不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
＊豐田全球模范工廠本土唯一精益領導力培訓專家（高層、中層、基層以及一線精益領導力專家) ＊國家高端人才特約領導力訓練專家 ＊精益領導力與組織發(fā)展專家；豐田模式管理梯隊培養(yǎng)專家；卓越的組織變革與文化整合專家 ＊本土功力頂尖的中小企業(yè)老板顧問，總裁教練。CEO領導力發(fā)展導師 ＊克羅頓維爾、豐田、谷歌、蘋果、華為模式世界級人才培養(yǎng)系統(tǒng)精深研究與系統(tǒng)構(gòu)筑專家 ＊在中國本土最為稀缺的組織發(fā)展類頂尖人才中（Organizational Development，簡稱OD）功力居最前列（阿里觀點是頂尖者全國十個以內(nèi)） ＊中國本土罕有的真正從戰(zhàn)略、文化、人員、運營、科學管理、轉(zhuǎn)型升級與領導梯隊培養(yǎng)落地等方面對制造、連鎖實現(xiàn)融會貫通的頂尖實戰(zhàn)專家 ＊北京大學、清華大學、上海交通大學、浙江大學、西南財經(jīng)大學、西南交通大學、同濟大學、中國人民大學、重慶大學、華東政法大學、山東大學等著名高校機構(gòu)特約領導力訓練專家 ＊四川省國家公務員培訓中心首席領導力專家、客座教授 ◎核心競爭力 有能力幫助本土企業(yè)穿越干部梯隊培養(yǎng)和管理咨詢落地的無邊黑洞，有能力為本土企業(yè)卓越干部梯隊培養(yǎng)和科學管理體系之落地建設節(jié)約百萬、千萬、億至十億級以上的管理訓練與管理咨詢費用。有能力幫助本土中小企業(yè)構(gòu)筑豐田、華為、克羅頓維爾模式世界水平的人才培養(yǎng)系統(tǒng)。有能力經(jīng)由系統(tǒng)構(gòu)筑的力量，支持鍛造本土最優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍、世界級水平的經(jīng)理人、卓越店長和世界級水平的員工隊伍。有能力支持開明和有敬畏的中小企業(yè)領導團隊實現(xiàn)組織從1-10-100-1000的組織能力成長與績效跨越。 ◎核心使命 在本土理念開放的管理學院EDP中心和中小企業(yè)落地精益領導力與精益管理，落地克羅頓維爾與豐田模式世界水平的人才培養(yǎng)方法及技術。 ◎常亮主講課程 《管理變革與精益領導力》 《轉(zhuǎn)型升級與卓越領導力》 《卓越凝聚高績效團隊鍛造》 《如何打造團隊卓越的執(zhí)行力》 《從業(yè)務骨干到卓越管理者》 《組織溝通文化變革與卓有成效的管理溝通》 ◎個人簡介 以30年磨一劍的精神，專注于精益領導力與精益管理技能系列產(chǎn)品的研發(fā)。專注于克羅頓維爾、豐田、谷歌、蘋果、華為世界領先水平領導梯隊培養(yǎng)系統(tǒng)與培養(yǎng)方法的研究與實踐。累積服務世界級制造名企12年，從事通訊及連鎖行業(yè)，深度研究與服務18年，服務本土草根企業(yè)與中小民企650家以上，世界名企和本土頂尖企業(yè)200多家，服務客戶涵蓋中、美、日、德、荷蘭、韓國、意大利、法國、新加坡、英國、香港、臺灣等。25年累計學員10萬人。對中國本土各類型企業(yè)尤其中小民企有極其深刻、極其震撼的認知與生命體驗。 職場經(jīng)歷了年營收萬億、千億、百億、數(shù)十億級企業(yè)，中高層十八年，CEO及創(chuàng)業(yè)10年； 在萬億級企業(yè)美國國際集團之AIG,最大的收獲在如何訓練和培養(yǎng)卓越的銷售人員與一線管理者； 在千億級平臺臺灣國泰金控蔡萬霖悍將級CEO的工作背景在體悟如何實現(xiàn)后農(nóng)耕威權(quán)文化及前工業(yè)化下中國管理者與員工的卓越整合與凝聚；感受到中國員工其實也可以通過系統(tǒng)的力量訓練至世界水平之優(yōu)秀； 