不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王朝暉，上海對外經(jīng)貿(mào)大學教授，工商管理學院副院長，碩士生導師。上海財經(jīng)大學管理學博士，復旦大學新聞傳播學博士后，澳大利亞昆士蘭大學商學院高級訪問學者。出版專著《跨國公司的人才本土化》、《電視節(jié)目主持人的人才資本運營》，主編教材《國際企業(yè)管理：理論與實踐》、《跨文化管理與實務》等。 主講課程包括《管理溝通》、《團隊建設》、《人才資本運營》、《企業(yè)文化建設》、《企業(yè)社會責任》、《創(chuàng)業(yè)管理》等。 服務過的客戶包括上海輪胎橡膠、寶鋼化工、盛大在線、勝利油田、江蘇常工、邁科集團，松江新城建設發(fā)展有限公司；深圳職業(yè)經(jīng)理人研究院，114產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新服務平臺；浙江嘉善縣商務局，廣東順德縣經(jīng)科局，廣東惠東縣人社局；華東師范大學，湖南科技大學，上海立信會計金融學院等。...
曾任：富士康科技集團(鄭州園區(qū))有限公司副總經(jīng)理 曾任：意大利德龍建伍集團（東莞廠）工廠長 青島海爾管理研究院特聘顧問 河南電視臺《職場傳奇》欄目特聘顧問 中國HR3000強專業(yè)評委、中國才富雜志特約撰稿人 廣東省人力資源協(xié)會副秘書長、深圳市人力資源資格考證專家評委 國際社會責任組織（SA8000系統(tǒng)）中國廣東審核小組審核專家 深圳市臺商協(xié)會首席精細化管理培訓師 云南人力資源協(xié)會長期簽約講師 中國包裝技術協(xié)會（河南分會）特聘咨詢師...
易建帆先生，崇尚理論與實踐相結(jié)合的真理，長期的培訓、實踐與刻苦鉆研，形成了獨特的、完整的培訓理論體系。經(jīng)過15年的管理實踐與潛心研究，博采世界培訓精華，集情景性、趣味性、挑戰(zhàn)性和教育性于一體的培訓模式，通過講授式、情景模擬演練法（角色扮演）、沙盤演練法、頭腦風暴法（腦力激蕩法）、互動式演練法、心智訓練、教練技術等教學方式，尋求理論與實踐的最佳結(jié)合點，形成了完整的、系統(tǒng)的培訓模式。 中國執(zhí)行系統(tǒng)建設權威 管理教練課程高級訓練導師 個人源動力、潛能開發(fā)導師 易行中國執(zhí)行系統(tǒng)建設機構創(chuàng)始人 清華大學領導力總裁班執(zhí)行力主講導師 建帆老師是一位實戰(zhàn)型導師，他所講內(nèi)容90%來自實戰(zhàn)，10%集當代成功企業(yè)家經(jīng)驗匯總。在自主經(jīng)營企業(yè)的同時，進行企業(yè)內(nèi)訓，并通過大型公眾演講，已有數(shù)萬人得到指導并獲得成長。使企業(yè)效益顯著增長，團隊凝聚力及執(zhí)行力不斷提升。經(jīng)過多年的實踐和總結(jié)，目前在國內(nèi)企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)打造和建設方面非常權威，形成獨到的、完善的系統(tǒng)建設，相信將為更多企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。 【建帆人生哲學】 人生目標：卓越型企管導師 人生愿景：天下人和諧幸福，健康快樂 人生使命：引領華夏商業(yè)文明，綠色長久 人生信條：成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 人生價值：幫平凡者走向成功，助成功者走向卓越 人生定位：事從教育，傳播知識 人生格言：生命不息，奮斗不止 工作準則：愛崗敬業(yè)，積極向上 交友準則：熱愛生活，孝親尊師 專 業(yè) 觀：專注、精進 誠 信 觀：誠實正直，信守承諾 健 康 觀：身心健康，樂觀向上 生活偶像：亞伯拉罕·林肯 & 朱镕基 【研究領域】 企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)建設...
