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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
人物概況: 企業(yè)管理資深咨詢專家,中小企業(yè)管理變革實戰(zhàn)專家,從事企業(yè)管理實戰(zhàn)與研究10余年; 廣東省粵藍杯“優(yōu)秀培訓講師”,多家企業(yè)的“常年企業(yè)管理顧問” 詳細介紹: 楊錦治導師一一實戰(zhàn)派講師 安然方略創(chuàng)始人、實戰(zhàn)派管理專家 安然方略企業(yè)管理科學研究所 所 長 安然方略企業(yè)管理咨詢機構 董事長 安然方略企業(yè)管理咨詢機構 首席咨詢師 他從事過IT、地產、電子、五金、服裝、快消品等多種行業(yè)綜合管理咨詢與培訓。 專注和擅長的咨詢與培訓項目:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略策劃、企業(yè)治理機制優(yōu)化設計、企業(yè)診斷和“疑難雜癥破解、市場營銷管理、精益生產體系、企業(yè)轉型修煉與基業(yè)長青之道、企業(yè)文化建設等, 授課風格 崇尚簡約型、實效型管理風格,作風踏實穩(wěn)健。擅長高端管理及實戰(zhàn)類課程,激情高亢,風趣幽默,將中國幾千年古文化與國內外企業(yè)管理經典案例相結合,研發(fā)出一系列實戰(zhàn)與互動式團隊管理課程。根據企業(yè)的實際需求,開發(fā)培訓課程,課程以趣味性、實用性、實效性著稱。課程包括:理論體系、案例分析、實戰(zhàn)演練。...
中國服務文化研究會會長, 服務文化新科學開創(chuàng)者, 中國酒店管理協(xié)會副理事長, 多所院校特聘教授,多家企業(yè)文化顧問。 中國十大公關人物。 首家青年文明號組織策劃者, 服務創(chuàng)新經驗在中南海作報告,受到朱镕基接見。 一、自知之明--- 文化定位:文化使者 專家顧問。 服務理念:專業(yè)專注快樂服務,成就顧客和諧多贏。 培訓對象:中高層、職業(yè)經理和全體員工 內部講師 培訓方法:溝通互動 案例點評 撞擊反射 共享共贏 終生只做服務文化研究建設傳播一件事 1、專注探尋開創(chuàng)服務文化科學體系,提出服務文化概念和系列前瞻觀點 2、聚焦于客戶的挑戰(zhàn)訴求,提供完美服務方案, 研發(fā)文化系列課程, 提供可選擇的菜單 3、發(fā)表400篇文章,獨創(chuàng)十二部專著,提供培訓教材,發(fā)展服務文化科學 4、智力服務數百企業(yè),指導推進企業(yè)服務文化建設 5、點評提升推廣服務品牌, 發(fā)揮典型示范作用 6、文化使者奔走呼號,撞擊互動提升 致力于服務文化星火燎原 服務文化系列培訓菜單 ① 《服務文化決勝未來!》 ② 《快樂服務的美德智慧》 ③ 《建設感恩文化 創(chuàng)建和諧家園》 ④ 《強化服務文化自覺 提升服務品位效益》 ⑤ 《職業(yè)服務營銷人員的“八項修煉” 》 ⑥ 《內訓師、文化師的九項修煉》 ⑦ 《職業(yè)服務人的有效溝通》 ⑧ 《修煉服務禮儀 規(guī)范科學服務》 ⑨ 《服務創(chuàng)新與服務品牌塑造 》 ⑩ 《 “化怨為機、化訴為利”的服務藝術》 11 《服務文化深植與推廣》 12 《傳統(tǒng)文化與現代企業(yè)管理》 13 《國外文化建設的經驗特點啟示》 三、獨創(chuàng)十二部專著, 填補空白提供培訓教材; 發(fā)表400篇文章,繁榮發(fā)展服務文化新科學 填補學術空白,在百余家媒體網站發(fā)表文章400余篇,《公關世界》《中外企業(yè)文化》中國電力報、中國冶金報、《中國有色金屬》、《金融學報》《管理智慧》《餐飲世界》《經營管理者》等多家媒體網站開辟服務文化專欄或作專題介紹。《企業(yè)文明》雜志出版《獨家策劃----服務文化制勝》和《企業(yè)轉型》專刊。獨創(chuàng)十二部專著,為客戶提供自學和培訓教材。《服務文化決勝未來》和《快樂服務的心靈智慧》《文化使者的職業(yè)化修煉》等專著已經被建設部、建總行、工總行、國網公司、上汽集團、東風二汽、中石油、中國電信、中國全聚德、北京公交、威商銀行、常州建設局房管局、河北財險等多家行業(yè)單位作為培訓教材。 四、智力服務數百企業(yè),指導推進企業(yè)服務文化建設 咨詢設計組織策劃訓練,解疑釋惑指點迷津,撞擊反射點評提升。...
2002/08 – 今 供職于某重點保密軍工單位 ,期間主要從事一線保密管理工作。 行業(yè)類別:航空航天 | 企業(yè)性質:重點軍事工業(yè)國有企業(yè) | 規(guī)模:2000人 ?曾任:綜合辦公室副主任,2006/04-2013/01 主要職責:負責保密管理、督導以及行政管理。 主要業(yè)績:期間以行業(yè)前十名的成績完成第一輪保密資格認定,同時建立了督導工作機制。 ?曾任:第二軍品事業(yè)部總經理,培訓中心主任, 2013/02-2015/12 主要職責:負責企業(yè)培訓管理工作。 主要業(yè)績:完成第二軍品以及軍貿業(yè)務整合,業(yè)務收入平穩(wěn)增長;完成企業(yè)培訓體系構建并取得合格培訓機構證書;擔任企業(yè)培訓師,學員滿意度位居前列。 ?現任:保密處處長,2016/01-至今 主要職責:負責保密管理工作。 主要業(yè)績:期間以行業(yè)前列成績首家通過第二輪保密資格認定。 主要成果 ?國內首位成功研發(fā)實戰(zhàn)化保密培訓體系的專家; ?十年以上重點涉密軍工企業(yè)保密管理一線工作經驗; ?先后主持兩輪保密資格認定,成績均處于行業(yè)前列; ?軍內某系統(tǒng)特聘高級培訓師,平均滿意度95%以上; ?軍內某系統(tǒng)保密專家?guī)斐蓡T; ?全國青年培訓師100強(2013年);...
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