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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王勉驊 濟南全程攻略企業管理咨詢公司董事長 廊坊市心理學會特約講師 驊園心靈HOME聯合創立人 國家二級心理咨詢師 資深心理課程引領師 企業教練團訓導師 潛心研究企業管理、團訓訓練、父母智慧、兩性關系、親子教育近二十年,致力于教練技術在生活各個領域的運用,并將傳播這門學問當作人生的使命。...
★ 企業管理和金融學雙碩士 ★ 國家注冊高級企業培訓師 ★ 國家高級人力資源管理師 ★ 國家人力資源高級經濟師 ★ 國家認證二級心理咨詢師 ★ 美國(ACI) 注冊國際高級職業培訓師 近20年的HR從業經歷,10多年大型企業集團中高層管理工作經驗,曾在國家大型制藥集團石藥集團(香港上市公司)、天山實業集團(香港上市公司)、中宏企業集團擔任人力資源部經理、總裁助理、集團人力資源總監等職務。 長期從事企業管理工作,具備豐富的HR實戰經驗,負責過企業的戰略規劃、法人治理和組織架構設計、管理體系建設、管理流程的優化再造等。 王雷軍老師曾在《時代教育》、《教育藝術》、《職教論壇》等諸多知名雜志雜志發表數篇文章。 曾參與過的咨詢項目:企業戰略規劃設計、績效體系建設、企業培訓體系建設、企業文化體系建設、員工目標管理及激勵方案的設計等。...
★ 河北師范大學客座講師; ★ 助力營銷企業管理公司培訓師; ★ NLP管理效能專業學院授證培訓導師; ★ 慧聰網培訓導師/企業教練; ★ 企業EAP(員工心理援助計劃)項目專業導師; 工作經歷 曾任職于慧聰集團人事經理; 愛慕集團心理咨詢顧問; 中國太平洋保險公司培訓總監; 某國營企業EAP(員工心理援助計劃)項目專業導師; 藍海明珠文化傳播公司培訓師河北省傳統文化研究協會理事;...
中國裝備保障管理網專家、高級顧問 中國機械工程學會設備與維修工程分會科普與培訓委員會副主任 中國設備管理協會函授教育委員 中國設備管理協會原專題交流中心首席潤滑專家 〖中國設備工程〗雜志專家組成員 中國機械工程學會摩擦學分會原理事 設備管家潤滑五步咨詢服務中心創始人 智能裝備保障管理俱樂部創始人 2004年專程助團趙美國考察潤滑管理實際應用與定位。 自退休以來赴全國各大行業,大、中、小企業進行咨詢、培訓、指導工作近200余次,幫助企業解決潤滑管理的疑難雜癥。長期以來活躍在企業現場一線幫助企業解決現場實際問題,在裝備潤滑領域享有崇高聲譽,為我國裝備潤滑標準化、系統化管理的普及和推廣作出了巨大貢獻。 1、提出了“以科學管理為基礎的潤滑技術應用與實施”和現代潤滑理論——“潤滑經濟”的全新觀點。 2、獨創了《潤滑五步管理法》。 能解決企業實際問題的【潤滑五步管理法】專利提出人 王大中高工與張孝桐高工自2016年自發聯合成立{設備管家與潤滑五步咨詢服務中心},以張孝桐和王大中教授為中心,帶領團隊成員左明軍、洪大春、羅屹、朱偉偉等在全國范圍內公益性質推廣【設備管家制和潤滑五步管理法】 潤滑專家王大中-學術論文 1、對構建合理潤滑管理模式的探討王大中【期刊】中國設備工程2009-08-13 2、不解體維修的可行性王大中【期刊】設備管理與維修2007-05-06 3、維修——向設備潤滑要效益王大中中國機械工程學會摩擦學分會教育培訓與咨詢委員會黑龍江哈爾濱南崗區西大直街92號【期刊】中國設備工程2003-08-10 4、先進潤滑技術的作用王大中哈爾濱市南崗區西大直街92號哈工大715信箱【期刊】設備管理與維修2003-11-06 5、談設備潤滑“醫生”王大中哈爾濱市南崗區西大直街92號哈工大715信箱【期刊】設備管理與維修2002-07-15 6、潤滑技術在設備管理中的應用及意義王大中中國機械工程學會摩擦學分會教育培訓與咨詢委員會哈爾濱【期刊】合成潤滑材料2002-02-15 7、企業的“設備潤滑醫生”王大中中國機械工程學會摩擦學分會教育培訓與咨詢委員會哈爾濱【期刊】合成潤滑材料2002-11-15 8、摩擦學重在應用——中國機械工程學會摩擦學分會教育培訓委員會王大中【會議】第二屆全國工業摩擦學大會暨第七屆全國青年摩擦學學術會議會議論文集2004-06-30 9、潤滑技術創新及其協同效應王大中哈爾濱工業大學【會議】第五屆設備管理第八屆設備潤滑與液壓學術會議論文集——《設備管理設備潤滑與液壓技術》2004-06-30 10、摩擦學重在應用王大中【會議】第五屆設備管理第八屆設備潤滑與液壓學術會議論文集——《設備管理設備潤滑與液壓技術》2004-06-30...
