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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
近二十年企業人力資源管理經驗,曾任世界500強美國強生(中國)有限公司人力資源培訓經理,河北潤石珠寶有限公司人力資源總監,河北宏易文化傳播有限公司技術顧問等職務。現任河北恒益醫藥公司股東合伙人、執行總經理,河北師范大學正編教授。 張老師長期專注于企業人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創新與傳播。先后為國內多家知名企業進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導,服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業,對企業運營及管理現實問題具有深刻的感知與解悟,在長期輔助企業的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法,尤其在企業薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術方法優勢,受到服務企業的高度認可。...
8年金融行業培訓與管理經驗 5年百度培訓與管理經驗 PDP國際人力資源管理教練認證 國家職業規劃師認證 曾任:中英人壽培訓部經理 曾任:平安保險公司大連分公司培訓講師 曾任:百度學院人力資源部總監 曾任:百度總部百度營銷大學業務培訓高級經理 朱音老師2009年進入國內頂尖互聯網公司百度,任總部百度營銷大學業務培訓高級經理,負責全國代理商業務培訓,期間率領團隊設計和開發了七門專門針對全國萬余名坐席客服人員溝通能力的《電商客服人員溝通訓練》系列課程,在全國四十多個代理商公司的客服部門推廣后受到廣泛好評,坐席客服人員的溝通能力很大的提升,榮獲當年度百度大獎。后調往百度學院,負責百度總部人力資源戰略的制定、管理體系建設以及百度內部員工各大人才項目的實施。百度董事長兼首席執行官李彥宏非常重視內部員工的培養,因此對學院講師的任職要求非常嚴格,常親自為學員分享自己的管理經驗,擔任學院講師的也包括崔珊珊、俞軍等“大牛”, 而朱老師也是學院講師之一,其中,她所開發的溝通系列課程受李董的高度認可,是一位有著豐富一線授課及課程設計經驗和扎實人力資源培訓規劃能力的全面講師,培訓過的學員已逾萬名。 實戰經驗: 平安保險大連分公司擔任培訓講師 負責全市一線業務人員對重大疾病和健康保險的相關內容培訓,并長期負責新人入職前三個月的新人育成專案,受訓人員約五千名;在中英人壽總部培訓部經理,主導規劃和實施不同層級業務人員的培訓課程,合計五個層級的三十余門課程;并負責教材的設計和編排,合計五個層級的十二本教材,合計培養分子公司內訓師40余人,并在全國分公司巡回授課。 百度總部百度營銷大學、百度學院分別擔任業務培訓高級經理、人力資源部總監 負責全國客服人員溝通系列課程的設計開發,擔任公司總部銷售、運營、商品三大支柱體系和全國北上廣深東五家分公司的培訓負責人,規劃和實施了提升大客戶銷售能力的“雷霆項目”、提升團隊運營效率的“擎天柱項目”、提升空降總經理迅速進入狀態的“優才項目”、提升中層經理人識人用人能力的“伯樂項目”等,其項目成果受總部高層領導嘉獎。作為百度學院講師之一,所講授的《溝通就是生產力》是學院定期培訓的課程。 部分精彩案例: 中國工商銀行廣州市分行:針對資產50萬以上的VIP客戶開展了“職場健康VIP商友會專場論壇講座”,朱音老師承擔了全部十二場的嘉賓講師,歷時三個月,覆蓋支行網點十家、受訓人員逾百名,均獲得上佳反饋。 長城保險廣東分公司:針對省內各分公司的內訓師技能嚴重不足的狀況開展了“內訓師培養”專案,歷時兩個月,從授課表達到課程的設計與開發,最后篩選出合格講師二十四名能夠即刻上崗,輸出范本課件四十余套(包括課程PPT、學員手冊、講師手冊、課中測試卷和答案、課后測試卷和答案等)。 浙商銀行總行:在旨在提升入職5-8年資深技術人員綜合能力的“千里馬項目”專案中,朱音老師負責其中“提升溝通能力”的部分,從性格傾向解讀溝通方式、臺前專業表達與呈現等方面進行指導,項目結果:平均溝通能力的提升得到總行領導的肯定,學員反饋全部超過4.5分(滿分5分)。 例外服飾總部:針對中層管理人員進行“邏輯表達與商務呈現”的一階段專項培訓+課后案例跟蹤+實際呈現點評+二階段專項培訓,歷時四個月,獲得總部領導的肯定,學員反饋全部超過9分(滿分10分)。...
?現任創業科技公司合伙人 ?荷蘭代爾夫特理工大學電子工程碩士 ?電子科技大學 通信工程本科 【實戰經歷】 從業背景:智能交通、物聯網、IT、電信,曾任職于IBM、亞信、太極計算機、中國普天集團等,長期兼任新員工導師、企業內訓師 先后為眉山市政府、廣州大學城、北京交委、國家發改委、國家奧組委、國家工商總局、北京建委、蘇寧電器、中國移動、聯通、電信、大地影院等提供服務,涵蓋多個業務領域。具有多年的項目售前、實施、團隊管理經驗。同時作為內訓師、新員工導師,具備豐富的授課經驗,尤其是化繁為簡的授課表述,使每一位學員都可以抓住問題,快速提高工作能力...
