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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專業背景: TTT國際職業認證培訓師、 理財規劃師 (CFP)、 涵生培訓落地管理系統創始人、 斯坦福東方(北京)信息科學研究院企管培訓研究所所長 2015、2016中華講師網百強講師、 2015年中國誠信品牌講師50強 2016中國培訓名人堂百強講師、 《民營企業家》雜志特約撰稿人、講師、 《別輸在不會說話上》作者 《你若不勇敢 誰替你堅強》作者 《微反應與心理學》作者 《微動作與心理學》作者 《戒掉吧!拖延癥:21天培養良好的新習慣》作者。 8年大型企業管理、4年專業企管咨詢;11年職業培訓師經驗。授課超過1200場,擅長企業內訓、管理咨詢及企業問題診斷,并遵循 實戰、實用、實操、實效 的“四實”原則。推崇管理必須“目標問題導向;標準方法導入;行為工具導出;落地成果導行”的管理理念,多年來致力于企業管理咨詢與培訓效果落地轉換的研究與應用. 獨立研發《涵生培訓落地管理系統》《TCP銷售模式聯管系統》。并開發有《高效經理的8項核心技能》《做最好的中層管理》《職場 “白骨精”職業素養修煉》《管理職業素質提升訓練營》《培訓師實戰技能提升》《構建一流企業培訓體系》《培訓師課程開發修煉》等多門實戰性極強的課程體系。 課程特色: 實戰實效的咨詢式培訓,以解決問題為導向的培訓倡導者,本土實戰管理實踐者。 遵循 實戰、實用、實操、實效 的“四實”原則,以“實戰”指導“實戰”,為企業量身定做針對問題和目標的培訓方案,讓培訓直接作用于結果、真正做到知行合一,為企業產生實實在在的效果。 授課方法: 專業講授、鼓勵互動提問引導思考、分組討論、案例分析、實戰訓練、小組活動、游戲演練、錄像分享。 授課風格: 輕松活潑,幽默風趣,寓教于樂,善于引導學員通過團隊活動來加深對課題的認識和理解;大量 的咨詢案例生動形象地幫助企業解決問題;相關工具和模板的應用使國際先進的管理理念迅速落地。 遵循4:3:2:1的授課風格: 4: 40% 時間進行理論和方法講解 3: 30% 時間進行案例研討和練習及 2: 20% 時間進行問題解決 1: 10% 時間進行訓練總結 培訓觀點: 結果比過程重要、實戰比理論重要。成果是檢驗真理的唯一標準。 擅長的培訓課程: TTT內訓師培訓系列課程、中層管理團隊系列課程、保險領域定向課程 擅長的管理咨詢項目: 培訓系統建設、企業文化系統建設、TCP銷售模式聯管系統建設 課程系列: 中層管理團隊建設類 《做最好的中層》《管理者角色認知定位與管理技能刻意訓練》《高效經理的8項核心技能》《絕對執行力》《高績效團隊建設與管理》《全方位溝通管理》《企業文化建設與落地》《未來領導力修煉》《職場“白骨精”職業素養提升訓練營》 TTT類 《TTT培訓師特訓營》《構建一流企業培訓體系》《培訓師系統課程開發》《培訓材料設計及使用》《培訓師氣場修煉》《培訓需求分析定位及管理》《培訓項目管理》 保險領域定向課程 《“期”開得勝—TCP銷售模式下的轉型及經營》《保險客戶深度開發技能》《保險精英增員技能提升》《保險交叉銷售技能修煉》《保險高端客戶經營開發與維護》《高價值期交產品銷售》《會議營銷管理實戰訓練》《銀行保險柜面品質服務提升》《創、產說會》《打造巔峰服務營銷團隊》 服務過的部分企業: 金融行業 人民人壽保險、太平洋保險、陽光保險、四川郵政儲蓄、內江郵政儲蓄、四川省農村信用合作社、新津農信社、遼寧農行、沈陽農行,文山農信社、大連農行,鞍山農行,營口農行,明水農信社,遼陽農行,林口農信社,海倫農信社,朝陽農行、葫蘆島農行、宜川農信社、遂寧農行、平頂山銀行、開封鄉鎮銀行、太平財險、太平壽險、富德生命、平安保險、新華保險、你我貸,北大方正保險。 