不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國務(wù)院國資委研究中心特邀專家（2012年） 國家認(rèn)證的情商高級(jí)訓(xùn)練師／親子溝通培訓(xùn)師 原上海明豪服裝有限公司執(zhí)行總裁? 原浙江起步公司總裁助理? 首屆中國國家信息化雙認(rèn)證講師 實(shí)戰(zhàn)背景 二十四年的企業(yè)運(yùn)營與管理經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，其中有近十二年的從事培訓(xùn)工作的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主要從事過的行業(yè)有：成人服飾與鞋、童裝、童鞋及配件、珠寶鉆石、母嬰、電子信息科技等； 先后為近百家以上的企業(yè)或品牌提供過專業(yè)的管理與運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)突破、心態(tài)激勵(lì)、業(yè)績倍增、代理商／經(jīng)銷商升級(jí)與運(yùn)營、高效執(zhí)行力系列提升的系統(tǒng)化培訓(xùn)等服務(wù)，尤其擅長為企業(yè)提供針對(duì)性培訓(xùn)需求，進(jìn)行訂制性課程服務(wù)。目前擔(dān)任多家企業(yè)和品牌的管理咨詢、運(yùn)營顧問。...
國際注冊管理咨詢師（CMC） 中國注冊管理咨詢師 浙江省管理咨詢與培訓(xùn)協(xié)會(huì) 副會(huì)長 工業(yè)信息部中小企業(yè)司 管理創(chuàng)新專家?guī)斐蓡T “四項(xiàng)執(zhí)行”管理輔導(dǎo)手法 創(chuàng)始人 卓越中高層執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)架師 曾任：浙江永利實(shí)業(yè)、雙鳥機(jī)械 生產(chǎn)經(jīng)理、副總 曾任：華豐股份、 亞太股份 常務(wù)副總 執(zhí)行總經(jīng)理 【個(gè)人簡介】 任老師有近10年的制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和10年管理咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)歷。歷任部門經(jīng)理、副總到執(zhí)行總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人等，期間到日本系統(tǒng)研修精益生產(chǎn)模式，并在國內(nèi)知名管理咨詢與培訓(xùn)公司深耕5年，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，并將其結(jié)合企業(yè)實(shí)際融合貫通形成了一套適合中國國情特別是中國民營企業(yè)操作性極強(qiáng)的精益生產(chǎn)管理方式。 任老師目前是多家企業(yè)聘請(qǐng)的高級(jí)管理顧問，有管理改善主導(dǎo)120余家各類工廠、近300場企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與公開課，培訓(xùn)學(xué)員有近二萬人次的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并連續(xù)擔(dān)任寧波、杭州、衢州、安徽等地區(qū)政府部門聘請(qǐng)的精益生產(chǎn)、管理創(chuàng)新驗(yàn)收和標(biāo)準(zhǔn)起草專家，每年驗(yàn)收管理創(chuàng)新項(xiàng)目近百家。多年的咨詢與培訓(xùn)豐富了任老師對(duì)精益管理、精益流程再造及效能提升的研究與實(shí)踐，曾被權(quán)威機(jī)構(gòu)為“企業(yè)管理構(gòu)架師”。 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】： ★在企業(yè)擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理、副總期間，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營的相關(guān)管理工作，任職期間重視精益思想在管理中的運(yùn)用，推動(dòng)員工的精益改善活動(dòng)，尤其在沖壓部門的改善上，導(dǎo)入快速換模機(jī)制， 換模時(shí)間由原來的45分鐘縮短到5分鐘，效率提高了111%，還把沖壓原來按工藝單模塊分開作業(yè)的進(jìn)行重新布局，并形成“單件流”模式，效率提高了數(shù)倍，產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性也提高18%；在總裝生產(chǎn)線上，原定員38人，任老師通過生產(chǎn)線平衡及IE手法綜合應(yīng)用，使人員減少18人，同時(shí)效率反而遞增20%。 ★在集團(tuán)公司任常務(wù)副總、執(zhí)行總經(jīng)理期間，主抓公司精益組織變革、精益流程優(yōu)化、人力資源管理(含崗位、績效、薪酬)等管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、優(yōu)化等一系列管理變革工作，并系統(tǒng)導(dǎo)入了考核機(jī)制，使員工執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成上有了質(zhì)的飛躍，經(jīng)過三年的努力，幫助公司從年銷售額4億遞增到7億。...
