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  郭建華中國員工執(zhí)行力、終端導(dǎo)購實戰(zhàn)訓(xùn)練專家常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 陽光心態(tài)　門店銷售　中層管理　執(zhí)行力　職業(yè)化　 課酬：22000元 擅長行業(yè)： 電力能源行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　

  郭建華老 師 國家高級職業(yè)指導(dǎo)師 中國員工職業(yè)化訓(xùn)練專家 2015中國培訓(xùn)百強講師 企業(yè)與員工成長訓(xùn)練導(dǎo)師 國學(xué)智慧與員工心智成長模式開創(chuàng)者 近十五年知名公司企業(yè)管理、人力資源管理及培訓(xùn)經(jīng)驗，現(xiàn)擔(dān)任多家管理機構(gòu)及企業(yè)的管理顧問，致力于企業(yè)凝聚力系統(tǒng)化建設(shè)和員工心智建設(shè)訓(xùn)練，先后舉辦近千場培訓(xùn)課程，現(xiàn)場聆聽的學(xué)員超過10萬人次。 郭老師課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、工具實用、方法有效，觀點新穎、內(nèi)容實戰(zhàn)；其課程以管理學(xué)、心理學(xué)、國學(xué)智慧和企業(yè)教練技術(shù)為指導(dǎo)思想，以打造企業(yè)超強凝聚力及感恩型職業(yè)化團隊為核心，為企業(yè)提供最實用、最有效的心智提升、職業(yè)化、執(zhí)行力系統(tǒng)訓(xùn)練。 郭老師始終堅持“講我所做，做我所講”的授課原則，注重實戰(zhàn)、實用和實效性，拒絕空洞、說教與虛華，語言幽默風(fēng)趣，富有激情、現(xiàn)場感染力極強，既具春風(fēng)化雨般潛移默化的影響力，又有振聾發(fā)聵的震撼力和催人淚下的感染力，讓受訓(xùn)人員在不經(jīng)意間迅速脫胎換骨，身心煥然一新，使員工與企業(yè)能風(fēng)雨同舟、同心同德，贏得眾多企業(yè)和合作培訓(xùn)機構(gòu)等伙伴的高度肯定，學(xué)員綜合滿意度調(diào)查均95分以上。...

  
  
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  劉學(xué)元【培訓(xùn)管理】【中層管理】【企業(yè)文化】常住地：河南 - 鄭州

  擅長領(lǐng)域： 績效管理　培訓(xùn)體系　溝通技巧　薪酬管理　管理技能　 課酬：24000元 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  劉學(xué)元，中國人力資源研究會會員，人力資源管理學(xué)博士，武漢大學(xué)人力資源管理研究中心高級顧問，深圳市政府專家委員會特聘專家。《南方人才》雜志特聘顧問。深圳信安達(dá)保險代理有限公司首席顧問，深圳市信安達(dá)企業(yè)管理有限公司首席顧問，湖北信安達(dá)科技有限公司首席顧問，北大縱橫咨詢集團合伙人。 先后在政府部門、民營集團公司、高新技術(shù)企業(yè)、咨詢公司工作，20年的實際工作經(jīng)驗;10年企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷;8年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和市場營銷經(jīng)驗。在崗位勝任力、人力資源戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、績效考核、薪酬管理、培訓(xùn)開發(fā)、組織設(shè)計與工作分析、任職資格管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場營銷、管理信息系統(tǒng)、EHR等方面，有新的理念和獨到見解。精于企業(yè)戰(zhàn)略管理、資源整合與企業(yè)資源配置、人力資源系統(tǒng)管理、企業(yè)文化建設(shè)、團隊管理、營銷渠道和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、資本運作和電子商務(wù)。 擅長員工崗位勝任力提升、企業(yè)教育培訓(xùn)體系、管理能力提升、績效管理、服務(wù)管理、投訴處理、企業(yè)文化、人才測評等方面的咨詢和培訓(xùn)。 在《經(jīng)濟日報》、《人民日報》、《中國政治》、《中國青年報》、《光明日報》、《武漢大學(xué)學(xué)報》、《江漢論壇》、《經(jīng)營與管理研究》等國家權(quán)威、核心報刊雜志上發(fā)表30多篇論文，包括《把企業(yè)家當(dāng)作資源進行配置與管理》、《企業(yè)發(fā)展“拐點”研究》、《人力資本市場有效性及其建設(shè)》、《人力資源發(fā)展趨勢與管理政策演變》。 先后出版過的著作有： 《如何做好培訓(xùn)》(大連理工大學(xué)出版社)、《組織行為學(xué)》(國家“九五”重點教材、武漢大學(xué)出版社)、《崗位勝任力提升》(中國石油大學(xué)出版社)等。《南方人才》多次對本人進行了專訪。 曾成功輔導(dǎo)或培訓(xùn)過企業(yè)包括武漢烽火通信科技公司(上市公司)、株州電力機車、珠海某外貿(mào)實業(yè)公司、深圳LS機電技術(shù)開發(fā)公司、深圳某網(wǎng)絡(luò)公司(美國NASDK上市，高新技術(shù)企業(yè))、深圳某計算機科技公司(高新技術(shù)企業(yè)，信息系統(tǒng)服務(wù)提供商)、深圳某“10大品牌最有影響力”的公司之一、浙江某控股集團公司、深圳某房地產(chǎn)開發(fā)公司、深圳某檢驗公司(珠三角最大的檢測檢驗公司，其主要客戶有大亞灣核電站、三峽水電站、湛江奧里油發(fā)電站等)、廣西移動、南寧移動、陜西移動、漢中移動、黑龍江移動、哈爾濱移動、上海電信、內(nèi)蒙古移動、天津移動客戶服務(wù)中心、內(nèi)蒙古移動、山西移動、延安移動、新疆移動、泉州移動、中國石油、塔里木油田、蘭州石化、中國石化、中國工商銀行、美的、青島港、中國外貿(mào)集團、格力、華潤萬家、深業(yè)集團、霍林河煤業(yè)、蒙東能源、深圳農(nóng)科集團、深圳城建集團、成都置信集團等。...

  
  

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