不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
傳播敬業(yè)、創(chuàng)新、智慧與喜悅，擅長中高層管理技巧和人力資源管理培訓(xùn)等。國際金融學(xué)及漢語言學(xué)專業(yè)，中歐商學(xué)院EMBA、中國地質(zhì)大學(xué)MBA論文導(dǎo)師。高級經(jīng)濟師、中文信息處理專利發(fā)明人、信息工程師、高級策劃師、IPMA-CP（國際高級人力資源管理師）、高級心理咨詢師。 復(fù)旦、浙大、廈大、中山、南大、湖大、上海交大、貴大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委黨校、（滄州濱州）市委黨校、（臨安富陽東陽海門陵川等區(qū)市縣建設(shè)兵團）黨校、杭州市主城區(qū)黨建宣講團成員，浙江清華長三角研究院及浙江商務(wù)認(rèn)證中心高級講師。浙江省經(jīng)信息廳企業(yè)管理創(chuàng)新評審專家組成員，杭州市政府最多跑一次企業(yè)家顧問。...
國企事業(yè)單位實訓(xùn)師； 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理實訓(xùn)師； 國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師； 國際注冊商級商務(wù)策劃師； 世界華人經(jīng)濟十大杰出人物； 浙江大學(xué)EMBA課程特約老師； 西安交通大學(xué)EMBA特聘講師 浙江師范大學(xué)特聘講師 多年部隊和國有企事業(yè)單位職業(yè)生涯，在此期間，曾多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等殊榮；在部隊一直遵循軍隊教養(yǎng)、刻苦學(xué)習(xí)、不斷進取；通過自己的努力和學(xué)習(xí)，考入某軍事學(xué)院進修，從部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)后，曾任某醫(yī)院辦公室主任；自2004年一直專注國企、事業(yè)單位及醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，為國內(nèi)數(shù)百家國有、企、事業(yè)單位以及民營企業(yè)提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，能夠?qū)⒍嗄陙韺小⑵蟆⑹聵I(yè)單位的運營特點與管理特性的研究成果應(yīng)用于培訓(xùn)授課，有效的將理論與實踐相結(jié)合，使課程效果達到最大化；授課滿意率均在90%以上，廣受各企、事業(yè)單位、培訓(xùn)咨詢機構(gòu)的一致好評和認(rèn)可；現(xiàn)被多家高校、醫(yī)院、企、事業(yè)單位聘為長期培訓(xùn)顧問。...
工業(yè)品實戰(zhàn)營銷專家 浙江工商大學(xué)MBA 浙大高級營銷研修班特聘講師 國內(nèi)多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘講師 中國營銷傳播網(wǎng)專欄作者 專注工業(yè)品營銷微咨詢與整合訓(xùn)練 先后從事鋼鐵、飲料、化工行業(yè)。有2年企業(yè)采購主管，8年銷售經(jīng)理，6年營銷總監(jiān)經(jīng)歷。具有從事過采購和銷售的雙重背景，不僅知道銷售怎么賣，更知道采購怎么購。曾在一化工企業(yè)負(fù)責(zé)營銷管理，制定績效考核制度，為企業(yè)的營銷制定差異化營銷戰(zhàn)略并落實，推動企業(yè)向品牌營銷的發(fā)展。在化工企業(yè)服務(wù)期間，首創(chuàng)行業(yè)的客戶服務(wù)新模式，為下游客戶提供咨詢和培訓(xùn)增值服務(wù)。 蔣老師具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論水平，對工業(yè)品實戰(zhàn)營銷策略、營銷管理、營銷戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、渠道規(guī)劃、整合營銷傳播、新產(chǎn)品上市等方面都有獨到和深入見解，擅長大客戶銷售策略、項目型銷售技巧和銷售團隊管理方面的培訓(xùn)和項目咨詢。...
