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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
原上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長 原上海組織發展（OD）專業學術委員會秘書長 原上海交通大學教授，MBA導師，工商管理碩士 國家經貿委工商管理師資培訓班授課導師 國際認證專業培訓師，24年企業培訓經驗 十余年國內大型通信企業高級企管經歷 美國管理協會AMA（世界權威培訓機構）簽約培訓師 上海通大、北大、清華、復旦、武漢大學等MBA班、總裁班客座教授 英國WALES大學、西班牙公立ALCALA大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授 簡介： 國際認證專業培訓師、上海交大MBA導師、工商管理MBA碩士 1997年受聘國家經貿委指定全國大中型企業領導工商管理培訓必修課程《人力資源管理》教材編委，并擔任“國家經貿委工商管理師資培訓班”授課導師。 先后任英國WALES大學、澳大利亞LA.TROBE大學、美國北弗吉尼亞大學、澳門國際公開大學在華MBA學位班客座教授。分別講授“人力資源管理”、“組織行為學”、“現代管理學”等課程。同時應邀上海交通大學、北京大學、清華大學、復旦大學、武漢大學等校下屬機構舉辦的各類MBA證書班、總裁班，主講“人力資源管理”、 “組織行為學”、“管理創新與管理變革” 、“系統思維和創新思維” 、“企業執行力”、 ＂領導藝術”等課程。 1988年至1998年擔任上海行為科學學會常務理事、常務副秘書長。 1987年獲美國組織發展OD最高學術機構NTL在華“組織發展”高級培訓項目I、II、III期結業證書。曾擔任上海組織發展（OD）專業學術委員會秘書長。 九十年代獲美國管理協會AMA（世界權威培訓機構）培訓講師資格證書，并于1997年~1999年任AMA簽約培訓師。 在國內一家大型骨干企業任中、高層管理職務十余年。 1988年至1998年在上海交通大學管理學院任教十年。為在校學生主講的課程有：“組織行為學OB” “組織發展OD ” “人力資源管理”“管理科學基礎”“領導科學與領導藝術”等。 1990年正式從事企業培訓工作，先后應邀《世界經理人文摘》及國內外眾多著名培訓機構，在中國各省市主講各類公開管理培訓課程、企業內訓，。培訓領域涉及除西藏拉薩外的所有省會，曾被相關權威機構評為中國五十大優秀培訓師。 培訓領域涉及：職業經理人各項管理技能、人力資源開發與管理、組織行為學OB.領導力、執行力、企業文化、戰略管理、學習型組織、系統思維、創新思維與創新管理等三十多門課程。還有較多的是根據企業需求量體裁衣的內訓課程。...
現任匯師經紀簽約講師 中國第一個講解執行力和供應鏈管理的知名講師 曾任美國通用電氣資訊部中國區高級經理 2004年亞太人力資源協會十大杰出講師 三年來有上千家企業，逾2萬名以上的管理者接受過沈老師的培訓 其中不乏中國500強的ceo，高層管理人員，北大、清華、復旦、交大和浙大的總裁班、emba班。 『專長行業說明』：供應鏈職能管理,溝通藝術,采購管理,執行力 【授課經驗】 企業執行體系、運營體系和供應鏈管理最具權威的學者企業大學和咨詢式培訓方法的全面倡導者2004年亞太人力資源協會十大杰出講師美國圣路易斯供應鏈研究中心特聘中國區講師中國企業能力發展研究工作室主任美國供應鏈協會會員哈弗商業評論特約撰稿人國內多家知名大學客座教授多家民營企業的常年咨詢顧問作為中國第一個講解執行力和供應鏈管理的知名講師，三年來有上千家企業，逾2萬名以上的管理者接受過沈老師的培訓。...
