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  馬繼華高級培訓(xùn)師常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　溝通技巧　陽光心態(tài)　商務(wù)禮儀　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  中科院心理研究所博士生 中華兩岸智匯俱樂部心理社 執(zhí)行長 國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會 高級培訓(xùn)師 2007年度全國30強金牌培訓(xùn)師 國際執(zhí)照 催眠師 心理學(xué)研究生，多年企業(yè)高管心理顧問背景，從事成人心理類培訓(xùn)工作十余年，擁有近千場的培訓(xùn)經(jīng)驗。近幾年，馬繼華老師主要研究行為改善與組織效能，并參與到由臺灣心理學(xué)界與養(yǎng)生健康專家發(fā)起的“身心財富訓(xùn)練系統(tǒng)”的開發(fā)研究中，并負(fù)責(zé)該項目的潛意識引導(dǎo)訓(xùn)練模塊。...

  
  
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  劉海軍注冊稅務(wù)師、會計師，企業(yè)風(fēng)險內(nèi)控師常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： 團(tuán)隊建設(shè)　領(lǐng)導(dǎo)技能　執(zhí)行力　稅法　稅務(wù)管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  冊稅務(wù)師、會計師 財稅辦公論壇創(chuàng)始人 企業(yè)涉稅風(fēng)險管理專家 “國家金稅”工程項目參與者 多年國稅工作經(jīng)驗曾擔(dān)任央企上市公司稅務(wù)顧問多年；服務(wù)過中國兵器-北方化工集團(tuán)、四川煙草涼山公司、中國電信、新華文軒等大中型企業(yè)，在商業(yè)、IT、金融、醫(yī)藥、房地產(chǎn)行業(yè)等領(lǐng)域有深入研究。并贏得廣大學(xué)員的贊譽，被學(xué)員譽為財稅戰(zhàn)略實戰(zhàn)家。...

  
  
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  程益國企業(yè)文化、系統(tǒng)建設(shè)專家 聚成股份等培訓(xùn)公司高級講師常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： 執(zhí)行力　管理技能　企業(yè)文化　溝通技巧　演講口才　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  企業(yè)文化、系統(tǒng)建設(shè)專家 營銷模式實戰(zhàn)專家 狼性團(tuán)隊打造、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)落地實戰(zhàn)教練 聚成集團(tuán)金牌內(nèi)訓(xùn)講師 多家企業(yè)高級咨詢管理顧問 被譽為“民營企業(yè)財神爺” 【工作背景】 四川朝陽醫(yī)藥連鎖有限公司總經(jīng)理 云南天成房地產(chǎn)公司高管 貴州陽光醫(yī)院CEO 聚成股份等培訓(xùn)公司高級講師 有豐富的運營、營銷、培訓(xùn)等管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)任多家企業(yè)首席運營咨詢、管理顧問等職。 【擅長領(lǐng)域】 他專注于企業(yè)文化建設(shè)、冠軍團(tuán)隊打造、營銷模式更新，提供民營企業(yè)顧問管理、咨詢培訓(xùn)、營銷策劃等服務(wù)。...

  
  
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  夏瑾言TTT實戰(zhàn)管理專家常住地：四川 - 成都

  擅長領(lǐng)域： TTT　培訓(xùn)體系　職業(yè)素養(yǎng)　執(zhí)行力　管理技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  13年實戰(zhàn)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 5年上市公司管理經(jīng)驗 四川大學(xué)工商管理碩士 四川省中小企業(yè)協(xié)會高級培訓(xùn)師 曾任：高力國際成都分公司（上市公司）| 駐場培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：超凡知識產(chǎn)權(quán)股份有限公司（新三板上市） | 培訓(xùn)經(jīng)理 夏瑾言老師自2005年開始從事培訓(xùn)行業(yè)工作，有著13年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中5年上市公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗。曾服務(wù)中建八局、四川廣電、中糧地產(chǎn)、深圳市國稅局、騰訊科技、中興通訊、999藥業(yè)等大型知名企業(yè)進(jìn)行課程培訓(xùn)，曾為世紀(jì)城物業(yè)進(jìn)行過一個月4期《TTT系列》的課程培訓(xùn)，培養(yǎng)講師近200名，協(xié)助課程開發(fā)200多門。其中2017年共授課百余場，授課總?cè)藬?shù)超過5000人，學(xué)員好評率高達(dá)90%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ◇ 任職某教育集團(tuán)期間，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下12所院校的培訓(xùn)管理工作、培訓(xùn)體系構(gòu)建及培訓(xùn)資源開發(fā)等工作。 1. 成功建立儲備干部培養(yǎng)機制，并在9個校區(qū)舉辦儲備干部培訓(xùn)班，為集團(tuán)院校各中基層管理崗位培養(yǎng)了407名儲備干部。 2. 為集團(tuán)企業(yè)豐富教學(xué)形式，將企業(yè)多樣化培訓(xùn)模式融入學(xué)校教學(xué)中，對班主任進(jìn)行新生入學(xué)課改的針對性培訓(xùn)，從教學(xué)方式上加以改善，為新生入學(xué)融入、穩(wěn)定提供了極大助力，取得了學(xué)生、家長、校方的一致好評。 ◇ 在超凡知識產(chǎn)權(quán)股份有限公司工作期間，主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)資源開發(fā)及公司培訓(xùn)及人員發(fā)展的規(guī)劃及管理等工作。 1. 籌建了市場中心培訓(xùn)部，并培養(yǎng)了1名市場中心培訓(xùn)管理人員、12名內(nèi)訓(xùn)師。 2. 完善新員工入職培訓(xùn)，新員工流失率從38%下降到12%、新員工平均開單周期從19天縮減到8天、入職三月業(yè)績提升了60%。 3. 制作內(nèi)部分享、外部宣傳視頻微課16門，愛奇藝、騰訊視頻、優(yōu)酷視頻、新浪微博均有上線，總點擊量破十萬。 4. 協(xié)助企業(yè)開展《總經(jīng)理課堂》，負(fù)責(zé)授課內(nèi)容組織、資料制作、培訓(xùn)現(xiàn)場組織等工作，共6期，參與人次70余人。 5. 組織6位高管開展為期6月的“導(dǎo)師帶教”項目，共計培養(yǎng)30余名管理、業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)儲備了一批優(yōu)秀人才干部。...

  
  

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