教育學(xué)碩士，浙江工業(yè)大學(xué)，副教授 中國體驗式培訓(xùn)聯(lián)盟團隊創(chuàng)始人之一 啟鼎教育科技有限公司主講培訓(xùn)師 浙江大學(xué)經(jīng)典工商總裁班體驗培訓(xùn)特約培訓(xùn)師 清華大學(xué)EMP總裁研修班體驗培訓(xùn)主講培訓(xùn)師 中國人民大學(xué)EMBA體驗培訓(xùn)特約培訓(xùn)師 浙江翰森商學(xué)院講師團高級講師 阿里巴巴《百年大計激情阿里》特約講師 2001年以來，一直從事企業(yè)管理咨詢和員工培訓(xùn)工作，資深體驗式學(xué)習(xí)培訓(xùn)師，多家管理咨詢公司主講培訓(xùn)師。 【培訓(xùn)特點】： 1、互動體驗式培訓(xùn)特色。課程中間運用了游戲體驗、視頻學(xué)習(xí)、角色扮演、案例分析等多種互動式教學(xué)方式，寓教于樂，讓學(xué)員感受到“培訓(xùn)不再是痛苦的折磨，而是心靈的新體驗” 2、培訓(xùn)內(nèi)容分類、分層。課程根據(jù)授課學(xué)員的特點，進行課程內(nèi)容的調(diào)整，使其更有針對性，以使培訓(xùn)效果更加完美。培訓(xùn)師不能以一門課程針對所有的學(xué)員，所以根據(jù)不同層面的學(xué)員，采用不同的課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、講解方式有針對的進行培訓(xùn) 3、培訓(xùn)方式采用“受之以魚，不如授之以漁”。在培訓(xùn)的過程中，不但講解知識和案例，還將為學(xué)員講解解決問題的方法和工具。使學(xué)員在培訓(xùn)后，能夠用工具和方法解決工作中的實際問題，真正體現(xiàn)培訓(xùn)的價值。...
1、17年企業(yè)經(jīng)營管理，12年高管經(jīng)歷(其中生產(chǎn)總監(jiān)4年、運營總監(jiān)2年，副總經(jīng)理4年，總經(jīng)理2年) 2、國際注冊高級職業(yè)經(jīng)理、國際注冊高級人力資管理師、國家高級經(jīng)營師、注冊生產(chǎn)總監(jiān); 3、行業(yè)在職經(jīng)驗：汽配8年;有色金屬材料加工3年;廚房電器6年; 4、企業(yè)在職經(jīng)歷：日資4年;上市公司6年;知名品牌企業(yè)6年;臺資企業(yè)2年 5、精通企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營管理運營機制建設(shè)：生產(chǎn)制造管理模塊、人力資源管理模塊、財務(wù)模塊、工程技術(shù) 、物流模塊等，構(gòu)建健康運營流程與機制; 6、善于激勵團隊建設(shè)，強勢獨方打造制造企業(yè)日常經(jīng)營管理，整合銷售目標(biāo)、開發(fā)目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)、技術(shù)工藝目標(biāo)、采購目標(biāo)、制造目標(biāo)資源和模塊，優(yōu)化流程，提升企業(yè)效益; 7、獨劈費用控制的路徑及管理辦法，善于建立“開源節(jié)流”的經(jīng)營解決方案; 8、擅長企業(yè)內(nèi)控高效經(jīng)營體制流程打造、執(zhí)行力建設(shè)、現(xiàn)場精益化管理、績效管理、創(chuàng)新提案改善，組織規(guī)劃等;資深顧問、實戰(zhàn)落地專家教練、管理變革狂人; 9、浙江民企輔導(dǎo)與落地執(zhí)行顧問、管理變革專家、實戰(zhàn)落地教練、中國講師大全品牌講師; 10、寧波企業(yè)家協(xié)會特邀講師、浙江職理人協(xié)會特聘...
具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，其課程的特點是落地性強、可操作性強、針對性強。30年來她始終從事管理研究與實踐。 1989年曾創(chuàng)遼寧之最，成為遼寧省最年輕的處級干部，并成為廳局級后備干部人選。十一年的政府工作經(jīng)歷，使她具備一般講師所不具備的獨特的宏觀思維、戰(zhàn)略視野，政策高度; 1995年擔(dān)任國有集團公司總經(jīng)理，親身實踐管理理論并將其發(fā)揮地淋漓盡致;她去過美國、俄羅斯、新西蘭、阿聯(lián)酋、新加波等20多個國家和地區(qū)，學(xué)習(xí)西方的管理理論、方法。 5年在西方國家工作的經(jīng)歷使她比一般的講師更加深諳西方企業(yè)的管理精髓及中國企業(yè)的不足所在。 2008年鐘熳老師毅然放棄國外的優(yōu)厚待遇，回到祖國，致力于幫助中國企業(yè)解決在做大、做強后如何做久，如何打造百年企業(yè)的問題。 鐘熳老師現(xiàn)任“中國好聲音”贊助商、中國毛巾龍頭企業(yè)、亞洲品牌500強的浙江潔麗雅紡織集團有限公司人事行政總監(jiān)，2012年榮獲中國紡織服裝行業(yè)“杰出HR經(jīng)理人”和“最具伯樂獎”，被聘為杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師。...
