不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
從事商業(yè)和商業(yè)地產(chǎn)巟作30多年。曾擔(dān)任商業(yè)地產(chǎn)公司和商業(yè)管理公司的決策運(yùn)營高管。從事過的項(xiàng)目累計約四十多個、三百多萬平斱米.曾主導(dǎo)過大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的概念規(guī)劃設(shè)計、定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策劃與實(shí)斲。提供過開發(fā)和銷售策略；曾運(yùn)營過多個大型綜合商業(yè)項(xiàng)目幵取得良好業(yè)績；有篤實(shí)的項(xiàng)目定位規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)、有豐富的商業(yè)資源、有數(shù)十項(xiàng)成功的運(yùn)營案例、有大型綜合商業(yè)的成功的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。有成熟的項(xiàng)目開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。主持過：唐山遠(yuǎn)洋城、鄭州國貿(mào)中心、沈陽五洲商業(yè)廣場、安徽合肥國際購物廣場、上海松江開元商業(yè)廣場、河北邢臺天一商業(yè)廣場、昆明新都昌商業(yè)廣場、湖北隨州隨縣新縣城、包頭奧特萊斯小鎮(zhèn)等大型城市綜合體的商業(yè)定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商、開業(yè)運(yùn)營顧問、調(diào)整、管理咨詢； 曾參與過新世界北京崇文商業(yè)綜合體、北京通港大廈、北京萬通新世界、北京斱恒國際商業(yè)中心、北京興創(chuàng)國際商業(yè)廣場等十多項(xiàng)目的規(guī)劃定位招商開業(yè)。曾做為專家評審委員參加河北遵化、河南鄭州、湖北隨州隨縣等城市改造商業(yè)規(guī)劃和大型綜合體的規(guī)劃論證。 曾在：北京大學(xué)零售業(yè)研究中心商業(yè)地產(chǎn)高級研修班授課；全經(jīng)聯(lián)商業(yè)地產(chǎn)課題專題講座；在聯(lián)商網(wǎng)高級商業(yè)地產(chǎn)培訓(xùn)班授課；在商業(yè)地產(chǎn)大講堂全國巡回授課。 曾為：北京興創(chuàng)投資集團(tuán)、山東中富宏泰投資集團(tuán)、湖南中大集團(tuán)、河南華鴻、等十幾家公司開展商業(yè)地產(chǎn)課程企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 曾為：河南、山西、陜西、河北、湖南、四川、吉林等地的多個商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目銷售現(xiàn)場客戶輔導(dǎo)培訓(xùn)。 近四年來，在全國各地各種機(jī)構(gòu)累計授課近二百場次，聽課人數(shù)接近4000多人次。...
★ 500強(qiáng)跨國企業(yè)高管經(jīng)歷 ★ 中國管理研究院院長 ★ 惠普管理研究所所長 ★ 漢哲商學(xué)院 首席學(xué)習(xí)顧問 ★ 惠普商學(xué)院授權(quán)講師 ★ 德魯克管理學(xué)院授權(quán)講師 職業(yè)履歷 1984.8～1988.4 航天部 仿真系統(tǒng)工程師 1988.4～1995.2 美國DEC公司 工程師 1995.3～2001.10 中國惠普公司 總經(jīng)理 2001.10～2003.01 戴爾計算機(jī)公司 中國／香港 總監(jiān) 2003.02～2004.09 移民加拿大 2004.09～2007.03 惠普大連分公司 北亞地區(qū)呼叫中心 高級經(jīng)理 亞太區(qū)高級工程師部門創(chuàng)始人。 在惠普工作期間，一直為惠普商學(xué)院特聘講師，周六日時間進(jìn)行授課，包括所在其他公司內(nèi)部培訓(xùn)課題。...
