不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專業(yè)資質(zhì)： 2 法學(xué)碩士 2 漢語、日語雙語授課講師 2 高級人力資源管理師 2 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 2 PTT國際專業(yè)講師高級認(rèn)證講師 2 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(日產(chǎn)訓(xùn))授權(quán)講師 2 行動教練協(xié)會授權(quán)行動教練講師資格 職場經(jīng)歷： 蔡錦老師曾在三家世界500強(qiáng)企業(yè)任職。在跨文化領(lǐng)域的職場中，熟識中、美、日的企業(yè)文化、價(jià)值觀和管理特色并能有效運(yùn)用。 2 銀行業(yè)：日本瑞穗金融集團(tuán)(世界500強(qiáng)，日本前三大金融機(jī)構(gòu)) 日本瑞穗實(shí)業(yè)銀行 大連分行HRD，了解銀行的工作流程和風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，熟知銀行對銀行業(yè)從業(yè)人員的資格要求、培養(yǎng)方向、培育要求和期待。擅長對員工的培養(yǎng)，尤其是使用TWI-JI工作指導(dǎo)、JR工作關(guān)系和JM工作改善的方法，促使員工自動自發(fā)地開展工作。 多年中資銀行新畢業(yè)生招聘面試官和咨詢顧問。 尤其擅長招聘面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)、半結(jié)構(gòu)化面試)、培訓(xùn)授課以及培訓(xùn)管理。 2 咨詢、服務(wù)業(yè)：美國通用電氣(GE) 任職員工關(guān)系經(jīng)理，兼任公司內(nèi)部培訓(xùn)師，熟知?dú)W美企業(yè)文化，擅長員工軟技能培訓(xùn)和公司內(nèi)良好職場氛圍的創(chuàng)造。對流程化管理、SOP建設(shè)以及員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)有專長。 2 軟件業(yè)：東軟信服(“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一投資企業(yè)) 曾師從“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一博士，擔(dān)任大前研一博士在中國開辦企業(yè)東軟信服HRD和其子公司的執(zhí)行總經(jīng)理。在大前研一博士的親授下，對管理有了更深的體會和認(rèn)識，掌握了創(chuàng)新和變革管理的方法和精髓。擅長對員工的訓(xùn)練和激發(fā)員工的創(chuàng)新與變革意識。 2 制造業(yè)：日本富士(世界500強(qiáng))中國獨(dú)資企業(yè)富士塑料 在制造業(yè)現(xiàn)場積累了豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)工作改善的經(jīng)驗(yàn)以及與客戶交涉、溝通的能力。對啟發(fā)員工心態(tài)和讓員工自行改善現(xiàn)場有特長。...
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