他在大學(xué)期間運用卓越領(lǐng)導(dǎo)力成功銷售安利產(chǎn)品給政府官員而獲得人生第一桶金，98年一畢業(yè)就開創(chuàng)汽配行業(yè)送貨下鄉(xiāng)銷售模式，引爆河南片區(qū)團隊創(chuàng)造年銷售額1000萬的記錄，他曾是國壽系統(tǒng)最年輕的中層干部，他激勵員工連續(xù)進單208天創(chuàng)造壽險記錄，成功陪訪伙伴締造千萬保單，同時在四年時間里讓團隊從50人裂變?yōu)?50人，業(yè)績由全國中等團隊躍為前十名，升任營銷副總。05年進入培訓(xùn)咨詢業(yè)以來一直專注于中高層領(lǐng)域的研究和實踐，切實幫助浙江、河北、山東、江蘇、云南、北京、廣東、上海等地800多家企業(yè)提升利潤，降低成本。 九型人格實戰(zhàn)專家 浙江大學(xué)客座教授 中高層系統(tǒng)能力提升訓(xùn)練導(dǎo)師 浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會副會長 金燦集團營銷顧問 靈巖集團管理顧問 浙江省向日葵愛心助學(xué)基金會核心發(fā)起人 中國人壽最年輕的中層干部...
湖州國學(xué)公益課堂講師 湖州經(jīng)信委特聘精細(xì)化管理企業(yè)申報評審專家 專注領(lǐng)域： 傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理 用生活和企業(yè)中的普遍現(xiàn)象解讀中國人多日用而不知的思維方式，領(lǐng)略其背后之奧妙，以期能知其然且知其所以然，以產(chǎn)生適合本企業(yè)的、因地制宜的、行之有效的管理方式、方法。...
美國AITA國際認(rèn)證培訓(xùn)師 NGH催眠心理治療師 NLP高級執(zhí)行師 親子教育專家 生命教練 心靈導(dǎo)師 寧波大學(xué)MBA客座教授 浙江大學(xué)客座教授 曾在世界五百強企業(yè)任培訓(xùn)部總經(jīng)理，有十多年的培訓(xùn)經(jīng)歷以及十多年的工商管理經(jīng)驗，生命經(jīng)歷豐富，對人生有較深的感悟！...
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會高級會員 高級注冊人力資源管理師 戰(zhàn)略落地輔導(dǎo)資深顧問 香港理工大學(xué)工商管理碩士 原中國人力資源開發(fā)研究會注冊人力資源管理師CHRP授課老師 多家中小型民營企業(yè)常年管理顧問、企業(yè)家教練 曾任外資企業(yè)中國區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、上市公司培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)／組織發(fā)展總監(jiān)／商學(xué)院副院長、互聯(lián)網(wǎng)公司副總裁／品牌合伙人／行業(yè)研究院副院長，大型制造業(yè)集團公司人力資源中心副總經(jīng)理、子公司運營副總等職務(wù)。 戰(zhàn)略落地管理與企業(yè)變革管理 人力資源管理（培訓(xùn)管理、績效管理、非人、薪資管理、企業(yè)文化、組織管理、梯隊人才等） 通用管理（角色認(rèn)知、團隊建設(shè)） 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 擁有10多年外資企業(yè)中層經(jīng)理工作經(jīng)歷，10多年民營企業(yè)高管工作經(jīng)驗，歷經(jīng)實體企業(yè)銷售員、培訓(xùn)經(jīng)理、商學(xué)院副院長、組織發(fā)展總監(jiān)、HRD、運營副總等崗位，多年的實戰(zhàn)管理工作經(jīng)歷使得趙老師沉淀了獨到的管理見解和豐富的管理經(jīng)驗。 ●培訓(xùn)管理領(lǐng)域：曾為企業(yè)成功交付培訓(xùn)及人才培養(yǎng)項目一百多個，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師超過300人，組織梳理并輸出企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化課程數(shù)百門，為企業(yè)培養(yǎng)輸出中高層管理干部70余人；曾通過大型的集團高管行動學(xué)習(xí)式培養(yǎng)項目，輸出各種運營改善方案數(shù)百個，在大經(jīng)濟環(huán)境窘迫的情況下實現(xiàn)了公司利潤逆勢增長20%。 l 人力資源管理體系建設(shè)： 曾參與及主導(dǎo)外資集團薪酬變革項目，民營企業(yè)任職資格體系建設(shè)項目、基礎(chǔ)人力資源體系建設(shè)項目、績效管理項目、企業(yè)文化重塑、校企合作項目等十多個項目型體系建設(shè)工作。...
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