不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經驗 12年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經驗 圣蒂薇瀾、青島繽紛城市等企業(yè)戰(zhàn)略顧問 海洋大學、中國石油大學、山東科技大學等知名高校特邀講師 曾任：青島萬樹地產丨人力資源總監(jiān) 曾任：青島今鵬翔地產丨品牌經理／培訓經理 擅長領域：管理者角色認知、部屬培育、目標與計劃管理、團隊建設….. 陳老師擁有20年企業(yè)管理經驗，利用自身深厚的知識，為企業(yè)解決管理中出現的“痛點、難點”。老師曾為青島今鵬翔地產建立起完善、高效、標準化的培訓體系，培養(yǎng)了200余人一線精英置業(yè)顧問，并為本企業(yè)培養(yǎng)、輸送40余優(yōu)秀管理人才，被同行業(yè)內譽為青島地產銷售行業(yè)的“黃埔軍校”。老師在任職青島萬樹地產期間，能快速實現企業(yè)HR工作的專業(yè)化、正規(guī)化，建立并完善培訓體系，進行“選拔優(yōu)秀的潛質人才，持續(xù)開展儲備干部訓練，并先后有30余人成為優(yōu)秀管理者，為企業(yè)擴張打下良好基礎。 老師不單擁有豐富的企業(yè)管理經驗，還有深厚的授課實戰(zhàn)經驗。曾為政府／院校部門、金融行業(yè)、地產業(yè)、制造業(yè)等多家行業(yè)進行中基層管理課程培訓及輔導，其中《MTP優(yōu)秀管理者技能提升訓練》、《目標與計劃管理》、《管理者角色與自我認知》深受企業(yè)喜愛，老師至今累計授課300期，參訓學員高達上千人，好評率高達95%。...
廉發(fā)強老師，曾就職于上市集團企業(yè)、外資企業(yè)團隊管理工作13年。 擔任過： Haier海爾集團客戶服務中心經理 Benz汽車CRM經理 Dale Carnegie Training美國卡內基訓練高級咨詢經理 16年專業(yè)于管理咨詢培訓行業(yè) 1260家企業(yè)由廉老師主持做過咨詢和員工訓練 在樂嘉誠建材公司任職期間，協(xié)助輔導其高端實木家具連鎖門店副總經理和八位連鎖門店經理重新搭建團隊架構、編制崗位職責書及梳理工作流程，有效緩解管理者和員工之間扯皮推諉的現象，使員工工作效率、意愿度顯著提高，當月企業(yè)人員流失率從原來的7%-9%降 在海爾任職期間，開展售后服務全面管理工作，負責各產品服務經理的工作支持和協(xié)調管理，在優(yōu)秀服務商中升級建設專業(yè)服務部，半年時間內帶領團隊開發(fā)創(chuàng)建專業(yè)售后服務合作商29家，并統(tǒng)一進行CI門面管理，受到集團公司的一致認可并授予“集團先進工作者”稱號，所領導的團隊成績突出，接連被授予 “顧客知音獎”、“備件管理突出貢獻獎”等稱號。...
曾任: 聯想集團大客戶銷售主任 世界500強施樂（中國）大區(qū)經理 德國萊茵集團管理中心高級經理人 同時擔任: 國內多所大學的EMBA、總裁研修班、營銷總監(jiān)班特聘講師。海爾集團、伊利集團、中國移動長期培訓顧問 張老師在聯想與施樂等著名企業(yè)有著十多年的經歷，所以對專業(yè)銷售技巧、溝通談判、客戶服務管理等有深刻的體會與經驗，同時主管施樂湖南、湖北、江蘇、浙江、河南五個省的人員。 德國萊茵商學院認證講師 美國領導力研究會講師 美國DDI機構認證講師 中國營銷管理協(xié)會、中國職業(yè)經理人研究會特約專家 曾任: 聯想集團大客戶銷售主任 世界500強施樂（中國）大區(qū)經理 德國萊茵集團管理中心高級經理人 同時擔任: 國內多所大學的EMBA、總裁研修班、營銷總監(jiān)班特聘講師。海爾集團、伊利集團、中國移動長期培訓顧問 張老師在聯想與施樂等著名企業(yè)有著十多年的經歷，所以對專業(yè)銷售技巧、溝通談判、客戶服務管理等有深刻的體會與經驗，同時主管施樂湖南、湖北、江蘇、浙江、河南五個省的人員。對管理者角色認知、團隊建設、企業(yè)文化、激勵授權等內容有豐富的管理案例與經驗。為上百家著名外資、國有大型企業(yè)進行管理管理技能、領導力與藝術、客戶服務管理、專業(yè)銷售技巧培訓，400余場的培訓經驗、極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業(yè)極高的口碑。 培訓特點 現場氛圍是成功的保障，能否調動起受訓學員的好奇、好問、好學的心理不單單是靠一些游戲，更重要的是靠課程內容以及講師如何引出、如何引導、如何總結點評，讓大家思維慢慢變化，起到豁然開朗的啟發(fā)作用 培訓平均得分90分以上，保證一流的授課質量與出眾的客戶口碑...
