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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國責(zé)任教育第一人 中國企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練終身推動者 國家級名牌專業(yè)人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 廣州文略管理咨詢有限公司金牌講師 青少年思維和心智模式訓(xùn)練教練 中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師 暢銷書《創(chuàng)富可以走直線》的作者 蘇老師擁有十年以上的人力資源管理及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，曾在世界500強（中船重工）、中國民營企業(yè)500強（廣州無線電集團、紅蜻蜓集團）等大型集團公司，先后做過績效經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職。發(fā)表論文數(shù)篇，其中《探析人才流失的原因及對策》獲塞拉第三屆中國人力資源管理大獎賽銀獎，《民營企業(yè)績效管理對策與方法》獲塞拉第四屆人力資源管理大獎賽優(yōu)秀獎。多次獲得無線電集團、紅蜻蜓集團年度最佳講師。 以為企業(yè)提供最實戰(zhàn)最有效的企業(yè)執(zhí)行力咨詢、培訓(xùn)為目標(biāo)，蘇老師在執(zhí)行文化、執(zhí)行戰(zhàn)略、執(zhí)行心態(tài)、執(zhí)行的角色、執(zhí)行工具、執(zhí)行漏斗、執(zhí)行技能、執(zhí)行的流程、執(zhí)行力績效體系及員工激勵等領(lǐng)域有非常豐富的實踐和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗。 結(jié)合與多家公司的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，蘇老師提出了“診斷+培訓(xùn)+建議方案+貼身跟蹤”的培訓(xùn)服務(wù)模式，培訓(xùn)效果獲得了服務(wù)過的老板、企業(yè)家、中層干部及一線員工一致認(rèn)可和好評。...
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