國企事業(yè)單位實(shí)訓(xùn)師； 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理實(shí)訓(xùn)師； 國家注冊高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師； 國際注冊商級(jí)商務(wù)策劃師； 世界華人經(jīng)濟(jì)十大杰出人物； 浙江大學(xué)EMBA課程特約老師； 西安交通大學(xué)EMBA特聘講師 浙江師范大學(xué)特聘講師 多年部隊(duì)和國有企事業(yè)單位職業(yè)生涯，在此期間，曾多次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等殊榮；在部隊(duì)一直遵循軍隊(duì)教養(yǎng)、刻苦學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取；通過自己的努力和學(xué)習(xí)，考入某軍事學(xué)院進(jìn)修，從部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)后，曾任某醫(yī)院辦公室主任；自2004年一直專注國企、事業(yè)單位及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，為國內(nèi)數(shù)百家國有、企、事業(yè)單位以及民營企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，能夠?qū)⒍嗄陙韺?duì)國有、企、事業(yè)單位的運(yùn)營特點(diǎn)與管理特性的研究成果應(yīng)用于培訓(xùn)授課，有效的將理論與實(shí)踐相結(jié)合，使課程效果達(dá)到最大化；授課滿意率均在90%以上，廣受各企、事業(yè)單位、培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)的一致好評(píng)和認(rèn)可；現(xiàn)被多家高校、醫(yī)院、企、事業(yè)單位聘為長期培訓(xùn)顧問。...
1、17年企業(yè)經(jīng)營管理，12年高管經(jīng)歷(其中生產(chǎn)總監(jiān)4年、運(yùn)營總監(jiān)2年，副總經(jīng)理4年，總經(jīng)理2年) 2、國際注冊高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、國際注冊高級(jí)人力資管理師、國家高級(jí)經(jīng)營師、注冊生產(chǎn)總監(jiān); 3、行業(yè)在職經(jīng)驗(yàn)：汽配8年;有色金屬材料加工3年;廚房電器6年; 4、企業(yè)在職經(jīng)歷：日資4年;上市公司6年;知名品牌企業(yè)6年;臺(tái)資企業(yè)2年 5、精通企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營管理運(yùn)營機(jī)制建設(shè)：生產(chǎn)制造管理模塊、人力資源管理模塊、財(cái)務(wù)模塊、工程技術(shù) 、物流模塊等，構(gòu)建健康運(yùn)營流程與機(jī)制; 6、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)勢獨(dú)方打造制造企業(yè)日常經(jīng)營管理，整合銷售目標(biāo)、開發(fā)目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)、技術(shù)工藝目標(biāo)、采購目標(biāo)、制造目標(biāo)資源和模塊，優(yōu)化流程，提升企業(yè)效益; 7、獨(dú)劈費(fèi)用控制的路徑及管理辦法，善于建立“開源節(jié)流”的經(jīng)營解決方案; 8、擅長企業(yè)內(nèi)控高效經(jīng)營體制流程打造、執(zhí)行力建設(shè)、現(xiàn)場精益化管理、績效管理、創(chuàng)新提案改善，組織規(guī)劃等;資深顧問、實(shí)戰(zhàn)落地專家教練、管理變革狂人; 9、浙江民企輔導(dǎo)與落地執(zhí)行顧問、管理變革專家、實(shí)戰(zhàn)落地教練、中國講師大全品牌講師; 10、寧波企業(yè)家協(xié)會(huì)特邀講師、浙江職理人協(xié)會(huì)特聘...
