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不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
簡富臨 老師 (臺籍) ? 中國人民大學人力資源管理博士 ? 英國領導管理學院(ILM)國際工商管理資格認證課程中文講師; ? 英國倫敦城市行業協會(City & Guilds)國際培訓及評審認證課程中文導師; ? 英國劍橋國際學院(Cambridge International College)國際培訓師認證課程中文導師; ? 美國哈佛商學院(HBSP)管理導師中文講師; ? 日本產業訓練協會(JITA)MTP、TWI課程授證講師; ? 日本引導師學會(JFS)引導技術中文講師; ? 北京大學、清華大學、上海交大、西南交大EMBA總裁班客座教授; 簡介: 歷任美國頂尖教育咨詢顧問機構(ZIG ZIGLAR)在臺事業部項目經理、人資部經理、副總經理;臺塑企業集團人資處處長;Gredmann格雷蒙集團大陸事業部經理等職務;中國生產力中心(CPC)項目經理; 簡老師從事企業經營管理、人力資源管理及員工培訓工作,以達十八年之久,對輔導實務、企業管理、主管職能與講師培訓技巧有豐富經驗,并能將實務轉為課程運作,提高課程績效?,F仍受聘于臺灣經濟部中小企業處榮譽指導員、創業顧問師、臺灣勞委會職訓局核心職能授證講師、HRD顧問團顧問、企業訓練質量系統評審委員,連續八年知名雜志管理(MANAGEMENT)雜志登錄500大企管講師名錄。長期擔任兩岸三地、馬來西亞、越南華人區域多間企業、社團、服務機構和政府部門提供各類型之培訓活動、講座和輔導服務,深受歡迎。 個人善于利用行為心理學在培訓工作上,對個人成長及激發心靈潛能,有豐富的經驗。使課程參與者在心態和行為上得以改善,提升個人潛能,增強工作效能,課程滿意度持續保持9成以上。...
講師背景: 程老師擁有多年企業實戰經驗,先后供職中國最大的心血管原料藥基地華海藥業、集團管控專家華彩咨詢、電力行業咨詢龍頭久隆咨詢、高端廚電領導者方太集團等。同時程老師擁有豐富的心理學和成人培訓教育經驗,是成功的職業經理人與資深的實戰培訓師,在程老師的情緒與壓力課程中注重感性與理性結合、體驗與療愈結合、個體與群體結合,幫助學員快速到到身心統合,重新煥發激情與陽光心態。 講師簡介: 情緒與壓力疏導培訓師 武漢大學生物醫藥學士 華東師范大學心理學碩士(在職) 上海市心理學會會員 國家注冊二級心理咨詢師 EAP企業培訓師/咨詢師 接納與承諾療法(ACT)引導師 全身掃描放松法引導師 心靈海國際教育集團《幸福密碼》生命教練 《情緒疏通ABCD教練法》研發人及首席教練...
21年TTT授課經驗 8年保險、10年銀行工作經歷 上海交通大學MBA碩士 新加波現代管理學院人力資源管理碩士 具有國家一級理財規劃師證書、CCBP資格證書、教師資格證書 曾任:麥肯錫丨項目經理 曾任:聯行財富股權投資公司丨投資部總經理 曾任:某保險股份公司丨歷任業務主任、業務經理區經理、營銷部經理 現任:某股份制商業銀行丨人事培訓部經理、某銀行大學千人講師團最佳講師 實戰經驗: ◆ 至今訓練過1200多位優秀培訓師。 ◆ 擁有數千場TTT、思維技能的授課經驗,學員覆蓋全國所有省會城市; ◆ 曾參與國家推動的黨校內TTT課程落地實施,參與國家資格1、2、3級培訓師認證培訓; ◆ 擁有多家企業內訓師隊伍建設項目經驗,包括韓國三星、美的集團、中海油建、中國移動、中國電信、深圳地鐵、廣州中交城投等眾多知名企業; ◆ 至今在某股份制商業銀行工作,因在信用卡、零售、人力資源等條線均有任職經歷,系統熟悉零售條線業務和私行、銀保等產品,并協助完成了256個銀行制度的制定與頒布; ◆ 完成所在銀行整個信用卡團隊前后線業務團隊的體系訓練,建立了全體系的銀行(零售)課程,連續10年獲得銀行最佳培訓管理獎和銀行大學最佳培訓師稱號。 ◆ 作為投資戰略顧問,建立起了北京、上海、杭州、深圳等一線城市的靜調對接體系;建立財富市場融資評估定價系統,成為市場風向標,在市場上具有一定的影響力;截至目前協助5家小型企業在九鼎、紅杉、可可資本等融資十億多元人民幣。...
