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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
■高級定員定額管理師、高級企業培訓師 ■國家人社部教育培訓中心“定員定額管理崗位能力培訓”負責人 ■綿陽市人力資源管理協會常務理事 ■十八年勞動定員定額標準制定與管理行業經驗 ■九十余期全國性勞動定員定額管理崗位能力培訓經驗 ■參與了《中國定額研究與應用》期刊的創刊和編輯工作 ■參與了由中華全國總工會牽頭制定的服裝、眼鏡、陶瓷、煤炭、皮革等行業的部分勞動定額指導標準的編制工作。...
云南思能企業管理有限公司 總經理 思能講師團 首席講師 北京師范大學 國際經濟專業 TTT專業講師 曾擔任 云南企業綜合服務中心 培訓教育處處長 (兼云南創業者培訓有限公司 總經理) 昆明中啟素能職業培訓學校 培訓總監(股東) 云南思能企業管理有限公司 總經理(股東) 袁雨薇老師授課風格自然流暢、嚴謹而親和,2006 年任昆明市青年聯合會委員。曾擔任云南省職業經理人素能培訓二十多期課程助教、素質管理培訓 1-180 期課程主講講師,調適性領導力課程主講講師,向省內外企業、政府、學校各屆授課,深受好評...
高級會計師、兩次世界前一百強任職經歷,具備豐富的職業經驗和深刻的覺知積累,通過富有創造力的歸納和表達,使聽者會心、接納、賦能、改變。策劃主持過國家級重大會議、行業會議及聯誼沙龍活動, 擁有廣泛人脈、可匯集各領域優秀人士,為希望解決狀態困擾和自身提升的客戶群體,提供診斷、分析、改善、助力的身心托舉服務。 期待有機會和您交流,助您和團隊獲得理想狀態!...
【基本情況】 ?中層管理、團隊執行專家 ?高效執行八大利器創始人 ?目標管理五項技能創始人 ?MTP中高層管理技能認證講師 ?北大、清華等高校客座講師 ?曾任500強企業高管 ?暢銷書《不逼自己一下,你憑什么成功》作者 (常住地:北京) 博客:http://blog.sina.com.cn/u/3979544546 視頻:http://v.youku.com/v_show/id_XOTM1MTY4ODA4.html http://player.youku.com/player.php/sid/XMTU0NzQwNjAzMg==/v.swf 【職業背景】 ?擁有20年企業實戰管理經驗,曾任中航工業集團生產和技術高管 ?作為企業管理者親力親為,見證了企業的持續發展和員工的不斷成長。喜歡分享,幫助他人成長是自己最大的興趣。 ?曾多年為企業員工實施輔導培訓,特別擅長企業運營、團隊建設、員工管理等方面的培訓。 ?獨創《目標管理的五項技能》深受客戶歡迎,特別是針對制造行業中基層管理者能夠解決實際工作問題,形成公司統一語言,不斷重復采購。 ?暢銷書《不逼自己一下,你憑什么成功》寫給走上工作崗位的大學生,根據自己十多年的管理經驗,對不同的人才培養和個人發展提出適合員工自己的成長路徑。幫助學員快速從校園人走向職業人,成為企業的骨干精英。 ?專注于中層管理能力提升及團隊執行力打造,已為大唐電力、中國鐵建、華潤制藥、東北制藥、富士康、松下電子、北京印鈔廠、中牧股份、北汽集團等上百家企業做過中層管理技能、團隊執行力、領導力、目標管理、團隊建設、跨部門溝通等方面的培訓,客戶滿意率達90%以上。 【授課風格】 ?內容實用:具有豐富的實戰管理培訓經驗,案例豐富,授課內容實用。 ?互動性強:引導式教學,以學員為中心,善于運用小組討論、角色演練等培訓方式。 ?觀點新穎:啟發學員找到問題的根本,耳目一新。 ?顧問式培訓:課堂中設置自由問答時間,針對工作中的實際問題,進行系統解答 ?行動學習:以工作中實際案例進行實戰演練,使學員在學習過程中能夠更準確的掌握方法,并快速地運用到實際中提高工作效率。 【客戶評價】 1.華潤紫竹藥業吳總:張老師是一位非常實戰,非常敬業的老師,授課內容能夠結合實際,案例豐富,對我們討論的問題能夠深入系統的解答,我們從張老師身上看到了什么是執行力,我的收獲很大,我要把張老師所講的內容,落實到我們的工作當中,希望大家也一樣,我給老師的評價不是好,也不是很好,而是非常好! 