張九元老師為中國國內(nèi)著名管理專家、國學(xué)教授、書法家。北京大學(xué)人力資本研究所研究院，清華大學(xué)總裁班特聘教授。中華龍商學(xué)院院長，中國培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會監(jiān)事長，中職協(xié)培訓(xùn)專業(yè)委員會副秘書長。 六年政府工作經(jīng)歷，八年大型國企中層管理經(jīng)驗(yàn)，四年小型國企法人運(yùn)作實(shí)踐，三年高校理論研究與管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，十九年咨詢公司顧問實(shí)踐。 他擅長企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)范化管理、管理系統(tǒng)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程重組咨詢和各類培訓(xùn)。以進(jìn)行規(guī)范化管理，解決實(shí)際問題見長。 代表作有《整合經(jīng)營》、《虛擬經(jīng)營》、《特色經(jīng)營》、《永續(xù)經(jīng)營》等。《簡約管理》、《穩(wěn)健經(jīng)營》出版在即。 主要演講和內(nèi)訓(xùn)專題有《簡約管理》系列、《穩(wěn)健經(jīng)營》 、《領(lǐng)導(dǎo)與管理藝術(shù)》 、《管理者角色定位與能力發(fā)展》 、《中小企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新關(guān)鍵要素》 、《良好溝通與卓越團(tuán)隊(duì)》 、《人力資源管理的五字真經(jīng)》 等。 張先生根據(jù)企業(yè)的實(shí)際要求，傾心打造《簡約管理》系列課程，使之成為他的主打培訓(xùn)課題，在清華、北大、中央財大、四川大學(xué)、福建行政學(xué)院等高等院校的MBA、EMBA班上更是受到學(xué)員的熱烈歡迎。...
北京大學(xué)心理學(xué)系副教授 教育背景： 1985 年、 1988 年先后在北京大學(xué)心理學(xué)系獲理學(xué)學(xué)士和理學(xué)碩士學(xué)位； 1989 年參加 “高級人事管理理論與技術(shù)研究班”（ UNDP 資助項(xiàng)目、中國高級人事管理官員培訓(xùn)中心舉辦）； 1997年1－5月 美國密執(zhí)安大學(xué)做訪問學(xué)者； 1999年9月－ 2000年8月 日本法政大學(xué)經(jīng)營學(xué)部（人力資源管理）交換研究員； 2004 年 6 － 9 月 加拿大蒙特利爾大學(xué)、皇后大學(xué)心理學(xué)系訪問學(xué)者 工作經(jīng)歷： 1988~ 北京組織人事研究所 助理研究員； 1992~ 北京海淀先鋒電子公司市場部 工程師； 1995~ 北京大學(xué) 心理學(xué)系 講師、副教授 社會兼職和獎勵： 北京社會心理學(xué)會 理事 副秘書長 心理學(xué)系黨委委員 1998 北京大學(xué) 教學(xué)優(yōu)秀獎 1998 北京大學(xué) 桐山獎教金 2001 北京大學(xué)十佳教師...