中國石化集團勝利培訓學院管理培訓部主任，副教授，高級企業(yè)培訓師，高級EAP師，中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會表彰優(yōu)秀企業(yè)培訓師。 長期從事國有大型企業(yè)培訓工作，主持開發(fā)了多個大型企業(yè)培訓項目以及多門企業(yè)培訓課程，為中石化集團及所屬勝利油田和相關單位、工商銀行山東分行及下屬支行、農(nóng)業(yè)銀行山東分行及下屬支行、中煙集團以及省內(nèi)外的多家企業(yè)事業(yè)單位和行業(yè)組織提供過培訓與咨詢服務等。 【主要專長及領域】 1、企業(yè)領導者的領導力開發(fā)與建設、企業(yè)中層與基層（班組）管理能力提升、企業(yè)文化與團隊建設、員工管理、EAP在企業(yè)中的應用、積極組織行為。 2、企業(yè)運營沙盤模擬訓練、企業(yè)精細化管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、非財務人員的財務管理。 3、企業(yè)培訓項目開發(fā)、企業(yè)培訓師培訓。...
管理效能提升專家 維多利亞大學工商管理碩士 MTP-DE 管理版權課程編委會 常務副主編 日產(chǎn)訓 MTP 授證專家講師 北京大學職業(yè)經(jīng)理人通用能力課題組 顧問成員 第五屆廣東省卓越人力資源評審 優(yōu)秀培訓師 曾任：泰普匯虹光電集團 人力行政執(zhí)行總裁 曾任：森強金控集團 培訓總監(jiān) 曾任：陽煤集團（中國500強）保德事業(yè)部 人力總監(jiān) 曾任：天洋控股集團（地產(chǎn)） 商學院院長助理 《精英層動態(tài)平衡管理能力建設》（MTP-DE）系列課程版權認證講師 擅長領域：MTP、中高層管理者培養(yǎng)、高效溝通、團隊管理、目標執(zhí)行、職業(yè)化、非人、TTT 潘老師在跨國及上市企業(yè)長期操盤 HR 中心運營、干部梯隊建設、知識管理、HR-COE 部門建設等工作，結(jié)合15年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗，依托高校背景研發(fā)優(yōu)勢，常年聚焦管理領域課程的優(yōu)化升級，獨創(chuàng)《MTP—DE管理人才能力》速成模型，以企業(yè)經(jīng)營的核心視角，直接破解管理的關鍵性問題，達到提升組織績效的根本目的，截止2018年，《MTP—DE管理人才能力》累計授課超430場，受訓學員逾2萬人次，平均培訓滿意度95%以上。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ▲任職泰普匯虹光電集團期間：成功設計并推行配套的集團內(nèi)部組織架構設置、關鍵管理流程、規(guī)章制度等核心機制，從0到1組建技術研發(fā)事業(yè)部團隊，并獲得國家級高新技術企業(yè)認證資質(zhì)，人均產(chǎn)能逾百萬。 ▲任職森強金控集團期間：搭建符合金融企業(yè)特色的培訓架構和課程師資與制度體系，策劃并實施領導賦能、團隊再造、組織執(zhí)行力、目標管理等多個大型管理人才培養(yǎng)項目，共計培訓180余場，為企業(yè)輸送數(shù)百名精英管理者。 ▲任職陽煤集團（中國500強企業(yè)）期間：以“組織管理、績效提升”為基點，搭建并成功推行以總經(jīng)理為“首”自上而下的全員《績效考核與激勵政策》，2年內(nèi)集團整體利潤提升了2倍，得到領導的一致認可，并將這套體系作為事業(yè)部及二級公司行之有效的管理工具，延用至今。 ▲任職天洋控股集團（上市）：主導策劃并實施領導力建設、團隊建設、企業(yè)文化、組織執(zhí)行力、部屬培育與激勵等多個大型系列性培訓項目，定期進行《組織執(zhí)行力》《中國式管理》《目標管控與教練輔導》等課程培訓，累計輸出各級精英管理干部1500余人。...
