不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
前搜狐視頻、拉手網(wǎng)運營負(fù)責(zé)人,十余年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗,如今仍然奮斗在行業(yè)一線。經(jīng)過自己的感悟與總結(jié),推出了一系列針對于職場技能與個人職場晉級的培訓(xùn)課程,注重課程的實用性,并拒絕簡單的知識羅列,更愿意用輕松有趣的方式讓學(xué)員對課程內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣并樂意在工作和生活中進行應(yīng)用。 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)運營、思維力、領(lǐng)導(dǎo)力、職場晉級、實用工具、高績效團隊建設(shè)與管理、管理模式創(chuàng)新、班組建設(shè)等方面 授課風(fēng)格: 從人的本性出發(fā),結(jié)合演講、互動、體驗等方式,用最簡單易懂、生動有趣的語言,使學(xué)員成為課堂上的發(fā)現(xiàn)者和探索者,與講師共同探討和思考課程內(nèi)容 培訓(xùn)理念: 分享----只有親身經(jīng)歷過的人才能告訴你的一些真實經(jīng)驗和感受人,區(qū)別于部分講師的照本宣科,將親身經(jīng)歷過的互聯(lián)網(wǎng)知名事件的前因后果以及不為人知的背后邏輯分享給學(xué)員,再結(jié)合課程內(nèi)容講述其中的道理。 有趣----有趣是互聯(lián)網(wǎng)人的一大特點,互聯(lián)網(wǎng)之所以吸引人無外乎“有趣”二字,有趣的語言和案例,以及有趣的熱點事件,都會將學(xué)員的注意力牢牢吸引,并激發(fā)出對課程內(nèi)容的濃厚興趣。 簡單----培訓(xùn)的目的是讓學(xué)員聽得懂并學(xué)會應(yīng)用,所以最簡單的方式就是把一切內(nèi)容簡單化,“我不知道你不知道”是溝通的最大障礙和悲哀,與高深莫測,不明覺厲的語言和內(nèi)容相比,簡單易懂才是培訓(xùn)效果的保障。 易用----無論課程中的工具還是方法,在任意一家公司,面對任意的用戶或客戶都適用,對于“普適性”的追求,是與對知識和技能的追求同等重要的理念,只有做到了可復(fù)制才能做到“學(xué)以致用”。...
實戰(zhàn)型生產(chǎn)管理及培訓(xùn)專家 國家質(zhì)量認(rèn)證培訓(xùn)中心 高級培訓(xùn)講師 中軍民聯(lián)信息技術(shù)研究院高級培訓(xùn)講師、主任研究員 啟龍認(rèn)證培訓(xùn)中心高級培訓(xùn)講師 聯(lián)合智業(yè)教育科技有限公司 高級培訓(xùn)講師 北京潤成國際標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司 高級培訓(xùn)講師 培訓(xùn)經(jīng)驗: 2008年起連續(xù)6年任青島強鵬實業(yè)集團生產(chǎn)管理系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)管理顧問。 3年臺灣獨資清泰電子科技(深圳)有限公司質(zhì)量部經(jīng)理 4年臺灣高雄冠楨管理咨詢(深圳)有限公司項目經(jīng)理 4年深圳德晟通標(biāo)管理咨詢有限公司副總經(jīng)理生產(chǎn)管理系統(tǒng)高級培訓(xùn)講師。 3年中軍民聯(lián)信息技術(shù)研究院主任研究員高級培訓(xùn)講師 擁有豐富的生產(chǎn)系統(tǒng)管理實務(wù)經(jīng)驗。截止2013年度,已經(jīng)為國內(nèi)近1000家企業(yè)講授培訓(xùn)課程,累積時數(shù)近6000小時,培訓(xùn)人數(shù)超過4萬人次;為國內(nèi)各地近上百家大、中、小型各類企業(yè)提供各類咨詢服務(wù),涵蓋生產(chǎn)系統(tǒng)管理各個功能模塊,市場美譽度與客戶滿意度俱佳。 擅長汽車行業(yè)TWI一線主管技能訓(xùn)練、精益工具、TPM全面設(shè)備管理、生產(chǎn)計劃與物控管理、TQM全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理、優(yōu)秀班組長管理、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理、ISO9001:2008/ISO14001:2004/GB/T28001-2011管理體系、TS16949汽車行業(yè)技術(shù)規(guī)范、及APQP、PPAP、FEMA、SPC、MSA五大核心工具的培訓(xùn)、以及生產(chǎn)管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對汽車行業(yè)的管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 咨詢經(jīng)歷: 本人經(jīng)過多年的企業(yè)管理方面教育,具備較強的思考、判斷、分析能力及堅忍不拔的性格;全面系統(tǒng)地受過企業(yè)管理咨詢方面的培訓(xùn)和研究,經(jīng)過多年在企業(yè)從事管理工作的磨練,無論從理論、經(jīng)驗均有很扎實的基礎(chǔ). 本人有多年企業(yè) TS16949,企業(yè)現(xiàn)場管理7SEA,企業(yè)流程再造、人力資源管理薪酬體系設(shè)計、績效考核、招聘、培訓(xùn)等咨詢工作經(jīng)驗,能夠針對企業(yè)的現(xiàn)有管理體系量身定做,策劃出符合企業(yè)實際且具有特色的組織管理體系,通過對不同行業(yè)的生產(chǎn)流程熟悉了解,同時能根據(jù)企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品特點提出合理的控制方法和驗收準(zhǔn)則,幫助企業(yè)建立完善的管理系統(tǒng)。 本人在企業(yè)業(yè)務(wù)/工藝流程設(shè)計與再造異樣風(fēng)格(如非增值流程的剔除和關(guān)鍵流程的識別分析評價和控制等);在品質(zhì)改善、工作效率提高、成本控制、目標(biāo)管理與績效考核等方面累計了豐富的實踐經(jīng)驗,并取得了突出的成效。具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督導(dǎo)和改善能力,熟悉現(xiàn)代企業(yè)先進的管理模式、管理技術(shù)和管理方法,善于對企業(yè)的運作系統(tǒng)進行整合和優(yōu)化,對企業(yè)改善現(xiàn)場管理有獨到的見解,對企業(yè)管理的改進和再提升有一套系統(tǒng)的解決方法。 本人對企業(yè)中層干部管理、提高中層干部的執(zhí)行力、以及中層管理干部間如何建立起有效的溝通技巧和團結(jié)協(xié)作精神、中層管理人員如何用人、如何認(rèn)知下屬發(fā)揮下屬的積極性、如何批評下屬都有自己獨特的見解。 本人思路開闊、客觀地觀察情況,能在短時間內(nèi)歸納、分析和總結(jié)事物的表征;能夠在邏輯和創(chuàng)造力,整體和細(xì)節(jié)之間把握平衡;謙虛的品德和對學(xué)員不厭其煩的耐心深得客戶認(rèn)同...
