不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
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不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
講師背景 ? 韓國水原大學(xué)工商管理博士 副教授 碩導(dǎo) ? 國際一級MATRIZ認證 ? 國家二級創(chuàng)業(yè)咨詢師 ? 齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)管理學(xué)院系主任 ? 山東省人社廳特約培訓(xùn)講師 ? 騰訊云課堂等多家互聯(lián)網(wǎng)平臺簽約講師 主要經(jīng)歷 齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)管理學(xué)院系主任、創(chuàng)業(yè)學(xué)院推廣中心主任,先后獲“教學(xué)標兵”、省級“教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎”榮譽稱號,承擔(dān)省級課題十余項。主講《企業(yè)管理》、《財務(wù)管理》、《宏觀經(jīng)濟學(xué)》、《團隊管理》、《初創(chuàng)企業(yè)財務(wù)》、《TRIZ理論及應(yīng)用》(企業(yè)創(chuàng)新方法與創(chuàng)新思維訓(xùn)練)、《水平思考與六頂思考帽》(綜合創(chuàng)新思維方法)、《設(shè)計思維》(以客戶為中心的產(chǎn)品設(shè)計)等課程,出版《管理學(xué)》、《企業(yè)管理》等多部教材供大學(xué)和企業(yè)咨詢管理機構(gòu)使用。 企業(yè)咨詢12年經(jīng)歷,先后擔(dān)任某教育科技公司執(zhí)行總經(jīng)理、上市公司團隊管理培訓(xùn)顧問,并擔(dān)任十余家初創(chuàng)企業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師,對國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展有獨到見解。 山東省人社廳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,山東科技大學(xué)、山東財經(jīng)大學(xué)、聊城大學(xué)等十幾所高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽導(dǎo)師。 課程特色與風(fēng)格 1、趣味游戲貫穿始終,深刻的道理體現(xiàn)于淺顯的比喻,復(fù)雜的難題溶解于簡單生動的故事之中。 2、寓教于樂,課堂氣氛活躍;體驗、參與、互動的教學(xué)方式,讓大家在學(xué)中練,在練中學(xué)。 3、案例生動、操作性強;強調(diào)訓(xùn)練,實戰(zhàn)性強;精心設(shè)計的課程系統(tǒng)、簡單、有效、做得到。 服務(wù)客戶 多次擔(dān)任政府機關(guān)的培訓(xùn)導(dǎo)師,服務(wù)對象主要有山東省人社廳、山東省科技局、國家移民管理局、濟寧市人社局等。 大型國企、央企、銀行、知名企業(yè)等培訓(xùn)場次達百余場,主要對象有國家電網(wǎng)、中國中車集團、中鐵一院、中國電信、中國人壽、平安保險、山東航空、浪潮集團、海爾集團、海信集團、山東省農(nóng)商行、濟寧銀行、泰安銀行、萊商銀行、魯南制藥、雙元教育集團、正保會計網(wǎng)校、力諾集團、古貝春集團、山東冠軍紙業(yè)、山東香馳集團等。...