數(shù)百億級企業(yè)深圳天音等公司經(jīng)歷在洞悉如何從草根到成為世界手機分銷冠軍，支持創(chuàng)建時通訊業(yè)先進的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，將公司會務文化與會務管理水平推進到本土前列；策略經(jīng)理、戰(zhàn)略督導、分總、銷售總監(jiān)等最重要經(jīng)歷在入圍公司ARS市場戰(zhàn)略核心督導成員，支持公司建立全國競爭優(yōu)勢； 連鎖百強企業(yè)運營總裁等經(jīng)歷在洞悉連鎖運營的本質(zhì)，將通訊連鎖業(yè)績帶入本土前列； ◎咨詢行業(yè)背景 ＊18年極為豐富的咨詢培訓經(jīng)歷，走進650多家中小民企、200多家世界500強及中國名企：常亮老師在長達18年的時間里，服務客戶上至豐田、德國大陸電子、蒂森克虜伯、海力士等世界名企，華為、聯(lián)想、平安、美的、格力空調(diào)等中國名企，下至650家國內(nèi)中小型企業(yè)，在國企、外企、民企等大中型企業(yè)都有廣泛的服務經(jīng)歷。學員層級涵蓋高、中、基層，學員層次上至博士后等行業(yè)精英，下至社會各界普通員工，是少有的可以為不同類型企業(yè)、不同層級的學員（高、中、基層）提供震撼人心課程服務的專家。 ＊22年精深研究世界名企（華為、通用電氣、豐田等）人才培養(yǎng)及領導力實踐：深度服務豐田全球模范工廠六年，受訓學員涵蓋其幾乎所有部門的高、中、基層上千人，持續(xù)時間和深度為全球華人專家之最，培訓咨詢服務涉獵深度為數(shù)年里豐田汽車全球之最。精通世界名企的人才培養(yǎng)與領導力實踐，持續(xù)研究與實踐長達22年。多年來一直致力于將華為、通用電氣和豐田等世界水平的人才培養(yǎng)理念與模式傳播到更多的企業(yè)。有能力協(xié)助企業(yè)構(gòu)筑領先水平的落地的人才培養(yǎng)系統(tǒng)，鍛造卓越企業(yè)文化，培養(yǎng)行業(yè)冠軍級甚至世界水平的管理隊伍。 ＊身經(jīng)千戰(zhàn)，每100場培訓平均評分在92-98分以上的杰出管理培訓專家：常亮老師歷經(jīng)18年殘酷市場檢驗，深受學員認可，“太震撼了，這是我聽過最精彩落地的課程”諸如此類的評價，數(shù)以萬計。常亮老師對企業(yè)戰(zhàn)略、人員、運營、企業(yè)文化、領導力蛻變、轉(zhuǎn)型升級與科學管理落地等難題的融會貫通，對領導力和管理類需求的課程方案的系統(tǒng)定制化設計，對不同層次學員需求（高、中、基層）的敏銳洞察，對各種課程現(xiàn)場的沉穩(wěn)把控等等領先于主流通用管理專家，口碑品質(zhì)保證！...
王兵老師早年在復旦大學任教多年 后曾擔任3M中國區(qū)培訓與發(fā)展總監(jiān) 百威啤酒集團中國地區(qū)培訓總監(jiān) 復旦大學、浙江大學、上海電力學院等高校客座教授。 超過20年的世界500強企業(yè)經(jīng)歷 在人力資源發(fā)展、培訓和管理方面業(yè)績突出，曾擔任過從一線實際工作到公司高層管理不同層級的工作。 獲國際著名培訓師認證機構(gòu)Langevin Learning的“培訓導師”(Master Trainer)證書。 王兵先生于1995年開始正式擔任企業(yè)專職培訓師和培訓管理工作，曾負責公司數(shù)千名員工的各類培訓，并為公司的重要客戶提供全面培訓。同時，作為一位經(jīng)驗豐富的培訓管理者，他曾帶領所屬專業(yè)培訓團隊建立企業(yè)內(nèi)部培訓體系，并特別注重培訓課程和人員能力發(fā)展的實際結(jié)合。基于他的經(jīng)歷，王兵先生既有相當?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實際工作經(jīng)驗，尤其熟悉工業(yè)企業(yè)和科技企業(yè)的運作。 王老師擁有非常豐富的培訓經(jīng)驗，已為上千家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓服務。 【專長領域】 1.管理技能及通用技能; 2.企業(yè)內(nèi)部培訓師的培訓(包括授課技巧、課程設計開發(fā)及培訓管理); 3.銷售技能與客戶服務技能。...
