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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
清華大學EMBA 高級人力資源管理師 14年大型化工能源、商務貿(mào)易行業(yè)等人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 12年的企業(yè)管理咨詢與培訓經(jīng)驗 曾任：北京神霧環(huán)境能源科技集團 人力資源總監(jiān) 曾任：北京誠意光達商貿(mào)有限公司 副總經(jīng)理 北京大學、中國農(nóng)業(yè)大學、華北電力大學、鄭州大學客座教授 累計在《經(jīng)理人》、《商界》、《中國經(jīng)營報》等各類知名刊物發(fā)表過100余篇專業(yè)文章。 曾主導多家大中型企業(yè)的人力資源管理精英團隊的建設咨詢、培訓輔導工作，成功為民生銀行、大唐集團、中鐵集團、用友集團、人民大會堂管理局等提供人力資源管理變革建議與改進方案。擁有1000多場次的公開授課與企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)歷,學員的滿意度高達到95%以上，累計培訓學員人數(shù)超過10萬。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 14年化工能源、商務貿(mào)易等人力資源管理中高管工作經(jīng)歷： 北京神霧環(huán)境能源科技集團（擁有9家全資和控股子公司，其中一家為上市公司，資產(chǎn)86億元）人力資源總監(jiān)，全面負責人力資源工作，累計面試人數(shù)超過5000人，為企業(yè)重點引進了300余名急需的優(yōu)秀科技人才。搭建了完善的人才引進、培養(yǎng)、考核、激勵的框架體系，特別針對高科技研發(fā)設計人員創(chuàng)建了完善而獨具特色的績效考核和浮動薪酬的激勵機制，使公司的研發(fā)設計工作產(chǎn)生了極大的變化，逐步成為企業(yè)高速發(fā)展最為重要的源動力。 北京誠意光達商貿(mào)副總經(jīng)理，為適應市場的巨大變化，抓住企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的契機，及時調(diào)整經(jīng)營策略，并組織內(nèi)部資源和團隊以企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營策略為引導，逐步實施工作重點的轉(zhuǎn)移和變革，為企業(yè)的二次騰飛創(chuàng)造了良好的條件，將企業(yè)從一個年營業(yè)額不足百萬的小型商貿(mào)公司打造成具有近億元年營業(yè)額，市場份額提升30%，經(jīng)營范圍遍布全國的大型綜合性流通企業(yè)，得到廣大員工、管理團隊和董事會的稱贊和好評。 12年的人力資源管理咨詢與培訓經(jīng)驗： 北京大學高級講師，主講高級工商管理研修班課程，累計培訓民營企業(yè)管理干部3000余人； 人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格鑒定委員會認證培訓講師，多家知名人力資源管理師培訓機構指定講師，主講國家職業(yè)資格人力資源管理師認證四級到一級的教程；認證考試通過率高達85%。 通過大量的走訪調(diào)研，特別針對民營企業(yè)設計開發(fā)了一整套《戰(zhàn)略導向的人力資源管理》系列培訓課程，服務過的企業(yè)超過500余家，培訓足跡遍布近30個省市。...
北京建筑大學特聘MBA導師 北京賽諾經(jīng)典管理咨詢公司簽約培訓師 中關村企業(yè)創(chuàng)新研修院研究員，特約講師 北京現(xiàn)代中歐管理科學研究院研究員 曾任28商機網(wǎng)的總編輯 曾任某商業(yè)銀行管理層 曾任蜥蜴團隊策劃公司市場部總監(jiān) 曾任中網(wǎng)在線控股中網(wǎng)天元品牌策劃公司副總 曾任美國紐交所上市企業(yè)中電通信直銷部總經(jīng)理 曾任北大縱橫咨詢集團合伙人，名師團講師 曾任金智東博（北京）國際投資咨詢有限公司 擁有多年商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行理論與實務。長期專注于銀行營銷、服務、外拓、風控、風險管理、電子銀行工作，總結(jié)、整理了一套科學適用的技巧和方法。具有非常雄厚的經(jīng)濟金融理論功底，超強的實際工作經(jīng)驗以及分析問題解決實際問題能力，以及20多年豐富的培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗。 這些年，海闊老師輔導、咨詢、授課過的網(wǎng)點超千家，受訓學員超過100000余人，訓練過的學員行為改變率高達95%，網(wǎng)點業(yè)務平均提升80%，學員平均滿意度100%。...
