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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
黨校干部教育培訓工作20年，在《中國港口》、上海海事大學《集裝箱化》、《改革與開放》、《宏觀經濟觀察》等省級以上核心刊物發表論文二十余篇。黨校主體班和校外課堂分別開設“習近平新時代中國特色社會主義思想”、“領導力構建與提升”、“《中國共產黨紀律處分條例》解讀”“新時代宏觀經濟熱點問題分析”、“國企黨建”系列專題課程，受到廣泛好評。...
現任職務 ?心智及團隊建設專家； ?著名高級培訓師、政工師、經濟師； ?實力派培訓師、實務型企業顧問； ?首批國家職業資格認證企業培訓師； ?多所院?？妥淌?； ?多家培訓機構特約培訓師 ?2013年入選全國優秀管理培訓師； ?2013年被評為中國最受企業歡迎的培訓專家； 培訓資歷 張學文老師先后為南京大學、上海交大、國家女足、鹽城市委黨校、滁州市黨校、鎮江市黨校、常州市鐘樓區黨校、處、科級干部班、江蘇省醫科大學、江蘇體育局、滁洲市國稅局、常州市國稅局、南京地稅局、江蘇海事局、鎮江海關，環保局人民銀行、建設銀行 江蘇分行、交通銀行、中國銀行等500多家機關企事業單位提供培訓、咨詢服務，被數十家500強及行業領軍企業特聘為管理顧問。憑借精深專業知識，咨詢+培訓式的管理輔導經驗、德才兼備認真細致的工作，被眾多客戶推崇。 工作經歷 二十年的管理實踐經驗；曾任國企高管、黨委書記；銷售公司法人代表；民企總經理；分管集團公司法律部、企劃部。積累多年、多家高管、管理實踐和管理經驗，精通職場法則、熟知企業管理真締。現任：安徽省滁州市委黨?？妥淌冢唤幨泄ば？妥淌?；江蘇省體育局簽約培訓師；杭州市拓人教育學院終身教授；常州市鑫淼森教育集團客座教授；中國企業管理能力少伯會顧委會成員。...
資深企業經營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓專家 王榮民老師專注解決企業經營中出現的各類問題，針對 企業實際情況提出解決方案，并制定方案實施措施，為企業提供全方位企業經營咨詢服務。 “不講理”培訓師 “空手道”咨詢師 解決問題專家 資深企業經營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓專家 《職業指南》盛視名師團核心簽約講師 美國零售協會(NRF)授權培訓師 中國國際商會特聘培訓師和咨詢師 中國物流聯合會授權培訓師 《前沿講座》簽約講師和咨詢師 創造的煙草系統《業務流程再造和績效管理體系建設》榮獲第二十六 屆 （2012年）山東省企業管理現代化創新及優秀應用成果一等獎 2006年被評為青島市十大咨詢培訓師 幫助企業解決以下問題： 產品質量不穩定 交貨不及時 費用成本不能得到有效控制 員工工作責任不清，存在管理缺口或者重復點 部門設置繁雜，有的部門職責不明確，導致工作扯皮 工作沒流程，或流程過于繁瑣或過于簡單且不能被執行 工作內容無標準、標準不嚴謹、或者過于復雜且不能被執行 員工積極性不能有效被激發，不能在工作中表現卓越 無法實施績效考核，或者績效考核效果不明顯甚至出現負面影響？ 績效考核中存在主觀打分現象，使得考核結果存在異議 在績效考核中，管理、行政崗位存在無法準確考核的盲點 解決方法： 1、診斷 通過一對一訪談、小組討論、崗位跟蹤、問卷調查等方式，對企業經營中存在的問題，進行全面了解，并逐個加以分析：這些問題在哪個部門出現的？與哪些員工有關？這些問題是經常發生還是偶爾出現？為什么會出現這些問題？是環境因素還是員工行為導致？能否解決？...并提交一份《企業運營診斷報告》 2、調整組織和崗位設置 如果有必要，對組織和崗位設置進行調整 3、制定標準 指導企業員工制定工作標準，其中包括：一線員工的操作標準、管理崗位的工作標準等 4、設計或優化工作流程 培訓企業員工如何設計流程，針對企業運營實際對企業的各項工作流程進行梳理、設計和優化，使得企業的各項工作標準化、流程化 5、撰寫《崗位責任書》 指導員工撰寫各個崗位的《崗位責任書》明確每個崗位的責任，杜絕出現工作責任缺口或者重復點 6、設計關鍵業績指標 與每個崗位的一線員工一起設計該崗位的關鍵業績指標，使得每個員工明確自己的工作責任和量化結果，明確自己應該如何工作以及由此帶來的量化結果 7、薪酬設計 根據需要進行薪酬設計（包括必要的職務分析） 工作結果： 提供一套完整的、與企業實際工作完全吻合的《工作標準》、《工作流程》、《崗位責任書》和《KPI指標體系》，確保企業各項工作無缺口、無重復、無摩擦、無矛盾，每個部門、每個崗位責任明確、工作結果量化、績效測評清楚，做到：人人有事做，事事有人做，行為有標準，工作有流程，過程有控制，控制有痕跡，測評有依據，改進有方向。...
