不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
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不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
麥肯錫兼職高級(jí)顧問(wèn)（Senior Advisor） ?19年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包括16年在英特爾（Intel） ?6年全職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ?8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人 ?中英文雙語(yǔ)授課 課程特色： 1.中西合璧：管理的思路理念來(lái)自于中國(guó)國(guó)學(xué)智慧，管理的方法工具來(lái)自于講師19年在生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等中的管理實(shí)踐 2.量身定制： a)鼓勵(lì)學(xué)員帶著自己實(shí)際所面臨的、與課程相關(guān)的問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí)；課程結(jié)束，保障每個(gè)問(wèn)題都能給予解答或探討 b)把企業(yè)客戶(hù)的真實(shí)管理問(wèn)題及其解決方案，嵌入到課程設(shè)計(jì)中 c)針對(duì)學(xué)員在課程中所提出的真實(shí)管理問(wèn)題，在課程中予以討論和解決 3.以學(xué)員為中心： a)小組的問(wèn)題分析與討論、學(xué)員之間的辯論、學(xué)員練習(xí)和講師到位的點(diǎn)評(píng)，貫穿整個(gè)課程。 b)講師帶著開(kāi)放、包容的心態(tài)，鼓勵(lì)學(xué)員不斷挑戰(zhàn)講師的觀點(diǎn)。 c)教練技術(shù)被融入到授課形式中，講師不斷拋出的問(wèn)題，把課程演繹成生動(dòng)、熱烈的知識(shí)大餐和思辨盛會(huì)。 4.落地生根： a)課程中和課程后，輔導(dǎo)學(xué)員制定進(jìn)一步的行動(dòng)計(jì)劃 b)應(yīng)企業(yè)要求，為學(xué)員提供課后的咨詢(xún)和教練服務(wù) 主要經(jīng)歷： ?1990年畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)自動(dòng)控制系，獲學(xué)士學(xué)位；同年被保送到上海航天局研究生部，于1993年獲衛(wèi)星導(dǎo)航專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位。 ?1996年，加入Intel（中國(guó)），在生產(chǎn)計(jì)劃、ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、ERP系統(tǒng)優(yōu)化等部門(mén)從事管理工作，2012年離職。 ?2012年，系統(tǒng)地開(kāi)發(fā)出《中西合璧的管理理念、方法與實(shí)踐》《向世界500強(qiáng)學(xué)團(tuán)隊(duì)管理》等課程后，轉(zhuǎn)行成為自由培訓(xùn)師和咨詢(xún)師，把“傳播中西合璧的管理理念和方法，弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化和經(jīng)典智慧”,作為后半生的人生追求。 2015年，McKinsey(麥肯錫)兼職高級(jí)顧問(wèn)...
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