國內(nèi)實戰(zhàn)派人力資源管理專家,資深管理培訓(xùn)師、咨詢師。 曾先后在世界500強大宇集團、海信集團等多家大型企 業(yè)任職,具有近二十年的企業(yè)管理經(jīng)驗,六年以上的人力資源總監(jiān)工作背景。 現(xiàn)已參與主導(dǎo)過數(shù)十家企業(yè)的管理咨詢項目,培訓(xùn)指導(dǎo)過數(shù)百家企業(yè)的各級管理人員。 在企業(yè)管理、培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,葛老師悉心研發(fā)的“實戰(zhàn)型中層管理技能系統(tǒng)提升課程”, 因邏輯性、系統(tǒng)性、全面性、實戰(zhàn)性強,得到受訓(xùn)企業(yè)的廣泛好評,多次被不同地區(qū)、不同行業(yè)的企業(yè)指定為年度系列培訓(xùn)課程。 葛軍老師堅持與企業(yè)實際發(fā)展相結(jié)合,每年定量全程參與不同類型企業(yè)的咨詢項目,以此確保課程內(nèi)容實戰(zhàn)、實操,不脫離企業(yè)。培訓(xùn)過程中結(jié)合企業(yè)實際,采用深入淺出、淺顯易懂的授課方式,贏得了學(xué)員的尊重和敬仰。作為國家人力資源管理一級師認證培訓(xùn)講師,現(xiàn)已培訓(xùn)人力資源管理師各級學(xué)員5000多人次。 在培訓(xùn)方面,葛軍老師在國內(nèi)率先提出了培訓(xùn) “五級評估”管理理論,使培訓(xùn)真正做到了從培訓(xùn)前到培訓(xùn)中直至培訓(xùn)后的全過程評估。使受訓(xùn)企業(yè)深刻感觸到培訓(xùn)前后的變化,提升了企業(yè)的收益。指導(dǎo)學(xué)員在學(xué)中練、練中學(xué)。 葛軍老師結(jié)合自己多年的咨詢經(jīng)驗,站在解決問題的視角,秉承實戰(zhàn)落地的理念,潛心研究、獨立開發(fā)了“咨詢式人力資源管理體系建設(shè)實操班”,與人力資源管理師認證班互為補充,得到了多家專門從事HR認證服務(wù)機構(gòu)的認可與長期合作。現(xiàn)已在國內(nèi)多個地區(qū)推廣,本課程累計完成10余個系列班的培訓(xùn)。 ?【任職資格】 通標標準技術(shù)(SGS)特聘培訓(xùn)師、咨詢顧問; 盛世影響力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)(EAP)簽約講師; 中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師; 福建培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師; 福步大講堂簽約講師; 青島市人力資源協(xié)會特聘專家; 中國數(shù)字電視職業(yè)指南頻道《企管天下》欄目特邀專家; “中國企業(yè)教育百強”講師團特約講師; 武漢大學(xué)EMBA課程培訓(xùn)班特邀培訓(xùn)師; 北京大學(xué)EMBA課程培訓(xùn)班特邀培訓(xùn)師; 全國各地多家培訓(xùn)機構(gòu)年度簽約講師。 ?【培訓(xùn)理念】 可以落地的培訓(xùn),才是有效的培訓(xùn); 可以創(chuàng)造績效的培訓(xùn),才是企業(yè)需要的培訓(xùn); 葛軍老師的培訓(xùn),以咨詢?yōu)樗悸罚詫嵅贋樵瓌t,以落地為準則; 保證培訓(xùn)現(xiàn)場有“笑過”,培訓(xùn)結(jié)束有“效果”,“即學(xué)即用即見效”! ?【培訓(xùn)特色】 1系統(tǒng)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu),實戰(zhàn)的課程內(nèi)容,講述的是老師曾經(jīng)做過的工作 2.落地性--結(jié)合柯式四級評估,幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中 3.實操性--打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo),有利于學(xué)員培訓(xùn)后轉(zhuǎn)化 4.參與性--以示范指導(dǎo)、模擬訓(xùn)練、案例分析為授課方式,提高學(xué)員的參與能力 5.方案性--提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓(xùn)方案,而不是一個簡單的培訓(xùn)課程 6.效果性--培訓(xùn)效果即是培訓(xùn)前后變化,培訓(xùn)方案可將培訓(xùn)效果一目了然呈現(xiàn)...
