不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
金迪 接“地氣”的培訓(xùn)導(dǎo)師利得博德中小企業(yè)成長學(xué)院院長家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會首席導(dǎo)師著名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營導(dǎo)師全球500強(qiáng)華人講師權(quán)威中高層管理專家行業(yè)人才培養(yǎng)專家傳統(tǒng)文化倡行者亞太地區(qū)金牌講師中國管理研究院認(rèn)證PTT導(dǎo)師清華、北大等知名大學(xué)特邀培訓(xùn)師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)導(dǎo)師曾任思達(dá)集團(tuán)思達(dá)特副總裁成功策劃、組建了醫(yī)藥醫(yī)療連鎖行業(yè)成長學(xué)院、家政行業(yè)成長學(xué)院、知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)成長學(xué)院、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)成長學(xué)院、美容美發(fā)行業(yè)成長學(xué)院、快消品等行業(yè)成長學(xué)院。快速推動了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理與人才系統(tǒng)培養(yǎng)進(jìn)程。...
肖仁山簡介 中國執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建第一人 企業(yè)教練系統(tǒng)創(chuàng)始人 中國體驗(yàn)式商學(xué)院理事; 北京大學(xué)價值共生經(jīng)濟(jì)研究員 中部商學(xué)院全國特聘培訓(xùn)講師 講師介紹 曾任北京大學(xué)價值共生經(jīng)濟(jì)研究員、河南大道智合文化傳播有限公司董事長及高級培訓(xùn)顧問,是國內(nèi)企業(yè)管理、目標(biāo)落地轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專家。工作經(jīng)歷:曾服務(wù)于浙江農(nóng)夫山泉股份公司,京佳教育培訓(xùn)集團(tuán)、浙江浪莎襪業(yè)有限公司、中部商學(xué)院等多家企業(yè)。有10余年的管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過培訓(xùn)總監(jiān)、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、咨詢公司總經(jīng)理等。擅長銷售策劃和管理培訓(xùn)。對中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建、時間管理、跨部門溝通、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。目前擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)數(shù)百家企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),是實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家之一。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓(xùn)工作中總結(jié)出一套行之有效的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)方式幽默、互動、以“輕松之中,有所感悟”的授課風(fēng)格,每次授課的滿意率達(dá)至95%。深受企業(yè)好評。 擅長領(lǐng)域: 執(zhí)行力、中層管理技能提升、教練式領(lǐng)導(dǎo)力及職業(yè)化心態(tài)與企業(yè)項(xiàng)目落地咨詢。基于深厚的知識底蘊(yùn)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槠髽I(yè)的人力資源管理、組織管理提供專業(yè)性的指導(dǎo)。 經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程 《用結(jié)果說話,打造高效執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建》 一、課程通過對企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)的有效分析研討,幫助企業(yè)建立一套行之有效的額執(zhí)行落地方案。 二、是參訓(xùn)學(xué)員了解并掌握在日常事務(wù)中分解出什么是最重要目標(biāo),學(xué)會目標(biāo)管理的運(yùn)用原則。 三、通過訓(xùn)練幫助學(xué)員建立一套完整的系統(tǒng)解決問題的思考模式。 四、有效提升中層管理人員的執(zhí)行能力及管理技能。 五、學(xué)會目標(biāo)管理、流程管理、會議管理管理的重要性 《中層管理干部管理技能(SMTP)提升培訓(xùn)》 一、通過系統(tǒng)的管理知識和技能的研習(xí),將相關(guān)管理才能落實(shí)于日常管理工作,以提升企業(yè)管理績效,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,使個人與企業(yè)同時受益; 二、統(tǒng)一企業(yè)中層與企業(yè)經(jīng)營層的管理理念(了解組織文化內(nèi)涵,明確管理職責(zé),建立正確態(tài)度,認(rèn)知使命意義,勇于面對挑戰(zhàn),設(shè)定管理基準(zhǔn),培養(yǎng)團(tuán)隊意識; 三、全面提升企業(yè)中層管理技能的水準(zhǔn)(評價和輔導(dǎo)下屬的業(yè)績,發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,培養(yǎng)與指導(dǎo)部屬的能力,組織與工作協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力與激勵部屬的能力及創(chuàng)新能力) 《目標(biāo)與時間管理》 先有目標(biāo),后有管理,沒有目標(biāo)就無從管理,哪個領(lǐng)域沒有目標(biāo),哪個領(lǐng)域就容易忽視。