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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
從事咨詢輔導(dǎo)20余年,鑒證了N個企業(yè)成功,也鑒證了N個企業(yè)失敗!不敢談能力,不敢談經(jīng)驗,只是數(shù)十年親身經(jīng)歷了企業(yè)的經(jīng)營與管理系統(tǒng)運作。 行走企業(yè)商戰(zhàn)江湖數(shù)十年,知曉企業(yè)商戰(zhàn)中的江湖險惡趣事與發(fā)展規(guī)律趨勢! 身兼數(shù)十家企業(yè)的列席董事,深度參與企業(yè)規(guī)劃運營。十幾年來兼職江浙滬地區(qū)多家政府企業(yè)輔導(dǎo)顧問。 自主研發(fā)企業(yè)管理體系:RSOV企業(yè)診斷法,BDS經(jīng)營驅(qū)動,MDS管理驅(qū)動,CDS文化驅(qū)動等。...
★多家酒店戰(zhàn)略顧問; ★匯師經(jīng)紀“放心講師” ★中國酒店管理協(xié)會專家; ★2015年中國講師500強、華譽獎前100名講師之一 ★163認證誠信品牌講師。 ★國際注冊飯店高級執(zhí)業(yè)經(jīng)理人; ★清華大學(xué)酒店管理總裁班客座教授 ★中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家; ★最佳東方旗下先之酒店教育客座教授。 【職業(yè)履歷】 ★宋德標(Paul.song)先生,國內(nèi)著名酒店運營管理實戰(zhàn)派咨詢老師,一個熱愛酒店事業(yè)的人。畢業(yè)于瑞士洛桑酒店管理學(xué)院,上海旅游高等專科學(xué)校。擁有國際假日集團亞太區(qū)假日大學(xué)、國際假日集團美國孟鳩斯培訓(xùn)中心、浙江大學(xué)旅游學(xué)院飯店管理培訓(xùn)背景。先后在瑞士聯(lián)邦納什.卡爾頓、蘆茨萊高級酒店、假日集團成員酒店、國內(nèi)多間高星級酒店歷任人事主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理、業(yè)主方代表。 ★宋德標老師從客房走進人力資源,從人力資源走上培訓(xùn)老師講臺,又從講臺步入酒店高層職位,有機的將理論與實踐聯(lián)系。三十余年一直從事酒店的籌備、經(jīng)營管理、、培訓(xùn)、戰(zhàn)略策劃等高層管理工作,經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的過程。融匯國際集團酒店培訓(xùn)方法和中國民族酒店的實際情況,在各有專攻的基礎(chǔ)上,構(gòu)成一套完整的專業(yè)化酒店籌建開業(yè)、運營管理、培訓(xùn)管理、咨詢顧問管理工具及培訓(xùn)體系。 【授課風格】 ★宋德標老師課程內(nèi)容實戰(zhàn)化、理念實效化、形式生動化,首創(chuàng)啟智、互動、體悟、應(yīng)用的獨特培訓(xùn)模式,從而有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)員自我反思,開發(fā)管理才能, 達到學(xué)以致用,即學(xué)即用的目的。融合培訓(xùn)講師和院校教授優(yōu)勢活力與激情的講演風格,輕松有趣互動的課堂氛圍,所講授課程全部以經(jīng)典案例為主線,主要以講實務(wù)、技能為主。同時提供給大家很多實用的工具和經(jīng)驗。 可操作性強。培訓(xùn)滿意均在90%以上。 【專業(yè)領(lǐng)域】 ★宋德標老師經(jīng)歷了從一線員工到高級管理人員的全過程, 多年來積極探索企業(yè)人才培養(yǎng)機制的研究與實踐。是一位酒店、餐廳企業(yè)管理診斷/酒店、餐飲開業(yè)策劃與籌備/餐飲運營、人力資源等體系建設(shè)的中國民族式酒店企業(yè)資深專家。 —-酒店13年高層精細化管理體系運營流程管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 —-酒店10年人力資源與培訓(xùn)中層運營管理標準化實戰(zhàn)經(jīng)驗 —-酒店10年基層服務(wù)管理標準化實戰(zhàn)經(jīng)驗 —-近三十余年高、中層管理實踐經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗。 ★專精領(lǐng)域:酒店(餐飲)運營管理體系、培訓(xùn)管理體系、企業(yè)文化管理體系、營銷微觀運營管理體系方面的內(nèi)訓(xùn)與咨詢。在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運用的多數(shù)管理原則與方法都是在實踐中反復(fù)使用,各類課程幫助內(nèi)訓(xùn)企業(yè)提高管理與運營質(zhì)量,并獲得經(jīng)營成效。...
劉彥坤,現(xiàn)場管理專家 17年各類型制造業(yè)生產(chǎn)管理工作背景。擅長現(xiàn)場一體化管理和改善,特別針對人員管理和中基層主管的管理技能提升有獨到見解。 課程理論與技能有很強的實戰(zhàn)性。授課方式獨特,案例豐富且均源于自身經(jīng)歷,推崇咨詢式培訓(xùn)方式,讓培訓(xùn)效果落地。給方向、給方法,更給效益。...
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