理、運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,子公司業(yè)績(jī)考評(píng)的成功經(jīng)驗(yàn)。咨詢(xún)公司高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)，中華講師網(wǎng)特聘講師。專(zhuān)注于戰(zhàn)略性人力資源管理體系構(gòu)建、企業(yè)集團(tuán)化運(yùn)作與管理的研究。 2014年度人力資源實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家 2013年度企業(yè)管理培訓(xùn)專(zhuān)家 2013年浙江省優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理 2013年長(zhǎng)三角優(yōu)秀人力資源經(jīng)理 2012年寧波市優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人 2012年寧波市十佳HR經(jīng)理 浙江省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事 寧波市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事、副秘書(shū)長(zhǎng) 寧波市職協(xié)人力資源分會(huì)秘書(shū)長(zhǎng) 2013寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 2012年、2013寧波市人力資源高峰論壇主講嘉賓 實(shí)戰(zhàn)派人力資源講師...

  
  
• 
  張文報(bào)思維訓(xùn)練與職場(chǎng)應(yīng)用專(zhuān)家常住地：浙江 - 寧波

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 創(chuàng)新思維　執(zhí)行力　目標(biāo)管理　時(shí)間管理　管理技能　 課酬：暫無(wú) 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門(mén)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　

  《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師 《金字塔原理》版權(quán)課程認(rèn)證講師 英國(guó)東尼·博贊官方認(rèn)證思維導(dǎo)圖管理師 合肥工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理雙證MBAs 曾任恒太太平洋商學(xué)院丨院長(zhǎng)助理 宿州市政府、南京市國(guó)資委、上海工商聯(lián)、國(guó)家電網(wǎng)、中石油、交通銀行等多家企業(yè)長(zhǎng)期特聘講師 年均授課量高達(dá)100天以上，年均項(xiàng)目場(chǎng)次高達(dá)10場(chǎng)以上，年均返聘場(chǎng)次高達(dá)20場(chǎng)以上 老師有著7年的思維訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)研《金字塔原理》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《思維導(dǎo)圖》等思維技術(shù)課程，曾為政府單位、能源資源、金融銀行證券保險(xiǎn)、裝備制造、地產(chǎn)酒店等大型企業(yè)進(jìn)行授課，為企業(yè)提供真正實(shí)戰(zhàn)落地的思維課程，做到為企業(yè)解決棘手難題。老師至今累計(jì)授課超300場(chǎng)，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)20000人，參與主導(dǎo)大型項(xiàng)目80場(chǎng)，都均廣受學(xué)員和企業(yè)的喜愛(ài)，好評(píng)率高達(dá)98%。 部分實(shí)戰(zhàn)授課案例： ● 曾給常州特瑞斯能源裝備股份有限公司講授《金字塔原理：思考表達(dá)和解決問(wèn)題的邏輯》課程，通過(guò)訓(xùn)練生產(chǎn)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)管理干部的結(jié)構(gòu)化思維，讓生產(chǎn)部門(mén)車(chē)?yán)锓治霎a(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的所有原因并制定多套解決方案，生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量合格率同比提升20%；業(yè)務(wù)部門(mén)樹(shù)立以受眾為中心的理念，2018年5月份到9月份完成年度既定目標(biāo)的80%，銷(xiāo)售額達(dá)3.5億元。 ● 曾給安徽泗縣佳美超市（當(dāng)?shù)刈畲蟮纳虉?chǎng)）講授《金字塔原理：思考表達(dá)和解決問(wèn)題的邏輯》課程讓員工的客戶(hù)意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、自我批判意識(shí)大大提高，培訓(xùn)后三個(gè)月超市購(gòu)物預(yù)付卡銷(xiāo)售數(shù)量同比提升30%。 ● 曾給義務(wù)紋美進(jìn)出口公司講授《邏輯思維與高效溝通》、《金字塔原理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程，幫助企業(yè)解決溝通效率低下，領(lǐng)導(dǎo)水平不高的問(wèn)題，2018年實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)5800萬(wàn)，同比2017年增長(zhǎng)40%。 ● 曾給蘇州奧凱高分子材料有限公司（國(guó)內(nèi)行業(yè)前三）講授《金字塔原理：思考表達(dá)和解決問(wèn)題的邏輯》課程，讓企業(yè)員工學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化分析思考問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量合格率同比2017年提升10%，異常問(wèn)題發(fā)生率下降15%...

  
  

1