張老師主持高新技術產品開發和省重點技改項目,主持省、市企業管理學和應用經濟學重點課題研究,獲部、市科技進步和管理二等獎等多項, 在省級以上刊物發表文章58篇,其中在國際會議和核心刊物發表論文28篇，2009年起先后由機械、電子工業出版社出版《精益生產推進手冊》、《現代生產現場管理》和《優秀班組長工作實務》專著。 為上海、蘇州、無錫管理顧問培訓公司高級管理咨詢培訓師;為外資與大型民營企業主持管理咨詢和培訓工作。 具有二十多年的專職企業管理和工廠領導實戰經歷，曾先后服務過世界500強、2000多人的美中合資華鵬集團、上海申和FERROTEC集團(日獨資)等多家企業，涉及于機電行業、化工行業、輕工印刷行業、半導體材料行業等，從基層的產品研發工程師做起，歷任項目部主任、生產技術處付處長、分廠廠長、生產付總監、廠長、副總等職務。 張老師有豐富的實戰經驗和理論基礎，有著豐富的實際解決問題經驗和大量的實際操作經驗。對跨國公司先進管理技術本土化有深刻體驗，是“精益生產”的傾力實踐者。對推行項目管理、信息化管理、精益生產管理、IE改善等過程以大量實用案例、表格及手把手的教導方式幫助企業不斷完善實際。 著名企業管理專家 企業管理咨詢顧問師、培訓師、實戰派專家 中國工業工程(IE)專家 江蘇省“333”學術帶頭人 教授、 研究員(正高級) 上海交通大學工業工程碩士 原美資、日資公司副總、廠長 張老師是著名生產管理顧問培訓師。...
國家人力資源與社會保障部 注冊培訓師、注冊高級人力資源經理 國家職業資格認證中心／注冊高級培訓師 中國體驗式培訓研究院／高級拓展培訓教練 2014青年奧林匹克運動會／第二屆青年奧林匹克運動會 特邀培訓顧問 江蘇省人力資源協會／培訓專家組評委 中國管理培訓聯盟／特聘高級講師 【專業經驗】 在江蘇省省政府計劃經濟委員會、中國電子工業集團、中興通訊、華為技術和中國科學院煜宸集團公司任過區域市場經理、高級培訓經理和人力資源總監等企業中高層管理崗位，近10年的管理生涯，積累了豐富的實戰經驗。加入咨詢行業后，從事管理咨詢與培訓工作，從事過數百家企業咨詢和培訓項目，具備豐富的咨詢和培訓行業經驗。 【授課風格】互動|積累 |案例|豐富|演練 理論基礎深厚，邏輯思維能力強，長期從事企業人力資源管理、培訓工作，擁有豐富的企業內部授課經驗，對企業員工培養具有深刻認識。授課過程中，緊密結合人教育特點，靈活運用豐富按理，善于以點帶面，啟發思維。授課風格互動性和實操性很強，注重教師與學員之間的互動性，使得課堂氛圍輕松愉快，倡導分享和共同進步，深受學員歡迎。...
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