國家一級企業培訓師 行動學習促動師 PDP認證顧問講師 結構性思維版權課認證講師 現任職某集團企業大學,曾任中國安防、好視網絡、世聯地產、光匯石油等企業培訓講師、培訓經理等職,十多年的培訓工作經歷,工作經驗豐富并熟知大型企業運作及管理模式。經過國際顧問公司品牌課程訓練體系長期地侵染和磨礪,超過近400個小時以上的職業訓練,同時在工作過程中參與多個咨詢項目的實施和運作:包括企業培訓師培養、員工職業化項目、企業培訓體系建設項目、團隊建設及領導力提升等項目,使劉老師在相關方面積累了非常豐富的經驗。 擅長領域: ?從事人資培訓工作10多年,對人力資源管理與領導藝術、中層干部管理技能、心理學與素質訓練、個人自我管理等領域有著系統性研究。 ?擅長于個人成長、企業培訓師培訓、心理學與素質訓練、心理學應用和人際關系管理、管理心理學與管理技能開發、組織行為學/管理心理學、管理/營銷/服務情商(EQ)與逆商(AQ)、家庭情商(EQ)與逆商(AQ)、職業生涯發展規劃、壓力與情緒管理、員工關懷(EAP)與激勵、員工職業素質與心理健康、有效溝通等領域的咨詢與培訓。...
國家人社部認證企業培訓師,AACTP(美國)國際注冊培訓師。曾在幾家大型央企從事生產、行政、法務、經營管理等工作,現任職于央企中層管理崗位,同時被推薦為多家企業董事。致力于企業管理方面研究。2015-2016年度中國百強講師。現任上海高培特聘講師,常能培訓特聘講師,利達企業管理公司特聘講師。 有20年豐富的企業管理實際工作經驗,授課風格幽默風趣,互動形式多樣,深受學員好評。...
中國體驗培訓協會常務理事 美國ACI認證協會 國際版權注冊沙盤講師 中國沙盤課程研究院高級研究員 國際職業訓練協會(IPTA)認證培訓師 清華大學、上海交通大學EMBA 客座講師 【主要經歷】 管理經驗: 擁有多年的外資企業工作經驗和咨詢培訓經驗。在運營管理、市場營銷、人力資源管理、團隊組織建設等領域工作多年。在領導力、團隊管理、跨部門溝通、業務拓展、運營流程優化等方面擁有扎實的實戰經驗。已經為千余家企業提供了培訓課程。 工作經歷: 歷任宜利藥業(中美合資)分公司總經理,香港榮利集團營銷經理、灌能教育訓練集團總經理、余世維講師團成員 具備中外企業工作經驗,對企業管理方面見解獨到,具備宏觀視野。授課風趣優雅,互動引導性極高...
葉東,中國知名學者,危機管理專家,中國危機管理“隔離”理論創始人,中國企業家廣受好評的危機策略顧問及戰術顧問,新傳媒網危機管理首席顧問,國資委研究中心危機管理特約顧問,國際職業培訓師協會認證高級培訓師,清華大學新聞發言人高級研修班客座教授,北京大學首席危機管理官特訓班客座教授、上海交通大學EMBA班危機管理課程客座教授,香港國際商學院危機管理課程客座教授。 葉東,具有豐富的實戰經驗,對危機管理、風險管理、媒體公關等有著獨到的見解與深厚的理論研究。8家知名企業的常年危機管理顧問,先后成功處理12家上市公司品牌危機及產品質量危機,先后為包括可口可樂、法國威立雅、海南航空、統一(中國)在內的300家國內外知名企業提供危機管理的咨詢與培訓工作,受到了一致好評。 博銳管理專線、中人網等88家網站危機管理領域知名專欄,《中國企業家》等13家雜志特約撰稿人,先后在多家媒體上發表過上百萬字危機管理、風險管理等領域的文章,深受廣大讀者的歡迎。演講富于激情,案例豐富,同時互動、啟發式的教學能夠讓學員迅速掌握危機管理的操作技巧與具體方法,至今已有近300000來自社會各界的人士聆聽過葉東老師的授課,受到了熱烈歡迎。...
劉彥坤,現場管理專家 17年各類型制造業生產管理工作背景。擅長現場一體化管理和改善,特別針對人員管理和中基層主管的管理技能提升有獨到見解。 課程理論與技能有很強的實戰性。授課方式獨特,案例豐富且均源于自身經歷,推崇咨詢式培訓方式,讓培訓效果落地。給方向、給方法,更給效益。...
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