不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
【培訓師修煉】版權系列課、自著《課程設計紅寶書》。 10余年上市IT、上市快消品公司集團人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理經(jīng)歷。 具備豐富的培訓體系搭建、人才培養(yǎng)項目策劃、內訓師隊伍建設、課程開發(fā)與授課經(jīng)驗。累積培訓學員14000+人。 ·培訓師／內訓師 導師； ·2016我是好講師大賽“全國100強”講師； ·2018我是好講師大賽 遼沈賽區(qū)導師兼評委； ·多家大型上市公司、央企、及地產(chǎn)等公司 內訓師體系搭建顧問、講師大賽導師及評委； · 美國 ACI（American Certification Institute）國際職業(yè)培訓師（CIPT）； ·美國Wiley DiSC認證講師及測評解讀師； ·國家級人力資源師、心理咨詢師、生涯規(guī)劃師； ·網(wǎng)易云課堂、東北大學、女創(chuàng)MBA、陽光100青年干部學院等特聘講師； ·遼寧省國防教育基金會 簽約黨建沙盤研發(fā)師、認證官；...
劉敏老師擁有十余年黨政干部和央企國企教育培訓經(jīng)驗。曾深入企業(yè)基層，深度調研國企機關黨支部現(xiàn)狀，結合目前各企業(yè)黨建工作存在的問題，切實研發(fā)出系列精品課程。劉老師平均每年度培訓達100多天，累計開發(fā)課程40多門， 近年來共開發(fā)新專題近40余個，包括“十九大精神解讀”、“《十九大新黨章》解讀”、“《 近平新時代中國特色社會主義思想三十講》解讀 ”、“學黨規(guī)、守黨紀、做合格黨員”、“《條例》和《準則》解讀”、“黨內制度建設與反腐”、“ 深入推進‘兩學一做’學習教育常態(tài)化、制度化”、“ 堅定理想信念 做優(yōu)秀黨員”、“ 黨章與黨的基礎知識”等專題課，在教學效果上取得學員的高度認可和贊同，獲得2016年黨校系統(tǒng)青年教師大獎賽“一等獎”，所講授課程榮獲黨校“精品課”稱號，教學水平和能力得到社會各界的廣泛認可，宣講事跡多次被《本溪新聞》、《新世界》等本溪主流媒體報道。 科研方面，獨著專著一本——《“四個全面”：中國特色社會主義的戰(zhàn)略支撐》，共150000字，從“四個全面”出發(fā)，探尋其內在關系及實質，分別分析每一個“全面”在建設中國特色社會主義過程中的地位及作用，并分析“四個全面”整體協(xié)同作用的發(fā)揮，該書政治性強，緊密結合十八大以來新時代的特點，在新的歷史方位，很好地闡釋了“四個全面”在建設中國特色社會主義過程中的重要意義。在論文上，發(fā)表包括《國家治理能力現(xiàn)代化是全面提升黨的執(zhí)政能力的應有之義》、《新時代中國特色社會主義思想與中國特色社會主義探究》、《信仰的力量》、《十八屆三中全會帶給我們的啟示》、《從習總書記系列講話看黨如何把人民放在心坎上》、《以黨章為鏡，踐行黨的群眾路教育實踐活動》等共計36篇，另外，《東學習習總書記講話精神 闡釋黨建工作熱點》一文入選《求是·創(chuàng)新 全國黨校教師優(yōu)秀論文精選》（紅旗出版社），《以習近平黨建思想為指引不斷提升新時代黨建工作質量》、《基層統(tǒng)戰(zhàn)工作與基層黨的建設統(tǒng)籌協(xié)調研究》、《做嚴的人，干實的事》、《學習黨章是增強黨性修養(yǎng)的必由之路》等11篇論文在遼寧省黨校系統(tǒng)黨建研究會論壇、本溪市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)論壇上獲獎。主持并完成《以社會主義核心價值觀為主線，加強社區(qū)黨組織思想建設》、《本溪精神與社會主義核心價值觀研究》、《針對本溪領導干部改革意識 推進本溪改革謀略的對策研究》、《基層統(tǒng)戰(zhàn)工作與基層黨的建設統(tǒng)籌協(xié)調研究》、《關于全面從嚴治黨與基層政治生態(tài)建設研究》等省市級課題5項。五年來，連同其它工作材料撰述共達百余萬字，具備較強的科研能力。...