北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織與戰(zhàn)略管理系副教授； 北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新特訓(xùn)營訓(xùn)練導(dǎo)師。 教育經(jīng)歷 2005年 澳大利亞昆士蘭科技大學(xué) 博士 1992年 中國科學(xué)院心理研究所 博士 1990年 中國科學(xué)院心理研究所 碩士 1984年 北京大學(xué)心理學(xué)系 學(xué)士 工作經(jīng)歷 1999-至今 北京大學(xué)光華管理學(xué)院組織管理系 副教授 1990-1998 北京化學(xué)工程大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理系 副教授 1984-1987 北京師范大學(xué)心理學(xué)系 助理教授 短期訪問與講學(xué)經(jīng)歷 2002年 澳大利亞昆士蘭科技大學(xué)商學(xué)院 訪問教授 并主持MBA項(xiàng)目的“當(dāng)代中國管理問題”講座課程 2000年 美國西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院 訪問學(xué)者 2000年 香港科技大學(xué)恒隆管理學(xué)院 訪問學(xué)者 榮譽(yù)稱號與兼職 1999年獲北京大學(xué)“優(yōu)秀班主任”獎勵 2000年獲北京大學(xué)“安泰獎教金”獎勵 2003年被授予美國南哥倫比亞大學(xué)MBA講座教授 2003年被授予澳大利亞昆士蘭理工大學(xué)管理學(xué)院MBA講座教授 2004年被授予中國企業(yè)家聯(lián)合會客座教授 2005年被中國科學(xué)院管理學(xué)院與沈陽師范大學(xué)管理學(xué)院聘為客座教授 2002年以后在管理學(xué)領(lǐng)域的一些雜志中擔(dān)任評委 2009年度北京大學(xué)光華管理學(xué)院教學(xué)獎勵 2011年CCTV中國年度最佳雇主評選專家委員會委員 2012年被重慶市企業(yè)文化研究會聘為高級研究員 2012年被上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院邀請承擔(dān)遠(yuǎn)程任課教師 承擔(dān)北京大學(xué)光華管理學(xué)院EDP項(xiàng)目，北京大學(xué)光華管理學(xué)院Exed項(xiàng)目、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，清華大學(xué)心理學(xué)系高級管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，清華大學(xué)人文學(xué)院社會學(xué)系管理者培訓(xùn)項(xiàng)目、天津大學(xué)EMBA項(xiàng)目，上海交大金融學(xué)院EMBA項(xiàng)目、中山大學(xué)管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目，北京大學(xué)深圳研究生院高級管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，武漢大學(xué)深圳研究生院管理者培訓(xùn)項(xiàng)目，以及一些培訓(xùn)公司的培訓(xùn)課程等...
潘良吉先生——河南眾卓企業(yè)管理咨詢有限公司講師、臺灣醫(yī)療行業(yè)管理專家，中國醫(yī)院管理研究中心研究員，北京大學(xué)醫(yī)院管理EMBA高級研修班講師，浙江大學(xué)醫(yī)院院長高級研修班講師、同濟(jì)醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥衛(wèi)生管理培訓(xùn)中心高級講師，現(xiàn)擔(dān)任臺灣及內(nèi)地多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理顧問職務(wù)。 潘老師20多年來一直置身于醫(yī)療服務(wù)管理領(lǐng)域，對目前我國醫(yī)院經(jīng)營管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題有著深入的了解和獨(dú)到的見解。其先后前往多個國家、地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考察學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究各國醫(yī)療保障制度、醫(yī)療服務(wù)營銷體系和醫(yī)院管理發(fā)展情況，結(jié)合臺灣及國內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理模式，將企業(yè)管理與現(xiàn)代醫(yī)院體制相結(jié)合，開發(fā)了一系列適用于國內(nèi)醫(yī)院服務(wù)、營銷、7S現(xiàn)場管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理類的課程，對醫(yī)療行業(yè)如何打造優(yōu)勢品牌、如何提升管理水平和技能、如何做好醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理等方面有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對性。具備豐富的醫(yī)療職業(yè)塑造、醫(yī)院客戶服務(wù)、醫(yī)院客戶管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)院7S現(xiàn)場管理培訓(xùn)等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 其培訓(xùn)課程針對醫(yī)院實(shí)際問題而設(shè)計，案例教學(xué)，寓事理于實(shí)例之中，深入淺出，課程生動、活潑，既考慮了管理的科學(xué)性、又考慮了實(shí)際的應(yīng)用性，并與實(shí)地考察相結(jié)合，切實(shí)提升學(xué)員的實(shí)際操作能力。近幾年，已為全國各地上百家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了專業(yè)輔導(dǎo)和內(nèi)部培訓(xùn)等服務(wù)，大力提升了醫(yī)院的核心競爭力。...