★中國科學(xué)院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)人力資源與開發(fā)專業(yè) ★北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校總裁班指定授課老師 ★MTP中層管理系列課程認(rèn)證培訓(xùn)師 ★中國百強培訓(xùn)師 ★知己善用的DISC顧問技術(shù)?認(rèn)證顧問 ★知己解彼的DISC溝通技術(shù)?版權(quán)課程認(rèn)證講師 ★結(jié)構(gòu)性思維?版權(quán)課國內(nèi)首批授權(quán)認(rèn)證講師 ★4D卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力課程?查理親授認(rèn)證講師 ★完成英國國際心理學(xué)管理學(xué)院(IPMC)九型人格課程認(rèn)證學(xué)習(xí) 職業(yè)經(jīng)歷 ?十四年團隊管理、人力資源管理和職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷; ?曾就職于中信集團,擔(dān)任分公司人力資源管理專員、經(jīng)理及培訓(xùn)總監(jiān) ?之后就職于北京禪舟健身集團,負(fù)責(zé)三十一家連鎖門店的HR管理工作 八年職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷:2009年成為職業(yè)培訓(xùn)師至今...
特級講師 高級企業(yè)管理顧問、企業(yè)教練 資深管理實戰(zhàn)專家 他擁有十年經(jīng)營公司運營經(jīng)驗,管理經(jīng)驗及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗。曾任某知名上市咨詢公司總經(jīng)理,特級講師。 他近十年從事戰(zhàn)略運營、營銷、企業(yè)文化及執(zhí)行力職業(yè)化訓(xùn)練,他的課程集理論性、實用性和趣味性于一身,講解深入淺出,演繹通俗易懂,深受客戶好評。...
萬老師是企業(yè)培訓(xùn)資深顧問,擁有十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗,1996-2003在深圳威仕茂集團歷任模具設(shè)計制作工程師、技術(shù)經(jīng)理、事業(yè)部副總經(jīng)理,2004-2010麥肯特咨詢公司任企業(yè)培訓(xùn)顧問、《情境領(lǐng)導(dǎo)》講師。 講師簡介: 國家職業(yè)經(jīng)理人中心特聘講師 北京大學(xué)光華管理學(xué)院總裁班特邀講師 清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)班特邀講師 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心教師 人力資源師、高級營銷師、《情境領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)證培訓(xùn)師 萬老師對成人的思維和行為的慣性特點把握很準(zhǔn),有一套提升思維方式和行為改變的方法。在企業(yè)人才梯隊培養(yǎng)方面有十分資深的理論和實踐經(jīng)驗。擔(dān)任多家公司的資深培訓(xùn)顧問,課程開發(fā)顧問。撰寫過營銷團隊學(xué)習(xí)曲線實踐案例、管理中的學(xué)徒制、向李瑞環(huán)學(xué)管理、激勵從自我開始、碎片化學(xué)VS深度學(xué)習(xí)、中層管理者日常管理實踐等文章。在領(lǐng)導(dǎo)力管理類的培訓(xùn)課程方面,以實用工具、注重學(xué)習(xí)步驟見長。培訓(xùn)授課以實際發(fā)生過的案例為主,具有很強的借鑒性。 授課風(fēng)格: 知識結(jié)構(gòu)全面,有理論研究深度。講課富有激情,語言普實簡練。課程中的案例實用性強,能接地氣,可借鑒性強。能把握好成人學(xué)習(xí)的動機特點,加以引導(dǎo)學(xué)員,促進他們培訓(xùn)后能夠嘗試運用。整體來講,實戰(zhàn)性強,能現(xiàn)場運用所教學(xué)課程要點,來解答學(xué)員提出的問題。邏輯性強,能讓學(xué)員簡要的記住課程的理論結(jié)構(gòu)主線,有助于他們理解和培訓(xùn)后期的靈活動用。沒有實戰(zhàn)性,課程則無說服力。沒有理論邏輯,課程則無依據(jù),無法舉一反三。...
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