具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其課程的特點(diǎn)是落地性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、針對(duì)性強(qiáng)。30年來她始終從事管理研究與實(shí)踐。 1989年曾創(chuàng)遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級(jí)干部，并成為廳局級(jí)后備干部人選。十一年的政府工作經(jīng)歷，使她具備一般講師所不具備的獨(dú)特的宏觀思維、戰(zhàn)略視野，政策高度; 1995年擔(dān)任國有集團(tuán)公司總經(jīng)理，親身實(shí)踐管理理論并將其發(fā)揮地淋漓盡致;她去過美國、俄羅斯、新西蘭、阿聯(lián)酋、新加波等20多個(gè)國家和地區(qū)，學(xué)習(xí)西方的管理理論、方法。 5年在西方國家工作的經(jīng)歷使她比一般的講師更加深諳西方企業(yè)的管理精髓及中國企業(yè)的不足所在。 2008年鐘熳老師毅然放棄國外的優(yōu)厚待遇，回到祖國，致力于幫助中國企業(yè)解決在做大、做強(qiáng)后如何做久，如何打造百年企業(yè)的問題。 鐘熳老師現(xiàn)任“中國好聲音”贊助商、中國毛巾龍頭企業(yè)、亞洲品牌500強(qiáng)的浙江潔麗雅紡織集團(tuán)有限公司人事行政總監(jiān)，2012年榮獲中國紡織服裝行業(yè)“杰出HR經(jīng)理人”和“最具伯樂獎(jiǎng)”，被聘為杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師。...
中國十大培訓(xùn)師 中國管理學(xué)會(huì)管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者 工商管理碩士，實(shí)戰(zhàn)型管理顧問 智投咨詢董事長、首席咨詢顧問 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京大學(xué)、上海復(fù)旦大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)學(xué)院等MBA、EMBA研修班導(dǎo)師、客座教授 劉老師是國內(nèi)最受歡迎的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師！客戶的評(píng)價(jià)是：課程設(shè)計(jì)合理，能理論聯(lián)系實(shí)際，通過企業(yè)實(shí)際案例和親身經(jīng)歷講解，通俗易懂，幽默風(fēng)趣，魅力十足！ 劉老師曾在著名美資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)10之久，在多年的工作經(jīng)歷中，劉老師積累了豐富的企業(yè)管理和員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)企業(yè)的需求‘量體裁衣’。 劉老師同時(shí)也是“頂尖銷售（TOP’S）”,“頂尖職場（TOP’O）”,“頂尖團(tuán)隊(duì)（TOP’T）”三大頂尖訓(xùn)練課程核心認(rèn)證講師。豐富的跨行業(yè)工作經(jīng)歷練就了其獨(dú)到的視野及敏銳的洞察力，多年的管理經(jīng)驗(yàn)造就其卓越的表現(xiàn)力及感染力，形式多樣的培訓(xùn)方式，深受學(xué)員的歡迎并博得眾多企業(yè)的好評(píng)。 劉老師主要講授的課程包括：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)類、營銷類、管理實(shí)戰(zhàn)類。...
他在大學(xué)期間運(yùn)用卓越領(lǐng)導(dǎo)力成功銷售安利產(chǎn)品給政府官員而獲得人生第一桶金，98年一畢業(yè)就開創(chuàng)汽配行業(yè)送貨下鄉(xiāng)銷售模式，引爆河南片區(qū)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造年銷售額1000萬的記錄，他曾是國壽系統(tǒng)最年輕的中層干部，他激勵(lì)員工連續(xù)進(jìn)單208天創(chuàng)造壽險(xiǎn)記錄，成功陪訪伙伴締造千萬保單，同時(shí)在四年時(shí)間里讓團(tuán)隊(duì)從50人裂變?yōu)?50人，業(yè)績由全國中等團(tuán)隊(duì)躍為前十名，升任營銷副總。05年進(jìn)入培訓(xùn)咨詢業(yè)以來一直專注于中高層領(lǐng)域的研究和實(shí)踐，切實(shí)幫助浙江、河北、山東、江蘇、云南、北京、廣東、上海等地800多家企業(yè)提升利潤，降低成本。 九型人格實(shí)戰(zhàn)專家 浙江大學(xué)客座教授 中高層系統(tǒng)能力提升訓(xùn)練導(dǎo)師 浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)副會(huì)長 金燦集團(tuán)營銷顧問 靈巖集團(tuán)管理顧問 浙江省向日葵愛心助學(xué)基金會(huì)核心發(fā)起人 中國人壽最年輕的中層干部...
