不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
12年奢侈品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 10年奢侈品營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn) 畢業(yè)于香港珠寶學(xué)院 美國(guó)ACI認(rèn)證注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)講師 中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)(CCIC)奢侈品箱包、腕表、珠寶鑒定專家 現(xiàn)任:北京Up One頂級(jí)奢侈品買手店金牌講師 曾任:達(dá)芬奇家居(知名奢侈品家具)中國(guó)區(qū)營(yíng)銷總監(jiān) 曾任:中國(guó)軟件國(guó)際華東區(qū)副總經(jīng)理 張老師,長(zhǎng)期從事針對(duì)高端客戶群體、奢侈品、時(shí)尚領(lǐng)域的服務(wù)與研究,曾任達(dá)芬奇家居(知名奢侈品家具)中國(guó)區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)期間,所帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)年?duì)I業(yè)額達(dá)3000萬(wàn);極大提升了企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)。在任職北京Up One頂級(jí)奢侈品買手店,每年協(xié)助策劃2次奢侈品特賣,使得企業(yè)每年的營(yíng)業(yè)額達(dá)致4000萬(wàn)左右并有效解決了企業(yè)的庫(kù)存問(wèn)題。豐富的工作經(jīng)驗(yàn)讓老師對(duì)高端客戶運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷方面積累了深厚的功底。 張老師,風(fēng)趣幽默、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,與高端客戶接觸多年,深刻理解高端客戶與眾不同的需求與關(guān)注點(diǎn),擅長(zhǎng)并收藏珠寶、腕表、箱包等奢侈品,同時(shí)多年的珍藏經(jīng)驗(yàn)讓老師對(duì)奢侈品的辯偽爐火純青。曾為北京Up One頂級(jí)奢侈品買手店、達(dá)芬奇(奢侈品家具)家居、浙江萬(wàn)隆珠寶、愛(ài)戀珠寶、佐卡伊鉆石、阿里巴巴、騰訊、萬(wàn)科、平安保險(xiǎn)、興業(yè)銀行、招商銀行葵花理財(cái)、美國(guó)大都會(huì)人壽等知名企業(yè)講授課程,深受學(xué)員一致好評(píng)。獲得了企業(yè)與學(xué)員的交口稱贊,學(xué)員滿意程度98分以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ●北京Up One頂級(jí)奢侈買手店——金牌講師 →兼職Up One買手店5年期間,開(kāi)創(chuàng)《預(yù)約制私密高端客戶顧問(wèn)式服務(wù)》銷售模式,研發(fā)出《TOP塔尖-高端客戶銷售系統(tǒng)課程》,并運(yùn)用于奢侈品活動(dòng)營(yíng)銷策劃,老師在活動(dòng)籌備期間給品牌經(jīng)理、店長(zhǎng)和一線銷售員工,根據(jù)崗位特性,進(jìn)行銷售技巧、顧問(wèn)式銷售、新媒體銷售知識(shí)和奢侈品衣物鑒賞的課程培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后,于每年2-3次在CBD的五星級(jí)酒店(如麗茲卡爾頓)舉辦的奢侈品特賣會(huì)上,公司每年?duì)I業(yè)額大致從1200萬(wàn)提升至4000萬(wàn)左右,店鋪月平均成交量為16筆,單筆最大金額為40萬(wàn);客戶每年基本反購(gòu)4次以上,每筆的成交金額為35萬(wàn)左右。幫助企業(yè)極大提升了銷售業(yè)績(jī)量,員工奢侈品鑒賞能力也得到提升。...