關(guān)明華，現(xiàn)任中國人生科學(xué)學(xué)會副會長、人生管理科學(xué)研究中心主任。 關(guān)明華，男，滿族，1955年9月出生，黑龍江省望奎縣人，中共黨員，高級政工師，2015年9月于國企退休，其職業(yè)生涯橫跨農(nóng)、學(xué)、工、官、商5界，擁有不同尋常的人生閱歷和感悟。 關(guān)明華的人生共經(jīng)歷過5個階段： 1.學(xué)習(xí)成長期??在國民經(jīng)濟(jì)困難時期和“文化大革命”中度過了小學(xué)和中學(xué)時光； 2.初入社會期??做過插隊(duì)知識青年和電力技校學(xué)生、列車發(fā)電站工人。 3.從政仕途期??在湖北宜昌、武漢和黑龍江省綏化縣、綏化地區(qū)的企管機(jī)構(gòu)、國家機(jī)關(guān)工作，歷任職員、科員、副科長、科長、副局長等職，后到哈爾濱市在黑龍江省直科研機(jī)構(gòu)做黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。 4.下海經(jīng)商期??從1993年起，先后在哈爾濱和北京工作，歷任3家國企的主要領(lǐng)導(dǎo)，并主持或參與了多家國企、外企、民企的管理、策劃和培訓(xùn)工作。 5.人生管理事業(yè)期??從天命之年開始，關(guān)明華的人生進(jìn)入第5個階段，現(xiàn)仍在進(jìn)行中：致力于人生管理科學(xué)的倡導(dǎo)、研究和成果推廣，著書立說，在一些院校舉辦講座、開設(shè)課程，在一些企業(yè)開展培訓(xùn)活動。至今已完成100萬字專著和50余場演講、講座、課程。? 關(guān)明華已完成的學(xué)術(shù)著作 《人生教科書》 撰寫于2014-2015年，50.4萬字，2016年1月由人民交通出版社出版，全國各大新華書店及當(dāng)當(dāng)、亞馬遜、卓越、京東、淘寶等電商平臺發(fā)行。 該書在國內(nèi)首次提出了創(chuàng)建人生管理科學(xué)的倡導(dǎo)建議，闡述了人生需要并且可以管理的思想觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)要將人生視為完整的有機(jī)整體，運(yùn)用管理學(xué)原理和方法對人生進(jìn)行科學(xué)管理。??? 該書將人生的主要方面和重大事項(xiàng)分為10大類50個問題，分別加以剖析研究。 這是我國人生管理科學(xué)的開山之作，填補(bǔ)了人生管理科學(xué)的空白。 該書被教育部納入全國中小學(xué)圖書館館藏書目，被共青團(tuán)中央列入中國共青團(tuán)網(wǎng)推薦書目和“團(tuán)干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《人生管理之青春500問》 撰寫于2016年，25萬字，2017年4月由天津社會科學(xué)院出版社出版，中國共青團(tuán)圖書網(wǎng)發(fā)行。 該書是作者應(yīng)共青團(tuán)中央有關(guān)部門之邀，梳理了廣大青年朋友特別是大學(xué)生在中國青年網(wǎng)“青年之聲-心互動”平臺、“知乎網(wǎng)”上提出的12類人生大題，挑選出其中具有普遍性、代表性和典型性的500個具體問題，從人生管理的高度集中進(jìn)行的有針對性回答。 該書就青年時代的人生問題答疑解惑，側(cè)重回答在校大學(xué)生的人生疑問，以期為青年朋友和青年工作者提供成長參考、工作參考、人生參考。 該書被共青團(tuán)中央列入中國共青團(tuán)網(wǎng)推薦書目和“團(tuán)干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《大漢王朝與企業(yè)帝國》 撰寫于2017-2018年，24萬字，目前正在編輯出版階段，計劃于2020年出版發(fā)行。 該書是一本創(chuàng)業(yè)參考書。它針對創(chuàng)業(yè)者缺少有實(shí)效的系統(tǒng)培訓(xùn)和我國企業(yè)壽命相對偏短的實(shí)際情況，將跌宕綿延近500年的大漢王朝創(chuàng)業(yè)、中興、復(fù)興作為一面鏡子，論述了創(chuàng)建并發(fā)展企業(yè)遠(yuǎn)比創(chuàng)建家族王朝容易的觀點(diǎn)，分別從創(chuàng)業(yè)、展業(yè)、警業(yè)、助業(yè)等四個方面給今天的創(chuàng)業(yè)大軍提供了豐富的參考資料。 作者在該書中還首創(chuàng)“合并同類項(xiàng)讀史法”，倡導(dǎo)通過了解同類歷史事件來認(rèn)識某一客觀規(guī)律的研讀歷史新方法。...