曾是德國知名的教育咨詢公司格氏公司體驗式教育事業(yè)部經(jīng)理，作為格氏公司在英國的第一位中國員工，趙祺回國后仍然為其擔任東方技術顧問至今。2005 年，趙祺作為主顧問和講師之一，開始在國內進行體驗式培訓的咨詢和授課工作。課程主題設置廣泛，覆蓋了公共課程、運營、人力資源、客戶服務、人員和戰(zhàn)略管理等領域。在這期間，他積極融合體驗式學習的教育理論到培訓行業(yè)中，發(fā)展出更適合參訓者接受的體驗式培訓體系，并不斷完善，同時也曾在企業(yè)中擔任管理者角色，檢驗管理理論的實際應用情況，“培訓師既要有管理實際經(jīng)驗，也要懂管理理論研究，更要懂教育理論和技巧，才能做好傳授管理技能的工作。” 他是AMT的顧問合伙人。 2011年他進入咨詢領域，從企業(yè)培訓系統(tǒng)建立開始咨詢，幫助多家集團企業(yè)建立自己的企業(yè)大學，逐步覆蓋至人力資源領域咨詢，又將邏輯化思考與數(shù)據(jù)分析技巧相結合，同麥肯錫等咨詢企業(yè)合作完成多起數(shù)據(jù)分析和企業(yè)制度改革咨詢，他及其同事在企業(yè)事業(yè)部制、合伙人制管理改革上為多家企業(yè)提供有力支持和有效落地執(zhí)行。 “麥肯錫等咨詢品牌不參與執(zhí)行，但仍然要提供輔導，我們?yōu)闆]有那么巨大的企業(yè)做咨詢，輔導對方直至方案落地，不僅是我們的特色，也是客戶需要我們的重要原因之一。能做企業(yè)教練的咨詢師，是現(xiàn)代中國企業(yè)真正需要的。”...
中國五步成師認證學院院長、《五步成師》課程版權持有人、《培訓師思維》書籍作者、筑成咨詢首席顧問、三人行精進平臺總顧問、遼寧省優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師、遼寧大學創(chuàng)業(yè)導師、國家認證企業(yè)培訓師、人力資源管理師、人資新力量俱樂部發(fā)起人 校園經(jīng)歷 2008年7月，畢業(yè)于遼寧金融職業(yè)學院，就讀經(jīng)濟管理系，工商管理專業(yè)。在校期間創(chuàng)辦了廣信創(chuàng)業(yè)協(xié)會，舉辦過300人的大型主題演講和創(chuàng)業(yè)比賽。 2010年7月，畢業(yè)于沈陽師范大學，旅游管理專業(yè)，在這兩年的本科生涯中開辦了“大學生成長訓練營”。 職場經(jīng)歷 2010年成功入選萬科集團新動力從遼寧省1500位大學生中，優(yōu)中選優(yōu)，經(jīng)歷六輪面試，最終成功進入萬科集團沈陽分公司的新動力人選，接受集團安排的系統(tǒng)培養(yǎng)，完成了職業(yè)化的蛻變。 2011年培訓支持龍之夢購物中心開業(yè)恰逢上海龍之夢集團來大東區(qū)開設購物中心，我一人籌劃購物中心，所有商戶的導購培訓，共計培養(yǎng)1000人次，講課20次，順利確保龍之夢購物中心準時開業(yè)。 2012年任職培訓經(jīng)理對接網(wǎng)絡商學院抓住機會，成功入職輝山集團旗下銷售公司的培訓經(jīng)理，對接時代光華網(wǎng)絡商學院的操作，并成功開展了新上市的酸奶十天的產(chǎn)品培訓。 創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷 2014年3月3日，李新海注冊沈陽筑成管理咨詢有限公司，旗下平臺”新機會網(wǎng)“正式運營。 2016年6月8日，李新海創(chuàng)辦的培訓師李新海官網(wǎng)上線，并開通今日頭條、百度百家、網(wǎng)易號、搜狐號等平臺進行全網(wǎng)宣傳。 2017年1月21日，李新海創(chuàng)辦的新培訓師網(wǎng)，內置培訓師大學，專注培訓師的培養(yǎng)和推廣，現(xiàn)更名為中國五步成師認證學院，任院長兼認證導師。 課程特色 實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論與實際結合，內容實戰(zhàn)、實用、實效； 授課激情、哲理、幽默、有感染力，強調啟發(fā)與可操作性、注重實效，方法靈活，突出思維動力和效果推進轉化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供培訓支持與幫助。推崇寓教于樂及快樂學習的方式，強調學以致用，能夠結合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓練的最終目的。 獲得證書 《企業(yè)培訓師》《人力資源管理師》《沈陽市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師》《本溪市青年創(chuàng)業(yè)導師》《大創(chuàng)報就業(yè)創(chuàng)業(yè)榮譽指導老師》《遼寧大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師》《遼寧省經(jīng)濟文化發(fā)展促進會副會長單位》 原創(chuàng)書籍 《培訓師思維》是李新海老師從業(yè)培訓師10年經(jīng)驗的沉淀，包括專注思維、吸引思維、簡約思維、點燃思維、參與思維、殘缺思維、迭代思維、免費思維、學員思維、平臺思維。讓你看了這些內容，就可以從一個培訓師小白，變成培訓行業(yè)的老手。...
