不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
曾任 日資企業(yè)、德資企業(yè)中層干部和民企高層管理; 數(shù)家中小民營企業(yè)精細(xì)化項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān); 多家線上平臺(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或經(jīng)紀(jì)公司)合作講師。 收獲 成功地輔導(dǎo)了數(shù)家企業(yè)的精細(xì)化管理提升,獲得了企業(yè)贈予給我們的感謝信(改善數(shù)據(jù)變化明顯)、錦旗和常年管理顧問聘書; 中國第一個研究崗位職責(zé)如何落地專著《流程執(zhí)行力》的作者; 中國品牌講師; 中華500強(qiáng)講師。 相關(guān)著作介紹 流程被執(zhí)行的力度或流程落實(shí)度,一定跟相應(yīng)的制度和機(jī)制配套的程度有關(guān)。沒有好的制度和機(jī)制,就不會有好的流程被執(zhí)行的力度或流程落實(shí)度。欲知流程如何操作,歡迎購買《流程執(zhí)行力》詳細(xì)閱讀。 《項(xiàng)目管理實(shí)操從新手到高手》,預(yù)計(jì)2020年上半年出版。 主要研究方向 職場角色修煉,如銷售人員角色修煉、客服人員角色修煉、干部角色修煉、領(lǐng)導(dǎo)角色修煉、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者角色修煉等。 課程 通用課程+定制課程(有意向可聯(lián)系) 立志 只做咨詢行業(yè)和培訓(xùn)行業(yè)有良心的精細(xì)化管理顧問; 一生服務(wù)于中國中小民營企業(yè)的規(guī)范化、持續(xù)化成長; 為復(fù)興中華民族和傳承道統(tǒng)文化而奮斗終身!...
國家心理咨詢師 國家CETTIC心理咨詢師 國家職業(yè)指導(dǎo)師 國家企業(yè)培訓(xùn)師 4-D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證 背景轉(zhuǎn)換教練 4-D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證 系統(tǒng)導(dǎo)師 WIAC認(rèn)證 行動教練 經(jīng)驗(yàn)萃取師 師資授權(quán)導(dǎo)師 領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)專家 互聯(lián)網(wǎng)思維運(yùn)營和管理實(shí)戰(zhàn)專家 深圳“寶博會”人才嘉年華 專家講師 深圳“物博會”人才嘉年華 專家講師 東莞人力資源局“人文關(guān)懷”系列講座 專家講師 “我是好講師”比賽 專家評委 “我是好講師”全國總決賽 優(yōu)秀導(dǎo)師 全國培聯(lián)“培訓(xùn)師推優(yōu)大賽” 輔導(dǎo)老師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 18年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),歷任咨詢公司、地產(chǎn)集團(tuán)、大型互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理、集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)崗位。曾管理諾基亞團(tuán)隊(duì),每年績效第一,擅長管理實(shí)戰(zhàn)工作。在咨詢工作中,與多家世界500強(qiáng)企業(yè)的管理者深入交流,洞悉管理現(xiàn)狀,再通過多年互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營和管理經(jīng)驗(yàn),把傳統(tǒng)的管理思維與創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)思維相結(jié)合,重新領(lǐng)悟企業(yè)管理和領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵點(diǎn),優(yōu)化企業(yè)管理和運(yùn)營。 14年商業(yè)講師(2010年開始對外部企業(yè)授課)經(jīng)驗(yàn),能從甲乙雙方度深度理解培訓(xùn),注重培訓(xùn)成果落地。 14年心理學(xué)學(xué)習(xí)和研究,把心理學(xué)知識融合到實(shí)際工作和生活中,開發(fā)“從心開始”的系列課程,擅于從內(nèi)心激勵學(xué)員,讓學(xué)員自省和感悟,提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。 授課特點(diǎn): ? 生動化:授課生動幽默,富有感染力,能根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)設(shè)計(jì)授課方式及課程內(nèi)容,打破傳統(tǒng)說教式培訓(xùn),通過體驗(yàn)式教學(xué)和行動學(xué)習(xí)的方式,讓學(xué)員深入感受,充分調(diào)動和營造互動的學(xué)習(xí)氛圍,讓學(xué)習(xí)落地 ? 工具化:課程中提供實(shí)用的工具,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,讓學(xué)員即刻上手,快速有效;課后清晰指引, 便于監(jiān)督執(zhí)行和落地轉(zhuǎn)化 ? 定制化:根據(jù)學(xué)員實(shí)際工作場景,進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),對學(xué)員可能碰到的問題,提供解決問題的思路和方法,針對性的訓(xùn)練 ,舉一反三,實(shí)用有效 ? 參與感:以學(xué)員為中心,采用啟發(fā)引導(dǎo)式的教學(xué)設(shè)計(jì),引導(dǎo)學(xué)員自動投入學(xué)習(xí),強(qiáng)化參與度,無論大課堂還是小班授課,學(xué)員均能全身心參與...
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