華人世界的國際級NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內(nèi)之外，李中瑩老師被認(rèn)為是華人界NLP學(xué)問功力最高的導(dǎo)師之一，他在NLP方面的功力也是被認(rèn)為是首屈一指的，被譽(yù)為“華人世界的國際級NLP大師”。他在NLP的領(lǐng)域里，特別是關(guān)于一個人的身份(自我)，及操縱他在生活里的態(tài)度的信念系統(tǒng)(信念、價值觀、規(guī)條)，發(fā)展出大量獨(dú)到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧，在幫助一個人培養(yǎng)出良好的心理素質(zhì)和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業(yè)管理及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，曾在多個歐美跨國集團(tuán)和上市公司擔(dān)任高層管理職務(wù)，從事過生產(chǎn)管理、貿(mào)易、銷售、統(tǒng)籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場開拓和企業(yè)策劃等多種性質(zhì)管理工作 經(jīng)典語錄 好學(xué)問的定義： 易懂易學(xué)易用（無論什么教育背景的人，都能明白） 快速有效(對家庭、生活、事業(yè)、人生有效) 照顧到三贏（我好，你好，世界好；我好是基礎(chǔ)；只有照顧好自己，才有資格照顧別人） 世上只有三類事！ 第一;本人的事！自己照顧、負(fù)責(zé)，必須積極，自己親手做！不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事：只尊重、接受！不可企圖操控。 第三;老天的事：需要順從洞察，如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源！ 第一;不愿面對：不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”，盲目的否定，不顧一切的堅(jiān)持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載，沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個方面： 精神，修養(yǎng)，健康，學(xué)問，愛情，家庭，朋友，社會，事業(yè)，財富 幸福婚姻三要素： 感恩。感恩可以撫平一切創(chuàng)傷 愿意改變自己經(jīng)營一種關(guān)系 不斷溝通，做自己愿意做并能使對方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個招數(shù)： 抱怨，否定，說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多，而是渴望更少。 態(tài)度的背后是你認(rèn)為事情該怎么樣，態(tài)度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個世界上，除了你自己的感覺外，沒有什么是真的。 “我思故我在”，錯。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲，來自她選擇在最冷的時間里開花。 大自然的法則是，每當(dāng)你說事情“必須這樣”，它便會給你一個例外。 因?yàn)槲覀儾煌昝溃形覀儧]有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點(diǎn)，沒有弱點(diǎn)的人別人是無法攻擊的。 事實(shí)不等于真相。 當(dāng)你把注意力和思想放在問題上，你將看不到身邊眾多的機(jī)會。（海靈格） 許多人寧愿生活在痛苦中，也不愿解決自己的問題。（海靈格） “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進(jìn)去，才能出來。 恐懼使你不敢面對它；而不能面對它，正是你的恐懼的來源。恐懼時不愿付出需要付出的代價。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼，還能堅(jiān)持下去。 如何你想清楚的事，總可以用20個字說出來。若不可以，只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西，包括回憶。 軟弱的感覺，來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己，因?yàn)槌四阕约海瑳]有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標(biāo)準(zhǔn)，從來都只憑自己腦里認(rèn)為世界應(yīng)該是怎樣，而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當(dāng)你能夠接受世界上的一切，你便有最大的智慧。 每天我都學(xué)到新東西，是我改變了昨天的一些信念。 