1964年生人,國內(nèi)第一代企業(yè)管理咨詢專家之一 人力資源管理領(lǐng)域知名實戰(zhàn)型咨詢師/培訓(xùn)師 中國職業(yè)經(jīng)理人(CPM)資格培訓(xùn)中心理事 2001-2003年在人民大學(xué)進修EMBA課程 清華大學(xué)、四川大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 國內(nèi)多家知名管理培訓(xùn)機構(gòu)高級講師、咨詢師 中國人力資源研究會“優(yōu)秀人力資源專家” 人力資源薪酬激勵V-S-P立體管理模型創(chuàng)建人 ——12年國有企業(yè)、民營企業(yè)及多種行業(yè)的工作經(jīng)歷,曾任大中型企業(yè)山東外事貿(mào)易、巨龍股份、廣州迪森集團人事主管、人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)等管理職務(wù)。 (山東外事貿(mào)易-原政府機關(guān)下屬單位,主營服裝、紡織品; 山東巨龍股份-主營:建筑安裝工程; 廣州迪森-大型壓力容器制造,美國上市) ——15年企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢專業(yè)經(jīng)歷,其間任管理咨詢企業(yè)CEO5年,進駐企業(yè)任行政副總近2年。長期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實操技術(shù)方法的研究、創(chuàng)新與傳播。 ——先后為國內(nèi)100余家知名企業(yè)進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設(shè)計和運行輔導(dǎo),服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè),曾擔(dān)任多家上市公司及知名企業(yè)管理顧問,對企業(yè)運營及管理現(xiàn)實問題具有深刻的感知與解悟,在長期輔助企業(yè)的實踐中總結(jié)和探索出諸多簡練、實效的管理技術(shù)與方法,尤其在企業(yè)薪酬設(shè)計與績效管理方面擁有突破性的技術(shù)方法優(yōu)勢,受到服務(wù)企業(yè)的高度認可。 ——主持200余場企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn),因長期接觸企業(yè)實踐,深諳企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)實問題,培訓(xùn)以實戰(zhàn)、實用、實效見長,培訓(xùn)思路新穎獨特,培訓(xùn)風(fēng)格深入淺出、簡練精到,實操案例豐富。...
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在企業(yè)文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解,受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問。 企業(yè)文化咨詢專家,集團管控咨詢專家,海爾經(jīng)驗研學(xué)專家。 清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校課程教授。北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師、中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師等稱號。PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師。 海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在企業(yè)文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解,受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《企業(yè)文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
中國體驗培訓(xùn)協(xié)會常務(wù)理事 美國ACI認證協(xié)會 國際版權(quán)注冊沙盤講師 中國沙盤課程研究院高級研究員 國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(IPTA)認證培訓(xùn)師 清華大學(xué)、上海交通大學(xué)EMBA 客座講師 【主要經(jīng)歷】 管理經(jīng)驗: 擁有多年的外資企業(yè)工作經(jīng)驗和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗。在運營管理、市場營銷、人力資源管理、團隊組織建設(shè)等領(lǐng)域工作多年。在領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理、跨部門溝通、業(yè)務(wù)拓展、運營流程優(yōu)化等方面擁有扎實的實戰(zhàn)經(jīng)驗。已經(jīng)為千余家企業(yè)提供了培訓(xùn)課程。 工作經(jīng)歷: 歷任宜利藥業(yè)(中美合資)分公司總經(jīng)理,香港榮利集團營銷經(jīng)理、灌能教育訓(xùn)練集團總經(jīng)理、余世維講師團成員 具備中外企業(yè)工作經(jīng)驗,對企業(yè)管理方面見解獨到,具備宏觀視野。授課風(fēng)趣優(yōu)雅,互動引導(dǎo)性極高...
中國和諧團隊建設(shè)主講課程的倡導(dǎo)者、踐行者。主講課程《領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》和《和諧團隊建設(shè)》。曾任山東大學(xué)品牌推廣研究中心執(zhí)行主任。 著有《營銷背后的力量》和《和諧團隊建設(shè)》。 多次參加全國大學(xué)生礪志教育巡回演講。 曾榮獲“中國十大魅力培訓(xùn)師”“中國紅色管理研究專家”等榮譽稱號。 是國內(nèi)教育培訓(xùn)界極具影響力的金牌教師。 《領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》和《和諧團隊建設(shè)》課程體系被多所大學(xué)MBA、企業(yè)總裁班收入為精典課程。 馮老師在十幾年教學(xué)研究的過程中.倡導(dǎo)以教學(xué)為主導(dǎo)以學(xué)員為主體的培訓(xùn)理念.以講訓(xùn)結(jié)合的形式進行管理咨詢式的項目培訓(xùn)。為各單位建設(shè)和諧團隊打造有凝聚力向心力執(zhí)行力和有經(jīng)營能力的團隊做出了極大的貢獻。...
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