不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國石化資深培訓(xùn)師 中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)講師 湖南省工業(yè)與信息化培訓(xùn)特聘教師 擁有近20年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 中國石化巴陵石化企業(yè)文化首席打造者，在中國石化長達(dá)十五年的處級干部崗位管理經(jīng)歷。中國石化高級職稱評定委員會(huì)專家評委，中國石化巴陵石化政工職稱評定委員會(huì)專家組組長。具有扎實(shí)的理論功底、豐富的多崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 ?歷任中國石化巴陵石化黨校副校長，黨委宣傳部副部長（分管理論教育和企業(yè)文化建設(shè)），科技信息部部長。1986年至1996年，曾擔(dān)任企業(yè)現(xiàn)場日語翻譯。1998年至2011年被日本國特科諾國際貿(mào)易有限公司聘為市場開發(fā)代理兼翻譯。 曾擔(dān)任湖南省委黨校系統(tǒng)自然辯證法協(xié)會(huì)副理事長，岳陽市委黨的十七大理論宣講講師團(tuán)（唯一的企業(yè)成員）成員，岳陽市翻譯家協(xié)會(huì)副會(huì)長（日語）。 ?中國石化管理干部學(xué)院巴陵石化培訓(xùn)中心班組長能力培訓(xùn)項(xiàng)目特聘教師。上海市委黨校特邀講師。...
國防大學(xué)軍事學(xué)碩士、華中科技大學(xué)教育學(xué)博士、危機(jī)管理專家、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與干部心理健康教育專家、中國人民武裝警察部隊(duì)大校，北京大學(xué)MBA總裁班特聘教授。 李老師在部隊(duì)40年一直從事培訓(xùn)工作。先后在中國人民解放軍總參謀部、總政治部和武警總部負(fù)責(zé)全國陸、海、空部隊(duì)和武警部隊(duì)的軍官培訓(xùn)工作。歷任中國人民解放軍總參謀部、總政治部干事，中國人民武裝察部隊(duì)總部院校部副部長、訓(xùn)練部副部長，中國人民武裝警察部隊(duì)院校系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)主任，中國人民武裝警察部隊(duì)院校教學(xué)成果獎(jiǎng)評審委員會(huì)主任委員，中國人民武裝警察部隊(duì)院校優(yōu)質(zhì)大課教學(xué)評比委員會(huì)主任委員，武警重慶市總隊(duì)政治部主任，武警山東省總隊(duì)副政委等。 主要從事領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、心理學(xué)、院校教育學(xué)、國家安全、危機(jī)管理等理論與實(shí)踐研究，特別對領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、心理學(xué)、危機(jī)管理、國家安全、各級機(jī)關(guān)、基層工作特點(diǎn)規(guī)律等有獨(dú)到的研究。在國家級核心學(xué)術(shù)期刊和報(bào)刊發(fā)表文章40多篇，為中央軍委和武警總部等部門撰寫咨詢報(bào)告、政策性文件50多份。出版學(xué)術(shù)著作10本。先后獲得國家級教學(xué)科研成果三等獎(jiǎng)、軍隊(duì)級教學(xué)科研成果一等獎(jiǎng)等4項(xiàng)。 出版?zhèn)€人專著有：《論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代軍事人才的培養(yǎng)》、《部隊(duì)心理工作叢書：＜基層部隊(duì)心理服務(wù)工作＞、＜基層官兵心理健康教育＞、＜基層部隊(duì)心理訓(xùn)練＞、＜基層官兵心理疏導(dǎo)＞、＜部隊(duì)心理咨詢工作＞、＜傳統(tǒng)文化與心理修養(yǎng)＞、＜官兵心理咨詢個(gè)案選＞》、《中國武警院校教育體制分析及改革對策研究》、《西歐紀(jì)行》等。 李老師在部隊(duì)軍級班子親自指揮4次3000名以上官兵參加的軍事演習(xí)，直接處置了6次重大突發(fā)公共安全和自然災(zāi)害危機(jī)事件，全都化險(xiǎn)為夷，救出人員數(shù)千名，榮立戰(zhàn)功，受到中央領(lǐng)導(dǎo)和中央軍委首長批示表揚(yáng)。中央電視臺(tái)2012年5月以《危情解救》為專題，連續(xù)兩次專題播放李玉良老師成功處置危機(jī)事件的節(jié)目。...