2.北汽集團:在本次員工激勵與動機管理課程中,張鋒波老師針對身邊常見的典型案例進行講解,通過激勵的原因、形式、應對原則等掌握了激勵的方法及員工管理理念。在課程中互動性強,設置自由問答環節,能夠解決我們在工作中遇到的實際問題。 3.榮鋼集團:我們學院很高興邀請到張鋒波老師。本次目標管理課程的培訓,課堂氛圍非常好,授課內容生動有趣。張老師深入淺出,觀點新穎,啟發學員找到問題的根本,學員反映效果很好,收貨頗豐。 4.大唐電力: 張老師有很強的專業水平,理論與實踐相結合,在自由問答環節中能夠系統,仔細、耐心的一一解答學員的每個問題,學員反映效果很好。 5.松下電子:課程實用性強、系統、有條理,互動性強,通過學員工作中的實際案例進行練習,學員參與性強、能夠解決實際問題。課后對每個學員的問題通過郵件進行解答,并幫學員找到自己需要提升的地方及方法,學員收獲很大。也幫助我們培訓部門了解每位學員的狀態,以便后續更好的進行培訓和管理。 【服務客戶】 國家水利水電總局、國家電網、中國電力建設集團、中國電力投資集團、中國華電集團、中國移動、中國電信、中國聯通、農業銀行、工商銀行、建設銀行、中石化、中石油、太古飛機、超人塑雕、東北制藥、魅紳科技、金啟泰裝飾、中泰化工、榮鋼集團、中國兵器工業集團、中國鐵建、瑞普生物、安康家園、富士康集團、華潤集團、大唐電力、松下電子、北京印鈔廠、城鄉國際、中牧股份、北汽集團……...
? 資深顧問、研發創新管理資深講師、清華總裁班特聘專家 ? 清華大學MBA、中山大學工學學士 ? 美國項目管理協會認證專家PMP ? 21年產品開發、項目管理經驗 ? 10年研發管理咨詢與培訓經驗 ? 先后在華為、阿里巴巴、藍韻等企業擔任研發高管職務...
管理學/教育學雙學士 國際認證職業培訓師 國家二級心理咨詢師 《五維教練領導力》認證講師 《Genos EI 情感智能》認證講師 《向曹操學領導力》認證版權講師 《DISC行為風格》認證講師、測評顧問 性格心理學在企業管理中的應用研究探索者 員工“心、智、能、禮”職業化訓練模式創始人 《通用管理能力》高級培訓指導師(人社部認證) 授課風格: 授課風格輕松,課堂氣氛活躍,語言表達激情,講授氣場強大,善于調動學員參與的興趣和熱情,積極與學員互動,遣詞用語詼諧幽默,讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出,通俗易懂,善于將復雜的問題簡單化、簡單的問題通俗化、通俗的問題具體化、具體的問題形象化,強調案例教學,善于案例分析,深入、多角度剖析其中蘊含的道理,理論聯系實際能力強。強調課程內容的實用性和可操作性,注重培訓效果轉化。學員滿意度在97%以上。客戶滿意度在95%以上。 授課原則: 課程內容做到讓全體學員:愿意聽,聽得懂,記得住,用得上 愿意聽:采用現實案例歷史故事,融娛樂性與趣味性于一體,寓教于樂; 聽得懂:故事案例耳熟能詳,淺顯易懂,歷史故事現代演繹,深入淺出; 記得住:選取學員耳熟能詳、通俗易懂的案例,增強學員對內容的理解與記憶; 用得上:課程內容與工作場景、現代管理理論結合緊密,古為今用,給學員啟發和思考。...
楊勇老師擅長公司流程體系建設,企業經營管理、團隊管理、績效管理、項目管理、對IPD研發體系具備豐富的實戰經驗。 專業背景: 電子信息工程專業 華為高級工程師、項目經理 高級質量管理工程師 咨詢師、講師 能力領域: 豐富的中小企業運營管理經歷,在企業經營管理、流程體系建設、研發體系建設、團隊建設、績效與激勵體系建設、目標管理等方面有豐富的實戰經驗。 個人特點與工作經歷: 7年企業管理實戰經驗,涉及通信、電力采集、信息化、無人零售、共享傳媒行業; 12年研發管理實戰經驗,曾擔任華為研發項目經理,在團隊管理、流程建設、項目管理方面經驗豐富; 7年以上公司運營管理經驗,經營管理多家公司實現0-1的過程。經歷覆蓋團隊建設、團隊績效體系建設、流程與制度體系建設。...