曾任： 清華大學高級職業經理訓練中心總教練長 新太集團上市公司執行總裁 立白集團副總裁總管理師 招商迪辰集團總裁 富林集團總經理 樹人集團總裁 中孚咨詢集團董事長兼總裁等著名大中型企業集團高層職務 有過十年基層領導、十年中層領導和二十年高層領導實踐經歷. 蓋烈夫全國著名實力派領導力專家講師 國際認證咨詢師 全國十佳培訓師 2013全球500強商學院最認可的頂尖專家培訓師 蓋烈夫編創開發出戰略、HR、營銷、行政、素質、文化類等百余門培訓課程；創編了“ＭＭＭ管理模式”并自創《高價值企業的整合管理》理論，獲全國第八屆“企業管理現代化創新成果”一等獎。 蓋烈夫為電力、通信、房地產、金融業、IT業、藥業、制造業、高校等千余家企事業進行過咨詢、診斷、培訓、設計和示范管理，具有深厚的理論、豐富的管理經驗和生動的培訓方式，在企業界、高等院校和咨詢界享有盛譽，被稱為“企業醫生”、“最解決問題的咨詢師、“最受歡迎的培訓師”；培訓界的“常青樹”。被清華大學、北京大學、中山大學、華南理工大學、西南財經大學等多所高校聘為專家講師。...
1969年出生。董先生是一位非常資深的職業經理和企管顧問，曾就讀于青島科技大學、南開大學，擁有24年實戰經驗，涉及生產制造業、房地產、廣告業、培訓咨詢業等多個領域，有著極其豐富的行業經驗。 工作經歷：歷任臺灣瑞圣實業有限公司(深圳)主管，香港遠東集團(深圳)主管，黑馬廣告公司總經理，上海派恩管理咨詢公司總經理等。 專業資格及教育背景： 資深企管顧問，實戰型培訓專家； 管理暢銷書《決戰中層》作者； 日本產業訓練協會MTP認證講師（No.101）； 第五屆中國企業教育百強培訓師； 復旦、上海交大、同濟大學、上海財經大學MBA、南京大學EMBA、浙大EDP特聘講師； 中人網、世界經理人專欄作家。...
麥肯錫兼職高級顧問（Senior Advisor） ?19年企業管理經驗，包括16年在英特爾（Intel） ?6年全職培訓經驗，16年Intel大學兼職培訓經驗 ?8年優秀Intel經理人 ?中英文雙語授課 課程特色： 1.中西合璧：管理的思路理念來自于中國國學智慧，管理的方法工具來自于講師19年在生產管理、項目管理、供應鏈管理等中的管理實踐 2.量身定制： a)鼓勵學員帶著自己實際所面臨的、與課程相關的問題來學習；課程結束，保障每個問題都能給予解答或探討 b)把企業客戶的真實管理問題及其解決方案，嵌入到課程設計中 c)針對學員在課程中所提出的真實管理問題，在課程中予以討論和解決 3.以學員為中心： a)小組的問題分析與討論、學員之間的辯論、學員練習和講師到位的點評，貫穿整個課程。 b)講師帶著開放、包容的心態，鼓勵學員不斷挑戰講師的觀點。 c)教練技術被融入到授課形式中，講師不斷拋出的問題，把課程演繹成生動、熱烈的知識大餐和思辨盛會。 4.落地生根： a)課程中和課程后，輔導學員制定進一步的行動計劃 b)應企業要求，為學員提供課后的咨詢和教練服務 主要經歷： ?1990年畢業于南京航空航天大學自動控制系，獲學士學位；同年被保送到上海航天局研究生部，于1993年獲衛星導航專業碩士學位。 ?1996年，加入Intel（中國），在生產計劃、ERP系統開發、ERP系統優化等部門從事管理工作，2012年離職。 ?2012年，系統地開發出《中西合璧的管理理念、方法與實踐》《向世界500強學團隊管理》等課程后，轉行成為自由培訓師和咨詢師，把“傳播中西合璧的管理理念和方法，弘揚中國傳統文化和經典智慧”,作為后半生的人生追求。 2015年，McKinsey(麥肯錫)兼職高級顧問...
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