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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國ACI國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師 國家二級心理咨詢師 國家T1級電子商務(wù)講師（CIECC） 中華講師網(wǎng)、、匯師經(jīng)紀注冊講師 中華講師網(wǎng)2017年全國500強 遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會榮譽會員 14年大型央企、上市公司、集團化民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗 包括： 央企中國外運長航集團 京東集團京東商城東北區(qū)域公司 潤邦達美物流股份有限公司董事會董事、HRD。 遼寧金社裕農(nóng)培訓(xùn)咨詢管理有限公司總經(jīng)理 期間還擔(dān)任中國電信遼寧省公司、長春諾睿德投資控股、遼寧騰飛肉禽有限公司、遼寧省交通高等專科學(xué)校、沈陽德安智能科技有限公司、沈陽泰合通訊有限公司、潤邦達美物流股份有限公司、北緯深藍商貿(mào)有限公司等單位的特聘講師。...
11年可口可樂公司工作經(jīng)歷 7年銷售高管 4年中國區(qū)高級培訓(xùn)師 沈陽市政府中小企業(yè)中心特約培訓(xùn)師 沈陽安信咨詢公司高級講師 上海淘課網(wǎng)合作講師 北京邦尼咨詢公司中國區(qū)高級合作講師 培訓(xùn)成果： 獨立編寫的《教練式團隊管理》課程在《培訓(xùn)》雜志社主辦的“2012年度中國企業(yè)培訓(xùn)精品課程”評選活動中，榮獲“2012中國企業(yè)培訓(xùn)百佳精品課程”。 培訓(xùn)特點------教練式培訓(xùn) 有效應(yīng)對企業(yè)培訓(xùn)四大難題 一、員工沒興趣學(xué) A培訓(xùn)前先用微咨詢充分了解企業(yè)現(xiàn)狀 讓學(xué)員知道自己哪里有問題。 B學(xué)員不知道從哪開始---即不了解先學(xué)什么，后學(xué)習(xí)什么,課程編寫系列化，補充多種“營養(yǎng)”全面提升員工能力。 二、員工不喜歡聽。 課程10%是講授，20%用電影片段解釋內(nèi)容，生動的電影讓學(xué)員寓教于樂。 三、員工聽了,也不會應(yīng)用. 課堂上70%安排案例演練，而且把學(xué)員現(xiàn)場演練的視頻作為重要輔助工具，讓學(xué)員在回看視頻中自我發(fā)現(xiàn)問題.同時再輔以畫龍點睛老師點評,讓學(xué)員在體驗中扎實掌握課程內(nèi)容. 四、 員工會應(yīng)用,也不能解決實際問題 培訓(xùn)后,召開實際案例的研討會:培訓(xùn)師和學(xué)員一起使用課程內(nèi)容拆解和尋找解決之道，保證了理論聯(lián)系實際,培訓(xùn)與績效掛鉤....
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