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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
21年管理實戰工作經驗 16年人才發展培訓實戰經驗 清華大學EMBA 美國4D(中國)中心授權講師 美國領越領導力(中國)中心授權講師 6秒鐘情商領導力/實踐家授權講師 可復制的領導力/研究院授權講師 中國國家心理咨詢師/美國ACI注冊心理咨詢師 中國農業銀行管理學院/建設銀行大學特聘講師 曾任:太平洋壽險吉林省分公司 | 個險部副總經理 曾任:廣州雅芳有限公司(中美合資) | 銷售主管 擅長領域:領導力提升、管理效能提升、情商賦能、團隊激勵等 實戰經驗: 侯舒涵老師擁有21年世界500強和中美合資大型企業管理工作經驗,從基層銷售部門到省公司副總,老師具備資深綜合管理經驗,曾結合經驗所長多次為集團企業進行精準培訓。 ? 任職百勝集團肯德基期間,將管理技能與國際一流快餐行業運營模式相結合,為300多位意向員工進行輔導、培訓、訓練,成功為新店培養12位儲備干部和43位核心員工。 ? 任職中美合資廣州雅芳有限公司期間,負責績優團隊管理,成功引入《高績效團隊打造》《管理者的技能培訓》《卓越領導者的五項行為習慣》等管理課程對業務團隊進行培訓,所帶領的分管銷售團隊完成月均120萬業績,連續6個月位居分公司第一。 ? 任職太平洋壽險吉林省分公司期間,帶領省公司各業務條線部門,研發管理效能、情商賦能、管理者技能提升等各類培訓課程40門。針對績優團隊進行會議經營、新人輔導、團隊訓練等咨詢輔導,促使企業實現一線業務部門新人留存率提升50%,績優人力提升35%,高品質地完成65%增員高留存率及95%高轉正率。同時為長春分公司管理層人員進行相關管理技能、員工效能提升等培訓,短短半年完成標保達成率73%,實現時間過半任務超半的驕人業績,被評為集團最高榮譽“藍鯨級講師”,在本省樹立了“培訓最優”的行業口碑。 部分成功案例: 老師曾服務過超200家企業,年均授課近200場,受訓學員累計10萬+。提供的領導力、管理類、績效提升類課程,在企業實際運用中頗受企業和學員的好評。 ● 曾為農行管理干部學院講授《做最好的中層》課程,并連續返聘12期。 ● 曾為吉林省農行農銀大學講授《卓越領導者五項習慣》課程,并連續返聘10期。 ● 曾為建設銀行進行《6秒鐘情商領導力》培訓,并連續返聘3期。 ● 曾為太平洋壽險廣西分公司講授《成功改變SC特訓營》,并連續返聘7期。 ● 曾為吉林文投集團資本管理公司進行5期《成功改變SC特訓營》培訓。促使團隊業績在3個月后的半年考評中,實現業績增長56%的好成績,員工離職率由32%降至5%。 ● 曾為北京港源建筑裝飾公司進行《卓有成效的自我管理》培訓,使該公司春節后員工離職率從43%降至15%。...
上市公司總經理、中央黨校文化產業導師、實戰派營銷及管理專家 【資歷背景】 中共中央黨校文化創意產業導師 文化部中國傳統文化發展中心特聘專家 中國下一代教育基金會首席顧問 中國創意產業聯盟主講專家 世界華商協會副秘書長 多家亞洲500強企業戰略顧問、培訓導師 上市企業集團久盛建材(上市代碼831484)總經理 吉林大學等七所大學創就業導師 史今老師是國內為數不多的集老板、職業經理人、大學教授、培訓師、咨詢師五種角色為一身的資深大家,擁有22年企業一線工作經驗,對不同類型、多種行業企業都有深度服務和全面研究,先后擔任多家企業董事長、總經理、總顧問,其中包括多家亞洲500強、中國500強企業、上市公司,被譽為“從未脫離企業一線的培訓師”,又兼有言辭犀利、預言極準的特點,被服務單位稱為“烏鴉嘴史今”。 25歲即以兩萬多字的論文發表于《銷售與市場》,從而引起全國玉米深加工行業的軒然大波,被稱為行業內里程碑式的著作。28歲參加首屆中央電視臺主持人大賽并進入復賽。33歲帶領300多人直銷團隊全國開展業務,從事文化產業,在毫無市場基礎和品牌的前提下創收3000萬。35歲創辦自己的企業和網站,并成為創業導師。多年來發表論文專著50萬字以上。首創的“委屈領導力”理論,被譽為是新國學的創新之作,是對三千年中國式組織管理理論的一次總結和升華,是解決未來中國企業管理之道的教科書。 史今老師是國內為數不多的集老板、職業經理人、大學教授、培訓師、咨詢師五種角色為一身的資深大家,擁有22年企業一線工作經驗,對不同類型、多種行業企業都有深度服務和全面研究,先后擔任多家企業董事長、總經理、總顧問,其中包括多家亞洲500強、中國500強企業、上市公司,被譽為“從未脫離企業一線的培訓師”,又兼有言辭犀利、預言極準的特點,被服務單位稱為“烏鴉嘴史今”。 25歲即以兩萬多字的論文發表于《銷售與市場》,從而引起全國玉米深加工行業的軒然大波,被稱為行業內里程碑式的著作。28歲參加首屆中央電視臺主持人大賽并進入復賽。33歲帶領300多人直銷團隊全國開展業務,從事文化產業,在毫無市場基礎和品牌的前提下創收3000萬。35歲創辦自己的企業和網站,并成為創業導師。多年來發表論文專著50萬字以上。首創的“委屈領導力”理論,被譽為是新國學的創新之作,是對三千年中國式組織管理理論的一次總結和升華,是解決未來中國企業管理之道的教科書。...
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