實踐經驗: ?IPTA TTT國際職業培訓師認證講師 ?廣東省培訓研究會培訓師專業技能認證培訓師 ?中國行動學習催化師協會 行動學習催化師 ?廣東省培訓研究會/羊城俱樂部特約講師 在培訓行業從事企業管理培訓與咨詢十余年,其中有八年多的行動學習推廣與項目實施經驗,致力于讓企業培訓真正落地;實踐項目涉及到領導力發展,績效倍增、人才培養、定制內化課程開發與設計、黨建系列行動學習、精益管理等行動學習落地項目,輔導項目成果落地,協助多家企業內部復制和推廣行動學習技術,積累了豐富的實施案例和實戰經驗。 精品課程: 行動學習落地項目(3-6個月,結合企業實際情況設計項目流程):組織績效提升、領導力發展、人才培養、管理力提升、黨建系列、課程開發等項目; 行動學習工作坊(0.5-2天,結合企業實際情況設計工作坊流程):問題分析與解決工作坊、黨建系列研討工作坊、引導技術工作坊、催化團隊智慧的秘訣工作坊、跨部門溝通與協調工作坊、敏捷工作匯報系列工作坊等; 服務過的部分客戶(不限于) 廣州地鐵、廣州港、廣州政府系統培訓中心、東莞銀行、湖北電信、廣州移動、南方電網、東莞供電局、安踏兒童、東風汽車財務公司、廣汽集團、美的集團、工商銀行、民生銀行、德永佳、新中源集團、廣東大夏、云南機場、碧桂園、深圳順電、東莞銘冠、賽百威、廣東省培訓研究會公開課、廣東人才港公開課…… 參與實施的典型行動學習項目(部分) 廣州港集團培訓管理人員行動學習訓練營;黨支部書記行動學習工作坊; 廣州地鐵大學黨建系列行動學習工作坊;廣州地鐵2019年課程設計與開發工作坊輔導; 廣州政府系統行動學習孵化營;安踏兒童“未來領袖”行動學習項目; 嘉興工行中層管理者領導力發展行動學習項目; 廣汽集團課程開發與內化行動學習項目; 東莞供電局內訓師培訓與認證項目(多期);南方電網精益管理行動學習項目; 東莞銀行運營經理行動學習項目(2期);廣東電網東莞供電局安全文化建設項目; 廣州移動行動學習項目;湖北電信“雙百計劃”行動學習項目(三期); 深圳順電集團高管班行動學習項目;儲備人才行動學習項目; 新中源集團空白市場開拓及銷售目標達成行動學習項目;……...
【郭敬峰老師】 ★ 壓力情緒管理專家 ★ 團隊績效提升專家 ★ 北大元培智庫·應用心理學·客座教授 ★ 2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓優秀講師” ? 美國N.G.H催眠治療師 ? 高級企業EAP執行師 ? 國家二級心理咨詢師 ? 高級家庭教育指導師 ? 臺灣T.A.H資深催眠師 ? 職業生涯規劃導師 ? TTT魅力培訓師 ? NLP企業溝通師 ? 工商管理博士生/教育管理碩士/心理健康教育學士 ? 北京科技大學、南京航空航天大學、吉林大學、蘇州大學特邀講師 ? 心健康幸福推廣聯盟 創始人 【講師簡介】 郭敬峰老師擁有19年知名上市企業管理培訓,咨詢輔導、市場營銷、EAP員工心理咨詢的豐富經驗,在情緒壓力管理、高效溝通藝術、企業管理心理學、卓越領導力修煉等方面積累了深厚的理論知識與實踐經驗。并萃取出各領域系統化的管理思想體系和實用工具方法,為諸多世界500強企業提供管理培訓和心理咨詢服務并獲得良好口碑和返聘合作。擅長團隊心態激勵、催眠式銷售技巧、凝聚力執行力提升訓練,沉浸式培訓激情、幽默、實用,注重工作問題解決和落地輔導,提升全員心理資本:自信、希望、樂觀、韌性,被學員譽為“壓力績效管理專家”。 郭老師在中華講師網和網易云課堂2015年度中華風云講師評選中榮獲“中國精品講師”榮譽稱號,163誠信品牌認證講師、中國講師網評選2016、2017年度優選“中國培訓百強名師” 及2018、2019年度“金話筒百強講師”,163導師訓練營班長、2019全國評選 “十大杰出金牌講師”大賽冠軍、2021年度“中國優秀講師”、上海財經大學特聘創業導師,2023-2026年北大元培智庫特聘應用心理學客座教授,全國聯合誠信服務平臺人才庫客座教授、民企 “牽手扶智”行動特聘專家等。 職業經歷從市場營銷、培訓經理、運營總監到總經理高級職業經理人,曾就職于上海靜安希爾頓酒店、北京中企動力科技股份、心融集團德瑞姆心理教育機構、上海影響力教育訓練集團等知名企業,整合酒店、IT電商、企業管理、心理咨詢輔導等領域專業的思想智慧。