清華大學國家CIMS中心講師 中國企業(yè)家協(xié)會講師 上海交通大學海外管理學院講師 上海復旦大學講師 多家企業(yè)管理顧問機構(gòu)（機構(gòu)名稱不一一列出）特聘講師 曾任職務與就職的公司： 歷任職位： 人力資源部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、行政部經(jīng)理、生產(chǎn)主管、采購部經(jīng)理、ISO9000認證辦主任、培訓主管等職務 工作企業(yè)： 美國朱克、三利集團、韓國三星、寶來集團、臺灣寶麗、日本光學等中外企業(yè) 基本資料： 1、居住城市：上海 2、年齡：46歲 3、大學專業(yè)：行政管理 4、從事專職講師職業(yè)13年 工作左右銘： 三人行，必有我?guī)熝桑簱衿渖贫鴱闹洳簧普叨闹? 走向?qū)崙?zhàn)派講師之路： 1999年，被公司派到北京參加由ISO權(quán)威認證機構(gòu)舉辦的內(nèi)審員培訓班學習，并獲證書。 2000年始，被公司委派，3次赴京參加CPI機構(gòu)的講師訓練，并取得講師認證資格證書。 2002年，被公司派到北京大學讀MBA專業(yè)課程，并獲得證書。 2003年，在公司安排下，在山東濟南參加各類管理培訓班，學習各類名師講授的管理課程。 2004年被公司派到山東青島參加美國培訓試驗室講師訓練與模擬實戰(zhàn)，并取得資格證書。 2005年被公司委派在山東濟南接收MTP／TWI現(xiàn)場督導者訓練授證培訓，并取得MTP／TWI授證訓練證書。 2006年被公司委派區(qū)安監(jiān)局舉辦的注冊安全工程師培訓班，學習安全管理，并獲得證書。 2015年6月報名參加了由華爾街英語學校引入的英文版職業(yè)化經(jīng)理人系列課程，學期3年，來提升自己的職業(yè)化管理的高度、寬度、深度。 重要實戰(zhàn)經(jīng)歷及作為： 2004年在寶來集團擔任企業(yè)管理部經(jīng)理，指導公司各部門嚴格按照ISO9000標準進行運作，并讓公司順利獲得了ISO9000認證證書。通過推行ISO9000，讓公司管理走向了規(guī)范化、標準化，提高了公司的經(jīng)營管理水平。 2005年在臺灣寶麗公司，擔任副總，分管人事、行政、樣品倉、后勤，在此期間，引入KPI績效指標管理。 2006年在美國朱克公司，擔任設備部主任，負責TPM的推行工作，導入了TPM中的OPL、自主保養(yǎng)、設備點檢，通過自主保養(yǎng)的推行，將OEE由約56%，提升到約76%。 2007年在三利集團擔任副總經(jīng)理分管行政、生產(chǎn)，在行政部門，推行先進的辦公管理理念，提升了行政系統(tǒng)的運營效率；在生產(chǎn)部門，帶來生產(chǎn)系統(tǒng)工程師導入精益生產(chǎn)，在精益理念的指導下，讓公司實現(xiàn)了低成本、高質(zhì)量、高效率的運作。 2008年日本光學，擔任潛水鏡生產(chǎn)廠廠長，在此期間，帶領5S推行小組，主推5S，通過5S的推行夯實公司的基礎管理。 在日本5S專家?guī)谔锏膮f(xié)助下，5S推行取得成效。在期間，我也接受了正確的5S管理理念、方法、工具。 社會實踐： 為了更好的增加自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，用實踐檢驗管理理論、方法、工具，和朋友一起在上海閔行區(qū)于2013年開辦了上海誠蔚電子商務有限公司，目前公司員工總?cè)藬?shù)：112人，主營業(yè)務：生產(chǎn)創(chuàng)意禮品、印制商標等業(yè)務。 研究方向與讀書學習： 每天固定時間翻閱大量管理書籍，研究如何提高中高層管理者的領導能力，基層管理者的執(zhí)行能力。 研究精益生產(chǎn)、TPM、TQM、ISO9001、TS16949、VDA等管理體系與管理工具，提煉出適合于生產(chǎn)、設備管理的有效、高效的方法、工具。 讀很多書、悟很多書，從他人的書中汲取更多的營養(yǎng)，并且形成我自己的觀點。然后把它們寫在我的書里，供他人批判品讀。 出版書籍： 經(jīng)常讀很多管理作品，養(yǎng)成看書寫讀后感的習慣，久而久之，也想寫屬于自己的著作，讓理論指導實踐，讓實踐檢驗理論，形成一套可以拿來就用，用了就見效的管理指導用書。 經(jīng)過多年的積累與反復檢驗，并且根據(jù)自己多年工作歷練的經(jīng)驗和上課過程中的互動體會，又歷經(jīng)了無數(shù)個不眠之夜，終于逐次送達三家出版社，又歷經(jīng)多次修正，終于出版了發(fā)行了。...
