不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國第一家室內(nèi)設(shè)計圖書館“陽光部落”網(wǎng)站的合伙人和模式開創(chuàng)者 互聯(lián)網(wǎng)第三方付費模式設(shè)計和實踐者 國際NLP執(zhí)業(yè)培訓(xùn)師 美國AACTP培訓(xùn)師 中國最早倡導(dǎo)“數(shù)學(xué)營銷”的數(shù)字營銷培訓(xùn)師之一 中國照明行業(yè)首創(chuàng)“店鋪照明”行銷模式的創(chuàng)新者和實踐者 《銷售與市場》、《中國營銷傳播網(wǎng)》等多家營銷網(wǎng)站和主流雜志的特約撰稿人 十四年銷售管理經(jīng)歷,多年中高層管理經(jīng)驗,在建材及家電的領(lǐng)袖品牌歐普照明、歐普小泉、美的日電等領(lǐng)袖企業(yè)單獨負(fù)責(zé)主流渠道及新興渠道建設(shè)任務(wù),在歐普系中從業(yè)務(wù)代表做起,逐步成長為區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)銷售部長、全國銷售經(jīng)理、渠道經(jīng)理、渠道總監(jiān)、營銷總監(jiān)等多個職位,經(jīng)歷了歐普照明從2個億到30個億的“黃金十年”。對建材各類渠道創(chuàng)新和銷售模式變革的獨特認(rèn)識,使其尤擅于為中小企業(yè)突圍尋找機會。2003年參與籌建上海歐普小泉照明工程有限公司(現(xiàn)酷普照明),率先在華南地區(qū)提煉和總結(jié)了區(qū)隔于競爭對手的店鋪照明的訂單集采模式、展會行銷模式、客戶維護模式,促使和推進該公司成為目前照明行業(yè)銷售額過數(shù)億、且最具業(yè)務(wù)特色的照明公司。 ◎2006年初,創(chuàng)辦國內(nèi)第一家電子雜志室內(nèi)設(shè)計圖書館——陽光部落,通過創(chuàng)造式整合第三方資源、專業(yè)化的會員模式、開放式的收費機制,僅僅用三個月的時間就積累了接近60萬的注冊會員,成為當(dāng)時會員最多的、發(fā)展最快的設(shè)計類專業(yè)論壇。 ◎科班出身,擅于將良好的理論修養(yǎng)與銷售實踐充分結(jié)合,熟悉建材、家電、快消(檳榔)、保健品及電子商務(wù)的業(yè)務(wù)模式。...
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 職業(yè)演說家、主持人 贏未來教育集團創(chuàng)始人 未來領(lǐng)袖俱樂部首席導(dǎo)師 中國實戰(zhàn)口才訓(xùn)練第一人 何杰老師十六年堅持口才訓(xùn)練研究,他從一名口吃的學(xué)生成長為一名演講口才的演講導(dǎo)師,他是如何完美蛻變,古人說:十年磨一劍,致力于研究公眾演說培訓(xùn)領(lǐng)域十六年,他常說:作為一名培訓(xùn)師,說了什么并不重要,關(guān)鍵是你做了什么,成功的人生就在于知行合一。他的課程濃縮了他十六年的研究精華,實戰(zhàn)易懂,系統(tǒng)全面,風(fēng)趣幽默,他的人生使命是培養(yǎng)300名超級講師,幫助一億人提升演講力。...
11年管理培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗 6年500強企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 華為干部管理與工作方法論的深度研究者 湖南省中小企業(yè)服務(wù)中心攜手行動高級導(dǎo)師 曾任:晟通集團(中國500 強)丨營銷負(fù)責(zé)人/人力資源總監(jiān) 曾任:中惠旅集團丨金牌講師/培訓(xùn)學(xué)院負(fù)責(zé)人 田野老師有著500強企業(yè)的工作經(jīng)驗,并歷時11年致力打造和研究如何打造高績效中層團隊,為企業(yè)解決團隊建設(shè)和管理難題出妙招,從而為企業(yè)帶來最大化的利益。 ● 曾為晟通集團研編一套作戰(zhàn)指揮室的特殊中層管控模式,并使得集團下的營銷型材分公司的業(yè)績扭虧為盈,使當(dāng)月度利潤超200萬,成功化解了經(jīng)濟上的大損失;后編制一套人力資源流程,使人均能效比提升 30%。 ● 曾為湖南中惠旅集團針對全國30000 家企業(yè)的體驗式訓(xùn)練進行培訓(xùn)方案的設(shè)計和培訓(xùn),年均培訓(xùn)250個外訓(xùn)團隊,且累計參訓(xùn)人數(shù)達(dá)12000人左右,并帶領(lǐng)團隊掌握和學(xué)習(xí)新項目的開發(fā)和運用,為企業(yè)大大提升了業(yè)績。 同時老師還是華為干部管理與工作方法論的深度研究者,曾與20多名的華為管理者共同研討華為管理理念及方法,并出版《華為干部九條》與《華為員工工作方法論》書籍,后與《華為,你學(xué)不會》系列叢書的作者和眾多華為前員工共同錄制“如何學(xué)習(xí)華為“的教學(xué)視頻。老師服務(wù)過中國電力投資集團公司、中國移動/電信、中國農(nóng)業(yè)銀行等大型國有企業(yè)與上市公司共計上百余家,受訓(xùn)總?cè)藬?shù)過萬人次,課程內(nèi)容好評率達(dá)95%,且返聘率極高...
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