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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
世界500強企業十佳講師 國家高級人力資源管理師 TTT國際職業培訓師認證講師 終端零售運營管理專家 從事培訓工作10年時間，被眾多企業家譽為”最實在，最落地“的成長型教練 從一線成長起來的團隊管理精英，曾親自組建“零售戰狼隊”，被業內稱為“鐵娘子” 田莉老師 擅長企業團隊的銷售技巧培訓、企業團隊能力提升培訓、銷售團隊落地輔導等服務。師承#老李談銷售#的創始人李治江老師，講課內容細膩精準、實戰性強，并對溝通、性格分析、客戶心理等都有著比較深入的研究，以其十多年的一線銷售搏殺及團隊管理經驗，結合“快樂學習”培訓模式，打造出一套適合國內企業的實戰系列培訓和落地課程體系。 曾就職世界500強企業, 有15年的團隊管理經驗， 歷任終端經理、零售經理、管理部部長及人力資源公司總經理助理等職位。這期間，不僅深諳企業人力資源管理技巧，更是一位出色的培訓專家，致力于把自的成功心得與職業技巧與學員們分享。...
天津衛視《非你莫屬》特聘HR點評專家 08奧運會特聘面試官 HRA協會顧問委員 “DISC”中國首批認證測評師 HR經理三星“中國西部陽光行動”協調人 SISC西門子國際學生圈委員 FESCO陽光彩虹校園行動特聘講師 智聯招聘《智聯問道》特聘指導專家 搜狐就業頻道特約嘉賓；、人民網特聘職業化導師 鳳凰網教育頻道特約職業顧問、新東方特聘職業管理專家、北師大心理學院客座講師 首師大、北航、北科大、林大、石油大學等高校畢業生指導教師。 對各種面試方法、測評工具、招聘渠道、社會化招聘；HRBP實務操作；職業化、職業生涯規劃等方面有非常豐富的理論知識及實戰經驗。并對不同行業、性質的公司架構、企業文化等有深刻認識。 任職經歷： 曾分別在施耐德電氣、索尼愛立信、三星電子、西門子等外資500強跨國公司具有十五年人力資源從業經歷、尤其在招聘、培訓、人力資源業務伙伴(HRBP)等方面具有豐富經驗。、牛老師曾親歷跨國公司人力資源戰略轉型的全過程，對HRBP具有深厚的理論理解和實操經驗。對企業研發、銷售、市場、制造、客戶服務業務都有廣泛接觸和深刻理解。...
曾服務TCL集團多年，具有豐富的企業培訓經驗，在培訓中堅持＂一個中心、兩個基本點＂的原則，十分重視并積極參與人力資源從業者之間的經驗交流，其真誠風趣、形式多樣的講演風格深受聽眾的歡迎。 1996年被評為心理學教授。 教育背景： 海外留學研究生或國內碩士及以上 心理學碩士。 專業的培訓組織技能參加過的專業培訓有《高效能人士的七項習慣》、《卡內基訓練》、《對卓越的投資》、《共眾演講脫口秀》和《情景領導》等版權課程。 授課經歷： 完全按照成年人的特點授課，以例說理。化繁為簡、化簡為易、化易為趣、化趣為道；語言表達具有磁性和感染力，充滿激情；教學態度嚴謹、專業，教學形式多樣化；課程具有比較大的啟發性；寓教于樂，通過互動式的方式引導出有說服力的道理。授課風格：化繁為簡、化簡為易、化易為趣、化趣為道、化道為用。語言表達具有磁性和感染力，充滿激情。教學態度嚴謹、專業，教學形式多樣化。課程具有比較大的啟發性。寓教于樂，通過互動式的方式引導出有說服力的道理。...
企業大學師資培養與課程庫搭建專家，速贏商學院副院長，原順豐集團培訓基地校長，獨立操作過15000人次以上／年的培訓體系運作。胡老師曾在職業高校、美的集團、順豐集團、紫泰荊實業、鼎原咨詢等知名企業擔任科室主任、銷售經理、培訓經理、人力資源總監、校長、總經理等職務，14年專注于人力資源管理工作，特別擅長人才梯度的建設與管理干部的培養，對于企業大學創辦，培訓體系規劃與建設、培訓質量管理與評估、培訓教材開發、培訓師訓練與各層次管理干部培養有豐富的實踐經驗和獨到的個人見解。...
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