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? 東芝六西格瑪黑帶 ? 東芝IE高級人才(IEI) ? 東芝21年以上管理工作經(jīng)驗 ? 東芝生產(chǎn)技術中心（中國）主干（曾）） ? 浙大質(zhì)量管理中心高級咨詢師(兼） 結合長期在東芝公司的工作經(jīng)驗及多年的咨詢實踐，形成了一套以相關指標為目標以課題為載體的質(zhì)量與生產(chǎn)性改善方法...
16年大型上市企業(yè)管理培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國首家四方物流集團傳化學院創(chuàng)建人 中國鞋行業(yè)第一所企業(yè)大學（奧康大學）創(chuàng)建人 健坤集團／天工集團特聘管理顧問 北師大（珠海分校）特許學院客座教授 曾任：奧康集團（上市） | 企業(yè)大學創(chuàng)建人／院長 曾任：傳化集團（中國500強） | 學院創(chuàng)建人／執(zhí)行院長 甘萬龍老師有16年大型上市企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷，在企業(yè)管理效能提升及人才培養(yǎng)方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。任職奧康大學院長期間，負責集團管理體系和梯隊人才培養(yǎng)發(fā)展體系的搭建，《奧康航系列和鷹系列領導力培養(yǎng)項目》等十大精品管理干部培訓項目實施落地，每年為集團輸送2-3名部門經(jīng)理，通過培訓間接管理集團管理干部300多名中高層管理干部，自主研發(fā)的“干部動態(tài)儀表盤”工具表，實現(xiàn)了訓戰(zhàn)結合的管理模式，促進了公司整理管理效能提升。連續(xù)五年被集團公司評為“十大杰出管理者”稱號，所帶領的部門獲得集團公司“突出貢獻獎”總數(shù)在公司排名第二。 甘老師一直探索和踐行著“向管理要效益”的理念，實現(xiàn)降低企業(yè)管理內(nèi)耗，提升管理效率，獨創(chuàng)有效追隨者分析圖表、談判十原則對照表、團隊建設極簡工具等20余個管理實用工具；研發(fā)一套完整管理體系——《領導式管理?》版權課程（獨立講授34天不重復），曾為中國銀行總行、國家稅務局、中組部培訓中心、首鋼集團、統(tǒng)一集團、華廈保險、新華保險、紅塔集團、首旅集團、北辰集團、北京市委黨校、北京市委組織部、中石化等五百強企業(yè)及黨政機關多次采購，至今累計培訓近400場，學員逾50000人次，其課程內(nèi)容的科學的教學設計、已操作的管理方法與管理工具、體驗式培訓模式與落地實施，深得業(yè)界廣泛好評，培訓效果滿意度高居92%。...
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