專注研究和實踐“團隊建設與管理領域”十年,國內“團隊建設與管理領域”十強培訓師,“六導法”團隊管理理論創始人。北京大學國家軟實力課題組成員,清華大學領導力培訓中心講師,上海財經大學商學院EDP講師。常年擔任《哈佛商業評論》《世界經理人》《中人網》《價值中國》等一流財經媒體專欄撰稿人。所有課程均融合了西方管理學和東方領導智慧的精髓,剖析根源,破解困局并授之以漁。著有《打造高績效團隊》《影響團隊執行力的8大根源》《提升團隊決策力的51條法則》《總裁變革智慧》《成長力》《向上管理》《沖突管理:化沖突為轉機的9個步驟》《左右逢源:職場人際關系9堂課》《FBI閱人術》等書籍。 【部分受訓企業】: 1、銀行系統:交通銀行全國培訓中心、中國銀行上海分行、農商銀行上海分行,上海浦發銀行、浙江泰隆銀行、上海銀行大客戶部、平安銀行深圳客服中心、農業銀行松江支行、北京銀行大興分行、杭州浙商銀行、江蘇黃海農商銀行、上海造幣廠、廣東郵政儲蓄、中信泰富基金、利寶信托、上海雷馳金融、企易貸等 2、電力系統:國家電網內蒙公司、大唐電力、申能股份、浙江電力培訓中心、上海電力培訓中心、上海久隆電力集團、烏拉泊電廠、中國華能集團大連電廠、華能輝騰錫勒風電廠、中電投東蒙能源、外高橋電廠、山東魯能電力、武漢市電力工程、鐵路建總電力工程、南方電網、西安熱工研究院有限公司、華能天津楊柳青電廠、華能山東里能煤電有限公司、江蘇利港電力集團等 3、通信行業:大唐電信、中興通訊、華為技術、上海貝爾阿爾卡特、國人通信、艾默生中國、浙江省通訊行業協會、中國電信上海公司、上海金山聯通、黑龍江移動、雙鴨山移動、桂林移動、南寧移動、新疆移動、南昌移動、廣州移動、廣信通集團、上海閔行移動、廣西移動、西藏移動、上海松江聯通等 4、醫藥行業:信醫藥業、信得集團、宜康生物、上海復星醫藥、江蘇無錫諾華士制藥、北京同仁堂,天津尚赫、天津葛蘭素、上?;菔稀⒛暇┩侍?、上海強生制藥、輝瑞藥業等 5、家電家居:美的電器、海爾電器、老板電器、歐派廚具、萬和廚具、TCL家電、松下電器、奔騰電器、國美電器、永樂電器、紅蘋果家具、建威家具、四海家具、三葉家私、全友家私、顧家工藝、博西華電器、上海大金空調、等 6、汽車行業:上汽大眾集團、上海通用別克、上海錦湖輪胎、上海吉利英倫、上海英國杰西博機械、安徽佳通輪胎、福建浦田佳通輪胎、重慶佳通輪胎、 7、互聯網行業:京東商城、1號店、阿里巴巴貯備干部、小米科技、攜程旅游、同程旅游、上海尚冶池旅游、林氏木業、酷6、搜狗客服、百度文庫、企易通、中企動力等 8、航空業:上海東方航空、上海航空、江蘇梅西埃航空、泉州晉江機場、 9、石油化工:上海石化、日本信越上海總部、上海金菲化工、江蘇飛翔化工、新疆吐哈油田、寧波特賽亞、嘉年華漆業、山東勝大集團 10、其它行業:上海紫江集團、上海紫江股份、上海羅萊家紡、上海紫江印刷、上海紫江包裝、上海通用通匯物流、上海紫江置業、上海紫江物業、上海紫竹高新、上汽通用集團、上海金山工業區、上海汽輪機廠、上海復星醫藥、上海漕河涇開發區、上海電氣集團、上海電力培訓中心、上海凡宜科技、上海松下電器、上?;鄹?