一個難以進(jìn)入情緒的人，，亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個世界，但你總可以改變對這個世界的看法。 站在低谷的人，只要走，無論朝哪個方向，都只會走得更高。 不嘗試怎會知道？ 迷茫使你學(xué)得更多，而清晰使人使用得更好。 學(xué)習(xí)的第一步總是迷茫混亂，因?yàn)槭菑囊阎呷胛粗念I(lǐng)域。 衡量某件事是否該做的唯一標(biāo)準(zhǔn)：是否使我在三贏的基礎(chǔ)上更接近我的人生目標(biāo)。 沒有方向的人是因?yàn)闆]有目標(biāo)。 光靠滿腔熱血，不會使革命成功，只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗，除非你已經(jīng)決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到，你都是對的，因?yàn)榭刂谱约旱臋?quán)利在你手中。 不管過去多么糟糕，但每個人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史，明天只是個謎，只有今天最實(shí)在，因?yàn)樗且环荻Y物。 “虛偽”就是：為自己做的事，貼上“為別人而做”的標(biāo)簽。 尊重一個人就是接受他的信念、價值觀和規(guī)條。 兩個人的相同之處使他們能夠相處；兩個人的不同之處，卻使他們能夠成長。 兩個人在一起時的唯一意義就是幫助對方成長；當(dāng)這個意義終止時，也就是他們該分開的時候了。 你說得多對沒有用，對方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理，有效地做出來才最重要。 給別人空間，就是接受他們與你的不同之處。當(dāng)我們能夠接受與自己不同的人，我們就成長了。 “春風(fēng)化雨，潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關(guān)愛，應(yīng)該是提供空間給孩子成長，而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個只會在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點(diǎn)。只要你準(zhǔn)備走下去，應(yīng)該是不斷追求“更好”。 戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變的秘訣是：學(xué)得不轉(zhuǎn)變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到：告訴我如何做得到，因?yàn)槟遣攀悄愦嬖诘脑颉?..
清華大學(xué)特聘培訓(xùn)師 2009年度百佳新銳培訓(xùn)師 HR Bar（國內(nèi)知名民間人力資源專業(yè)人士實(shí)名俱樂部）發(fā)起人 職業(yè)經(jīng)驗(yàn) 歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監(jiān) 在戰(zhàn)略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 品牌建設(shè) 在《中國經(jīng)濟(jì)時報》 《人力資本》 《中外管理》 《首席人才官》等報刊雜志接受專訪并有文章、評論發(fā)表。...
客戶關(guān)系管理人力資源 國內(nèi)著名房地產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)型管理專家 1985年在美國加州Wittier大學(xué)取得管理學(xué)碩士學(xué)位后，在首都師范大學(xué)獲得副教授職稱。 1987—1993年在香港招商局蛇口工業(yè)區(qū)工作。 1994年至2003年，在萬科企業(yè)股份有限公司供職。 目前在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、人民大學(xué)、上海交大、武漢大學(xué)、廈門大學(xué)等高校擔(dān)任客座教授，同時擔(dān)任北京和君咨詢有限公司合伙人。 2003年5月后，先后培訓(xùn)及咨詢過40余家房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，從事企業(yè)轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新和流程再造方面的管理咨詢與輔導(dǎo)及項(xiàng)目策劃、骨干人員培養(yǎng)等工作。 ? 1994—2003年，在萬科企業(yè)股份有限公司供職。在萬科供職十年期間，參與并主管過集團(tuán)人力資源管理、集團(tuán)管理架構(gòu)的調(diào)整、現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)、集團(tuán)主要業(yè)務(wù)的整合、培訓(xùn)體系的建立；在一線公司工作期間，主管過管理架構(gòu)設(shè)計、計劃管理、項(xiàng)目策劃、營銷策劃、工程管理、成本與質(zhì)量管理、客戶關(guān)系管理、物業(yè)管理等工作。...
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