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  李新海TTT實戰(zhàn)指導(dǎo)專家常住地：遼寧 - 沈陽

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　互聯(lián)網(wǎng)銷售　教練技術(shù)　執(zhí)行力　 課酬：18000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　商超零售行業(yè)　快消品行業(yè)　家居建材行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  中國五步成師認(rèn)證學(xué)院院長、《五步成師》課程版權(quán)持有人、《培訓(xùn)師思維》書籍作者、筑成咨詢首席顧問、三人行精進(jìn)平臺總顧問、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、遼寧大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師、人資新力量俱樂部發(fā)起人 校園經(jīng)歷 2008年7月，畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學(xué)院，就讀經(jīng)濟(jì)管理系，工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣信創(chuàng)業(yè)協(xié)會，舉辦過300人的大型主題演講和創(chuàng)業(yè)比賽。 2010年7月，畢業(yè)于沈陽師范大學(xué)，旅游管理專業(yè)，在這兩年的本科生涯中開辦了“大學(xué)生成長訓(xùn)練營”。 職場經(jīng)歷 2010年成功入選萬科集團(tuán)新動力從遼寧省1500位大學(xué)生中，優(yōu)中選優(yōu)，經(jīng)歷六輪面試，最終成功進(jìn)入萬科集團(tuán)沈陽分公司的新動力人選，接受集團(tuán)安排的系統(tǒng)培養(yǎng)，完成了職業(yè)化的蛻變。 2011年培訓(xùn)支持龍之夢購物中心開業(yè)恰逢上海龍之夢集團(tuán)來大東區(qū)開設(shè)購物中心，我一人籌劃購物中心，所有商戶的導(dǎo)購培訓(xùn)，共計培養(yǎng)1000人次，講課20次，順利確保龍之夢購物中心準(zhǔn)時開業(yè)。 2012年任職培訓(xùn)經(jīng)理對接網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院抓住機(jī)會，成功入職輝山集團(tuán)旗下銷售公司的培訓(xùn)經(jīng)理，對接時代光華網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的操作，并成功開展了新上市的酸奶十天的產(chǎn)品培訓(xùn)。 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 2014年3月3日，李新海注冊沈陽筑成管理咨詢有限公司，旗下平臺”新機(jī)會網(wǎng)“正式運(yùn)營。 2016年6月8日，李新海創(chuàng)辦的培訓(xùn)師李新海官網(wǎng)上線，并開通今日頭條、百度百家、網(wǎng)易號、搜狐號等平臺進(jìn)行全網(wǎng)宣傳。 2017年1月21日，李新海創(chuàng)辦的新培訓(xùn)師網(wǎng)，內(nèi)置培訓(xùn)師大學(xué)，專注培訓(xùn)師的培養(yǎng)和推廣，現(xiàn)更名為中國五步成師認(rèn)證學(xué)院，任院長兼認(rèn)證導(dǎo)師。 課程特色 實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論與實際結(jié)合，內(nèi)容實戰(zhàn)、實用、實效； 授課激情、哲理、幽默、有感染力，強(qiáng)調(diào)啟發(fā)與可操作性、注重實效，方法靈活，突出思維動力和效果推進(jìn)轉(zhuǎn)化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供培訓(xùn)支持與幫助。推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓(xùn)練的最終目的。 獲得證書 《企業(yè)培訓(xùn)師》《人力資源管理師》《沈陽市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師》《本溪市青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師》《大創(chuàng)報就業(yè)創(chuàng)業(yè)榮譽(yù)指導(dǎo)老師》《遼寧大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師》《遼寧省經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展促進(jìn)會副會長單位》 原創(chuàng)書籍 《培訓(xùn)師思維》是李新海老師從業(yè)培訓(xùn)師10年經(jīng)驗的沉淀，包括專注思維、吸引思維、簡約思維、點燃思維、參與思維、殘缺思維、迭代思維、免費(fèi)思維、學(xué)員思維、平臺思維。讓你看了這些內(nèi)容，就可以從一個培訓(xùn)師小白，變成培訓(xùn)行業(yè)的老手。...

