不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
基本情況介紹: ?蘭州理工大學(xué)工商管理碩士 ?ISODC國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師 ?國(guó)家人社部人事人才培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)證講師 ?國(guó)家認(rèn)證人力資源管理師 ?湖南培訓(xùn)師聯(lián)盟會(huì)員講師 《挖掘管理紅利-管理者的精進(jìn)》版權(quán) 課程擁有者。 任職經(jīng)歷: 君行晟塾人力咨詢(xún)機(jī)構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人 原玉臺(tái)塾咨詢(xún)公司合伙人 原湖南永清環(huán)保集團(tuán)永清學(xué)院培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 原奧康集團(tuán)高級(jí)HR ■4年人力資源學(xué)習(xí)+8培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+6年上市企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) ■相關(guān)文字著作:公眾號(hào)“企業(yè)教練say說(shuō)”主理人,關(guān)于企業(yè)人才培養(yǎng)30多萬(wàn)字的原創(chuàng)文章 實(shí)戰(zhàn)成果: 多年的國(guó)內(nèi)上市企業(yè)(奧康國(guó)際、永清環(huán)保)人力資源管理及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷,通過(guò)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)體系建設(shè)、企業(yè)人才的培養(yǎng)、體驗(yàn)式培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)策劃有深度的研究和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:累計(jì)為美的集團(tuán)、顧家家居、中聯(lián)環(huán)境、夢(mèng)潔集團(tuán)、絕味食品、瑪麗萊集團(tuán)、智聯(lián)招聘、VIVO手機(jī)、萬(wàn)馬集團(tuán)、奧康集團(tuán)、萬(wàn)家樂(lè)集團(tuán)、永清集團(tuán)、長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)、長(zhǎng)沙銀行、新奧燃?xì)狻⒑怅?yáng)聯(lián)通、灣田集團(tuán)、微領(lǐng)地網(wǎng)絡(luò)、賽維公司、仁醫(yī)醫(yī)療公司、知行義醫(yī)療科技有限公司等百家企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù);為中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院人力資源教研室提供定點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐案例。豐富的實(shí)戰(zhàn),交互式的培訓(xùn)風(fēng)格,讓學(xué)員結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)知識(shí),理性思考運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐。讓學(xué)員成為自主學(xué)習(xí)的優(yōu)秀員工個(gè)體,讓團(tuán)隊(duì)成為凝聚優(yōu)秀員工的培養(yǎng)沃土。 給企業(yè)內(nèi)部提供員工培訓(xùn)服務(wù),及企業(yè)團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)項(xiàng)目打造。目前主持過(guò)的企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目服務(wù)有:中聯(lián)環(huán)境的中層經(jīng)理人“探峰訓(xùn)練營(yíng)”為期8個(gè)月的系統(tǒng)性中層人才篩選與培養(yǎng)項(xiàng)目、夢(mèng)潔家紡的“總裁班”項(xiàng)目培養(yǎng)企業(yè)后備高層管理者人才培訓(xùn)樣項(xiàng)目、浙江萬(wàn)馬高分子“職業(yè)經(jīng)理人”中高層人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目、大衛(wèi)美術(shù)教育集團(tuán)中層管理者飛鷹計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目、灣田集團(tuán)金種子培養(yǎng)計(jì)劃等企業(yè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 授課風(fēng)格與特色: 蔡老師的培訓(xùn)課程堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、咨詢(xún)式學(xué)習(xí)、真正落地,專(zhuān)為中小微企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)打造提供更具價(jià)值的培訓(xùn)服務(wù),累計(jì)服務(wù)了數(shù)百家各種類(lèi)型的企業(yè)。蔡老師擁有極高的交互式授課技巧,其授課內(nèi)容精彩紛呈,他善于運(yùn)用啟發(fā)式授課風(fēng)格,注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效性,拒絕空洞、說(shuō)教與虛華,語(yǔ)言幽默風(fēng)趣,富有激情、現(xiàn)場(chǎng)感染力,全力以赴,把為客戶(hù)提供高價(jià)值的培訓(xùn)視為一種使命! 拒絕“快餐式”培訓(xùn),堅(jiān)持打造體系化培訓(xùn)、匠心制作,為客戶(hù)量身定制的態(tài)度,從實(shí)踐到理論,再到實(shí)踐。讓企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)生商業(yè)結(jié)果。 培訓(xùn)特色為: ? 注重拓寬學(xué)員的視野和激發(fā)學(xué)員意識(shí)和解決問(wèn)題的勇氣及深刻洞見(jiàn)事物本質(zhì),而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力; 采用多元化教學(xué)方法,如交互式授課、案例分析、游戲活動(dòng)、故事串講、角色扮演、管理電影分享、研討、小組研討、自測(cè)練習(xí)、學(xué)員演示等; 強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與,增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng),使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā),在講授實(shí)踐中傳授成長(zhǎng)理念,在獲得真知中提高水平。 匠心課程: 團(tuán)隊(duì)管理提升:《挖掘管理紅利——管理者的精進(jìn)培訓(xùn)》、《新晉管理者綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)》、《管理技能提升培訓(xùn)》 職業(yè)素養(yǎng)提升:《打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)系列課程》、《高效溝通》、《優(yōu)秀員工的責(zé)任與執(zhí)行》、 團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式課程:《沙漠掘金——團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作》沙盤(pán)課程、《漁村風(fēng)云——跨部門(mén)溝通》情景體驗(yàn)課程、《市場(chǎng)風(fēng)云》等 發(fā)表過(guò)文章: 《拒絕“快餐式”培訓(xùn),企業(yè)需要系統(tǒng)性培訓(xùn)》、《培訓(xùn)技能是人人需要的底層能力》、《培訓(xùn),常識(shí)的力量》等文章。...