8年金融行業(yè)培訓與管理經(jīng)驗 5年百度培訓與管理經(jīng)驗 PDP國際人力資源管理教練認證 國家職業(yè)規(guī)劃師認證 曾任：中英人壽培訓部經(jīng)理 曾任：平安保險公司大連分公司培訓講師 曾任：百度學院人力資源部總監(jiān) 曾任：百度總部百度營銷大學業(yè)務培訓高級經(jīng)理 朱音老師2009年進入國內頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司百度，任總部百度營銷大學業(yè)務培訓高級經(jīng)理，負責全國代理商業(yè)務培訓，期間率領團隊設計和開發(fā)了七門專門針對全國萬余名坐席客服人員溝通能力的《電商客服人員溝通訓練》系列課程，在全國四十多個代理商公司的客服部門推廣后受到廣泛好評，坐席客服人員的溝通能力很大的提升，榮獲當年度百度大獎。后調往百度學院，負責百度總部人力資源戰(zhàn)略的制定、管理體系建設以及百度內部員工各大人才項目的實施。百度董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏非常重視內部員工的培養(yǎng)，因此對學院講師的任職要求非常嚴格，常親自為學員分享自己的管理經(jīng)驗，擔任學院講師的也包括崔珊珊、俞軍等“大牛”， 而朱老師也是學院講師之一，其中，她所開發(fā)的溝通系列課程受李董的高度認可，是一位有著豐富一線授課及課程設計經(jīng)驗和扎實人力資源培訓規(guī)劃能力的全面講師，培訓過的學員已逾萬名。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 平安保險大連分公司擔任培訓講師 負責全市一線業(yè)務人員對重大疾病和健康保險的相關內容培訓，并長期負責新人入職前三個月的新人育成專案，受訓人員約五千名；在中英人壽總部培訓部經(jīng)理，主導規(guī)劃和實施不同層級業(yè)務人員的培訓課程，合計五個層級的三十余門課程；并負責教材的設計和編排，合計五個層級的十二本教材，合計培養(yǎng)分子公司內訓師40余人，并在全國分公司巡回授課。 百度總部百度營銷大學、百度學院分別擔任業(yè)務培訓高級經(jīng)理、人力資源部總監(jiān) 負責全國客服人員溝通系列課程的設計開發(fā)，擔任公司總部銷售、運營、商品三大支柱體系和全國北上廣深東五家分公司的培訓負責人，規(guī)劃和實施了提升大客戶銷售能力的“雷霆項目”、提升團隊運營效率的“擎天柱項目”、提升空降總經(jīng)理迅速進入狀態(tài)的“優(yōu)才項目”、提升中層經(jīng)理人識人用人能力的“伯樂項目”等，其項目成果受總部高層領導嘉獎。作為百度學院講師之一，所講授的《溝通就是生產(chǎn)力》是學院定期培訓的課程。 部分精彩案例： 中國工商銀行廣州市分行：針對資產(chǎn)50萬以上的VIP客戶開展了“職場健康VIP商友會專場論壇講座”，朱音老師承擔了全部十二場的嘉賓講師，歷時三個月，覆蓋支行網(wǎng)點十家、受訓人員逾百名，均獲得上佳反饋。 長城保險廣東分公司：針對省內各分公司的內訓師技能嚴重不足的狀況開展了“內訓師培養(yǎng)”專案，歷時兩個月，從授課表達到課程的設計與開發(fā)，最后篩選出合格講師二十四名能夠即刻上崗，輸出范本課件四十余套(包括課程PPT、學員手冊、講師手冊、課中測試卷和答案、課后測試卷和答案等)。 浙商銀行總行：在旨在提升入職5-8年資深技術人員綜合能力的“千里馬項目”專案中，朱音老師負責其中“提升溝通能力”的部分，從性格傾向解讀溝通方式、臺前專業(yè)表達與呈現(xiàn)等方面進行指導，項目結果：平均溝通能力的提升得到總行領導的肯定，學員反饋全部超過4.5分(滿分5分)。 例外服飾總部：針對中層管理人員進行“邏輯表達與商務呈現(xiàn)”的一階段專項培訓+課后案例跟蹤+實際呈現(xiàn)點評+二階段專項培訓，歷時四個月，獲得總部領導的肯定，學員反饋全部超過9分(滿分10分)。...