美國總統(tǒng)布什將2002年度 “總統(tǒng)自由勛章”授予彼得?德魯克,提到他的三大貢獻(xiàn)之一就是目標(biāo)管理。惠普公司創(chuàng)始人戴維?帕卡德在《惠普之道》中說到:沒有任何管理原則比目標(biāo)管理原則對惠普的成功有如此大的貢獻(xiàn),為達(dá)成目標(biāo)我們需要有合理的計劃管理才能最終成我們的目標(biāo)及提高我們的效率。 《企業(yè)全面運(yùn)營之沙盤實(shí)戰(zhàn)》 一、提升企業(yè)員工的系統(tǒng)思考能力 二、提升企業(yè)員工的戰(zhàn)略決策意識和對信息的甄別辨識能力 三、深刻體驗(yàn)企業(yè)在發(fā)展過程中的關(guān)鍵要素 四、感受企業(yè)在組織變革中團(tuán)隊角色定位 五、使參與學(xué)員深刻體會到以效果結(jié)果為導(dǎo)向的工作作風(fēng) 《職業(yè)化心態(tài)》 1、完善職業(yè)人士心智模式、強(qiáng)化職場之商業(yè)人格、提升職業(yè)素養(yǎng)、給團(tuán)隊注入正能量、贏得客戶; 2、掌握團(tuán)隊核心的五大要素,打破個人與個人之間的、部門與部門之間的孤島意識;深刻理解團(tuán)隊和個人,部門的連接關(guān)系,打破個人與個人之間的、部門與部門之間的孤島意識; 3、掌握并理解擔(dān)當(dāng)責(zé)任是具有執(zhí)行力團(tuán)隊的核心智慧; 4、通過講授、案例分析、分組討論理解團(tuán)隊紀(jì)律是具有強(qiáng)大執(zhí)行力 團(tuán)隊的制勝法寶; 6、建立團(tuán)隊榮譽(yù)感,強(qiáng)大的榮譽(yù)信念和價值觀是團(tuán)隊凝聚、執(zhí)行力最高境界; 7、掌握并理解作為員工創(chuàng)造“績效”是團(tuán)隊生存之本、團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的動力源; 8、通過講授、案例分析、分組討論、團(tuán)隊活動理解“執(zhí)行”是團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力隊的精髓,“協(xié)作”是生成團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力的根本; 培訓(xùn)風(fēng)格: 超強(qiáng)的感染力:語言風(fēng)趣幽默、充滿激情、言辭犀利、案例豐富生動,善于鼓勵和引導(dǎo)學(xué)員,設(shè)立競爭機(jī)制讓學(xué)員一直處于興奮狀態(tài)積極參與互動,能有效且迅速的抓住聽眾與觀眾的注意力,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊(yùn)哲理于詼諧中! 心靈的震撼:追求每一個細(xì)節(jié)和案例觸動學(xué)員的心靈,使思想產(chǎn)生共鳴!從內(nèi)心深處出發(fā),深刻而不失通俗,犀利而不失韻味。 課程定制:課前會根據(jù)客戶行業(yè)特性設(shè)計課程,備課認(rèn)真、準(zhǔn)備充分,企業(yè)一對一定制課程,案例行業(yè)化且不斷更新。特別擅長進(jìn)行大型培訓(xùn)激勵,保證每位學(xué)員聽完肖老師的課程后,醍醐灌頂,記憶猶新,有效激發(fā)團(tuán)隊士氣、行動力。 持久的影響:理論+實(shí)踐+案例;讓大家主動思考,系統(tǒng)掌握領(lǐng)導(dǎo)者真正制勝的方法! 企業(yè)見證: 任何企業(yè)和行業(yè)都離不開知識,企業(yè)的學(xué)習(xí)力就是企業(yè)的競爭力,感謝肖仁山老師給我們培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才,所以,今天的發(fā)展正是在學(xué)習(xí)中成長,在成長中學(xué)習(xí)。 完全實(shí)戰(zhàn)的課程,我們的中高層管理者都明白了,建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)梯隊培養(yǎng)接班人的重要性,這對于我們實(shí)施新戰(zhàn)略,打開新市場,提供了強(qiáng)大的理論和方法。 ------雅合集團(tuán)總裁趙新宇 經(jīng)過肖老師的這次培訓(xùn),我的感受很深,我們原計劃用5年的時間打造一支優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)隊伍,現(xiàn)在有了肖老師的幫助,時間可以縮短為兩年。 -----京佳教育集團(tuán)董事長沙振浩 肖仁山老師兩天的團(tuán)隊培訓(xùn)讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變!核心團(tuán)隊經(jīng)受了一次洗禮,大多數(shù)成員得到了很大成長,形成了真正有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,肖老師教會了我們使用一套簡單、實(shí)用、有效管理工具,團(tuán)隊管理變得正規(guī)、有效起來了。 -----河南通州集團(tuán)總經(jīng)理謝淑春 肖老師的課程非常精彩,收獲頗豐,我對執(zhí)行力有了更深的感悟,對企業(yè)運(yùn)作流程有了更深的理解,相信通過這次培訓(xùn),我們的企業(yè)會有一個嶄新的風(fēng)貌! -----鄭州晨曦集團(tuán)總經(jīng)理王仁明 主要作品: 《用結(jié)果說話,打造團(tuán)隊高效執(zhí)行系統(tǒng)構(gòu)建》《目標(biāo)與時間管理》《打造卓越的高績效團(tuán)隊》《中層管理干部技能(SMTP)提升》《跨部門溝通與協(xié)作》《新入職員工系統(tǒng)修煉》《企業(yè)全面運(yùn)營之沙盤實(shí)戰(zhàn)》《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》《職業(yè)化心態(tài)》等...