超過(guò)13年世界500強(qiáng)、國(guó)內(nèi)知名制造業(yè)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。歷任港資企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,國(guó)內(nèi)知名制造業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人,500強(qiáng)地產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,資深培訓(xùn)專(zhuān)家,商學(xué)院院長(zhǎng),廣州運(yùn)籌管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理 。 多年管理經(jīng)驗(yàn),致力人力資源體系、培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略管理,高管運(yùn)作能力及實(shí)踐。熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系整體架構(gòu)搭建、精通人才管理與發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、課程定制化開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),擅長(zhǎng)運(yùn)用多元化教學(xué)手段進(jìn)行知識(shí)和技能的高效傳遞。 實(shí)戰(zhàn)授課經(jīng)驗(yàn)豐富,超過(guò) 12年授課經(jīng)歷,授課課時(shí)超 7000 小時(shí),理論知識(shí)與案例相結(jié)合,摒棄傳統(tǒng)的說(shuō)教培訓(xùn)方式。讓學(xué)員在輕松、互動(dòng)的氛圍中進(jìn)行學(xué)習(xí)。重視課程的實(shí)踐性、實(shí)用性,授課幽默、富有活力和親和力,深受客戶(hù)的好評(píng)。善于通過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)法解決實(shí)際難題,達(dá)成個(gè)人和組織認(rèn)知、行為和心智模式的根本改變...
企業(yè)宏觀戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)練首席顧問(wèn) 企業(yè)管理“贏”模式創(chuàng)始人 企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)講師 中國(guó)企業(yè)商業(yè)文化的布道者 盛匯企業(yè)管理咨詢(xún)公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理 中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘專(zhuān)家講師 清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA特邀講師 山東大學(xué)MBA學(xué)位 企業(yè)管理工具團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練資深顧問(wèn) 高級(jí)管理顧問(wèn) 個(gè)人經(jīng)歷: 2005年劉老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)韓國(guó)三星(威海地區(qū))從事基礎(chǔ)管理工作,2009年劉憲振老師擔(dān)任中國(guó)某著名咨詢(xún)公司山東公司總經(jīng)理,高級(jí)培訓(xùn)師,高級(jí)管理顧問(wèn)結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富了自身的專(zhuān)業(yè)價(jià)值. 曾服務(wù)過(guò)中國(guó)上萬(wàn)家成長(zhǎng)型企業(yè),在企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法,具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)溝通等方面的務(wù)實(shí)操作。受到了客戶(hù)以及合作伙伴的一致好評(píng),有客戶(hù)這樣評(píng)價(jià)劉憲振老師:“劉老師幫助我們提升了團(tuán)隊(duì)的管理水平,在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下獲得了80%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),效果才是能證明一切的好培訓(xùn),好老師,感謝劉老師。” 2005年劉老師曾在世界500強(qiáng)企業(yè)韓國(guó)三星(威海地區(qū))從事基礎(chǔ)管理工作,2009年劉憲振老師擔(dān)任中國(guó)某著名咨詢(xún)公司山東公司總經(jīng)理,高級(jí)培訓(xùn)師,高級(jí)管理顧問(wèn)結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),豐富了自身的專(zhuān)業(yè)價(jià)值. 曾服務(wù)過(guò)中國(guó)上萬(wàn)家成長(zhǎng)型企業(yè),在企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法,具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團(tuán)隊(duì)溝通等方面的務(wù)實(shí)操作。受到了客戶(hù)以及合作伙伴的一致好評(píng),有客戶(hù)這樣評(píng)價(jià)劉憲振老師:“劉老師幫助我們提升了團(tuán)隊(duì)的管理水平,在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下獲得了80%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),效果才是能證明一切的好培訓(xùn),好老師,感謝劉老師。”...
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