擁有30年職場經(jīng)驗、14年記者生涯、15年培訓閱歷、30個咨詢案例、編審職稱、客座教授、國際培訓師、資深咨詢師資質(zhì)。在長期實踐和企業(yè)需求分析基礎上，本著“以解決客戶問題為導向”原則，利用自身資歷優(yōu)勢，創(chuàng)造性地推出四段論法的“咨詢式培訓”，即調(diào)研訪談、問題診斷、培訓實施、優(yōu)化升級四個階段。四個階段環(huán)環(huán)相扣、層層遞進，始終圍繞一個主題：解決問題。徹底改變了那種培訓與需要兩張皮、企業(yè)白花錢、浪費時間的無效培訓狀況，以務實的精神、專業(yè)的水準和優(yōu)質(zhì)的服務贏得廣大客戶的肯定和好評。 匯師經(jīng)紀簽約講師 中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會學術委員 中國文化研究會企業(yè)文化專業(yè)委員會研究員 中國亞太經(jīng)濟發(fā)展研究中心研究員 英國劍橋國際培訓協(xié)會注冊培訓師 原國家經(jīng)貿(mào)委指導刊物《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社社長、總編輯、編審（正教授） 名家黃埔大講堂、中華培訓網(wǎng)、中國總裁培訓網(wǎng)、盛視空中商學院等特邀講師 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于曲阜師范大學漢語言文學專業(yè)，2006年考取大連理工MBA。2002年參加英國劍橋國際培訓師認證培訓并獲證書；先后做過公務員、記者、咨詢師、培訓師。是中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會學術委員、中國文化研究會企業(yè)文化專業(yè)委員會研究員、中國企業(yè)教育百強培訓師、編審職稱。曾先后任北大縱橫管理咨詢集團公司、北京華夏基石管理咨詢公司、國聯(lián)鼎盛管理咨詢公司合伙人、高級咨詢師、項目經(jīng)理。長期從事企業(yè)管理、學習型組織、企業(yè)文化的研究、培訓和咨詢工作。主持“中國學習型組織與企業(yè)文化高層論壇”等多次大型會議，出訪日本、美國、法國、德國等11個國家和地區(qū)進行國際交流。在國內(nèi)舉辦學習型組織、企業(yè)文化講座和系列培訓270余場，應邀到300余家企事業(yè)單位進行內(nèi)訓，指導150余家企事業(yè)單位創(chuàng)建學習型組織和企業(yè)文化實踐，擔任多家企業(yè)和咨詢公司管理咨詢，為國內(nèi)學習型組織和企業(yè)文化資深專家、咨詢式培訓專家。...
?現(xiàn)任創(chuàng)業(yè)科技公司合伙人 ?荷蘭代爾夫特理工大學電子工程碩士 ?電子科技大學 通信工程本科 【實戰(zhàn)經(jīng)歷】 從業(yè)背景：智能交通、物聯(lián)網(wǎng)、IT、電信，曾任職于IBM、亞信、太極計算機、中國普天集團等，長期兼任新員工導師、企業(yè)內(nèi)訓師 先后為眉山市政府、廣州大學城、北京交委、國家發(fā)改委、國家奧組委、國家工商總局、北京建委、蘇寧電器、中國移動、聯(lián)通、電信、大地影院等提供服務，涵蓋多個業(yè)務領域。具有多年的項目售前、實施、團隊管理經(jīng)驗。同時作為內(nèi)訓師、新員工導師，具備豐富的授課經(jīng)驗，尤其是化繁為簡的授課表述，使每一位學員都可以抓住問題，快速提高工作能力...
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