華人世界的國際級NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內(nèi)之外，李中瑩老師被認(rèn)為是華人界NLP學(xué)問功力最高的導(dǎo)師之一，他在NLP方面的功力也是被認(rèn)為是首屈一指的，被譽(yù)為“華人世界的國際級NLP大師”。他在NLP的領(lǐng)域里，特別是關(guān)于一個(gè)人的身份(自我)，及操縱他在生活里的態(tài)度的信念系統(tǒng)(信念、價(jià)值觀、規(guī)條)，發(fā)展出大量獨(dú)到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧，在幫助一個(gè)人培養(yǎng)出良好的心理素質(zhì)和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業(yè)管理及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，曾在多個(gè)歐美跨國集團(tuán)和上市公司擔(dān)任高層管理職務(wù)，從事過生產(chǎn)管理、貿(mào)易、銷售、統(tǒng)籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場開拓和企業(yè)策劃等多種性質(zhì)管理工作 經(jīng)典語錄 好學(xué)問的定義： 易懂易學(xué)易用（無論什么教育背景的人，都能明白） 快速有效(對家庭、生活、事業(yè)、人生有效) 照顧到三贏（我好，你好，世界好；我好是基礎(chǔ)；只有照顧好自己，才有資格照顧別人） 世上只有三類事！ 第一;本人的事！自己照顧、負(fù)責(zé)，必須積極，自己親手做！不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事：只尊重、接受！不可企圖操控。 第三;老天的事：需要順從洞察，如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源！ 第一;不愿面對：不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”，盲目的否定，不顧一切的堅(jiān)持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載，沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個(gè)方面： 精神，修養(yǎng)，健康，學(xué)問，愛情，家庭，朋友，社會(huì)，事業(yè)，財(cái)富 幸福婚姻三要素： 感恩。感恩可以撫平一切創(chuàng)傷 愿意改變自己經(jīng)營一種關(guān)系 不斷溝通，做自己愿意做并能使對方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個(gè)招數(shù)： 抱怨，否定，說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多，而是渴望更少。 態(tài)度的背后是你認(rèn)為事情該怎么樣，態(tài)度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個(gè)世界上，除了你自己的感覺外，沒有什么是真的。 “我思故我在”，錯(cuò)。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲，來自她選擇在最冷的時(shí)間里開花。 大自然的法則是，每當(dāng)你說事情“必須這樣”，它便會(huì)給你一個(gè)例外。 因?yàn)槲覀儾煌昝溃形覀儧]有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點(diǎn)，沒有弱點(diǎn)的人別人是無法攻擊的。 事實(shí)不等于真相。 當(dāng)你把注意力和思想放在問題上，你將看不到身邊眾多的機(jī)會(huì)。（海靈格） 許多人寧愿生活在痛苦中，也不愿解決自己的問題。（海靈格） “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進(jìn)去，才能出來。 恐懼使你不敢面對它；而不能面對它，正是你的恐懼的來源。恐懼時(shí)不愿付出需要付出的代價(jià)。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼，還能堅(jiān)持下去。 如何你想清楚的事，總可以用20個(gè)字說出來。若不可以，只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個(gè)不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西，包括回憶。 軟弱的感覺，來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己，因?yàn)槌四阕约海瑳]有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標(biāo)準(zhǔn)，從來都只憑自己腦里認(rèn)為世界應(yīng)該是怎樣，而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當(dāng)你能夠接受世界上的一切，你便有最大的智慧。 每天我都學(xué)到新東西，是我改變了昨天的一些信念。 一個(gè)難以進(jìn)入情緒的人，，亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個(gè)世界，但你總可以改變對這個(gè)世界的看法。 站在低谷的人，只要走，無論朝哪個(gè)方向，都只會(huì)走得更高。 不嘗試怎會(huì)知道？ 迷茫使你學(xué)得更多，而清晰使人使用得更好。 學(xué)習(xí)的第一步總是迷茫混亂，因?yàn)槭菑囊阎呷胛粗念I(lǐng)域。 衡量某件事是否該做的唯一標(biāo)準(zhǔn)：是否使我在三贏的基礎(chǔ)上更接近我的人生目標(biāo)。 沒有方向的人是因?yàn)闆]有目標(biāo)。 光靠滿腔熱血，不會(huì)使革命成功，只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗，除非你已經(jīng)決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到，你都是對的，因?yàn)榭刂谱约旱臋?quán)利在你手中。 不管過去多么糟糕，但每個(gè)人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史，明天只是個(gè)謎，只有今天最實(shí)在，因?yàn)樗且环荻Y物。 “虛偽”就是：為自己做的事，貼上“為別人而做”的標(biāo)簽。 