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  王進華實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家常住地：山西 - 臨汾地區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 管理技能　職業(yè)修養(yǎng)　5S/6S　企業(yè)文化　精細化管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　其他　

  清華大學(xué)、上海交大EMBA班、總裁班特聘教授， 北大縱橫商學(xué)院特聘教授 中國企聯(lián)管理咨詢委員會執(zhí)行委員 國家注冊高級管理咨詢顧問 北京時代光華特聘高級講師 實戰(zhàn)型企業(yè)管理專家 多家上市公司管理顧問。 三十多年的國有大中型企業(yè)、民營企業(yè)中高層管理工作和咨詢工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任設(shè)備科長、企管科長、行政總監(jiān)、總經(jīng)理等職；擔(dān)任包括上市公司在內(nèi)的多家公司的管理咨詢顧問。在流程管理、戰(zhàn)略管理、集團管控、人力資源管理、6S管理、企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等方面均有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 在《經(jīng)濟與管理研究》、《中國人民大學(xué)學(xué)報》、《企業(yè)管理》、《中國經(jīng)濟體制改革》、《中國改革報》等十多家國家級報刊上發(fā)表論文30多篇...

  
  
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  王范TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)授權(quán)導(dǎo)師常住地：山西 - 太原

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　執(zhí)行力　管理技能　辦公技能　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  CSTD (中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟) 實戰(zhàn)導(dǎo)師 培訓(xùn)效益鞭影理論首創(chuàng)者 企業(yè)人才培養(yǎng)體系資深咨詢師 連鎖標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制系統(tǒng)咨詢師 TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)授權(quán)導(dǎo)師 五年十倍速企業(yè)再造咨詢師 和易達-中和商學(xué)院執(zhí)行院長 “師友匯”精英聯(lián)盟創(chuàng)始人 擅長領(lǐng)域 ： 企業(yè)組織運營體系診斷、人力資源系統(tǒng)咨詢、企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)體系建設(shè)、企業(yè)獨特文化梳理、戰(zhàn)略執(zhí)行力系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有深入研究和實戰(zhàn)經(jīng)驗 咨詢項目： 企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)體系建設(shè)、企業(yè)專屬商學(xué)院建設(shè)與優(yōu)化、連鎖基因梳理與快速復(fù)制、人力資源管理咨詢...

  
  
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  姜燕芬戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系常住地：山西 - 太原

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　薪酬管理　培訓(xùn)體系　管理技能　8090管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　酒店餐飲行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  ☆高級人力資源管理師／企業(yè)高級培訓(xùn)師； ☆知名咨詢集團高級咨詢顧問／合伙人 ☆山東省經(jīng)信委職工教育辦公室（山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心） 特聘人力資源專家 ☆山東省實訓(xùn)基地《實訓(xùn)管理》課程研發(fā)及主講講師 ☆智聯(lián)招聘HR學(xué)院合作講師 專業(yè)實踐 ☆擁有超過15年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗, 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團常務(wù)副總經(jīng)理；曾負責(zé)上萬人企業(yè)集團的人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊，推動人力資源管理的整體變革及有效整合；曾負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運營、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)背景。 ☆具有運營企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗，組織培養(yǎng)近200人的內(nèi)訓(xùn)師隊伍；組織不同產(chǎn)業(yè)不同職類的內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè),管理實訓(xùn)體系；組織、策劃、實施各類中高層培訓(xùn)項目，能夠基于“OTD“模式”（即教練、培訓(xùn)、開發(fā)）三個層次，建立系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系； ☆ 精通人力資源業(yè)務(wù)模塊的實操，擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程，采取咨詢式培訓(xùn)的模式，以PRM式的課程開發(fā)思路及結(jié)構(gòu)，著力解決學(xué)員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸，引進管理教練、行動學(xué)習(xí)等方法，解決核心癥結(jié)，幫助學(xué)員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓(xùn)成果的實際轉(zhuǎn)化。 ☆服務(wù)于中國咨詢業(yè)著名企業(yè)集團，擅長戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系建設(shè)，提供教練式咨詢，幫助企業(yè)解決難點和突破點，所授課題均與當(dāng)前中國企業(yè)現(xiàn)狀與面臨問題緊密聯(lián)系，所用案例均來自于企業(yè)實際，突出實效。 講授風(fēng)格 講授風(fēng)格親和，善于互動、引導(dǎo)；隨時解決學(xué)員的疑問及難題，并提出“即學(xué)即用即見效”的質(zhì)量要求，每次培訓(xùn)都能保證做到學(xué)員學(xué)以致用！ 咨詢領(lǐng)域經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 擅長及研究領(lǐng)域： ☆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織體系與流程優(yōu)化、人力資源薪酬體系設(shè)計實施、績效管理體系設(shè)計實施；核心人才激勵系統(tǒng)設(shè)計； ☆企業(yè)商學(xué)院與企業(yè)大學(xué)體系規(guī)劃與實施； ☆中國成長型企業(yè)人力資源診斷式咨詢個性化服務(wù)； ☆多年的管理咨詢經(jīng)驗造就了對企業(yè)存在問題深刻的洞察力與獨到的見解，豐富的理論與企業(yè)實踐操作經(jīng)驗，在企業(yè)管理診斷、人力資源管理機制建設(shè)、組織體系設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設(shè)、薪酬戰(zhàn)略與管理等領(lǐng)域內(nèi)突破性解決企業(yè)難點問題，有針對性地解決企業(yè)的困擾，幫助企業(yè)成長，體現(xiàn)咨詢的價值。主講課程：培訓(xùn)領(lǐng)域講授課程|《戰(zhàn)略人力資源管理》 |《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵王道》|《如何建立卓越的企業(yè)培訓(xùn)體系》《如何建立企業(yè)大學(xué)》；|《培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計劃的制定》|《如何甄選合適的人才？》 |《戰(zhàn)略績效管理》《打造高績效團隊》 |《讓薪酬激勵點石成金》|《員工關(guān)系管理——企業(yè)良性運轉(zhuǎn)的潤滑劑》...