7年銀行行政文秘與培訓經(jīng)驗 浙江工業(yè)大學工商管理學士 榮獲某銀行“十佳演講師”稱號 2013年浙江銀行業(yè)協(xié)會“十佳培訓師”稱號 杭州外國語大學特邀講師 浙江工業(yè)大學人文學院客座講師 曾任：交通銀行浙江省分行行長秘書 現(xiàn)任：某銀行杭州分行辦公室文秘主任兼品牌建設負責人 現(xiàn)任：杭州某餐飲文化集團董事長 他是最年輕的銀行中層干部， 在交通銀行浙江省分行、某銀行杭州分行從事行長秘書、綜合秘書、辦公室主任等職位，擁有豐富的領導者思維高度，具有較好的文字組織能力和協(xié)調溝通能力及經(jīng)濟理論分析能力； 他是品牌餐飲業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維營銷的高手。自創(chuàng)餐飲品牌，任董事長，通過互聯(lián)網(wǎng)營銷思維的運用，短短一年半時間發(fā)展到3家分店，每家店年營業(yè)額平均達到500萬以上，并以每年50%的速度增長，其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團隊管理理念被當?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道，并在餐飲同業(yè)中介紹經(jīng)驗超過30次； 他是金融業(yè)最受歡迎的團隊職業(yè)化建設的講師，業(yè)內譽有“小余世維”稱號。擅長解決的問題，打造員工職業(yè)化團隊、提升團隊競爭力、互聯(lián)網(wǎng)新思維的傳播與實戰(zhàn)、 品牌建設及營銷。2010年開始從事培訓師職業(yè)，在中國銀行、交通銀行、杭州銀行、渤海銀行等金融系統(tǒng)授課數(shù)量超過100次，參加學員數(shù)超過3000人。其幽默風趣的演講風格幾乎做到了“全場無尿點”，實戰(zhàn)落地的授課方式獲得業(yè)內同行的高度喜愛。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 曾在交通銀行浙江省分行擔任行長秘書，負責內部新聞宣傳、撰寫行領導重要講話等文稿，連續(xù)三年榮獲總行級優(yōu)秀信息員和優(yōu)秀通訊員，起草文稿超過100篇，具有較強的文字組織能力和協(xié)調溝通能力。 現(xiàn)就職于某銀行杭州分行擔任辦公室文秘主任兼行長秘書，是該銀行目前最年輕的中層干部，帶領團隊人數(shù)25人，主管文秘、人力資源、機構建設、行政管理等多項工作，連續(xù)三年帶領本部門團隊獲得總行“先進辦公室”稱號，2013年獲得銀行業(yè)協(xié)會新聞宣傳工作一等獎(36家銀行只有4家)，顯示小銀行大實力。自2012年至今連續(xù)兩年獲得總行信息報道和新聞宣傳第一名和先進個人，連續(xù)兩年評為“優(yōu)秀辦公室主任”，獲得了“支持銀行業(yè)協(xié)會特殊貢獻獎”，擁有十分豐富的職業(yè)化團隊管理實踐經(jīng)驗，獲得業(yè)內同行的高度認可。 自創(chuàng)餐飲連鎖品牌，任董事長，主導餐廳采用了O2O的互聯(lián)網(wǎng)運營思維模式，線上采購，線下服務，實現(xiàn)線上線下的完美對接。通過網(wǎng)絡，借助微信線上活動平臺來增加客流，每到節(jié)假日開展微營銷活動，吸引老顧客重復消費。與傳統(tǒng)餐飲行業(yè)相比，向員工傳授“用互聯(lián)網(wǎng)思維做餐飲”的營銷理念，善于制造熱點，從而讓自己的產(chǎn)品快速爆發(fā)，從品牌的宣傳推廣、和顧客的溝通互動到服務的提升等各個方面，餐廳無不滲透著互聯(lián)網(wǎng)思維。 同時每月定期舉行全員培訓活動，用“狼性團隊管理理念”嚴格要求培訓每一位員工，從《員工職業(yè)化團隊建設》、《關鍵在于執(zhí)行》到《高素質員工的八項修煉》，一年半時間就使餐廳發(fā)展到3家分店，其互聯(lián)網(wǎng)營銷思維和狼性團隊管理理念被當?shù)氐亩际锌靾蟆㈠X江晚報、新浪等媒體紛紛采訪報道。...
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