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  韓超企業(yè)內(nèi)訓講師常住地：遼寧 - 大連

  擅長領域： 中層管理　時間管理　目標管理　管理技能　中國式管理　 課酬：30000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  ·工商管理博士 ·大連理工大學MBA ·國際認證高級培訓師 ·知名企業(yè)管理培訓專家 ·國內(nèi)多所MBA商學院特聘講師 ·曾任大型企業(yè)培訓渠道總監(jiān) ·緯目銳行管理顧問公司高級培訓師 ·新知源管理培訓中心總經(jīng)理 ·軟件行業(yè)協(xié)會培訓顧問項目組專家 ·2008年度中國MBA十大創(chuàng)業(yè)獎 ·中國MBA新銳100 ·2010年度中國品牌講師 在十年的商業(yè)歷練中，從產(chǎn)品銷售到渠道總監(jiān)，從IT工程師到培訓經(jīng)理，從優(yōu)秀員工到創(chuàng)業(yè)團隊核心，四年的職場打拼和六年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，親自帶領團隊開拓市場，積累了豐富的項目整體運營經(jīng)驗，包括銷售服務和人力資源等環(huán)節(jié)，對當今企業(yè)的職業(yè)化人才培養(yǎng)有著豐富的實踐經(jīng)驗，累計授課超過1000小時，特別是針對員工的工作心態(tài)調(diào)整，觀念提升，基層主管的培養(yǎng)，總結出一系列的方法，結合行業(yè)實際，進行顧問咨詢式培訓，整合國內(nèi)最前沿的實踐型管理技能課程資源，研發(fā)出“職業(yè)化業(yè)務團隊通用類管理技能整體解決方案”。 主講課程： 管理溝通|管理轉型|團隊執(zhí)行|職業(yè)素養(yǎng)|人力資源...

  
  
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  趙子毓行動教練導師常住地：遼寧 - 大連

  擅長領域： 目標管理　中層管理　8090管理　教練式領導力　教練技術　 課酬：8000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關部門　教育培訓行業(yè)　其他　

  ?企業(yè)教練導師 國家注冊企業(yè)培訓師 WIAC（國際行動教練協(xié)會）認證講師 自助解壓訓練師 中國高級經(jīng)理人學院特約講師 大連理工大學特約講師 工作背景 中國平安保險集團有限公司培訓經(jīng)理 中國太平保險集團有限公司渠道運營經(jīng)理 尊榮億方汽車產(chǎn)業(yè)集團培訓總監(jiān) 捷豹路虎（中國）高級教練導師...

  
  
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  傅強職業(yè)化、執(zhí)行力、團隊管理常住地：遼寧 - 沈陽

  擅長領域： 執(zhí)行力　中層管理　團隊建設　目標管理　領袖風采　 課酬：16800元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓行業(yè)　通信行業(yè)　

  7年銀行行政文秘與培訓經(jīng)驗 浙江工業(yè)大學工商管理學士 榮獲某銀行“十佳演講師”稱號 2013年浙江銀行業(yè)協(xié)會“十佳培訓師”稱號 杭州外國語大學特邀講師 浙江工業(yè)大學人文學院客座講師 曾任：交通銀行浙江省分行行長秘書 現(xiàn)任：某銀行杭州分行辦公室文秘主任兼品牌建設負責人 現(xiàn)任：杭州某餐飲文化集團董事長 他是最年輕的銀行中層干部， 在交通銀行浙江省分行、某銀行杭州分行從事行長秘書、綜合秘書、辦公室主任等職位，擁有豐富的領導者思維高度，具有較好的文字組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)濟理論分析能力； 他是品牌餐飲業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維營銷的高手。自創(chuàng)餐飲品牌，任董事長，通過互聯(lián)網(wǎng)營銷思維的運用，短短一年半時間發(fā)展到3家分店，每家店年營業(yè)額平均達到500萬以上，并以每年50%的速度增長，其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團隊管理理念被當?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道，并在餐飲同業(yè)中介紹經(jīng)驗超過30次； 他是金融業(yè)最受歡迎的團隊職業(yè)化建設的講師，業(yè)內(nèi)譽有“小余世維”稱號。擅長解決的問題，打造員工職業(yè)化團隊、提升團隊競爭力、互聯(lián)網(wǎng)新思維的傳播與實戰(zhàn)、 品牌建設及營銷。2010年開始從事培訓師職業(yè)，在中國銀行、交通銀行、杭州銀行、渤海銀行等金融系統(tǒng)授課數(shù)量超過100次，參加學員數(shù)超過3000人。其幽默風趣的演講風格幾乎做到了“全場無尿點”，實戰(zhàn)落地的授課方式獲得業(yè)內(nèi)同行的高度喜愛。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 曾在交通銀行浙江省分行擔任行長秘書，負責內(nèi)部新聞宣傳、撰寫行領導重要講話等文稿，連續(xù)三年榮獲總行級優(yōu)秀信息員和優(yōu)秀通訊員，起草文稿超過100篇，具有較強的文字組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 現(xiàn)就職于某銀行杭州分行擔任辦公室文秘主任兼行長秘書，是該銀行目前最年輕的中層干部，帶領團隊人數(shù)25人，主管文秘、人力資源、機構建設、行政管理等多項工作，連續(xù)三年帶領本部門團隊獲得總行“先進辦公室”稱號，2013年獲得銀行業(yè)協(xié)會新聞宣傳工作一等獎(36家銀行只有4家)，顯示小銀行大實力。自2012年至今連續(xù)兩年獲得總行信息報道和新聞宣傳第一名和先進個人，連續(xù)兩年評為“優(yōu)秀辦公室主任”，獲得了“支持銀行業(yè)協(xié)會特殊貢獻獎”，擁有十分豐富的職業(yè)化團隊管理實踐經(jīng)驗，獲得業(yè)內(nèi)同行的高度認可。 自創(chuàng)餐飲連鎖品牌，任董事長，主導餐廳采用了O2O的互聯(lián)網(wǎng)運營思維模式，線上采購，線下服務，實現(xiàn)線上線下的完美對接。通過網(wǎng)絡，借助微信線上活動平臺來增加客流，每到節(jié)假日開展微營銷活動，吸引老顧客重復消費。與傳統(tǒng)餐飲行業(yè)相比，向員工傳授“用互聯(lián)網(wǎng)思維做餐飲”的營銷理念，善于制造熱點，從而讓自己的產(chǎn)品快速爆發(fā)，從品牌的宣傳推廣、和顧客的溝通互動到服務的提升等各個方面，餐廳無不滲透著互聯(lián)網(wǎng)思維。 同時每月定期舉行全員培訓活動，用“狼性團隊管理理念”嚴格要求培訓每一位員工，從《員工職業(yè)化團隊建設》、《關鍵在于執(zhí)行》到《高素質(zhì)員工的八項修煉》，一年半時間就使餐廳發(fā)展到3家分店，其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團隊管理理念被當?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道。...

  
  

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