  
  
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  傅強(qiáng)職業(yè)化、執(zhí)行力、團(tuán)隊管理常住地：遼寧 - 沈陽

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　中層管理　團(tuán)隊建設(shè)　目標(biāo)管理　領(lǐng)袖風(fēng)采　 課酬：16800元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機(jī)關(guān)部門　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  7年銀行行政文秘與培訓(xùn)經(jīng)驗 浙江工業(yè)大學(xué)工商管理學(xué)士 榮獲某銀行“十佳演講師”稱號 2013年浙江銀行業(yè)協(xié)會“十佳培訓(xùn)師”稱號 杭州外國語大學(xué)特邀講師 浙江工業(yè)大學(xué)人文學(xué)院客座講師 曾任：交通銀行浙江省分行行長秘書 現(xiàn)任：某銀行杭州分行辦公室文秘主任兼品牌建設(shè)負(fù)責(zé)人 現(xiàn)任：杭州某餐飲文化集團(tuán)董事長 他是最年輕的銀行中層干部， 在交通銀行浙江省分行、某銀行杭州分行從事行長秘書、綜合秘書、辦公室主任等職位，擁有豐富的領(lǐng)導(dǎo)者思維高度，具有較好的文字組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)濟(jì)理論分析能力； 他是品牌餐飲業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維營銷的高手。自創(chuàng)餐飲品牌，任董事長，通過互聯(lián)網(wǎng)營銷思維的運(yùn)用，短短一年半時間發(fā)展到3家分店，每家店年營業(yè)額平均達(dá)到500萬以上，并以每年50%的速度增長，其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團(tuán)隊管理理念被當(dāng)?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道，并在餐飲同業(yè)中介紹經(jīng)驗超過30次； 他是金融業(yè)最受歡迎的團(tuán)隊職業(yè)化建設(shè)的講師，業(yè)內(nèi)譽(yù)有“小余世維”稱號。擅長解決的問題，打造員工職業(yè)化團(tuán)隊、提升團(tuán)隊競爭力、互聯(lián)網(wǎng)新思維的傳播與實戰(zhàn)、 品牌建設(shè)及營銷。2010年開始從事培訓(xùn)師職業(yè)，在中國銀行、交通銀行、杭州銀行、渤海銀行等金融系統(tǒng)授課數(shù)量超過100次，參加學(xué)員數(shù)超過3000人。其幽默風(fēng)趣的演講風(fēng)格幾乎做到了“全場無尿點”，實戰(zhàn)落地的授課方式獲得業(yè)內(nèi)同行的高度喜愛。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 曾在交通銀行浙江省分行擔(dān)任行長秘書，負(fù)責(zé)內(nèi)部新聞宣傳、撰寫行領(lǐng)導(dǎo)重要講話等文稿，連續(xù)三年榮獲總行級優(yōu)秀信息員和優(yōu)秀通訊員，起草文稿超過100篇，具有較強(qiáng)的文字組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 現(xiàn)就職于某銀行杭州分行擔(dān)任辦公室文秘主任兼行長秘書，是該銀行目前最年輕的中層干部，帶領(lǐng)團(tuán)隊人數(shù)25人，主管文秘、人力資源、機(jī)構(gòu)建設(shè)、行政管理等多項工作，連續(xù)三年帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊獲得總行“先進(jìn)辦公室”稱號，2013年獲得銀行業(yè)協(xié)會新聞宣傳工作一等獎(36家銀行只有4家)，顯示小銀行大實力。自2012年至今連續(xù)兩年獲得總行信息報道和新聞宣傳第一名和先進(jìn)個人，連續(xù)兩年評為“優(yōu)秀辦公室主任”，獲得了“支持銀行業(yè)協(xié)會特殊貢獻(xiàn)獎”，擁有十分豐富的職業(yè)化團(tuán)隊管理實踐經(jīng)驗，獲得業(yè)內(nèi)同行的高度認(rèn)可。 自創(chuàng)餐飲連鎖品牌，任董事長，主導(dǎo)餐廳采用了O2O的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營思維模式，線上采購，線下服務(wù)，實現(xiàn)線上線下的完美對接。通過網(wǎng)絡(luò)，借助微信線上活動平臺來增加客流，每到節(jié)假日開展微營銷活動，吸引老顧客重復(fù)消費(fèi)。與傳統(tǒng)餐飲行業(yè)相比，向員工傳授“用互聯(lián)網(wǎng)思維做餐飲”的營銷理念，善于制造熱點，從而讓自己的產(chǎn)品快速爆發(fā)，從品牌的宣傳推廣、和顧客的溝通互動到服務(wù)的提升等各個方面，餐廳無不滲透著互聯(lián)網(wǎng)思維。 同時每月定期舉行全員培訓(xùn)活動，用“狼性團(tuán)隊管理理念”嚴(yán)格要求培訓(xùn)每一位員工，從《員工職業(yè)化團(tuán)隊建設(shè)》、《關(guān)鍵在于執(zhí)行》到《高素質(zhì)員工的八項修煉》，一年半時間就使餐廳發(fā)展到3家分店，其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團(tuán)隊管理理念被當(dāng)?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道。...

  
  

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