煙草行業 四川省煙草、浙江省煙草、涼山州煙草、會理煙草,寧陽煙草、、平邑煙草、會東煙草,寧南煙草,金陽煙草,布拖煙草,達州煙草、巴中煙草、宜賓煙草公司,五蓮煙草、高縣煙草、筠連煙草、珙煙草、招遠煙草、興文煙草、屏山煙草。 地產行業 三實裝飾工程、慧人地產、光碼睿通、新加坡吉寶置業、印象置業、銀泰地產、新川科技園、泰恒置業、首創地產、天天居工程裝飾、華潤置地。 生產制造業及其他行業 深海電力、西南電力設計、國家電網、南方電網、川犍電力、中國電信、中國移動、華窖酒業、尚青化工、敏洪食品機械、、百利藥業、紅泰雕塑、博科建材、新希望乳業、金星環保科技、經綸包裝、同創投資、內蒙古泰爾力圖、興隆發展、盛達利包裝制品、富象門業、中國移動、九美子美容、成都富士康集團、臻鼎科技集團(遼寧營口公司)、臻鼎科技集團(南京淮口公司)、臻鼎科技集團(河北秦皇島公司)、華可教育、南充國網、吉田鞋業、傳視科技、固特機械、川開電器、西南之屋商貿、精品門業、信遠紙業、淡紫雨淚、四川大學、普什集團、鑫海球業、嬌子實業、遠翔機械、紅靈實業、飛龍科技、金科裝飾、祥和涂料、馨樂家私、華申實業、德祥鋼制品、松伶實業、輕工藥業、一品紅實業、大明家具、捷美物流、力展物流、泛美玻璃、興達紙業、渝鑫工業科技、楊尚服飾、瀘州酒業協會、人人樂、川凈潔股份、西南電力設計院、虹視科技、新友家政、禾豐源農資、國匠裝飾、君巢酒店、北麓投資管理、川開電氣、正泰電器、神威藥業、國中食品、延帝會所、香港紅十字會、國家電網、美亞醫院、明仁醫院、、新希望食品、宏基電腦、綠帶凈水、三羊開泰百貨、安佑飼料、重慶空管局、三泰電子、步長集團、天天居裝飾、百威啤酒、康百年醫藥、海天集團、卡耐基、四川航空、甘肅萬維,長壽生態旅業,萬維電信。 返聘率: 煙草行業返聘輪訓累積超過85天、金融業返聘輪訓累積超過50天、其他行業返聘輪訓超過70天以上....
13年實戰管理培訓經驗 5年上市公司管理經驗 四川大學工商管理碩士 四川省中小企業協會高級培訓師 曾任:高力國際成都分公司(上市公司)| 駐場培訓經理 曾任:超凡知識產權股份有限公司(新三板上市) | 培訓經理 夏瑾言老師自2005年開始從事培訓行業工作,有著13年的實戰經驗,其中5年上市公司培訓管理經驗。曾服務中建八局、四川廣電、中糧地產、深圳市國稅局、騰訊科技、中興通訊、999藥業等大型知名企業進行課程培訓,曾為世紀城物業進行過一個月4期《TTT系列》的課程培訓,培養講師近200名,協助課程開發200多門。其中2017年共授課百余場,授課總人數超過5000人,學員好評率高達90%。 實戰經驗: ◇ 任職某教育集團期間,主要負責集團旗下12所院校的培訓管理工作、培訓體系構建及培訓資源開發等工作。 1. 成功建立儲備干部培養機制,并在9個校區舉辦儲備干部培訓班,為集團院校各中基層管理崗位培養了407名儲備干部。 2. 為集團企業豐富教學形式,將企業多樣化培訓模式融入學校教學中,對班主任進行新生入學課改的針對性培訓,從教學方式上加以改善,為新生入學融入、穩定提供了極大助力,取得了學生、家長、校方的一致好評。 ◇ 在超凡知識產權股份有限公司工作期間,主要負責公司培訓體系構建、培訓資源開發及公司培訓及人員發展的規劃及管理等工作。 1. 籌建了市場中心培訓部,并培養了1名市場中心培訓管理人員、12名內訓師。 2. 完善新員工入職培訓,新員工流失率從38%下降到12%、新員工平均開單周期從19天縮減到8天、入職三月業績提升了60%。 3. 制作內部分享、外部宣傳視頻微課16門,愛奇藝、騰訊視頻、優酷視頻、新浪微博均有上線,總點擊量破十萬。 4. 協助企業開展《總經理課堂》,負責授課內容組織、資料制作、培訓現場組織等工作,共6期,參與人次70余人。 5. 組織6位高管開展為期6月的“導師帶教”項目,共計培養30余名管理、業務骨干,為企業儲備了一批優秀人才干部。...
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