尊重一個(gè)人就是接受他的信念、價(jià)值觀和規(guī)條。 兩個(gè)人的相同之處使他們能夠相處；兩個(gè)人的不同之處，卻使他們能夠成長。 兩個(gè)人在一起時(shí)的唯一意義就是幫助對方成長；當(dāng)這個(gè)意義終止時(shí)，也就是他們該分開的時(shí)候了。 你說得多對沒有用，對方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理，有效地做出來才最重要。 給別人空間，就是接受他們與你的不同之處。當(dāng)我們能夠接受與自己不同的人，我們就成長了。 “春風(fēng)化雨，潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關(guān)愛，應(yīng)該是提供空間給孩子成長，而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個(gè)只會(huì)在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點(diǎn)。只要你準(zhǔn)備走下去，應(yīng)該是不斷追求“更好”。 戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變的秘訣是：學(xué)得不轉(zhuǎn)變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到：告訴我如何做得到，因?yàn)槟遣攀悄愦嬖诘脑颉?..
清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師 2009年度百佳新銳培訓(xùn)師 HR Bar（國內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實(shí)名俱樂部）發(fā)起人 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān) 在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 品牌建設(shè) 在《中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》 《人力資本》 《中外管理》 《首席人才官》等報(bào)刊雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。...
25年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 臺(tái)灣東吳大學(xué)企業(yè)管理碩士 影響式銷售沙盤認(rèn)證講師 富士康科技集團(tuán)IE學(xué)院認(rèn)証講師 曾任：臺(tái)灣廣達(dá)電腦集團(tuán) 管理顧問 曾任：三井國際營銷企劃股份有限公司 創(chuàng)辦人／運(yùn)營總經(jīng)理 曾任：京華證券股份有限公司 執(zhí)行副總經(jīng)理 曾任：富邦金融控股集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 外匯科長／貸款部經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：MTP、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、授權(quán)與激勵(lì)、沙盤…… 何承翰老師擁有25年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)3家大型集團(tuán)公司高管，在決策領(lǐng)導(dǎo)、組織變革管理、企業(yè)運(yùn)營管理等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，近10年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)中，累計(jì)授課1000余場，授課人數(shù)達(dá)60000余人次，其中被富士康長達(dá)5年持續(xù)返聘，服務(wù)于龍華園區(qū)、上海園區(qū)、嘉善園區(qū)、重慶園區(qū)、衡陽園區(qū)、晉城園區(qū)等12個(gè)園區(qū)，培養(yǎng)近5500余名中高階管理骨干，滿意度平均在90分以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 三井國際營銷企劃股份有限公司 創(chuàng)辦人／運(yùn)營總經(jīng)理 創(chuàng)立公司并負(fù)責(zé)運(yùn)營和業(yè)務(wù)開發(fā)等工作，獨(dú)創(chuàng)“營銷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)比分紅管理模式”, 為公司注入了強(qiáng)大的激勵(lì)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工內(nèi)部效能主動(dòng)性，營業(yè)額連續(xù)3年固定增長30%，受到公司領(lǐng)導(dǎo)層的高度認(rèn)可，被董事會(huì)常年續(xù)聘為運(yùn)營總經(jīng)理。 京華證券 執(zhí)行副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司證券運(yùn)營管理工作，培養(yǎng)10余名運(yùn)營主管及經(jīng)理人成立專項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在短短18個(gè)月內(nèi)完成分公司搭建并投入運(yùn)營，高效完成項(xiàng)目指標(biāo)，首年業(yè)績在所有分公司中排名第一，助力推動(dòng)總公司晉升至臺(tái)灣前三大證券公司。 富邦金融控股集團(tuán) 外匯科長／貸款部經(jīng)理 參與集團(tuán)旗下富邦銀行外匯操作和業(yè)務(wù)推廣工作，提升理財(cái)銷售團(tuán)隊(duì)的綜合能力，運(yùn)用輪流執(zhí)事模式，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)下首年業(yè)務(wù)操作獲利超標(biāo)近20%。運(yùn)用平衡計(jì)分（BSC）模塊立項(xiàng)分工，帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)查訪企業(yè)運(yùn)營體質(zhì)（績效體系、質(zhì)量管理、研發(fā)投入等），權(quán)責(zé)審核貸放企業(yè)近百家，幫助銀行成功達(dá)到逾放風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo)AAA級, 領(lǐng)先同行。...