王韻壹先生畢業(yè)于山東大學 美國斯坦福大學工商管理碩士 北京人間慧道文化傳播有限公司特約講師； 《禪心商道》系統(tǒng)課程創(chuàng)始人 禪商管理系統(tǒng)創(chuàng)始人 禪悟智慧終生踐行者； 王韻壹先生的講演不是語言、知識或經驗的灌輸，而是生命智慧與激情的噴薄；雷霆風雨皆是恩惠，嬉笑怒罵盡為文章；信手拈來禪機無限，不拘一格直指人心。 做企業(yè)不容易，做好一個企業(yè)更不容易。大家都說很忙、很累、很糾結、很郁悶，其實是“只緣心迷，不能自悟”。禪是一種內在的學習，是一種心靈的修煉。韻壹導師說：“三流管理者學管理知識，二流管理者學管理技巧，一流管理者修管理心智。” 讓我們都能有一顆禪心，在工作中享受人生，在逆境中開發(fā)心靈，在團隊中超越自我，在人性中回歸佛性。...
職業(yè)履歷 ◆ 五年豐富的企業(yè)營銷與管理經驗：從業(yè)務一線到營銷總監(jiān)，從分公司到集團總部，曾經榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。 ◆ 五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓經理經歷，幫助公司建立完善的培訓系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓項目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓，實現公司人才梯隊的有效成長。 工商管理碩士 中國高級人力資源管理師 國際認證PTT職業(yè)培訓師 引導式培訓與行動學習專家 企業(yè)培訓落地執(zhí)行導師 企業(yè)營銷管理培訓師AACTP認證講師 團隊建設及管理專家 行為訓練專家 國家“職業(yè)經理人計劃”簽約講師 擔任多家企業(yè)管理咨詢顧問 職業(yè)履歷 五年豐富的企業(yè)營銷與管理經驗：從業(yè)務一線到營銷總監(jiān)，從分公司到集團總部，曾經榮獲集團單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領的團隊曾連續(xù)獲得集團年度最佳團隊獎。 五年的人力資源管理與集團化企業(yè)培訓經理經歷，幫助公司建立完善的培訓系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓項目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項目。組織完成公司的各層級專題培訓，實現公司人才梯隊的有效成長。 擅長進行員工的職業(yè)輔導和業(yè)務流程與技能的改進，運用行為訓練的方式，幫助員工真正掌握和學習到知識與技能，同時通過在培訓上導入引導技術和行動學習的元素來深化教學效果，激發(fā)學員的學習興趣和深層次互動。善于深層次挖掘員工的問題，針對性解決。 培訓特色 具備較強的親和力和感染力，潤物細無聲，讓學員在參與的過程中理解和學習。體會工具的運用，感悟道理的深奧，體驗行動的樂趣。 儒雅而不失風趣，真誠而兼具實戰(zhàn)。 理論與實踐的有效結合、過程和效果的高度統(tǒng)一...
匯師經紀簽約講師 國家認證培訓師 國家認證人力資源管理師 青島得源管理咨詢公司、濟南鴻文企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師，咨詢師 曾在國營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)擔任人力資源、培訓等中高層管理工作，主持參與過多個管理咨詢項目。...
曾任：天津順馳置業(yè)有限公司 濱海新區(qū)總店長 阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司 資深客戶經理 阿里巴巴B2B事業(yè)部 合伙人 萊西、萊陽、海陽三地跨境電商服務中心 總經理 現任：青島海瀛電子商務有限公司 總經理 青島一諾網絡技術有限責任公司 總經理 青島金鼎源商貿有限公司 運營中心總經理 青島跨境電商協(xié)會 B2B講師 青島理工大學電子商務學院 輔導講師 講師簡介： 初燕，2002年起青島北海艦隊司令部五連，天津順馳置業(yè)有限公司 ，阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司，創(chuàng)建青島海瀛電子商務有限公司，青島一諾網絡技術有限責任公司。是互聯網營銷，企業(yè)管理，銷售團隊文化建設方面的資深專家。從基層銷售做起，任職區(qū)域總店長、總經理助理，銷售總監(jiān)、運營總經理、創(chuàng)業(yè)總經理。擁有大中型互聯網企業(yè)團隊管理經驗，并具備企業(yè)綜合運營實戰(zhàn)管理經驗。與國內知名的互聯網公司均有良好的合作關系，熟悉互聯網銷售團隊管理體系，并結合自身實踐，摸索出了適合中小型企業(yè)的銷售管理體系及市場運營管理體系。...