企業(yè)資深管理顧問 北京師范大學博士 中國21世紀企業(yè)人精神的研究者和倡導者。 中國民營企業(yè)研究會研究員。 AACTP國際注冊培訓師協(xié)會促動師 金融業(yè)清收風暴項目原創(chuàng)老師。 金融業(yè)營銷項目和團隊打造項目資深老師 河南財經(jīng)政法大學經(jīng)濟學學士 培訓在線、中華講師網(wǎng)、名師中國、前沿講座等國內(nèi)多家教育集團長期合作講師。 從事多年的營銷和管理工作，對卓越團隊打造和員工的團隊精神的塑造尤其精通。...
北京大學經(jīng)濟學院特聘講師 北大大講堂特聘講師 清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心講師 惠普商學院授權講師 陳東先生曾任某著名企業(yè)學院副院長，培訓總監(jiān)。西北工業(yè)大學碩士，并曾于澳大利亞新南威爾士大學進修。全球500百強企業(yè)惠普公司的管理商學院創(chuàng)始人之一，在惠普商學院擔任人力資源系列與高級管理系列課程主要講師 陳東先生通過在著名中外企業(yè)就職及平時的培訓咨詢工作，包括在李嘉誠先生創(chuàng)辦的長江商學院供職，積累了深厚的培訓技巧和培訓管理實踐經(jīng)驗，吸收了西方企業(yè)和中國企業(yè)不同行業(yè)屬性的管理風格與培訓文化，這使得他對培訓管理的理解更深刻于常人。...
施曉林老師曾供職于政府經(jīng)濟研究部門，曾任國內(nèi)某著名上市公司商學院院長、文化傳播總監(jiān)，15年管理實踐，10年咨詢、培訓經(jīng)驗，被業(yè)界譽為“政、院、企三棲實戰(zhàn)派國學應用、人力資源管理咨詢和培訓專家 ”。 中旭商學院特聘專家 浙江大學經(jīng)濟學院研究員； 山東省企業(yè)實訓標準專家委員會委員； 山東省企業(yè)培訓考試中心高級培訓師 ； 施曉林老師從1990年開始，在深入國學應用研究的同時致力于管理咨詢培訓工作，在中高層經(jīng)理人領導素質(zhì)提升及文化體系建設，在組織架構、崗位管理、績效管理體系設計、考核評價體系研究管理等方面擁有領先的理論基礎和豐厚的實踐經(jīng)驗，參與總結(jié)提煉了多種創(chuàng)新性的國學應用模式、人力資源管理模式、文化管理模式，如組織構建能力地圖模型、杰出員工成長模型、以目標為導向的績效管理體系模型、基于行為模式創(chuàng)建學習型組織模型、生態(tài)文化模型、文化傳播模型、以客戶價值為導向的商業(yè)模型、提升執(zhí)行力模型等。 授課方式： 施曉林老師憑借多年的管理、顧問和培訓經(jīng)驗，具有卓越的現(xiàn)場控制、總結(jié)、組織能力。采用、游戲、視頻、研討、互動等行動學習的方式，讓學員輕松參與，心靈感受，能夠充分調(diào)動學員積極性。同時采用案例、故事、測評等實戰(zhàn)技巧方法，強化學員做中學、學中做，全面深刻剖析管理瓶頸，揭示問題本源，提出系統(tǒng)的解決方案，讓培訓的結(jié)果落地、生根、開花、結(jié)果。通過培訓，引領學員掌握前沿的科學系統(tǒng)的思維和管理方法，熟練運用科學的分析問題和解決問題的方法和工具，提升管理的效率、效益、效能。 研究方向： 人力資源系列課程，中基層管理者的技能修煉國學與經(jīng)營管理的融合...