客戶關(guān)系管理人力資源 國內(nèi)著名房地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)型管理專家 1985年在美國加州Wittier大學(xué)取得管理學(xué)碩士學(xué)位后，在首都師范大學(xué)獲得副教授職稱。 1987—1993年在香港招商局蛇口工業(yè)區(qū)工作。 1994年至2003年，在萬科企業(yè)股份有限公司供職。 目前在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、人民大學(xué)、上海交大、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)等高校擔(dān)任客座教授，同時(shí)擔(dān)任北京和君咨詢有限公司合伙人。 2003年5月后，先后培訓(xùn)及咨詢過40余家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事企業(yè)轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新和流程再造方面的管理咨詢與輔導(dǎo)及項(xiàng)目策劃、骨干人員培養(yǎng)等工作。 ? 1994—2003年，在萬科企業(yè)股份有限公司供職。在萬科供職十年期間，參與并主管過集團(tuán)人力資源管理、集團(tuán)管理架構(gòu)的調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)、集團(tuán)主要業(yè)務(wù)的整合、培訓(xùn)體系的建立；在一線公司工作期間，主管過管理架構(gòu)設(shè)計(jì)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目策劃、營銷策劃、工程管理、成本與質(zhì)量管理、客戶關(guān)系管理、物業(yè)管理等工作。...
經(jīng)濟(jì)管理教授 高級中層管理培訓(xùn)師 資深工程項(xiàng)目管理顧問 國家一級建造師資質(zhì)培訓(xùn)師 工商管理培訓(xùn)師 【擅長領(lǐng)域】 項(xiàng)目管理 （合同管理與變更索賠）； 管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（企業(yè)經(jīng)營決策）； 企業(yè)文化管理 白均生教授從事項(xiàng)目管理教學(xué)與科研20年，2009年聘為學(xué)科帶頭人，研究方向?yàn)楣こ添?xiàng)目管理和管理經(jīng)濟(jì)學(xué)，在省部級刊物發(fā)表專業(yè)論文40篇。重點(diǎn)講授項(xiàng)目管理、合同管理與變更索賠等管理經(jīng)濟(jì)學(xué)課程。...
國家職業(yè)資格注冊人力資源高級管理師、國家職業(yè)資格注冊企業(yè)培訓(xùn)師／講師、ACI美國注冊國際禮儀培訓(xùn)師、PAT國家注冊高級禮儀培訓(xùn)師。國家注冊企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級培訓(xùn)師；曾擔(dān)任上海培訓(xùn)師聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長，歷任行政機(jī)關(guān)宣傳部理論科長、秘書科長、報(bào)社副總編；并先后在企業(yè)歷任人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)。 國家專業(yè)能力企業(yè)內(nèi)訓(xùn)高級培訓(xùn)師 國家職業(yè)資格高級人力資源管理師 國家職業(yè)資格企業(yè)二級培訓(xùn)師 PAI高級禮儀培訓(xùn)師 ACI國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師 上海多家培訓(xùn)院校特約講師 從事專業(yè)經(jīng)歷： 先后在國家機(jī)關(guān)從事人事、理論、培訓(xùn)工作;先后在上海24K、東國經(jīng)貿(mào)、星晨管理、永和豆?jié){等知名公司等擔(dān)任過人力資源總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。...
