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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專業(yè)經(jīng)歷： 企業(yè)行動學(xué)習(xí)最主要的推動者 8年專注于企業(yè)行動學(xué)習(xí)咨詢培訓(xùn) 12年專注培訓(xùn)咨詢、組織績效提升 香港大學(xué)MBA 日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證講師 美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會認(rèn)證講師 曾任職于大型企業(yè)、民營上市公司從事營銷與管理工作，擔(dān)任營銷總監(jiān)、人才管理培訓(xùn)師等職務(wù)，具備完善的企業(yè)管理理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗 多年來專注于咨詢培訓(xùn)行業(yè)的研究和實踐，熟悉企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)及各崗位人員的工作 主導(dǎo)并參與多個地產(chǎn)、銀行咨詢培訓(xùn)項目，為多家大型企業(yè)提供咨詢、培訓(xùn)課程與輔導(dǎo) 授課風(fēng)格： 在課程設(shè)計與執(zhí)行過程中以“實用、實效”為導(dǎo)向，考慮學(xué)員在工作中會運(yùn)用、提供方法與工具，從根本上解決學(xué)員由認(rèn)識到行動、由知識到技能的轉(zhuǎn)化。 實戰(zhàn)性：運(yùn)用行動學(xué)習(xí)法，現(xiàn)場針對學(xué)員帶來的實際問題，給出對策。 互動性：以學(xué)員為中心，綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)方式方法，做中學(xué)、學(xué)中做。 系統(tǒng)性：不但介紹管理工具、管理方法，還介紹工具方法背后蘊(yùn)含的管理理論、管理思想，使學(xué)員知其然更知其所以然。...
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