中國私人管理沙龍創(chuàng)始人 中國私人高端董事會總裁教練 執(zhí)行力特種團隊訓練營教練導師 世紀培訓企業(yè)內訓特聘講師 大學生畢業(yè)崗前培訓講師 北京大學國學經典研究項目合作主任 北京華夏儒商教育咨詢中心人力資源管理師 海之子企業(yè)管理咨詢公司董事長兼首席咨詢講師 日照市人力資源管理協(xié)會副會長、辦公室主任 10年管理咨詢和培訓經驗 ，多家成長型企業(yè)的常年管理咨詢顧問老師...
★ 中國管理界十大優(yōu)秀培訓師 ★ 中國營銷界最高獎項——金鼎獎獲得者 ★ 北大經濟管理博士，南開大學企業(yè)管理博士 ★ 原海爾集團市場營銷部長兼企業(yè)文化部部長 ★ 職場欄目天津衛(wèi)視《非你莫屬》波士團成員之一 ★CCTV《奮斗》訪談嘉賓 ★ 青島市政府、寧波市政府、海爾集團和中國移動等26家組織單位特聘專家講師 ★ 青島品牌研究會會長，中國品牌聯合會副理事 ★ 11所高校的客座教授 簡介 1998年7月山東輕工業(yè)學院本科畢業(yè)后加盟海爾集團。在實習期間，劉春華表現出色，很快脫穎而出，實習期未過就被破例提拔為中層干部，創(chuàng)造了海爾集團提拔干部最快的新紀錄，被張瑞敏首席執(zhí)行官稱為“提拔最快的干部，是跳起來抓住機遇的大學生”。 2001年，海爾集團成立商用空調產品本部，劉春華被調往此本部擔任管理部副部長兼品牌營銷總監(jiān)。 2003年開始擔任商用空調產品本部的品牌營銷部部長兼企業(yè)文化部部長。品牌營銷部的主要職責是廣告（包括平面、電視等）的策劃和投放規(guī)劃，企業(yè)文化部的外宣工作是公共關系的維護，是企業(yè)對外新聞統(tǒng)一口徑的部門，包括新聞發(fā)布會的策劃和新品上市的總體策劃等工作。把品牌營銷部和文化部兼合，是海爾集團內第一個也是唯一一個兩個部門兼并在一起的部門。 2004年曾調任海爾集團新聞發(fā)言官，負責張瑞敏等集團高層的重要戰(zhàn)略思想宣傳，規(guī)劃海爾的品牌定位和傳播戰(zhàn)略，以及國內外新聞媒體預約采訪的組織和安排。 2007年6月至2010年4月，劉春華任職海爾集團商用空調部國內營銷部部長，負責全國的商用空調銷售和重要大客戶的關系維護工作，把商用空調從10個億經營到26個億的海爾集團新生力軍企業(yè)。現在海爾商用空調按照系統(tǒng)劃分行業(yè)，分別建立了地產、通訊、電力、地鐵、鐵路、石化和金融等10個行業(yè)，每個行業(yè)為一個大客戶，每個大客戶的市場目標均在3個億以上。 2010年4月至今，為帥康集團常務副總裁，帶領帥康集團一年內實現品牌價值達63.88億元，成為廚衛(wèi)行業(yè)的第一品牌。 2011年，帥康集團開始品牌、戰(zhàn)略和文化的轉型，開拓新的銷售渠道，實施英才計劃，打造內部流程機制，銷售節(jié)節(jié)攀升，成為廚衛(wèi)行業(yè)里“一馬當先”的黑馬。 所獲榮譽 2008年2月，劉春華所倡導的“海爾奧運營銷”獲得香港品牌基金會和《經濟觀察報》組織評選的“全國市場營銷獎項優(yōu)秀獎”。 2008年3月，劉春華帶領的營銷團隊策劃的“海爾中央空調奧運營銷”被評為“青島市企業(yè)創(chuàng)新管理獎優(yōu)秀獎”。 2008年11月，“海爾中央空調奧運營銷”又被山東省企業(yè)管理創(chuàng)新評選委員會評為“山東省企業(yè)管理創(chuàng)新”特等獎。 2008年10月，劉春華被中國MBA聯盟并中國MBA領袖年會組委會評為“中國10大MBA管理創(chuàng)新貢獻獎”。 2009年8月，劉春華被中國MBA聯盟評選為“中國10大企業(yè)文化倡導者”。 2009年11月，主導策劃第二屆山東MBA發(fā)展論壇暨山東MBA聯盟主席峰會，成功對話17位企業(yè)家，獲得山東9所MBA高校肯定。 