應(yīng)用研究員（教授級高工），高級審核員／專家， 山東省財(cái)政廳省級投資評審員、 山東省創(chuàng)新促進(jìn)中心研究員、 山東省科學(xué)院生產(chǎn)力促進(jìn)中心高級講師、 山東省機(jī)電一體化專業(yè)委員會(huì)原副主任， 創(chuàng)新培訓(xùn)師、策劃師，企業(yè)管理顧問。 1967年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)電機(jī)系，曾于機(jī)械部礦山機(jī)器研究院從事軋鋼機(jī)、礦山機(jī)械的研究和設(shè)計(jì)八年，并先后于大型國有企業(yè)、日資港資外資企業(yè)和合資及民營企業(yè)供職。 曾先后擔(dān)任過設(shè)計(jì)處長、制造部部長、副廠長、總工程師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)，并多次在日本、美國、韓國等國家留學(xué)、訪問和工作，具有深厚的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，曾發(fā)表數(shù)十篇論文譯文及出版物，曾獲國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和專利項(xiàng)目，對中外文化及其差異有親身感受。近年來，專攻企業(yè)創(chuàng)新理論和實(shí)踐研究，國內(nèi)首先推出的T管理法經(jīng)過企業(yè)運(yùn)行取得良好效果，大力倡導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持走創(chuàng)新之路，構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，嶄新的企業(yè)創(chuàng)新和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練課程開講以來，因其符合中央科學(xué)發(fā)展觀和圖文文并茂及貼近企業(yè)的特點(diǎn)，加之又有數(shù)十項(xiàng)創(chuàng)意、創(chuàng)新產(chǎn)品和項(xiàng)目的策劃介紹，具有前瞻啟迪、發(fā)人深省的借鑒作用，故深受國內(nèi)開發(fā)區(qū)和企業(yè)（包括上市公司、大型和中小型企業(yè)）的歡迎。最新版的內(nèi)容加入了對十八大報(bào)告精神的解讀，給創(chuàng)新注入了強(qiáng)大的活力和動(dòng)力，對干部和員工的觀念轉(zhuǎn)變，激情飛揚(yáng)，開拓進(jìn)取，都有極大的幫助。...
企業(yè)變革指導(dǎo)師 民主黨派人士：中國民主建國會(huì) 國家一級（高級）職業(yè)經(jīng)理人 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理顧問 上海市開業(yè)指導(dǎo)中心專家志愿團(tuán)專家 華東理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作教育指導(dǎo)委員會(huì)特聘專家 曾擔(dān)任上市企業(yè)、大型日資集團(tuán)企業(yè)、民營股份企業(yè)副總經(jīng)理、總經(jīng)理、人力資源部部長、總監(jiān)等高層管理職位。30多年著名國企、跨國、民企企業(yè)管理經(jīng)歷及社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，將理論知識(shí)和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行融合，不斷通過深入調(diào)研、評估診斷，系統(tǒng)化、專業(yè)化的梳理整合、總結(jié)提煉完善，形成一套具有個(gè)人特色的專業(yè)性強(qiáng)，適用于不同發(fā)展階段企業(yè)，有實(shí)踐意義和指導(dǎo)意義的企業(yè)管理體系理論和實(shí)戰(zhàn)方法，主講近百場的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及公開課。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 秦茂生老師擁有30年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)顧問培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)。先后擔(dān)任上海永生股份（上市企業(yè)）副總經(jīng)理、上海正光科技（民營）總經(jīng)理、森松（中國）集團(tuán)（日企）人力資源部部長、上海遠(yuǎn)躍藥機(jī)（股份制）人力資源總監(jiān)。作為一名民主黨派人士，多年來受邀上海市開業(yè)指導(dǎo)中心專家志愿團(tuán)指導(dǎo)專家、華東理工大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作教育指導(dǎo)委員會(huì)特聘專家，還多次受邀上海市人力資源和社會(huì)保障局12333網(wǎng)站做咨詢嘉賓和浦東新區(qū)、普陀區(qū)、青浦區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)舉辦的大型講座的主講人，曾與上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院一起合作擔(dān)任“夸國企業(yè)人力資源管理沙龍“主講嘉賓等等。 秦老師根據(jù)自身多年的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理理論知識(shí)，...
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