華為大學、中興通訊學院認證講師; 中山大學管理學院、四川大學管理學院、湖南大學管理學院客座講師。 現(xiàn)為多間管理顧問公司簽約高級講師; 到深圳二十余年，從家電行業(yè)推銷員做起，三個月便奪得公司銷售業(yè)績第一，一年后開始任職公司銷售經(jīng)理，之后長期從事銷售及銷售團隊管理工作;后加盟西門子、科龍集團等大型企業(yè)從事銷售和貿(mào)易管理工作，幾年后自己經(jīng)營了一家貿(mào)易公司，累計了大量營銷及管理經(jīng)驗。 97年自身定位轉(zhuǎn)向培訓、教育方向，在中國人壽保險公司任全國講師，深圳分公司主題講師，負責公司培訓工作，在培訓行業(yè)獲得一定的知名度后，受邀請加盟當時亞洲最大的企業(yè)形象策劃公司---艾肯形象策略公司任總裁助理、高級培訓師，期間為雙鹿電池、波導手機、科龍電器等多家著名企業(yè)進行品牌策劃、培訓工作。 終身定位于職業(yè)培訓講師工作!十幾年培訓生涯，已經(jīng)為中國移動20多省市公司、中國聯(lián)通十幾省市公司、中國電信十幾省市公司、中國銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行各近十幾個省市公司及南方電網(wǎng)等多家供電公司等大型行業(yè)客戶，提供了幾千場培訓，為數(shù)十萬學員講授了大量營銷、管理、服務方面課程。...
高級管理咨詢顧問 國家注冊高級企業(yè)培訓師 1999年畢業(yè)于北京理工大學中德MBA班（三年全日制）。曾在國企、500強企業(yè)、外企、民企工作多年，先后從事工業(yè)品制造、食品、服裝、醫(yī)療器械、教育培訓、房地產(chǎn)經(jīng)紀等行業(yè)，在市場營銷、人事行政、生產(chǎn)制造、企業(yè)戰(zhàn)略等管理領域都有任職經(jīng)歷，從基層（市場代表）到高層（總經(jīng)理／董事）一路風雨前行。 學識廣博，對管理學、經(jīng)濟學、金融學、市場營銷、組織行為學、心理學、哲學、國學、佛學等領域多有學習和研究。理論與實踐融會貫通，兼具扎實的理論知識體系和豐富的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，長期致力于企業(yè)經(jīng)營管理工作。擅長企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和市場運作，熟悉人力資源管理和生產(chǎn)管理體系。思維創(chuàng)新，對企業(yè)經(jīng)營管理和公共行政管理工作常有獨到的見解。曾因在武漢市知名媒體發(fā)表關于武漢城市總體發(fā)展規(guī)劃方面的長篇優(yōu)秀建言獻策而深受武漢市委市政府領導和廣大市民的高度贊譽，多家媒體曾經(jīng)大幅報道，同時受到武漢市委隆重表彰，并作為特邀代表參加了武漢市第十二次黨代會，其部分建言被寫入了武漢市黨代會報告。曾經(jīng)為多家企業(yè)做過戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計與管控模式優(yōu)化、績效管理、制度體系建設、項目可行性研究等咨詢工作，參與多個成功的管理咨詢項目，具有豐富的管理咨詢和培訓工作經(jīng)驗。因其出色的管理策劃能力，還先后應邀參與了武漢市多項重大城市建設項目的論證及管理策劃工作。 曾在國企、500強企業(yè)、外企、民企工作多年，先后從事工業(yè)品制造、食品飲料、服裝、醫(yī)療器械、教育培訓、房地產(chǎn)經(jīng)紀等行業(yè)，在市場營銷、人事行政、生產(chǎn)、企業(yè)戰(zhàn)略等管理領域都有任職經(jīng)歷，從基層（市場代表）到高層（總經(jīng)理／董事）一路前行。 積極心理學、快樂工作學中國先鋒倡導者，多家知名企業(yè)管理咨詢顧問。2012年度湖北省“十佳培訓師”。 武漢市政府參事室特約信息員。武漢市智庫聯(lián)盟成員。武漢市優(yōu)秀無黨派人士及黨外知識分子培訓班學員。...