、上海穆格控制、上海麥可頓食品、上海三一精工、上海新光華塑膠、上海富士光電、上海文峰、上海日用友捷、上海阿里巴巴、上海金山軟件、上海城隍珠寶、上海DA翠鉆、上海益達機械、上海貝洱、上海東方商廈、上海第一百貨、上海農工商集團、上海百聯集團、上海光馳科技、江蘇舜天集團、江蘇堂皇集團、江蘇世偉洛克、江蘇常熟三菱電機、、江蘇舜天進出口、江蘇揚州保來得、江蘇昆山北澤閥門、江蘇愛思康科技、江蘇小海發藝、廣東華為通信、廣東美的集團、廣東信源集團、廣東中山板芙商會、廣東美的制冷、東莞華鑫科技、廣東四海家具、廣州郵政、廣州自來水公司、浙江寧波萬華集團、浙江華川集團、浙江商城集團、浙江三鼎集團、浙江廣廈集團、浙江三花股份、浙江中策、浙江偉海拉鏈、浙江東陽夢芭蕾、浙江艷妝化妝品、浙江新光飾品、浙江雪芙蓉化妝品、浙江美雪化妝品、浙江綠丹美化妝品、杭州阿里巴巴、新疆旅游局、新疆工商聯、寧夏中銀絨業、山東和康源集團、山東信得科技集團、山東京博集團、山東魯能軟件、山東魯能亙富、山東金鑫集團、山東博愛科技、山東瑪鋼,山東濟南泓泉制水,……。...
資歷背景:美國明尼蘇達大學企管學院博士;亞利桑那大學應用科學研究中心研究員。全亞洲教育培訓界頂級大師,第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師,被譽為“臺灣第一名嘴”。 1952年出生于臺灣花東縱谷富里鄉學日村,美國明尼蘇達大學企管學院博士。曾任成功大學高階管理班、華泰管理學院教授,現任三升科技(股)董事長、曼都連鎖企業、功學社、康軒文教事業等多家知名企業經營顧問,是全世界華人教育培訓界頂級大師,第二屆學習型中國最受歡迎的焦點講師,被譽為“華人第一名嘴”。 張教授具有30年的培訓經驗,每年平均500場次以上演講,總演講數超過10000場次;獎牌突破3000面以上,演講企業數超過10000家;平均每場演講講師費超過10000美金;第一位到大陸演講與辦大學(華泰管理學院)的講師;演講內容超過100種的,現場聽眾超過200萬人以上。 著作:《贏家新智能》、《成功的跑道》、《經營管理》、《推銷技巧》、《成功人生》、《心靈生活》》、《領導藝術》》、《選用人才》系列錄音帶25套。 演講風格: 宗師實務結合理論,總是掌聲加上笑聲,總能讓您了解問題并解決問題,總能讓您聽了還想再聽。 非說教式的演講,非言之無物的搞笑,句句都是經驗之談,讓您在最短的時間汲取成功者的方法與經驗,時時讓您會心一笑,使聽演講成為一種至高無上的享受。 張錦貴教授為我們解開了魅力領導的精髓: 1、復雜簡單化 2、簡單合理化 3、合理制度化 4、制度有效化 5、用最合適的人,而不是最好的人。 聽張錦貴教授的課有三難: 他言之有物--令你不得不重新自我檢討難 他幽默風趣--令你不捧腹大笑難 他經驗豐富--要你聽其言,起而行不成功也難...
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