2010年7月，劉春華被寧波市企業(yè)家協(xié)會評選為“浙商管理十大貢獻”獎。 2010年10月，劉春華被企業(yè)培訓網評選為影響中國企業(yè)管理的10大培訓師，簽約中國移動、中國銀行等8家企業(yè)特聘培訓老師，為8家企業(yè)輸出管理模式。 2010年10月，劉春華被企業(yè)培訓網評選為“最為影響中國企業(yè)管理”的10大管理培訓師。 2010年12月，劉春華被寧波營銷協(xié)會評選為寧波“營銷精英獎”，寧波市只有10人獲此殊榮。 2011年5月，被美國營銷促進會（SMA）、《銷售與市場》雜志社聯合授予營銷界最高獎——金鼎獎。 授課風格 不是理論傳播而是實踐感悟；不依賴幻燈片而是現場需求定制；不是照本宣科而是互動答疑；培訓現場的積極互動、激情四射和觀念改變幾乎是他每堂課的真實寫照。 劉春華老師老師致力于中國企業(yè)管理水準的提升，劉春華老師認為：管理咨詢、管理培訓一定不能脫離具體的實踐，他立志做不脫產的高層管理者和優(yōu)秀培訓老師。與其說聽劉春華的課程，不如說是聽劉老師的管理感悟，他每堂課與學員積極互動，嚴厲但不乏幽默，風趣又充滿邏輯，理論卻極具實戰(zhàn)。許多學員評價劉春華的課：醍醐灌頂不虛傳，頓悟豁開真功夫。...
?小微資產業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略專家，小微業(yè)務產品設計、營銷策略、風險體系構建、系統(tǒng)建設、團隊管理專家； ?15年銀行工作經驗，12年小企業(yè)業(yè)務管理經驗，6年小企業(yè)業(yè)務主要領導經驗； ?曾任某國有銀行省級分行小企業(yè)部業(yè)務主管、某省會城市城商行總行小企業(yè)銀行部副總經理兼小微企業(yè)金融中心總經理，曾任某全國股份制銀行省級分行小企業(yè)銀行部總經理； ?主持籌建總行小微企業(yè)金融中心，主導引入小微信貸技術； ?總行首批認證培訓師，分行行長后備人選； ?金融學專業(yè)碩士研究生； ?持有AFP認證資格； 2010年起擔任某省會城市城商行總行小企業(yè)銀行部副總經理并負責總行小微企業(yè)專營機構的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營模式研究，2012年起主持籌建總行小微金融專營機構，后一直兼任總行小微企業(yè)金融中心總經理。在長期研究和實踐中，對小微業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、管理模式、營銷策略、流程優(yōu)化、產品設計、系統(tǒng)建設、風險管理、團隊建設等都有非常深入的研究，并與同業(yè)交流廣泛，對三十余家銀行的小微業(yè)務進行了跟蹤研究。在此基礎上，形成了培訓體系。 經過多年的小微業(yè)務研究和實踐，積累了豐富的工作經驗，對小微業(yè)務運營模式的頂層設計有獨到見解，對其運營過程中遇到的問題有較為有效的解決方案。積累了大量的產品創(chuàng)新案例，可協(xié)助銀行開展針對當地市場的調研和產品創(chuàng)新。對小微信貸管理體系的構建及適時改革具有較為成熟的思路和做法，同時針對小微信貸業(yè)務風險防控和處置，有較為有效的實踐經驗。針對小微業(yè)務的團隊建設，可提供非常有效的團隊建設經驗和考核設計方案， 擅長講授小微金融發(fā)展戰(zhàn)略、運營策略、營銷策略及產品設計、風險體系構建、小微貸款技術實踐與運用、團隊建設等課程。可提供小微信貸專營機構設計及運營項目咨詢，包括銀行高層訪談、專營模式構建咨詢、運營指導、營銷策略及產品設計指導、風險體系構建、小微專營機構改革時點分析、團隊建設及考核設計等。訓后互動、輔導，解答學員實際工作中遇到的問題，協(xié)助學員成長。...