王伯瀚老師具有一名優(yōu)秀培訓(xùn)師的天生潛質(zhì)，2005年因家母重病而與醫(yī)療結(jié)緣, 深刻感悟醫(yī)療在社會(huì)體系中地位之重要;深切體會(huì)病患及家屬對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療的渴求;深度理解醫(yī)務(wù)人員工作的艱辛及惡劣的社會(huì)環(huán)境所帶來的壓力，也清晰的發(fā)現(xiàn)完善的醫(yī)院管理流程、良好的執(zhí)行力、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)在和諧醫(yī)患關(guān)系建立中的決定性作用，本著一份赤子之心轉(zhuǎn)而投身醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從事醫(yī)務(wù)人員成長教育工作。 他致力于改善中國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)現(xiàn)狀,并為之奮斗終身.經(jīng)歷了全國500多家醫(yī)院的歷練與沉淀,王伯瀚老師深知,醫(yī)院是復(fù)雜的世界,如何盤活醫(yī)院現(xiàn)有資源,特別是“人”的資源，才是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。而培訓(xùn)又是其唯一的捷徑，因此，王老師通過9年時(shí)間，通過對(duì)上千位醫(yī)院各個(gè)層面代表的深度訪談,無數(shù)患者的暗訪,總結(jié)出了一系列切實(shí)可行，行之有效的觀點(diǎn)及方法，以進(jìn)而真正促使醫(yī)務(wù)工作者積極性的系列課程。有利于醫(yī)院的良性發(fā)展，讓院長經(jīng)營方向更加清晰明確，副職班子明確責(zé)任，獨(dú)擋一面。中層重新定位，承上啟下，全院充滿正能量。...
大型連鎖集團(tuán)型公司培訓(xùn)講師出身，曾擔(dān)任多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢顧問，服務(wù)過的行業(yè)主要有地產(chǎn)、電商、建材、制造、IT、服裝、家紡、美容連鎖等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，曾經(jīng)多家大中型企業(yè)擔(dān)任過商學(xué)院院長、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等職務(wù)； 多年的外企服務(wù)經(jīng)歷，是一個(gè)有實(shí)踐和理論相結(jié)合的管理類培訓(xùn)講師！前后給多個(gè)大型企業(yè)做過團(tuán)體培訓(xùn)近百余場，并獲得一致好評(píng)。...
曾任全球知名培訓(xùn)公司(美國卡耐基) 杭州公司 總經(jīng)理 1995-1999 南山人壽 培訓(xùn)師／培訓(xùn)經(jīng)理 2000-2012 國際知名培訓(xùn)公司(美國卡耐基) 全職講師 國際知名培訓(xùn)公司(美國卡耐基) 經(jīng)理、協(xié)理、副總、總經(jīng)理 通用管理／中層管理／領(lǐng)導(dǎo)力／演講口才／職業(yè)素養(yǎng)／TTT／銷售等多種課程講師 具國際認(rèn)證多種課程資深講師 具有十九年培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)處榮譽(yù)指導(dǎo)員 臺(tái)灣企業(yè)經(jīng)營管理顧問協(xié)會(huì)企業(yè)經(jīng)營管理師 ?講師教學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富(十九年),每年120天,超過12000小時(shí)。 ?企業(yè)客戶滿意度99%,上課學(xué)員平均滿意度95%以上。 ?服務(wù)過的企業(yè)類型(國企／外企／民企／臺(tái)企)、行業(yè)類別豐富(制造／服務(wù)／高科技／IT／地產(chǎn)／銀行／通信…等)。 ?非理論式授課,精通教練技術(shù)與體驗(yàn)式學(xué)習(xí),注重課堂練習(xí)、體驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)交流,課程生動(dòng)活潑、實(shí)用性強(qiáng)。 ?有流程、有方法、有工具,易于落地實(shí)踐。 ?學(xué)員課后能產(chǎn)生態(tài)度或行為改變,為企業(yè)帶來培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。...
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