閆明先生: 中國培訓(xùn)教育行業(yè)終身倡導(dǎo)者和傳播者 TMCC國際認(rèn)證高級管理教練導(dǎo)師 清華、北大EMBA特聘客座教授 新加坡博維管理咨詢首席營銷管理導(dǎo)師 中國企業(yè)文化管理研究會副會長 中國企業(yè)實(shí)戰(zhàn)型人才培養(yǎng)體系構(gòu)建總設(shè)計師 曾任黃河旋風(fēng)集團(tuán)(上市公司)助理工程師,步長制藥集團(tuán)營銷管理總監(jiān),雅合文化傳媒集團(tuán)CEO等,現(xiàn)任香港立邦集團(tuán)、歐普集團(tuán)、天一集團(tuán)等多家集團(tuán)公司的高級運(yùn)營管理顧問...
李健老師從一線銷售做起,做過營銷經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、地區(qū)負(fù)責(zé)人!深入企業(yè)實(shí)踐,獲取實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)!體驗(yàn)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)師、企業(yè)團(tuán)隊訓(xùn)練導(dǎo)師、狼性團(tuán)隊訓(xùn)練系統(tǒng)導(dǎo)師、狼性營銷雙動力訓(xùn)練系統(tǒng)先行者、M6管理系統(tǒng)推動者和踐行者。擅長迅速解決團(tuán)隊遇到的挑戰(zhàn),在最短的時間發(fā)現(xiàn)企業(yè)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊的狀況,并能精準(zhǔn)的對癥下藥,被學(xué)員親切的稱為“團(tuán)隊系統(tǒng)締造者”!...
員工職業(yè)化與管理技能培訓(xùn)師 國家注冊職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師 中華培訓(xùn)師網(wǎng)特聘講師 多家管理咨詢公司特聘講師 鄭州大學(xué)管理學(xué)講師 專業(yè)特長: 重點(diǎn)研究中層管理、營銷團(tuán)隊建設(shè)、員工職業(yè)化方面的咨詢和培訓(xùn)工作,秉承“價值理念、奉獻(xiàn)精神、精英情懷”的人生修煉原則,立志為客戶創(chuàng)造最有價值的咨詢及培訓(xùn),在培訓(xùn)中堅持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神,使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合,融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識和技能。并通過對大量企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長經(jīng)驗(yàn)。...
多家企業(yè)輔導(dǎo)案例 中小企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)專家 人力資源專家 高級培訓(xùn)師 高級咨詢師 【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】 多年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)。擅長企業(yè)人力資源系統(tǒng)建設(shè)、培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)、薪酬系統(tǒng)建設(shè)、績效系統(tǒng)的建設(shè)、員工任職資格體系的建設(shè)、員工晉升管道的建設(shè)等領(lǐng)域,尤其是對企業(yè)高層管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 栗竹君老師以多項(xiàng)企業(yè)咨詢案例、輔導(dǎo)案例在企業(yè)人力資源領(lǐng)域贏得了業(yè)界較好的口碑,為咨詢行業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。豐富的系統(tǒng)化管理運(yùn)作,嫻熟的專業(yè)知識,受到市場客戶的一致肯定。栗老師的課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯縝密、工具實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、方法有效,針對企業(yè)的實(shí)際問題提出獨(dú)到的解決方案,也贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。 其悉心研究、編寫的《名企TTT訓(xùn)練贏》、《HT培訓(xùn)體系的設(shè)計與應(yīng)用》、《勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用》、《HT績效系統(tǒng)的設(shè)計與落地》、《HT薪酬系統(tǒng)的設(shè)計與落地》、《人力資源系統(tǒng)建設(shè)方略》等精品課程,獲得了學(xué)員和企業(yè)的一致肯定和高度評價...
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