近二十年企業人力資源管理經驗,曾任世界500強美國強生(中國)有限公司人力資源培訓經理,河北潤石珠寶有限公司人力資源總監,河北宏易文化傳播有限公司技術顧問等職務。現任河北恒益醫藥公司股東合伙人、執行總經理,河北師范大學正編教授。 張老師長期專注于企業人力資源管理策略和實操技術方法的研究、創新與傳播。先后為國內多家知名企業進行組織與人力資源管理咨詢診斷、方案設計和運行輔導,服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業,對企業運營及管理現實問題具有深刻的感知與解悟,在長期輔助企業的實踐中總結和探索出諸多簡練、實效的管理技術與方法,尤其在企業薪酬設計與績效管理方面擁有突破性的技術方法優勢,受到服務企業的高度認可。...
培訓五大特色 啟發式教學 — 充分調動學員的積極性,強化學員的創新性和主動性; 案例式教學 — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究; 互動式參與 — 融知識于學員體驗中,行為再復制及知識應用度高; 強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業文化融入知識中; 情境教學式 — 角色互換、情境模擬、體驗式的知識傳遞認識更深刻。 多年企業管理經驗,曾經在大型外企(業內第一品牌)、國內知名大型民企(民族第一品牌)、中型民企(細分市場行業第一品牌)。數百家大、中、小型企業管理咨詢與培訓經歷,數千學員見證;激情澎湃可讓人熱血噴張,娓娓道來又讓人心如止水;在幽默風趣中,達成心靈的默契和溝通,既像一個長者,又似鄰家兄長。沒有任何說教的痕跡,讓人受益匪淺。 基本信息 周老師曾在大型外資制造業擔任中高階主管、經理。在企業戰略規劃、集團管理模式設計、業務流程重組、主持了數十個培訓、咨詢和管理變革項目。周高老師非常了解國內企業經營管理的競爭環境,精通運用前沿管理技術解決企業實際問題的策略及事務。對不同行業、不同企業高效組織與人力資源體系的工作難點、瓶頸等有很深的研究及豐富的經驗。 代表客戶主要有立邦涂料有限公司、嘉寶莉(中國)集團公司、新加坡超爾固涂料、中國河北晨陽、亞龍粉末、華豹(天津)涂料股份有限公司、沈陽萬榮、海城嘉益、吉林長春太陽神、黑龍江世紀天依、哈爾濱國軍建材、哈爾濱永泰、上海固瑞克、上海瓦格納、北京漢德克、北京利強、北京金伊諾、天津幫普利、天津祥德士、山西拳王、山西美得麗、山東三木、臨沂高科、河南綠康、河南小金豆、河北白玉化工、內蒙古紅星建材、甘肅迅美等。 周高老師善于解答學員疑問,上課形式多樣,風趣幽默,深入淺出,具很強的互動性,深受客戶好評。他利用在系統思維、企業學習與知識管理方法、整合企業變革能力方面的豐富實操經驗,向各界優秀企業源源不斷地輸出管理新理念、新技術和操作方案。...
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