不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★ 企業(yè)管理和金融學(xué)雙碩士 ★ 國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 國家高級(jí)人力資源管理師 ★ 國家人力資源高級(jí)經(jīng)濟(jì)師 ★ 國家認(rèn)證二級(jí)心理咨詢師 ★ 美國(ACI) 注冊(cè)國際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 近20年的HR從業(yè)經(jīng)歷,10多年大型企業(yè)集團(tuán)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),曾在國家大型制藥集團(tuán)石藥集團(tuán)(香港上市公司)、天山實(shí)業(yè)集團(tuán)(香港上市公司)、中宏企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理、總裁助理、集團(tuán)人力資源總監(jiān)等職務(wù)。 長(zhǎng)期從事企業(yè)管理工作,具備豐富的HR實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理和組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理體系建設(shè)、管理流程的優(yōu)化再造等。 王雷軍老師曾在《時(shí)代教育》、《教育藝術(shù)》、《職教論壇》等諸多知名雜志雜志發(fā)表數(shù)篇文章。 曾參與過的咨詢項(xiàng)目:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)、績(jī)效體系建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)、員工目標(biāo)管理及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)等。...
企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實(shí)施專家 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)合伙人 國家銀河工程核心專家 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級(jí)教練 中國企業(yè)文化研究會(huì)研究員 企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實(shí)施專家 北京新維亞商學(xué)院首席顧問 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級(jí)合伙人 在培訓(xùn)專題上,楊老師主要從“企業(yè)人”和“企業(yè)事”兩個(gè)角度上安排自己的培訓(xùn)課題。通過職業(yè)化提升、人性化管理、員工成功心態(tài)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通文化打造、目標(biāo)管理與愿景建設(shè)、軍隊(duì)文化與執(zhí)行力打造等課題,來逐步解決企業(yè)人的素質(zhì)提升問題;通過戰(zhàn)略定位與核心品牌打造、客戶服務(wù)與管理、精細(xì)化管理、創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)型組織、危機(jī)管理、品牌打造與營(yíng)銷策劃等課題來逐步解決企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)化問題。企業(yè)管理的本質(zhì)就是管人理事。把人的問題和事的問題解決了,企業(yè)的所有問題就基本解決了。在咨詢方式上,楊老師更多地強(qiáng)調(diào)要與客戶也就是服務(wù)的企業(yè)捆綁在一起,進(jìn)行長(zhǎng)期的跟蹤式服務(wù),并提出客戶咨詢服務(wù)的四大理念和十二字方針:長(zhǎng)期跟蹤,持續(xù)改善,結(jié)盟共贏,全面提升。去掉包裝,擠掉水分,只賣干貨。 楊永會(huì)老師從事咨詢培訓(xùn)十幾年,在國內(nèi)較早從企業(yè)文化的角度進(jìn)行系統(tǒng)管理落地的專家。楊老師最早提出,任何一種優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理方式,必須上升為一種強(qiáng)勢(shì)的公司文化,形成一種穩(wěn)固的企業(yè)性格,只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢上,楊老師通過十幾年的咨詢實(shí)踐,研究并提出了《三環(huán)系統(tǒng)化管理》理論體系,從根本上解決企業(yè)發(fā)展做什么,怎么做,誰來做,這三大根本性的管理命題,從而對(duì)企業(yè)進(jìn)行釜底抽薪式的根本改善和提升,以徹底避免傳統(tǒng)的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
員工心態(tài)調(diào)整專家 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)講師 團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練導(dǎo)師 企業(yè)員工心態(tài)調(diào)整專家 企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)師 郭家其老師進(jìn)入企業(yè)咨詢管理培訓(xùn)行業(yè)近十年,從一線銷售做起,經(jīng)歷過銷售經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,企業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等職務(wù),現(xiàn)任多家零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問,擁有非常豐富的戰(zhàn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),郭老師擅長(zhǎng)解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)過程中遇到的各種挑戰(zhàn),在短時(shí)間內(nèi)發(fā)掘企業(yè)團(tuán)隊(duì)的狀況,并作出解決方案,改變團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,被眾多企業(yè)稱為“企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師” 郭老師曾為眾多企業(yè)提供咨詢培訓(xùn)服務(wù),郭老師在走訪企業(yè)中始終強(qiáng)調(diào),“培訓(xùn)的目的就是為了影響和改變,讓培訓(xùn)效果真正的落地就是讓學(xué)員有所變化”,秉承這一原則,郭老師的培訓(xùn)課程更加貼近企業(yè)現(xiàn)狀,更加落地和實(shí)戰(zhàn),受到眾多企業(yè)家和學(xué)員的一致好評(píng)。...
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