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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
專業(yè)資質(zhì)： 2 法學碩士 2 漢語、日語雙語授課講師 2 高級人力資源管理師 2 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 2 PTT國際專業(yè)講師高級認證講師 2 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(日產(chǎn)訓(xùn))授權(quán)講師 2 行動教練協(xié)會授權(quán)行動教練講師資格 職場經(jīng)歷： 蔡錦老師曾在三家世界500強企業(yè)任職。在跨文化領(lǐng)域的職場中，熟識中、美、日的企業(yè)文化、價值觀和管理特色并能有效運用。 2 銀行業(yè)：日本瑞穗金融集團(世界500強，日本前三大金融機構(gòu)) 日本瑞穗實業(yè)銀行 大連分行HRD，了解銀行的工作流程和風險控制點，熟知銀行對銀行業(yè)從業(yè)人員的資格要求、培養(yǎng)方向、培育要求和期待。擅長對員工的培養(yǎng)，尤其是使用TWI-JI工作指導(dǎo)、JR工作關(guān)系和JM工作改善的方法，促使員工自動自發(fā)地開展工作。 多年中資銀行新畢業(yè)生招聘面試官和咨詢顧問。 尤其擅長招聘面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)、半結(jié)構(gòu)化面試)、培訓(xùn)授課以及培訓(xùn)管理。 2 咨詢、服務(wù)業(yè)：美國通用電氣(GE) 任職員工關(guān)系經(jīng)理，兼任公司內(nèi)部培訓(xùn)師，熟知歐美企業(yè)文化，擅長員工軟技能培訓(xùn)和公司內(nèi)良好職場氛圍的創(chuàng)造。對流程化管理、SOP建設(shè)以及員工職業(yè)發(fā)展設(shè)計有專長。 2 軟件業(yè)：東軟信服(“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一投資企業(yè)) 曾師從“世界五大戰(zhàn)略之父”之一的大前研一博士，擔任大前研一博士在中國開辦企業(yè)東軟信服HRD和其子公司的執(zhí)行總經(jīng)理。在大前研一博士的親授下，對管理有了更深的體會和認識，掌握了創(chuàng)新和變革管理的方法和精髓。擅長對員工的訓(xùn)練和激發(fā)員工的創(chuàng)新與變革意識。 2 制造業(yè)：日本富士(世界500強)中國獨資企業(yè)富士塑料 在制造業(yè)現(xiàn)場積累了豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗和有關(guān)工作改善的經(jīng)驗以及與客戶交涉、溝通的能力。對啟發(fā)員工心態(tài)和讓員工自行改善現(xiàn)場有特長。...
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