主講情緒壓力管理、高效溝通藝術、陽光心態、新生代員工管理、職業素養修煉、打造高績效團隊等精品課程,以提高職場人士的工作績效和心理資本為己任,受到各類企業及政府機構的高度好評和長期返聘。 郭老師有豐富的企業EAP心理關愛輔導經驗,始終致力于職工心理健康教育,塑造企業人文關懷。課程內容專業詳實,寓教于樂,提高全員內在動機和工作積極性。授課對象包含企業中高層管理者、基層員工,課程具有極強的實用性,提倡以人為本、工具為要、效果為王。體驗式培訓注重互動性和落地性、在感悟中學習掌握工具方法,提升團隊成員的心態績效和行為績效,激情幽默風格廣受歡迎。 【愛心使命】 為了共襄教育培訓行業盛舉,他協同中國商業領導力第一導師易發久先生倡議發起成立中國培訓產業聯盟。 為了弘揚助人自助的核心信念:“傳播愛,人人都是幸福推廣大使!”他創立了心健康幸福推廣聯盟。 郭敬峰立志畢生致力于14億中國人心理健康的幸福推動,堅信并篤行:以心為尊,積善成德,心健康-新幸福,讓生命自由綻放! 【授課特點】 針對客戶需求定制課件,注重工作問題解決和現場解疑答惑,行動學習教練式輔導培訓采用案例分析、分組討論、角色扮演,AB角訓練、心理測評、情景模擬和實戰演練,課程氛圍輕松活潑,激發學員的學習興趣,在內在感悟和方法練習中獲得技能提升,改善心態績效和行為績效。 課程具有極強的實用性:30%的理論+40%的方法+30%的實例; 培訓課程提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王; 體驗式心理學培訓:互動性強、幽默、生動、親切; 專業背景、前瞻理念、獨到觀點、豐富實踐經驗構成獨特課程體驗。...
楊天河老師 高級咨詢顧問 診斷級培訓專家 全面領導力專家 北大博雅客座教授 對標創效創一流專家 戰略執行力建設專家 價值創造型企業大學創始人 學習創效行公益活動發起人 領導力開發達人計劃首席專家 國企改革政策研究與改革助推者 全面領導力自主晉級培訓首創者 講師簡介: 多家企業成功混改增效經驗,擅長研究創新以一流成果助力企業快速增效,事半功倍。先后在民營、國有、合資企業擔任過銷售經理、分公司經理、市場總監助理、投資總監、咨詢顧問、董事總經理等崗位,擁有市場營銷管理、人才開發、戰略規劃、投資并購、投后管理、產業基金運作等崗位經驗,以及戰略執行力、企業大學、組織成長、對標挖潛等十余年咨詢培訓經驗,積累了創一流指標體系、法人治理、管理診斷、戰略管理、組織架構與運作模式、績效管理、規范化建設、流程重組、集團管控、商業模式、培訓管理、職業化建設、執行力建設、領導力開發、組織文化建設、核心人才隊伍建設、學習型組織運作、知識管理、全面標桿管理、會務管理、全面降本增效、標準化管理、精細化管理、量化管理、團隊建設、企業大學建設等方面的豐富經驗乃至最佳實踐,并融合貫通形成最優模式,能夠協助客戶快速提升企業戰略執行力。 曾發布《對標管理核心精髓》、《標桿管理常見問題》、《標桿企業大學的戰略思維》、《企業大學校長快速成長方案》、《企業大學校長發展指南》、《效果導向的培訓管理精要》、《全面領導力自主晉級手冊》、《企業領導力高效開發指南》、《管理價值創造及應用庫》、《學習型組織建設指南》、《企業學習創效運作指南》等電子書,并在人力資源、人力資源管理等專業期刊發表十余篇專業文章。 專注于組織成長及績效:形成以企業大學為載體,以一流指標為導向、以核心人才隊伍建設為核心,以標桿管理為抓手,以戰略執行力建設為龍頭,以全面降本增效為主線,以對標創效創一流為手段,以人機(人才隊伍建設與管理機制)協同建設績效倍增的組織能力為目標,打造智能進化組織的有效模式,可以協助企業有效統籌挖潛創效工作,快速、大步、持續提升組織績效和競爭力。 擅長創新:在實踐中創造了創一流指標體系、全面標桿管理、全面降本增效、全面領導力、轉型升級、價值創造型企業大學、組織能力開發、戰略執行力建設、復命管理、標桿團隊建設、對標挖潛、領導力自主晉級、三級人才開發體系等具有自主知識產權的理論系統、實戰方法及工具。 力求經典:課程內容力求系統、梳理本質、簡單好用(工具),課程演繹形式靈活多變且注重互動、實戰和輔導。十五年職業講師歷程中打造多門精品課程,深受學員喜愛、企業信賴和機構推崇。...