  
  
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  顧樾公司治理 | 招聘管理常住地：山西 - 太原

  擅長領(lǐng)域： 管理技能　電話銷售　目標(biāo)管理　渠道營銷　團隊建設(shè)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　其他　

  ‘多緯行動培訓(xùn)’創(chuàng)始人、實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、互動專家、高級咨詢師、MBA師。 顧樾先生，國際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員暨新加坡HR大學(xué)客座教授; 中國當(dāng)代名人研究院教育培訓(xùn)中心主任暨教育培訓(xùn)委員會秘書長、上海大學(xué)HR研究所研究員、上海浦東經(jīng)理人才學(xué)院培訓(xùn)室主任;中華培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)專家;法國JB國際商業(yè)集團首任培訓(xùn)師。顧先生擁有30年企業(yè)管理(20年)與培訓(xùn)(10年)的專業(yè)經(jīng)驗。在李嘉誠和榮毅仁集團投資期間，曾任重要職務(wù)，在法國JB國際商業(yè)集團、中信國際集團與韓國樂天集團任CEO的15年實戰(zhàn)磨練，積累大量資料與案例;后任美國SRI公司授權(quán)中國首席管理咨詢師;參與管理系列課程的編寫，其《企業(yè)咨詢與管理》、《管理技能提升模型》、《企業(yè)工作質(zhì)量》等研究成果已融入培訓(xùn)理論與咨詢實踐中，頗受理論界和企業(yè)界認同與好評，被譽為“將西方管理理念在中國本土化和實用化”的管理專家。 培訓(xùn)：曾接受美國和新加坡嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，熟知現(xiàn)代企業(yè)管理理論并在多家外資擔(dān)任CEO，具有豐富的跨國企業(yè)與大型國企管理與培訓(xùn)經(jīng)驗，為了更好地進行管理系列培訓(xùn)，曾集中利用3年時間，接受先進的美國和新加坡系統(tǒng)的管理課程培訓(xùn)，并結(jié)合管理與培訓(xùn)經(jīng)驗，開發(fā)和形成獨特有效的‘多維行動學(xué)習(xí)’教學(xué)模式，那就是實戰(zhàn)、技能、直觀、參與的互動法，使學(xué)員迅速掌握工作應(yīng)用能力。 ‘多緯行動培訓(xùn)’：是繼‘行動學(xué)習(xí)’和‘互動學(xué)習(xí)’方法以后，從多角度、多方式科學(xué)的培訓(xùn)方法。 培訓(xùn)特點： (有培訓(xùn)光盤) 已形成獨創(chuàng)的培訓(xùn)：運用‘民兵理論’、‘歸元理論’、‘三維理論’、‘中醫(yī)理論’和‘油井理論’等方法[注];‘從學(xué)員實際工作需要出發(fā)，圍繞開拓管理思路、解決管理難題’進行有效培訓(xùn)，以提升培訓(xùn)效果和學(xué)員水平;切實體現(xiàn)“課題培訓(xùn)工作法”中‘培訓(xùn)創(chuàng)新☆重在參與☆嫻熟技能☆貼近市場’宗旨。在培訓(xùn)中提供多種實用解決問題工具及技巧。對參訓(xùn)者今后實踐工作具有極大的后續(xù)效果。 閱歷豐富，知識面廣，主題明確，實用性強，活潑生動，形象佳，集實戰(zhàn)派與學(xué)院派雙重特點，寓演、講與互動為一堂。強化現(xiàn)場氣氛;達成培訓(xùn)預(yù)期目標(biāo);且寓教于樂，運用多學(xué)科底蘊，聲情并茂、跌宕起伏地把理論、實踐、知識、技巧、方法和工具融入課程，巧妙實現(xiàn)藝術(shù)與互動結(jié)合的最佳培訓(xùn)效果。...

  
  

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