溝通／談判／管理職業(yè)培訓師 具22年銷售管理和14年培訓授課經(jīng)驗，以課程設計和實戰(zhàn)經(jīng)驗見長; 以追求實際成效為目的,讓學員“學有所獲”、讓企業(yè)“訓有所值”的務實講師; indav自1991年開始她就帶領并管理銷售團隊，歷經(jīng)六個行業(yè)六個城市工作生活以及自主創(chuàng)業(yè)，管理過60多人的銷售團隊并曾擔任總經(jīng)理，擁有豐富的銷售和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。十四年的培訓咨詢經(jīng)驗,讓indav得以將世界一流管理理論體系與國內(nèi)企業(yè)實情相結(jié)合，形成了其獨特的一系列管理／溝通／自我素質(zhì)提升等實戰(zhàn)課程。 學資歷： 上海交大繼續(xù)教育學院／北大匯豐商學院／新華都商學院特邀教授 美國TrainingHouse管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCE)專業(yè)講師認證 上海世博局指定TTT(講師訓)專場講師 Marketpace企業(yè)經(jīng)營決策模擬系列課程授證講師 City&Guids英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會“國際職業(yè)培訓師導師” 廈門大學理學學士，上海交大EMBA 經(jīng)歷： 上海引帆管理咨詢有限公司總經(jīng)理／專職講師 美商上海精群管理咨詢有限公司顧問師／培訓顧問部經(jīng)理 上海松誼企業(yè)管理咨詢公司培訓發(fā)展部經(jīng)理 香港榮利集團華東區(qū)銷售總監(jiān)(IT業(yè)) 廣東龍泉科技股份有限公司項目經(jīng)理(IT業(yè)) 唐京集團(廣州分公司)銷售經(jīng)理／培訓講師 廣東中山小欖旅游公司外聯(lián)經(jīng)理和計調(diào)主管(旅游業(yè)) 授課主題： MAP管理能力評鑒中層干部管理技能系列實務型基礎管理領導與授權(quán) 圓滿的人際溝通沖突管理跨部門溝通演示技巧培訓師之培訓TTT 職業(yè)競爭力塑造執(zhí)行力目標／時間管理新進人員共識團隊訓練及拓展 Marketpace市場營銷決策模擬銷售與服務技巧銷售績效管理顧問式銷售...
國內(nèi)人力資源實戰(zhàn)管理專家，企業(yè)培訓講師、資深管理顧問，專注于企業(yè)人力資源管理方面的實戰(zhàn)培訓和咨詢。具有18年中外資大型集團人力資源與團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在外資、民營集團企業(yè)歷任過培訓經(jīng)理、人資經(jīng)理、副總經(jīng)理、人資總監(jiān)、副總裁等職務，涉及制造、醫(yī)藥、地產(chǎn)、化工、快速消費品等眾多行業(yè)。曾親身參與并輔導兩家企業(yè)上市前期的規(guī)范化管理體系建設，同時為數(shù)幾十家企業(yè)進行輔導并幫助建立了規(guī)范化的企業(yè)人力資源管理體系。周老師的課程以極強的實戰(zhàn)性和可操作性在業(yè)界聞名，廣受參訓學員的好評，受眾學員近萬人，受益企業(yè)近千家。 匯師經(jīng)紀簽約講師 IPTS國際職業(yè)協(xié)會高級培訓師 美國ICQAC國際職業(yè)培訓師 上海社科院勞動關系中心特約講師 亞洲人力資源管理協(xié)會中國認證中心特約講師 中企網(wǎng)課程總監(jiān)、首席講師 影響力EAP網(wǎng)絡商學院特聘講師 聚成華商學院特聘講師 易中商學院特聘講師 清華大學中旭管理學院特聘講師 阿里巴巴百家講壇特聘講師 國家電網(wǎng)高培中心特聘講師 浙江大學繼續(xù)教育學院特聘講師 上海交大海外管理學院特聘講師 上海陸家嘴人才港特聘講師 具有18年中外資大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)理，曾在大型外企、民企、及上市集團公司等歷任過人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事行政副總裁、高級管理顧問等職務。...
