不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王兵老師早年在復旦大學任教多年 后曾擔任3M中國區(qū)培訓與發(fā)展總監(jiān) 百威啤酒集團中國地區(qū)培訓總監(jiān) 復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校客座教授。 超過20年的世界500強企業(yè)經(jīng)歷 在人力資源發(fā)展、培訓和管理方面業(yè)績突出,曾擔任過從一線實際工作到公司高層管理不同層級的工作。 獲國際著名培訓師認證機構Langevin Learning的“培訓導師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔任企業(yè)專職培訓師和培訓管理工作,曾負責公司數(shù)千名員工的各類培訓,并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時,作為一位經(jīng)驗豐富的培訓管理者,他曾帶領所屬專業(yè)培訓團隊建立企業(yè)內(nèi)部培訓體系,并特別注重培訓課程和人員能力發(fā)展的實際結(jié)合。基于他的經(jīng)歷,王兵先生既有相當?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實際工作經(jīng)驗,尤其熟悉工業(yè)企業(yè)和科技企業(yè)的運作。 王老師擁有非常豐富的培訓經(jīng)驗,已為上千家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務。 【專長領域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓(包括授課技巧、課程設計開發(fā)及培訓管理); 3.銷售技能與客戶服務技能。...
清華大學國家CIMS中心講師 中國企業(yè)家協(xié)會講師 上海交通大學海外管理學院講師 上海復旦大學講師 多家企業(yè)管理顧問機構(機構名稱不一一列出)特聘講師 曾任職務與就職的公司: 歷任職位: 人力資源部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、生產(chǎn)主管、采購部經(jīng)理、ISO9000認證辦主任、培訓主管等職務 工作企業(yè): 美國朱克、三利集團、韓國三星、寶來集團、臺灣寶麗、日本光學等中外企業(yè) 基本資料: 1、居住城市:上海 2、年齡:46歲 3、大學專業(yè):行政管理 4、從事專職講師職業(yè)13年 工作左右銘: 三人行,必有我?guī)熝桑簱衿渖贫鴱闹洳簧普叨闹? 走向?qū)崙?zhàn)派講師之路: 1999年,被公司派到北京參加由ISO權威認證機構舉辦的內(nèi)審員培訓班學習,并獲證書。 2000年始,被公司委派,3次赴京參加CPI機構的講師訓練,并取得講師認證資格證書。 2002年,被公司派到北京大學讀MBA專業(yè)課程,并獲得證書。 2003年,在公司安排下,在山東濟南參加各類管理培訓班,學習各類名師講授的管理課程。 2004年被公司派到山東青島參加美國培訓試驗室講師訓練與模擬實戰(zhàn),并取得資格證書。 2005年被公司委派在山東濟南接收MTP/TWI現(xiàn)場督導者訓練授證培訓,并取得MTP/TWI授證訓練證書。 2006年被公司委派區(qū)安監(jiān)局舉辦的注冊安全工程師培訓班,學習安全管理,并獲得證書。 2015年6月報名參加了由華爾街英語學校引入的英文版職業(yè)化經(jīng)理人系列課程,學期3年,來提升自己的職業(yè)化管理的高度、寬度、深度。 重要實戰(zhàn)經(jīng)歷及作為: 2004年在寶來集團擔任企業(yè)管理部經(jīng)理,指導公司各部門嚴格按照ISO9000標準進行運作,并讓公司順利獲得了ISO9000認證證書。通過推行ISO9000,讓公司管理走向了規(guī)范化、標準化,提高了公司的經(jīng)營管理水平。 2005年在臺灣寶麗公司,擔任副總,分管人事、行政、樣品倉、后勤,在此期間,引入KPI績效指標管理。 2006年在美國朱克公司,擔任設備部主任,負責TPM的推行工作,導入了TPM中的OPL、自主保養(yǎng)、設備點檢,通過自主保養(yǎng)的推行,將OEE由約56%,提升到約76%。 2007年在三利集團擔任副總經(jīng)理分管行政、生產(chǎn),在行政部門,推行先進的辦公管理理念,提升了行政系統(tǒng)的運營效率;在生產(chǎn)部門,帶來生產(chǎn)系統(tǒng)工程師導入精益生產(chǎn),在精益理念的指導下,讓公司實現(xiàn)了低成本、高質(zhì)量、高效率的運作。 2008年日本光學,擔任潛水鏡生產(chǎn)廠廠長,在此期間,帶領5S推行小組,主推5S,通過5S的推行夯實公司的基礎管理。 在日本5S專家?guī)谔锏膮f(xié)助下,5S推行取得成效。在期間,我也接受了正確的5S管理理念、方法、工具。 社會實踐: 為了更好的增加自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗,用實踐檢驗管理理論、方法、工具,和朋友一起在上海閔行區(qū)于2013年開辦了上海誠蔚電子商務有限公司,目前公司員工總?cè)藬?shù):112人,主營業(yè)務:生產(chǎn)創(chuàng)意禮品、印制商標等業(yè)務。 研究方向與讀書學習: 每天固定時間翻閱大量管理書籍,研究如何提高中高層管理者的領導能力,基層管理者的執(zhí)行能力。 研究精益生產(chǎn)、TPM、TQM、ISO9001、TS16949、VDA等管理體系與管理工具,提煉出適合于生產(chǎn)、設備管理的有效、高效的方法、工具。 讀很多書、悟很多書,從他人的書中汲取更多的營養(yǎng),并且形成我自己的觀點。然后把它們寫在我的書里,供他人批判品讀。 出版書籍: 經(jīng)常讀很多管理作品,養(yǎng)成看書寫讀后感的習慣,久而久之,也想寫屬于自己的著作,讓理論指導實踐,讓實踐檢驗理論,形成一套可以拿來就用,用了就見效的管理指導用書。 經(jīng)過多年的積累與反復檢驗,并且根據(jù)自己多年工作歷練的經(jīng)驗和上課過程中的互動體會,又歷經(jīng)了無數(shù)個不眠之夜,終于逐次送達三家出版社,又歷經(jīng)多次修正,終于出版了發(fā)行了。...
