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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【實戰(zhàn)背景】 ●魏老師(18612405606)曾任職于世界500強美國跨國公司,擔任人才管理總監(jiān)及領(lǐng)導力發(fā)展高級顧問,負責與美國總部及全球30多個國家的COE團隊成員聯(lián)合設(shè)計與開發(fā)高端領(lǐng)導力課程,并具有跨國咨詢公司十余年的人才管理與領(lǐng)導力發(fā)展咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,致力于跨國公司及中國本土公司各層級人才能力的評鑒、培訓與發(fā)展,為客戶持續(xù)提供落地的人才管理解決方案,包括:組織及人才戰(zhàn)略的規(guī)劃、勝任能力建模與更新、高潛力人才遴選、人才評鑒與盤點、繼任者管理、高管評估、變革管理、領(lǐng)導力發(fā)展、績效管理、國際化人才培養(yǎng)及高管教練等。 ●美國智睿咨詢DDI領(lǐng)導力全球認證講師、DDI人才盤點師、DDI全球最佳學習領(lǐng)航人與體驗官、領(lǐng)導力發(fā)展課程顧問導師(Master Trainer) 【研究領(lǐng)域】 ●勝任力建模與評估 ●招聘系統(tǒng)建立與優(yōu)化 ●高潛發(fā)展與人才盤點 ●領(lǐng)導力版權(quán)課程研發(fā)與實施 ●高階講師TTT 【授課特色】 魏老師針對企業(yè)客戶與學員的實際狀況,診斷培訓的實際需求,定制化設(shè)計獨特的培訓方案,以“深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力”著稱,采用視頻觀賞、小組討論、案例分析、團隊共創(chuàng)、角色扮演、相互點評等豐富的授課形式,有效調(diào)動課堂的氣氛和把控現(xiàn)場學員狀態(tài),幫助企業(yè)創(chuàng)造最大績效。 【主講課程】 ●中基層領(lǐng)導者快速變身解決方案 《主管的角色》《新任領(lǐng)導者成功之路》《成為有影響力的溝通者》《卓越績效輔導》《高效問題分析與解決》《高效提升團隊執(zhí)行力》《擁抱組織變革》《促使組織員工敬業(yè)》《建立包容的工作團隊》《引領(lǐng)團隊高效績效》《高效激勵部屬》 ●中高層領(lǐng)導者發(fā)展解決方案 《制定高質(zhì)量業(yè)務(wù)決策》《建立與鞏固信任關(guān)系》《領(lǐng)導者成功溝通精要》《精準授權(quán)》《有效推動組織變革》《高效驅(qū)動組織變革》《激勵與保留組織人才》《高效提升團隊執(zhí)行力》《有效解決沖突》《強化卓越的伙伴關(guān)系》《與團隊進行有效溝通》《協(xié)作型輔導教練》《企業(yè)戰(zhàn)略及全面運營沙盤模擬》 ●組織人才發(fā)展解決方案 《組織內(nèi)訓講師加速培養(yǎng)集訓營》《組織人才盤點》《成為金牌面試官》 ●主導項目 領(lǐng)導者勝任能力建模與評估解決方案 組織人才招聘系統(tǒng)建立與優(yōu)化解決方案...
?互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)9年 ?業(yè)內(nèi)僅有的涵蓋互聯(lián)網(wǎng)金融3個核心方向?qū)嵺`者 (第三方支付、P2P、互聯(lián)網(wǎng)保險) ?原百度錢包創(chuàng)始團隊成員 ?原著名P2P平臺愛投資聯(lián)合創(chuàng)始人、CTO ?現(xiàn)任滴滴金融技術(shù)總監(jiān) ?現(xiàn)任中微信用金控集團戰(zhàn)略及技術(shù)顧問 ?天津恩華國家級企業(yè)孵化器合作顧問 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 谷老師08年畢業(yè)于中國科學院計算技術(shù)研究所碩士研究生,進入百度工作,從事第三方支付平臺百付寶(現(xiàn)百度錢包)的研發(fā)工作。對第三方支付的系統(tǒng)架構(gòu)、收付款、對賬、清結(jié)算有全面的一線實踐經(jīng)驗。被評為百度最佳工程師、最佳經(jīng)理人、最佳團隊等稱號。期間的支付領(lǐng)域經(jīng)驗,后在新浪微博有更佳廣泛的應(yīng)用。 谷老師13年聯(lián)合創(chuàng)立了國內(nèi)著名P2P平臺愛投資,并任CTO。除對互聯(lián)網(wǎng)金融的系統(tǒng)架構(gòu)及設(shè)計實現(xiàn)有很深造詣外,對互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展模式、方向、合規(guī)性等方面有很深的實踐及研究。產(chǎn)品技術(shù)上,愛投資的定時搶購、移動端的同卡進出、電子合同電子簽章等方面,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認可和學習。運營市場上,創(chuàng)新的用戶邀請機制、SEM競品機制、渠道管理及分成機制,也被很多同行學習復制。業(yè)務(wù)上,在國內(nèi)首創(chuàng)了P2C模式,后創(chuàng)新了供應(yīng)鏈金融、泛娛樂金融、上市公司股權(quán)質(zhì)押投貸聯(lián)動等多種互聯(lián)網(wǎng)金融模式。 谷老師15年離開愛投資后,潛心鉆研互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè),并對于行業(yè)的小額支付、碎片購買、場景綁定、大數(shù)法則有很深刻的認識。16年遂加入滴滴公司,負責金融部門的技術(shù)工作,參與到結(jié)合出行場景的互聯(lián)網(wǎng)保險實踐中。先后創(chuàng)新了堵車險、接機延誤險、乘客意外險等新型出行場景保險。 可以說谷老師是互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)內(nèi)少有的具備3個具體方向的一線實踐經(jīng)驗的復合型人才。...
★北工大MBA ★中科院管理心理學博士 ★管理沙盤實戰(zhàn)培訓師 ★國家高級沙盤培訓師 ★美國AACTP認證培訓師 ★領(lǐng)悟工坊沙盤系列課程認證講師 ★高級PMP項目管理師 【教育工作經(jīng)歷】 ?中科院管理心理學 博士 ?北京工業(yè)大學 MBA ?UPM中國營銷總監(jiān) ?凌云集團事業(yè)部副總 曾在世界500強外企(芬蘭制造型企業(yè))工業(yè)企業(yè)擔任職業(yè)經(jīng)理人十多年,之后在民營企業(yè)擔任事業(yè)部高管,具有豐富的管理經(jīng)驗。同時,盛老師還有著6年多的企業(yè)管理咨詢和培訓經(jīng)驗。作為職業(yè)經(jīng)理人,專注于教練型團隊的培養(yǎng);作為培訓者,擅長于企業(yè)培訓體系的設(shè)計和構(gòu)建;作為管理沙盤講師,致力于將先進的企業(yè)管理經(jīng)驗和系統(tǒng)的管理理念融于管理沙盤培訓體系。曾為多家企業(yè)提供培訓體系構(gòu)建和落地課程設(shè)計的指導和服務(wù)。作為管理心理學的研究者,也致力于用心理學的角度去更精確的詮釋管理藝術(shù)。“實戰(zhàn)性+系統(tǒng)化”是盛老師管理沙盤系列課程的最大亮點。...
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