現(xiàn)任匯師經(jīng)紀簽約講師 中國第一個講解執(zhí)行力和供應鏈管理的知名講師 曾任美國通用電氣資訊部中國區(qū)高級經(jīng)理 2004年亞太人力資源協(xié)會十大杰出講師 三年來有上千家企業(yè)，逾2萬名以上的管理者接受過沈老師的培訓 其中不乏中國500強的ceo，高層管理人員，北大、清華、復旦、交大和浙大的總裁班、emba班。 『專長行業(yè)說明』：供應鏈職能管理,溝通藝術,采購管理,執(zhí)行力 【授課經(jīng)驗】 企業(yè)執(zhí)行體系、運營體系和供應鏈管理最具權(quán)威的學者企業(yè)大學和咨詢式培訓方法的全面倡導者2004年亞太人力資源協(xié)會十大杰出講師美國圣路易斯供應鏈研究中心特聘中國區(qū)講師中國企業(yè)能力發(fā)展研究工作室主任美國供應鏈協(xié)會會員哈弗商業(yè)評論特約撰稿人國內(nèi)多家知名大學客座教授多家民營企業(yè)的常年咨詢顧問作為中國第一個講解執(zhí)行力和供應鏈管理的知名講師，三年來有上千家企業(yè)，逾2萬名以上的管理者接受過沈老師的培訓。...
1969年出生。董先生是一位非常資深的職業(yè)經(jīng)理和企管顧問，曾就讀于青島科技大學、南開大學，擁有24年實戰(zhàn)經(jīng)驗，涉及生產(chǎn)制造業(yè)、房地產(chǎn)、廣告業(yè)、培訓咨詢業(yè)等多個領域，有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗。 工作經(jīng)歷：歷任臺灣瑞圣實業(yè)有限公司(深圳)主管，香港遠東集團(深圳)主管，黑馬廣告公司總經(jīng)理，上海派恩管理咨詢公司總經(jīng)理等。 專業(yè)資格及教育背景： 資深企管顧問，實戰(zhàn)型培訓專家； 管理暢銷書《決戰(zhàn)中層》作者； 日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會MTP認證講師（No.101）； 第五屆中國企業(yè)教育百強培訓師； 復旦、上海交大、同濟大學、上海財經(jīng)大學MBA、南京大學EMBA、浙大EDP特聘講師； 中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作家。...
12年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際人力資源管理師協(xié)會高級講師 上海大眾領導力項目導師 清華大學、交通大學、浙江大學等知名學府特聘客座教授 曾任：上海九海百盛廣場有限公司 培訓經(jīng)理 曾任：諾霸精密（上海）機械有限公司 人力資源總監(jiān)／副總 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 顧老師在企業(yè)管理方面有自己獨特的解決方式，針對性、深入性的去為企業(yè)解決難題，不斷提升企業(yè)的管理水平，為企業(yè)有效解決業(yè)績增長等問題。曾為解決某機械公司出現(xiàn)的勞資危機，員工離職率暴漲事件，加強團隊內(nèi)部合作意識和重新調(diào)整組織管理架構(gòu)，并為欲離職員工制定了調(diào)薪、晉升、人才培養(yǎng)計劃等解決措施，最終成功解決了離職風波事件，為企業(yè)減少了關鍵崗位的人員流失率。老師在九海百盛廣場任職期間，所帶領的團隊為公司培養(yǎng)出了20名專業(yè)的部門講師，并自主研發(fā)了《賣場5S現(xiàn)場管理》、《有效會務技巧》、《時間管理》等13門現(xiàn)場管理課程，為企業(yè)員工進行授課培訓，提高了公司員工的工作積極性和管理者的管理水平，積累了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 顧老師除了有豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗外，還擁有資深的授課經(jīng)驗。曾為柳州市國資委、上海市奉賢區(qū)質(zhì)量監(jiān)督局、中國平安、中國工商銀行、上海石化、中原油田、東方食品有限公司、青葉農(nóng)業(yè)發(fā)展、上海大眾汽車、上汽大通、湖南泰陽醫(yī)藥公司、市中絞股藍保健品公司、招商地產(chǎn)、保利地產(chǎn)等企業(yè)講授《績效教練》、《高效團隊建設》、《執(zhí)行力塑造》等課程，課程頗受學員喜愛 ，滿意率達95%以上。被學員譽為“最幽默、最親和”的老師。...
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