溝通/談判/管理職業(yè)培訓師 具22年銷售管理和14年培訓授課經(jīng)驗,以課程設計和實戰(zhàn)經(jīng)驗見長; 以追求實際成效為目的,讓學員“學有所獲”、讓企業(yè)“訓有所值”的務實講師; indav自1991年開始她就帶領并管理銷售團隊,歷經(jīng)六個行業(yè)六個城市工作生活以及自主創(chuàng)業(yè),管理過60多人的銷售團隊并曾擔任總經(jīng)理,擁有豐富的銷售和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。十四年的培訓咨詢經(jīng)驗,讓indav得以將世界一流管理理論體系與國內(nèi)企業(yè)實情相結(jié)合,形成了其獨特的一系列管理/溝通/自我素質(zhì)提升等實戰(zhàn)課程。 學資歷: 上海交大繼續(xù)教育學院/北大匯豐商學院/新華都商學院特邀教授 美國TrainingHouse管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCE)專業(yè)講師認證 上海世博局指定TTT(講師訓)專場講師 Marketpace企業(yè)經(jīng)營決策模擬系列課程授證講師 City&Guids英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會“國際職業(yè)培訓師導師” 廈門大學理學學士,上海交大EMBA 經(jīng)歷: 上海引帆管理咨詢有限公司總經(jīng)理/專職講師 美商上海精群管理咨詢有限公司顧問師/培訓顧問部經(jīng)理 上海松誼企業(yè)管理咨詢公司培訓發(fā)展部經(jīng)理 香港榮利集團華東區(qū)銷售總監(jiān)(IT業(yè)) 廣東龍泉科技股份有限公司項目經(jīng)理(IT業(yè)) 唐京集團(廣州分公司)銷售經(jīng)理/培訓講師 廣東中山小欖旅游公司外聯(lián)經(jīng)理和計調(diào)主管(旅游業(yè)) 授課主題: MAP管理能力評鑒中層干部管理技能系列實務型基礎管理領導與授權 圓滿的人際溝通沖突管理跨部門溝通演示技巧培訓師之培訓TTT 職業(yè)競爭力塑造執(zhí)行力目標/時間管理新進人員共識團隊訓練及拓展 Marketpace市場營銷決策模擬銷售與服務技巧銷售績效管理顧問式銷售...
12年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際人力資源管理師協(xié)會高級講師 上海大眾領導力項目導師 清華大學、交通大學、浙江大學等知名學府特聘客座教授 曾任:上海九海百盛廣場有限公司 培訓經(jīng)理 曾任:諾霸精密(上海)機械有限公司 人力資源總監(jiān)/副總 實戰(zhàn)經(jīng)驗: 顧老師在企業(yè)管理方面有自己獨特的解決方式,針對性、深入性的去為企業(yè)解決難題,不斷提升企業(yè)的管理水平,為企業(yè)有效解決業(yè)績增長等問題。曾為解決某機械公司出現(xiàn)的勞資危機,員工離職率暴漲事件,加強團隊內(nèi)部合作意識和重新調(diào)整組織管理架構,并為欲離職員工制定了調(diào)薪、晉升、人才培養(yǎng)計劃等解決措施,最終成功解決了離職風波事件,為企業(yè)減少了關鍵崗位的人員流失率。老師在九海百盛廣場任職期間,所帶領的團隊為公司培養(yǎng)出了20名專業(yè)的部門講師,并自主研發(fā)了《賣場5S現(xiàn)場管理》、《有效會務技巧》、《時間管理》等13門現(xiàn)場管理課程,為企業(yè)員工進行授課培訓,提高了公司員工的工作積極性和管理者的管理水平,積累了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 顧老師除了有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗外,還擁有資深的授課經(jīng)驗。曾為柳州市國資委、上海市奉賢區(qū)質(zhì)量監(jiān)督局、中國平安、中國工商銀行、上海石化、中原油田、東方食品有限公司、青葉農(nóng)業(yè)發(fā)展、上海大眾汽車、上汽大通、湖南泰陽醫(yī)藥公司、市中絞股藍保健品公司、招商地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等企業(yè)講授《績效教練》、《高效團隊建設》、《執(zhí)行力塑造》等課程,課程頗受學員喜愛 ,滿意率達95%以上。被學員譽為“最幽默、最親和”的老師。...
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