臺(tái)灣黃埔軍官學(xué)校軍事教官 亞洲著名企業(yè)管理咨詢專家、資深培訓(xùn)導(dǎo)師 中國(guó)自然美集團(tuán)總經(jīng)理 臺(tái)灣天良集團(tuán)執(zhí)行顧問(wèn) 蘇州茵夢(mèng)湖集團(tuán)事業(yè)部總經(jīng)理 亞洲管理者養(yǎng)成學(xué)校領(lǐng)袖營(yíng)首席導(dǎo)師 鳳凰重生團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)教練營(yíng)主講導(dǎo)師 上海軟實(shí)力機(jī)構(gòu)特聘企業(yè)教練 上海泓君企管公司企業(yè)咨詢顧問(wèn)、首席培訓(xùn)導(dǎo)師 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院總裁班特聘講師 中國(guó)企業(yè)管理資深培訓(xùn)導(dǎo)師、企業(yè)咨詢顧問(wèn) 亞洲著名高級(jí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)理人與資深培訓(xùn)導(dǎo)師 朱老師歷任中國(guó)大陸、臺(tái)灣、馬來(lái)西亞多家知名上市企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理、執(zhí)行顧問(wèn)等高職。具備成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與深厚的人文知識(shí),是企業(yè)教練、市場(chǎng)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家,其實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的培訓(xùn)課程,成功引導(dǎo)亞洲數(shù)萬(wàn)家企業(yè)及個(gè)人強(qiáng)大發(fā)展。擅長(zhǎng)企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)等企業(yè)培訓(xùn)課程的教練。 中國(guó)企業(yè)咨詢管理與咨詢式培訓(xùn)專家 朱老師畢業(yè)于臺(tái)灣黃埔軍官學(xué)校,在企業(yè)從事高層管理與企業(yè)培訓(xùn)十八年,是將企業(yè)教練與團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)理念引入中國(guó)大陸的先驅(qū)者,亞洲第一代體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的資深培訓(xùn)專家,率先在中國(guó)開(kāi)展咨詢式培訓(xùn),結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀與需求,提供量身定制的咨詢式培訓(xùn)策劃服務(wù)。培訓(xùn)成果贏得了無(wú)數(shù)企業(yè)的認(rèn)可,獲得高度的學(xué)習(xí)滿意度。...
麥肯錫兼職高級(jí)顧問(wèn)(Senior Advisor) ?19年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),包括16年在英特爾(Intel) ?6年全職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),16年Intel大學(xué)兼職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) ?8年優(yōu)秀Intel經(jīng)理人 ?中英文雙語(yǔ)授課 課程特色: 1.中西合璧:管理的思路理念來(lái)自于中國(guó)國(guó)學(xué)智慧,管理的方法工具來(lái)自于講師19年在生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等中的管理實(shí)踐 2.量身定制: a)鼓勵(lì)學(xué)員帶著自己實(shí)際所面臨的、與課程相關(guān)的問(wèn)題來(lái)學(xué)習(xí);課程結(jié)束,保障每個(gè)問(wèn)題都能給予解答或探討 b)把企業(yè)客戶的真實(shí)管理問(wèn)題及其解決方案,嵌入到課程設(shè)計(jì)中 c)針對(duì)學(xué)員在課程中所提出的真實(shí)管理問(wèn)題,在課程中予以討論和解決 3.以學(xué)員為中心: a)小組的問(wèn)題分析與討論、學(xué)員之間的辯論、學(xué)員練習(xí)和講師到位的點(diǎn)評(píng),貫穿整個(gè)課程。 b)講師帶著開(kāi)放、包容的心態(tài),鼓勵(lì)學(xué)員不斷挑戰(zhàn)講師的觀點(diǎn)。 c)教練技術(shù)被融入到授課形式中,講師不斷拋出的問(wèn)題,把課程演繹成生動(dòng)、熱烈的知識(shí)大餐和思辨盛會(huì)。 4.落地生根: a)課程中和課程后,輔導(dǎo)學(xué)員制定進(jìn)一步的行動(dòng)計(jì)劃 b)應(yīng)企業(yè)要求,為學(xué)員提供課后的咨詢和教練服務(wù) 主要經(jīng)歷: ?1990年畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)自動(dòng)控制系,獲學(xué)士學(xué)位;同年被保送到上海航天局研究生部,于1993年獲衛(wèi)星導(dǎo)航專業(yè)碩士學(xué)位。 ?1996年,加入Intel(中國(guó)),在生產(chǎn)計(jì)劃、ERP系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、ERP系統(tǒng)優(yōu)化等部門從事管理工作,2012年離職。 ?2012年,系統(tǒng)地開(kāi)發(fā)出《中西合璧的管理理念、方法與實(shí)踐》《向世界500強(qiáng)學(xué)團(tuán)隊(duì)管理》等課程后,轉(zhuǎn)行成為自由培訓(xùn)師和咨詢師,把“傳播中西合璧的管理理念和方法,弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化和經(jīng)典智慧”,作為后半生的人生追求。 2015年,McKinsey(麥肯錫)兼職高級(jí)顧問(wèn)...
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